Обязанности: Мониторинг рабочего процесса на объектах Заказчика, подготовка всех технических составляющих тендеров Технико-технологический контроль строительства скважин. Анализ соответствия действующих технологических процессов необходимым требованиям, анализ времени бурения для оценки эффективности работы. Координация процесса внедрения новых технологий по долотам. Отработка долот на буровой. Контроль режимов бурения. Описание износа долота Составление долотных программ. Разработка и составление технологических регламентов, программ проводки скважин, планов работ и технических заданий. Управление рисками при строительстве скважин. Контроль соблюдения требований промышленной и экологической безопасности. Контроль оборудования и материалов на соответствие стандартом предприятия, ТУ, ГОСТ, проекту. Контроль инженеров и специалистов на месторождениях Составление подробных и точных итоговых инженерных отчетов Требования: Образование высшее профильное техническое Опыт работы от 3-х лет в полях на позиции инженера/технического специалиста в нефтегазовых и горнорудных компаниях Профессиональные знания по технологии бурения скважин, действующих нормативных документов и правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности; Знание бурового оборудования и материалов, используемых в бурении
- support various teams within the Directorate to make informed decisions on business opportunities based on analyses of multiple scenarios developed by the Lead Commercial Analyst; -collation and evaluation of data, construction and operation of economic and analytical models; -producing detailed scenarios, and presenting in a form that will allow Teams to make informed business decisions taking into account risk and reward; -providing analyses and advice on the feasibility of those decisions; -providing challenge to the input assumptions of the analyses; -assisting Teams within CD to access the feasibility of and devise strategies to implement business cases; -assembling and maintaining a database of market, customer and competitor data relevant to gas markets in Japan, Korea and the rest of North Asia; -liaising with subsurface, production, finance and economics teams within Sakhalin Energy to ensure consistently of purpose and data; -to undertake pricing and freight economics scenario modelling; -complex commercial, technical and fiscal interdependencies; -understanding the PSA environment with significant Government and Shareholder involvement.
Professional Skills and Competencies:
strong analytical powers and modelling skills and a good understanding of the principles and applications of project evaluation; quick learner, able to manage a number of tasks of competing priority to meet deadlines with the minimum of supervision; motivated to meet/exceed targets; ability to demonstrate commercial acumen to produce strategies for business development; good interpersonal skills and a willing team player; strong communication skills both written and oral, English and Russian are essential; experience in a commercial environment assessing project viability would be an advantage; ability to apply mathematics to the real world to create robust economic models in Microsoft Excel (or similar); management of large quantities of numerical data; strong Microsoft Excel, Powerpoint & Word skills are a necessity; Microsoft Project or Access skills will be considered an advantage; ability to act as a team player; ability to handle stress; ability to work under time pressure. Ability to work on many things in parallel. The minimal work experience under the speciality shall be 3 years
Условия: Конкурентоспособная заработная плата Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи, страхование жизни; медицинские препараты. Оплачивается проживание, предоставление квартир, Помощь в переселении Компенсация за переезд Питание, оплачиваемое компанией Транспорт: по населенному пункту на корпоративном автобусе Парковка: бесплатная для сотрудников компании Профессиональное обучение и повышение квалификации в России и за рубежом.
Job Description: • Report to Audit Manager (Head of Internal Audit Department); • Assist in and lead SEIC internal audits (team of up to 5 people) to provide SEIC senior management and shareholders with an independent and informed assessment of the state of business controls framework; • Be accountable for the effective execution of audits in line with agreed KPIs, standards, and within budget; • Participate in the development of the SEIC Integrated Assurance Plan; develop a detailed schedule of audits and resourcing based on the annual plan; • Be in charge of Business Control Incident reporting process; • Work with Business Integrity specialists on investigations as necessary; • Coordinate preparation for the Board Assurance Comittee.
Shall Have the Knowledge of: • At least 8 years experience in the business / finance at progressive levels; • A strong technical or financial background is a plus; • Knowledge and familiarity with Upstream and/or Downstream businesses (EP life cycle, joint ventures, assets, contracts, project management); • Ability to quickly grasp key risks issues and identify effective remedies; • Experience with the implementation of risk policies and guidelines; • Fluency in written and spoken English, excellent report writing skills; • Customer focus; • Demonstrates professional mastery; • Demonstrates courage and integrity; • Motivates, Coaches and Develops; Displays personal effectiveness. • Upon joining, a comprehensive self-learning tool (Jump Start Kit) will allow the incumbent to make him/herself quickly familiar with the SEIC audit methodology; • Within the first six months of the assignment, the incumbent will also participate in the Shell led Audit Training Course in order to complete the competence requirements to become a Lead Auditor. After 12 to 18 months a follow-up training in report writing and other audit specific skills is also mandatory.
Условия: Конкурентоспособная заработная плата Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи, страхование жизни; медицинские препараты. Оплачивается проживание, предоставление квартир, Помощь в переселении Компенсация за переезд Питание, оплачиваемое компанией Транспорт: по населенному пункту на корпоративном автобусе Парковка: бесплатная для сотрудников компании Профессиональное обучение и повышение квалификации в России и за рубежом.
Job Responsibilities: 2.1 SAP/Business process controls and improvement: SEIC operates in remote location in harsh environment where logistics is difficult and cost of downtime is very high that is why it is critical to have adequate service and material supply, material issue/return and stock replenishment processes which fully utilize SEIC SAP functionality. • Develop, track and be custodian of SAP/Business Improvement plan in TD considering directorate’s business priorities and available resources; • Prepare business cases when current SAP process needs to be changed, propose activities, resource requirements and timeline, lead implementation and After Action Reviews; • Assess the risks, costs, and potential benefits of alternative business/SAP process designs. • Work with Process Owners and Internal/External Experts to review and develop training material when changes to business/SAP are implemented and coordinate the rollout of that training to users. • Develop, document and implement SAP control/health measurement routine (KPIs) for SAP implementation plan, material management, logistics and well close-out processes in TD; • Conduct daily documented monitoring of measurable indicators/KPIs for key steps for above processes; • Immediately flag non-compliance to responsible person and his/her supervisor advising corrective actions and do further follow-up; • Analyse documented non-compliance statistics, examine reasons and propose and lead mitigation measures and process improvement initiatives utilizing Lean approach; • Proactively assure that mitigation measures are in place for repetitive non-compliance practices; • Align Requisition to Pay (RtP), Material/Inventory Management (MM) and Well/Work close-out processes across all TD departments; • Organize group of TD SAP Super-users promoting quality SAP usage and best practices; • Liaise and build good relationships with the various stakeholders inside the Company and Contractors. Current stakeholders: Contract and Procurement, Well Engineering, Production, SAP team, Finance, Inventory and Logistics. Organize and lead working cross-departmental groups in order to fulfil duties; • Apply thorough understanding of business process improvement, benefit and risk management, and software testing events throughout the development lifecycle. Take a systematic and analytical approach to problem solving and pay close attention to detail.
2.2 Management Reporting: • Provide monthly reporting of project status and key facts and figures on SAP implementation to SAP Steering committee, Materials Steering Committee and SAP Working group in accordance with changeable requirements; • Provide Technical Directorate’s input to reports for Russian Party, Audit Chamber, Shareholder reports as required; • Provide performance data for departmental/directorate dashboard; • Communicate SAP/business process KPIs and relevant statistics to all internal stakeholders; • Prepare ad-hoc reports on quality indicators of SAP/business processes by request.
Shall Have the Knowledge of: • Business Improvement: o Lean Six Sigma Business Improvement practices and tools; o Effective communication and presentation; o Effective team work principles; o Principles of effective work under stress; o Time management.
• Business Processes and Technology: o Methods of business and data analysis, good working knowledge of the organization’s policies, management structure and business objectives, and of the existing IT portfolio and IT infrastructure; o SEIC Well Delivery Process, its main stages and their deliveries; o SEIC material management, stock replenishment and logistics processes; o SEIC SAP RtP, MM and Well close-out processes; o Principles of Corrective and Preventive maintenance routine for well/rig works; o Supply Chain and Logistics principles; o Well drilling and completion techniques and methods.
• IT: o SAP Blueprint, o Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Project, Visio.
• Excellent command of both Russian and English.
Условия: Конкурентоспособная заработная плата Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи, страхование жизни; медицинские препараты. Оплачивается проживание, предоставление квартир, Помощь в переселении Компенсация за переезд Питание, оплачиваемое компанией Транспорт: по населенному пункту на корпоративном автобусе Парковка: бесплатная для сотрудников компании Профессиональное обучение и повышение квалификации в России и за рубежом.
LNG Marketing and Sales Manager / Менеджер по маркетингу и сбыту СПГ (Крупная нефтегазовая компания)
Job Description:
provide services to Sakhalin Energy in respect to marketing and economic analysis on LNG pricing concepts for Korea, North East Asia and Sakhalin Energy’s overall LNG marketing policy, specifically concentrating on Kogas, SETL and GGLNG; managing the team responsible for North Asia LNG marketing, swaps and spot sales; managing the relationship with the Lng Term Buyers Kogas, SETL and GGLNG; trying to improve the contractual relationship with these LT Buyers by increasing the prices and simplifying the SPAs; be responsible for collecting and providing data on Sakhalin Energy competitors, both pipeline and LNG; support the SPA improvement negotiations between Sakhalin Energy and Kogas, SETL and GGLNG, provide specific help on drafting documents; maintain and enhance Sakhalin Energy relationship with Kogas and other potential customers in Korea; liaise with MKE regarding policy directions in Korea on gas market deregulation and restructuring and provide pro-active and timely advice on shifts in policy which will influence Sakhalin Energy LNG marketing strategy; liaise with the Shareholders, including arranging visits of Sakhalin Energy to the buyers; and arrange visits of LNG buyers from Korea, Singapore and other North Asian countries to Sakhalin so as to enhance the relationships.
1. Professional Skills and Competences
Shall have additional Knowledge of: gas agreements (LOI, HOA, SPA, GSA); advanced relationship marketing knowledge: English and Korean languages; rules of the downstream gas business.
The employee shall have: ability to work unsupervised; ability to understand and develop a market-oriented approach; ability to act as a team player; ability to hold negotiations; interpersonal skills, flexibility of thinking; administrative skills; work experience in the market of Korea and the Asia Pacific Region; strong customer needs focus; business acumen; and ability to work under pressure. The previous work experience under the speciality shall be 10 years.
Условия: Конкурентоспособная заработная плата Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи, страхование жизни; медицинские препараты. Оплачивается проживание, предоставление квартир, Помощь в переселении Компенсация за переезд Питание, оплачиваемое компанией Транспорт: по населенному пункту на корпоративном автобусе Парковка: бесплатная для сотрудников компании Профессиональное обучение и повышение квалификации в России и за рубежом.
Employee’s Responsibilities: 1) Analyse CP demands and planning • Responsible for analysis of historic spend data by category and vendor • Responsible for the identification and planning of the replacement of current service contracts and agreements. • Accountable for planning work and ensuring use of allocated or called off resources are optimized to meet portfolio plans. 2) C&P Process Ownership • Responsible for ensuring compliance with established process through review of execution. • Responsible for the development and implementation of CP process improvements. 3) Contract Data Management • Responsible for filing and maintaining of all contractual documentation (i.e. Contract Requisitions, minutes of the meetings, correspondence, pre-qualification information, bidders nominations, Invitation to Tender, clarifications and associated correspondence, bids, bid opening sheets, copies of contractual documentation, novations and variations, Approval Routing Sheets, evaluation summaries, appointment letters, bank and parent company guarantees, close-out certificates, etc.). • Responsible to maintain portfolio of contracts / procurement information in Omnicom and SAP including introduction and timely updates of respective data. 4) Tender Management • Responsible for coordination of pre-qualification and bidders list composition, issue of Invitation to Tender, clarifications, commercial evaluation. • Responsible for the preparation of Tender Board presentations (strategy, bid list, approval, commercial overview etc.) • Responsible for advising customers on issues such as: - Company policies - Strategy (i.e. single source vs. competitive bid, prequalification of vendors, registration etc.) - Commercial advise (i.e. incentives, penalties, payment terms etc.) - Tender documentation (standard & commercial) - Correspondence with bidders (focal point for all correspondence) - Negotiations / clarification meetings a. Executing On Line Bids • Responsible for ensuring applicable insurances, parent and bank guarantees are in place. • Responsible for documenting all negotiations with bidders and filing of applicable records. 5) Prepare Contract • Responsible for the preparation, authorization and release of contracts and Purchase Orders in SAP. • Responsible for correct Contract and Purchase Order composition and approval routing cycle completion. • Responsible for the delivery of contract and purchase order documentation to the vendor, receipt of signed originals and filing in accordance with archiving procedures. 6) Conduct Strategy Reviews • Participate in the review of contract / purchase order strategies and value drivers • Participate in the review of commercial performance and achievements of value drivers • Participate in identifying improvement opportunities 7) Post Contract and Purchase Order Support • Responsible for portfolio VTC presentation, TB annual review and ACV increase presentations, updates in SAP / Omnicom, filing of all documentation in line with CPPM and advise on claims / dispute. • Responsible for portfolio progress reporting and contract closeout, application of VD’s and penalties. • Responsible for coordinating unplanned / rush material deliveries with internal / external logistics • Responsible for the management of penalties and milestone payments, in conjunction with vendor meetings and vendor monitoring / analysis. • Responsible for providing feedback to supervisors and customers. • Responsible for documenting all negotiations with contractor and filing of applicable records. • Responsible to liaise with filing / archives for completed folders. 8) Management of Procurement (specific) Activities. • Responsible for the identification and screening of purchase requisitions to ensure data is relevant and complete. • Responsible for the issue of RFQ’s requesting technical and commercial bids, including the necessary / relevant terms and conditions of purchase. • Responsible for the analysis of commercial bids from vendors. • Responsible for negotiating with vendors as appropriate, and consulting with customers. • Responsible for issuing purchase orders. • Responsible for (post purchase order) expediting of material delivery, clarifications with vendors and customers, coordination of unplanned / rush deliveries and close out. • Responsible for the management of penalties / incentives, and claims settlement. 9) Promote and Develop Russian Content • Responsible to liaise with Russian Content department and Vendor Management team to ensure opportunities to work with Russian contractors and suppliers are fully considered. • Responsible to work with customers and RC department in the development and update of the Russian Content Targeting – 5-year plan. • Responsible for advertising contracting and supply opportunities. • Responsible for the development of contracting and procurement strategies which maximize RC. 10) HSE Management • Accountable for promoting safety awareness among Supply Chain and Contractor staff aimed at zero accident rate. • Responsible to ensure all contracts and purchase orders are awarded with full consideration of HSE risk in connection with the services and material being provided, and that the terms and conditions address / mitigate risk as appropriate. • Responsible to ensure training and support is provided to contractors and suppliers to ensure HSE guidelines are met. b. Responsible for managing HSE reviews with contractors as and when considered appropriate. 11) Responsible for coaching, mentoring and supporting junior CP staff in the CP process implementation and resolving contractual issues.
Professional Skills and Competences: Education: - Higher professional education in Engineering, Quantity Surveying, Finance, Accounting, Law, Economics, or Business Administration. - Additional training or professional qualification in contracting and procurement is a preference.
Demonstrable understanding of financial, commercial and technical controls in both the tendering process and contract management, with a thorough understanding of commercial law. -Fluency in English as a contract language. -Excellent communication skills, negotiation skills, and interpersonal skills.
The minimal previous work experience under the speciality shall be 5 years.
Условия: Конкурентоспособная заработная плата Медицинская страховка для сотрудника и членов семьи, страхование жизни; медицинские препараты. Оплачивается проживание, предоставление квартир, Помощь в переселении Компенсация за переезд Питание, оплачиваемое компанией Транспорт: по населенному пункту на корпоративном автобусе Парковка: бесплатная для сотрудников компании
позиция Инженер-конструктор Engineering Designer (Draughtsman).
Кроме общих требований которые выдвигаются к сотрудникам нашей компании также предлагаю тбования по специализации: Требования к специалисту: • Высшее профессиональное (техническое) образование; • Специальные знания: - методические и нормативные материалы по проектированию и эксплуатации объектов и конструкций; стандарты; - методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; - основы систем автоматизированного проектирования; отечественный и зарубежный опыт конструирования; - владение методами проведения технических расчетов при конструировании; • ПК – профессиональный пользователь, навыки работы с профессиональными средствами автоматизации проектирования (Unigraphics); • Владение средствами автоматизации конструкторского документооборота (PDM – системы); • Опыт работы по специальности не менее 5 лет; • Опыт руководителя отдела ПКО; • Технический английский. Основные обязанности: • Нормирование работ, ведение графика выполнения проектов; • Разработка чертежей и технической документации для изготовления необходимых элементов установок, (насосные агрегаты, модульные передвижные установки, понтоны, распределительные коробки), расчет нагрузок; • Разработка технологических карт; • Ведение заказов, размещение их на производстве, контроль закупок комплектующих, контроль качества сборки на производстве; • Изготовление эскизов и чертежей для проектов и технической документации в части проектирования деталей, установок и схем работы оборудования; • Разработка и конструирование деталей оборудования, приспособлений, организация изготовления образцов изделий, их испытание; • Осуществление авторского надзора за осуществлением проектов
- planning and coordination of all infield activities; - physically mapping form the Field-Coordination Facility the activities across the entire field field to enable to easily identify potentially conflicting and potentially hazardous conditions; - management of the change control process based on short term medium and long term activity planning plans to ensure and proposed changes are adequately risk assessed; - execute compliance checks of the agreed activities plan; - development and implementation of the short term activity plan; - reviewing the risks levels of all activities.
Experience and Qualifications required:
- higher Diploma or equivalent in an Engineering discipline. - proven experience in Planning and understanding of the key oil and gas industry department processes of Production & Maintenance Operations, HSE, Well Engineering , Well Services and Construction - good spoken and written knowledge of the English language - good general computer skills and knowledge of the Microsoft suit of software (i.e. Excel, Word, PowerPoint etc).
Provisions: International project on the development of oil and gas field.
- содействие Старшему специалисту по контролю затрат в подготовке плана капитальных расходов (CAPEX) и операционных расходов (OPEX); - подсчет, оценка и контроль затрат; - подготовка и анализ затрат на проведения тендеров; - взаимодействие с подрядчиками на стадии FEED в вопросах оценки затрат, определения объемов МТО, схем трубопроводов и контрольно-измерительных приборов.
Требования:
- высшее образование (ПГС, экономическое); - не менее 5 лет работы на нефтегазовых проектах; - свободное владение английским языком.
Условия: Международный проект по разработке газоконденсатного месторождения.
- responsible for preparation of the capital expenditure estimate (CAPEX) and the operational estimate (OPEX); - responsible for calculationg, estimationg, managing and refining all monetary costs and expendirures; - preparing and analyzing costs for tenders; - follow-up FEED contractos on estimating issues, evaluate quantities from MTO's equipment lists, P&IDs and quality assure input.
Requirements:
- minimum 5 years experience in oil and gas projects at similar position; - Bachelor's degree in Civil Engineering; - knowledge of rules and procedures regarding estimating philosophies, tools and procedures; - fluent English.
Сonditions:
International project on the development of gas and condensate field.
- scope of the support team covers services related to cost control, progress reporting, estimating and scheduling; - monitor deviations and progress trends against that required; - ensure that in the budget and forecast costs are comprehensively monitored; - coordinate and maintain Project Estimate at Completion for the duration of the project; - preparation of reporting and cost procedures; - travelling to St.Petersburg or abroad in the frame of his job. Requirements:
- project control experience in oil and gas projects; - Bachelor's degree in Civil Engineering; - fluent English. Conditions:
- International project on the development of gas and condensate field. - salary + bonus - benefits.
- контроль стоимости, отчетность по выполняемым работам, составление сметных расчетов и графиков, включая работы по проектированию, МТО, строительству, ПНР и вводу в эксплуатацию; - координирование отчетов от ответственных группы контроля за проектом, координаторов работ и подрядчиков; - координирование оперативного управления, сбор и систематизация данных; - участие в выездных совещаниях по организации работ на площадках строительства; - содействие при проверке графиков, прогнозов затрат, ведомостей выполнения работ и разницы между предполагаемым и реальным бюджетом Подрядчиков; - контроль отклонений и фактических тенденций развития по сравнению с требуемыми, контроль за изменениями бюджета и прогнозов стоимости; - участие в в подготовке и организации встреч и презентаций с партнерами и руководителями проекта.
Требования:
- высшее образование (ПГС); - не менее 5 лет работы на нефтегазовых проектах; - свободное владение английским языком.
Условия:
- международный проект по разработке газоконденсатного месторождения. - оклад + бонусы; - соц.пакет.
- organization the job within the limit of defined and approved planning and budgets; - scope of the support team covers services related to cost control, progress reporting, estimating and scheduling; - monitor deviations and progress trends against that required; - ensure that in the budget and forecast costs are comprehensively monitored; - coordinate and maintain Project Estimate at Completion for the duration of the project; - preparation of reporting and cost procedures.
Requirements:
- 10-15 years mini in oil and gas at similar position; - experienced in construction contract negotiations and management of large projects; - senior experience;
- вachelor's degree in Civil Engineering; - fluent English.
Сonditions:
- international project on the development of gas and condensate field. - salary + bonus - benefits.
- providing data relevant to the shape, contour, graviation, location, elevation or dimension of land on or near the earth's surface for engineering, mapmaking, mining, land evalution, construction; - ensuring all relevant safety objectives and legal requirements are observed; - ensuring all justifications for survey variations during projects are maintained to support subsequent commercial claims; - planning and conducting ground surveys designed to establish baselines, elevations and other geodetic measurements; - evaluating, organising and prioritising survey work within project schedule.
Experiences and Qualifications required:
- technical education or Bachelor's degree in Civil Engineering; - fluent English.
Provisions:
- International project on the development of gas and condensate field. salary + bonus - benefits.
Компания Manpowergroup и наш клиент - вертикально-интегрированная нефтяная компания объявляют набор на позицию Ведущего специалиста по управлению проектами капитального строительства.
Территориально: мкр. Капотня (15-20 мин. от метро Братиславская, Кузьминки, Домодедовская)
График работы: пон-пт (с 9-00 до 18-00)
Оформление по ТК РФ
Соц.пакет: 28 календарных дней отпуска, оплачиваемый больничный лист, ДМС
Премии по закрытию проектов и по результатам года
Расширенная программа по обучению и развитию персонала
На территории тренажерный зал, бассейн, площадки для групповых спортивных игр (волейбол, мини-футбол, баскетбол)
Возможность карьерного роста
Должностные обязанности:
Организация и контроль ПИР и СМР на нескольких объектах
• Участие в подготовке и согласовании необходимых проектных решений по строительству объектов
• Обеспечение технического и исполнительского надзора за строительством объектов
• Обеспечение технического и исполнительского надзора за работой субподрядных организаций на объектах
• Контроль выполнения графиков СМР, подготовка отчетности
• Контроль за соответствием выполняемых СМР утвержденной проектной документации, СНИП, ГОСТ, ТУ и др.
Требования:
Высшее образование (ПГС, техническое, переработка нефти)
Опыт работы в области промышленного строительства или проектирования объектов нефтехимической отрасли не менее 3-х лет
Опыт руководства и организации СМР на объектах
Опыт работы в организации, выполняющей функции заказчика-застройщика
Знание технической и проектной документации
Знание технологии строительно-монтажных работ, способов их ведения
Requirements: • Higher technical education • Experience in carrying out construction risk and making safety evaluation • Excellent knowledge of engineering design and document review • Good knowledge of engineering standard codes and regulations • Capability to carry out engineering Subcontractor management and control • Experience in performing engineering technical bid evaluation • Experience in carrying out equipment and material testing • Knowledge of pipeline hydrotesting, pre-commissioning equipment and its techniques • Problem solver, result oriented, forward-looking, initiative person with analyzing skills, teamworker with good communication skills and the ability to negotiate Responsibilities: • Managing technical aspects related to the pipeline Hydrotesting and Pre-commissioning activities • Supervising the Hydrotesting and Pre-commissioning Subcontractors and to coordinate the specific work scopes • Developing the technical documentation related to the Hydrotesting and Pre-commissioning activities defined by either the bid or project requirements • Drawing up the operational schedule related to the Hydrotesting and Pre-comissioning operations in liaison with other function engineers • Performing all the necessary calculations and verification to define the proper selection of material, consumable and equipment necessary to perform the Hydrotesting and Pre-comissioning operation • Designing the temporary items to be prefabricated for the execution of the Hydrotesting and Pre-commissioning operation and follow up the fabrication process • Evaluating the technical and commercial proposals received by the Hydrotesting and Pre-commissioning subcontractor and issue the relevant TBEs to procurement department to finalize the selection • Attending meetings, both internal and with Client, to examine and discussing the technical aspects of the Hydrotesting and Precommissioning activity • Notifying direct responsible employees and the Project Manager of any problems occurring with any other engineering areas • Supervising the Hydrotesting and Pre-commissioning Subcontractor during both engineering and execution phases of the project • Following up the Hydrotesting and Pre-commissioning activity on site for both the on-shore and off-shore pipeline projects • Reporting to the Hydrotesting and Pre-commissioning Lead or to his direct responsible on either the project or bid organizations
В Западную нефтяную компанию "Shell Нефть" требуется Оператор-кассир АЗС. Мы предлагаем Вам: - Официальное оформление по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа. - Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (переводом на заработную банковскую карту). Аванс (30%) + Оклад. - Есть перспективы карьерного роста. - График работы 2/2 (день-ночь / 2 выходных). Рабочее время 12 часов. - Сумма оклада: 164 рубля / час работы * 12 часов (сумма за смену 1960 руб.), за 15 рабочих смен 29 570 рублей - gross (25 500 - на руки) + ежемесячная премия.
Обязанности: - Работа за кассой; - Кассовые отчеты; - Работа по регламентам компании ("Ступени обслуживания клиентов"); - Продажа fast food, продукции магазина; - Уборка внутренней территории (магазин, туалетная комната); - Соблюдение регламента компании.
Требования: Если Вы с легкостью находите подход к разным людям, обладаете грамотной речью, умеете работать в команде, легко обучаетесь всему новому, ответственно подходите к работе и для Вас важен результат, значит Вы именно тот кандидат, которого мы ищем! Для записи на собеседование звоните в будни с 9:30 до 18:30.
Бурение, Геология и геофизика, Геологоразведка, Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Научные работники, Супервайзинг / контроль за процессом
Responsibilities: The Well engineering QA/QC Engineer will be tasked to follow up on equipment failures and or deficient deliveries of equipment to the Well Engineering operations. The deficiencies are not limited to SPD directly purchased equipment but can include equipment on loan, hire or lease to company operations. Investigation close out reports shall be presented to the WE manager. The driving purpose will be to improve the quality of supplies, improve our relationship with vendors and improve vendors quality manufacturing programme. The ISO 9000 systems are not widely used in the Russian environment which makes the task challenging to feed back improvement and failures to suppliers. Competencies: QA/QC manager will require a broad knowledge of the Quality management system. Possess good general engineering skills and principles. It is obvious that there will be voids in the knowledge of well engineering tools and equipment, but a self learning attitude is required to find out the purpose, function and installation practices of the various pieces of equipment used. Reporting to the Senior Well Services and Senior Drilling Engineers and accountable for a thorough investigation and proper close out reports on all Well Engineering failures as prioritized by the WE management team. The failure data base shall be used to follow trends and target suppliers for detailed investigations. Communicate all failures immediately back to the vendors. Keep data base on the responses. Coordinate findings so they are incorporated in new buying descriptions. Initiate, witness and report strip down sessions of failed equipment. Ensure failed equipment is retained and stored undisturbed for inspection. Maintain exemplary safety standards for field and factory visits. Walk the talk and show by example. Tasks for 2007. Investigate/audit the Quality Assurance control and Quality manufacturing process in Master packer factory and report on compliance. Assist and report on the tubing refurbishment programme. Assist and advise in the QA/QC programme and sorting of used company well head and X’mas tree equipment. Investigate the drillpipe failures on all drilling rigs employed , devise improved inspection techniques for the failure area’s and incorporate findings in a revised buying recommendation. Assist in immediate failure analyses as and when they appear. Requirements: Experience 3-5 years in QA/QC; Russian citizenship, 25-45 age; High education; Good english; Rotation 28/28 days in Tyumen region.
Experience in construction of 8-10 years, the successful experience of implementing projects in the field of installation and construction; knowledge of normative documents and legislative acts in the field of construction; Organization of contract tenders, knowledge of rules of the compilation and estimate documentation; Scheduling of works and financing of construction budget; Applications: MS Office, MS Project - advanced user, AutoCAD/Archicad - print * Higher education (specialty - engineering, construction) Knowledge of languages is Obligatory proficiency in English (the possibility of negotiations with foreign partners and clients) Driving license - Category B
Responsibilities: development and implementation of projects in construction, management of construction works (construction personnel), technical supervision of construction, work with design, installation, construction organizations, the control of preparation of necessary documentation, control of terms of execution of projects, preparation of project reports, consulting of clients on questions of interest, design, work in AutoCAD, management of design Department.
Conditions:
Salary by results of interview Bonuses and bonuses provided by Probation period - 3 months. Additional training as necessary service Compensation and benefits - provision of mobile services payment, laptop and car. Address: Yuzhnaya metro (10 min walk from metro station)
Требования: - Опыт работы в проектных организациях (автодорог / аэродромов), умение самостоятельно работать. - Опыт согласований, прохождения экспертизы проектов. - Ответственность, умение организовывать работу группы. - Личные качества: ответственность, исполнительность, лидер по натуре.
Обязанности: - Принятие основных проектных решений. - Организация и контроль работы изыскательских и проектных групп. - Организация работы по сбору исходных данных, получению и согласованию технических условий. - Обоснование эффективности и целесообразности принимаемых проектных решений - Согласование основных проектных решений с заказчиком и другими заинтересованными организациями. - Руководство группами инженеров различных специальностей. - Контроль качества разрабатываемой проектно-сметной документации. - Ведение переговоров с заказчиками и подрядными организациями.
Условия: Заработная плата – от 140000 руб. Бонусы и премиальные предусмотрены Компенсации и льготы – предоставление оплаты мобильной связи, возможна оплата жилья Отпуск - 28 раб. дней
Вакансия - Training & Development. Крупная международная нефтегазовая компания.
Обязанности:
Разработка и внедрение системы профессионального обучения и развития сотрудников; Ежегодная оценка персонала; Адаптация тренингов для российских сотрудников; Анализ потребностей обучения и создание практики обучения и развития; Анализ рынка образовательных услуг; Формирование и реализация годовых планов профессиональной подготовки сотрудников; Выбор провайдеров тренинговых услуг и ведение договоров с ними; Административная поддержка корпоративных программ профессиональной подготовки; Анализ эффективности проведенных программ профессиональной подготовки;
Требования:
Опыт работы в службах по работе с персоналом нефтегазовых компаний; Свободный английский язык; Релевантный опыт от 3х лет!
Обязанности: • Работа с материальной и нематериальной мотивацией персонала (разработка, внедрение); • Оценка, грейдирование, исследования; • Обзор рынка заработных плат; • Нормирование труда, определение численности персонала; • Формирование графиков работы; • Бюджетирование и контроль затрат на персонал; • Разработка мероприятий по повышению качества и эффективности труда; • Предоставление рекомендаций по штатной расстановке персонала; • Разработка должностных инструкций.
Требования: • Опыт работы в службах по работе с персоналом нефтегазовых компаний; • Знание трудового законодательства Российской Федерации; • Умение работать с большим объемом данных, аналитический склад ума, внимание к деталям, способность работать в команде. • Свободный английский язык; • Знание ПК (уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Internet). • Наличие сертификатов GRP или HAY.
В крупную международную нефтегазовую компанию требуется специалист по подбору персонала.
Обязанности: - Подбор технического персонала; - Работа с провайдерами; - Сопровождение кандидатов, успешно прошедших все стадии отбора; - Обобщение итогов работы по подбору персонала, подготовка материалов для отчетности; - Участие в формировании системы адаптации новых сотрудников.
Требования: - Высшее образование (желательно техническое); - Опыт работы в подборе персонала для компаний нефтегазового сектора; - Знание технологий массового подбора; - Свободный английский язык ОБЯЗАТЕЛЬНО!!
Обязанности: • реализация стратегии компании в области охраны здоровья, техники безопасности, охраны окружающей среды на всех объектах компании; • надзор за соответствием деятельности подрядных организаций требованиям Плана Управления ОЗ, ТБ и ООС, а также международным стандартам; • участие в разработке внутренней документации в части ОЗ,ТБ и ООС; • координация и аудит работы специалистов ОЗ, ТБ и ООС на объектах компании.
Требования: • высшее образование; • опыт работы в службах ОЗ, ТБ и ООС на международных проектах в нефтегазовой отрасли; • английский язык - свободное владение.
Our client (the world leader in project management, engineering and construction for the energy industry) is looking for a Camp Manager for a project in Russia.
Requirements: • Fluent Russian is mandatory • 3+ years of experience as a Maintenance and Technical Coordinator within an international oil&gas company • Familiar with basic Office Suite software, advance command on Excel and knowledge of Computerized Management Maintenance System (such as Maximo, Planon) • Very good level of English
Responsibilities: • Maintaining Camp and technical services • Monitoring various consumptions (fuel, water, energy) spare parts, extra purchases and consumables needed for the camp and site offices to maintain it in good order and condition • Ensuring that spare parts, extra purchases and consumables needed for the camp and site offices to maintain it in good order and condition. • Actively participating in HSE and HAACP standard implementation • Supervising works and services of subcontractor • Issuing and following-up KPI to evaluate the Subcontractor service level • Making sure the work procedure related to various services including technical and maintenance services are in place (work permit, Simops and etc.) • Supervising all preventive actions and corrective actions are taking to allow a 24/7 running of the camp and utilities • Checking and controlling purchase of spare parts, extra products and equipment done by the camp subcontractor • Estimating and following-up the operational expenditure budget of the camp and related services • Controlling camp subcontractor invoices • Providing records and preparing reports
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Проектирование объектов
General Requirements:
International exposure Working level English is a plus Suitability for a small Company environment 8+ years of experience required
Main Duties:
Lead onshore civil structural design team on projects and train onshore civil structural engineers Knowledge of construction procedures, scheduling of materials and labor Fundamental understanding of architectural and construction drawings to be able to anticipate problems and make the proper corrections in order to keep the project on schedule Working knowledge of Russian technical standards (Government Regulation 87, Planning Code etc.): ensuring compliance with Russian construction / commissioning standards & norms especially HSE Perform conceptual, FEED and detail design of onshore works Prepare civil structural design basis, design specifications, construction and installation work procedures, and cost estimations Prepare technical proposals and check onshore civil structural design/ drawings Interface with clients and coordinate with other disciplines Perform analysis, calculation and detailed design of onshore works Prepare material take-off
Skills & Knowledge:
Bachelor Degree in Civil/ Structural Engineering Minimum 8 years design experience in the Oil and gas (Upstream/Refinary projects) STAAD Pro, Foundation 3D, MAT 3D, AUTOCAD software knowledge advantageous
Условия:
Срочный трудовой договр, будет считаться дневная ставка
Проект: расширение ДНУ, инженерная подготовка и обустройство кустов бурения, отсыпка дорог, ВЛ к кустам, нефтесбор, 35 кВт подстанция.
Detail Design Review (локация Москва с командировками в Уфу), - Проектирование. Контакты с проектным институтом (находится в Уфе), рассмотрение проектной документации на предмет правильности технических и технологических решений, вехи 30%-50%-90%, стадии готовности проекта, участие в совещаниях, решения Заказчика. Сейчас идет стадия совместного проектирования ПД+РД одновременно Человек будет заниматься глубокой проработкой ПД+РД.
Ориентировочная продолжительность стадии Detail Design Review– с августа 2015 по февраль 2016
Требования: Опыт работы в проектировании Facilities, Upstream projects – 6+ лет Готовность к срочному трудовому договору Знание английского будет являться преимуществом
Условия: С кандидатом будет заключаться срочный договор с возможностью продления. Будет рассчитываться дневная ставка (daily rate).
Проект: расширение ДНУ, инженерная подготовка и обустройство кустов бурения, отсыпка дорог, ВЛ к кустам, нефтесбор, 35 кВт подстанция.
Стадия Technical Inspection (локация Талинка ХМАО или вахта). Специалисты выполняют функции Технадзора со стороны Заказчика. Контролируют, что строительство идет правильно и своевременно, заказаны оборудование и материалы.
Требования: Опыт работы в аналогичной должности на Upstream projects 6+ лет Готовность к срочному трудовому договору Знание английского будет являться преимуществом
Условия: С кандидатом будет заключаться срочный договор с возможностью продления. Будет рассчитываться дневная ставка (daily rate).
Ориентировочная продолжительность стадии – с сентября 2015 по октябрь 2016.
Продажи и закупки (менеджмент), Склад и грузоперевозки (логистика), Управленцы и руководящий состав
Field Procurement & Logistics Manager
General Requirements Experience in Supply Chain Activities (Purchasing, Logistics or Materials/Warehousing) Working level English is an advantage Suitability for a small international Company environment 5 years of experience required
Main Duties Contribute in - implementation and maintenance of procurement, purchasing, logistics and -warehousing directives, rules and guidelines, in order to achieve the most cost-effective processes for the organization, leading to both educational and operational excellences Project stock levels and manage warehouse system Execute of purchasing processes, procurement and logistics directives, rules and guidelines / SOPs which should satisfy the Company’s operational process Market search and analysis, supplier relationship development and improvement Support of commercial end-to-end responsibility for negotiating and agreeing the best possible pricing and terms with the vendors confirmed by contracts within the Company’s directives, rules and guidelines; authorized to make autonomous commitments and execute purchase orders on behalf of the Company in order to achieve the most reasonable total cost Implement of procedures for procuring materials and services Ensures thorough and complete purchase and inventory records to provide accurate accounting of all purchased goods and services Processes to conclusion all disputed purchases of goods and services for the protection of the company and with fairness to the supplier
Skills & Knowledge A degree or professional qualification in a purchasing discipline or economics Good knowledge of cost estimation and commercial procurement Result-oriented Self-starter
Specific conditions Permament 5/2 schedule Ready to relocate to the “ХМАО”
Сервисный инженер (центробежные компрессора) Инженер отдела сервиса центробежных компрессоров
Международная инжиниринговая компания полного цикла
Требования: Образование - высшее (техническое, желательна специализация инженер-механик) Опыт работы сервисным инженером или инженером по эксплуатации, обслуживанию и ремонту от 3х лет (центробежные компрессоры, винтовые компрессоры, турбины) Знание систем автоматики и управления Знание английского языка на уровне не ниже intermediate Готовность к командировкам
Обязанности: Контроль изготовления оборудования Работа с документацией производителя оборудования Формирование заказа запасных частей и комплектующих Технические консультации Шеф-монтаж, пусконаладка, гарантийное и послегарантийное обслуживание и ремонт центробежного компрессорного оборудования (дожимные центробежные компрессоры топливного газа, технологического газа, мощность более 1 МВт)
Условия: Командировки по России и странам СНГ: до 80% от общего рабочего времени Компенсация – по результатам собеседования
• Reviews with RM and Global Inventory Management, inventory levels and supply chain proceedures to ensure consistency and cross communication across the Region for inventory control. • Works with Supply Chain to identify and find issues with products that require alternate sourcing through costing , alternate suppliers and supply chain analysis. • Manages manufacturing and blending within Regional business Plans.Project management of all new manufacturing and blending locations and bases in the Region, within EH operational procedures. • Integration/collaboration with Global Supply Chain on all aspects of their initiatives on a Global scale. Ensure GOBU’s exposure to EH BU’s such that their resources are known and shared. Attends Global Supply Chain team meetings. • Participates on EH Operational Global Supply Chain team and Global Supply Chain manufacturing team where applicable. • Develops and contributes to Lean Manufacturing initiatives. • Coordinates with Technical on Product Stewardship issues to ensure consistency in manufacturing and procedures. • Analyses and monitors Supply chain and Logistic procedure and methods and shares best practices. • Works with QHSSE and coordinates and ensures completion of QHSSE ISO accreditation projects at all targeted manufacturing and blending facilities. • Reviews and manages manufacturing and blending with Regional Managers. • Project management of all new manufacturing and blending locations and bases in the region, with direction from Eastern Hemisphere Operations manager based on procedures in place. • Integration/collaboration with Global Business Unit departments on all aspects of their initiatives on a Global scale. • Manages Regulatory risk by working with QHSSE and Legal department. • Ensures operational completion of QHSSE ISO accreditation projects at all targeted manufacturing and blending facilities owned or not
MINIMUM EDUCATION AND EXPERIENCE:
• Bachelor degree in Chemistry or Business • Demonstrable broadbrush operational experienceworldwide included but not limited to chemical manufacturing , industry experience, Supply chain , logistics, procurement, sourcing, sales and technology . • A proven record of responsiblilty/accountability to meeting operating budgets, driving continuous improvement and change in a multi-disciplinary environment, and safety leadership are all requirements. • Experience in developing employees and performance management to maximize employee performance. • Overseas experience as a Manager in a foreign setting, with experience supervising at all levels. • A strong understanding and experience in QHSSE, ISO regulations, hazardous materials handling, and environmental regulations is required. • ERP systems experience essential . • Ability to multi-task, excellent written and oral communication skills,. • Leadership and Management skills, Financial acumen, Service motivated, Strong people skills .Computer and network experience , ability to process and procedural mapping Proven Experience and ability to operate in any different environments
Leading recruitment agency in the Russian market is searching for successful candidates to Senior Recruitment Consultant Position, Oil&Gas market
PRIMARY DUTIES & RESPONSIBILITIES:
- Creating your own network from a variety of sources including advertising, job boards, professional networking sites and our internal database - Developing relationships with existing and new clients, understanding their needs and advising them on suitable candidate profiles and market trends - Ensuring the right candidate is put forward for the right role, thus ensuring our clients receive the quality service they expect from us - Overseeing the entire recruitment cycle including finding candidates, assessing their skills, matching them to the job and the interview process - Acting as a mediator in negotiating with your clients and candidates to secure the placement of your candidate!
MINIMUM EDUCATION AND EXPERIENCE:
Higher Education graduate Exceptional communication skills in both English and Russian Motivated by targets The drive and determination to succeed in a challenging environment The succesful candidate will have previous experience of working in the oil and gas industry (or in oil and gas recruitment)
Требуются: инженеры MWD/LWD (Junior and Senior level), инженеры по буровым растворам (Junior and Senior level), инженеры по отработке долот с опытом фрезерования окна с клиноотклонителем(Junior and Senior level), инженеры по наклонно-направленному бурению (Junior and Senior level). Вахта 28х28 в республике Коми Стабильная компания оператор, хорошие условия труда, рыночная компенсация ВСЕ РЕЗЮМЕ БУДУТ РАССМОТРЕНЫ!
КИП, АСУ и автоматика, Нефтепереработка, Продажи и закупки (менеджмент)
Крупная иностранная производственная компания находится в поиске Менеджера по продажам высокотехнологических решений в сфере АСУТП.
Обязанности: • Принимать активное участие и занимать ведущую роль в развитии рынка высокотехнологических решений (уровни L3-L4 модели ISA 95), в том числе посредством маркетинговых исследований, участия в выставках, проведения семинаров и обучения заказчиков, оказания консультационных услуг • Знание предлагаемых компанией решений, развитие стратегии их продаж и внедрения в вертикально-интегрированных нефте-газовых компаниях, на предприятиях химической отрасли, целлюлозно-бумажных предприятиях • Способность к активной работе в международной команде профессионалов, с центрами компетенции в РФ, в Японии и в Сингапуре • Понимание дальнейшего развития рынка автоматизации технологических процессов и производств, знание участников рынка и предлагаемых на рынке решений.
Требования: • Знание программ имитационного моделирования ( ChemCAD, Hysys, Unisim и др) • Знание стандартов и нормативных документов РФ в области промышленной безопасности, международных стандартов ISO50000, EEMUA 191, ISA 95 • Английский - не ниже intermediate
Условия: • 5-тидневная рабочая неделя • По выбору сотрудника График работы может быть: • Понедельник – Четверг - с 8.00 до 17.00 Пятница с 8.00 до 15.45.или Понедельник – Четверг - с 9.00 до 18.00. Пятница с 9.00 до 16.45. • Выплата премий 2 раз/год, по итогам работы за полугодия и год • Корпоративный университет (профессиональное развитие и обучение, личностный рост: учебные курсы/международные семинары/тренинги/стажировки) • Предоставление дополнительных дней отдыха • ДМС (с возможностью оформления зарубежного полиса медицинского страхования) • Занятия корпоративными видами спорта (футбол/волейбол/ настольный теннис) • Выплата премий 2 раз/год, по итогам работы за полугодия и год • Обучение английскому языку (по программе дистанционного обучения)
• Сбор, анализ, контроль качества, обработка исходных данных необходимых для построения секторной или полномасштабной геологической модели. • Детальное построение геологической модели с учётом внутренних требований Роксар и внешних требований Заказчика. • Выдача рекомендаций по дальнейшему направлению работ. • Решение оперативных производственных, проектных и научно-исследовательских задач на базе геолого-гидродинамической модели в составе мульти-дисциплинарной группы. • Участие в работах по сопровождению бурения в режиме реального времени. • Подготовка отчетного, графического, табличного и презентационного материала, представление и защита результатов работ. • Анализ успешности результатов реализации проектов. • Оперативный мониторинг постоянно-действующей геолого-гидродинамической модели
Требования:
• Высшее профильное образование • Опыт работ в геологическом моделировании в нефтегазовой сфере от 3 лет • Готовность работать в долгосрочной командировке сроком от 3 лет, рабочая неделя 6-ти дневная • Желательно знание английского языка • Желательно наличие загранпаспорта
Responsibilities: • Comprehensive interpretation of GIS data (including special methods). • Petrophysical modeling (integration of core, log and geological data). • Algorithmization, programming and systematization of petrophysical data. Keeping the database. • Calibration of GIS field data interpretation. • Preparation of data for geological mapping and evaluation of stocks ("expected" and "proven"). • Petrophysical providing static and dynamic modeling (construction of a model of the transition zone, understanding of upscaling, heterogeneities of different scales). • Interpretation of GIS techniques in a closed bore (current intensity, technical condition of wells, flow / composition). • Integration of petrophysical and seismic data. • Petrophysical support while decision-making for the development and repair of wells. • Coordination with site geological service and petrophysicists of Company’s research center. • Preparation of contracts (work with contractors). • Mentoring.
Requirements:
• High dedicated education (geophysical methods of prospecting and mineral exploration). • Professional skills in the field of petrophysical reservoir modeling (terrigene, carbonate); The experience of GIS data interpretation. • Knowledge of specialized software and western techniques of interpretation (Multimin, Petroplan etc.). • Ability to communicate effectively with team, responsibility, initiative. • Advanced PC user (Techlog, Petrel, MS Project). • Knowledge of English language - technical level.
• Participates in the substantiation of works related drilling production and exploration wells. • Prepares documents for geotechnical design and acts of wells laying. • Oversees compliance programs for drilling of geological and technical requirements, design requirements, the conditions of licensing agreements and other guidance documents in terms of geology and development of the fields. • Provides operative loading, analysis and assessment of the quality of LWD, PIP, GTI data, inclination and gas logs. • Oversees the work of contractors provide geosteering and geophysical surveys while drilling LWD / MVD, including at night and on public holidays. • Performs operational analysis of incoming GIS materials in the drilling process. • Promptly proves necessary adjustments to wiring during drilling and to immediately reports to the Chief of the Division. • Analyzes the results of geological modeling. • Develops strategies to optimize the wiring hole. • Performs operational geological correlation. • Participates in the planning of drilling wells under the project documentation for development of fields, objectives and tasks assigned to every single hole. • Provides operational support in the processes of geological drilling and completion of development and exploratory wells, monitoring its compliance with the goals and objectives of the geological targets, gives recommendations to adjust the trajectory of the wellbore. • Checks business materials related each well, controls the quality and completeness of the information transmitted to document package of the well and the general database in the part of geological drilling and completion. • Participates in the preparation of graphic material for the work plan, reports, etc.
Requirements:
• Higher dedicated education (geophysical methods of prospecting and exploration works). • Experience in the field of geophysics at least 5 years. • Must know: - well construction (drilling and testing process) and surface facilities; - modern methods and technologies of the PIP and the GTI; - modern technology of geosteering (including platform based Petrel), well completion; - providing a single information field in the construction of wells; modern geophysical methods used during drilling; - specialized software for Petrel geological modeling and GIS; - geology of oil and gas fields in Western Siberia. • Must have the skills to: - organization development of perspective and current planning; - be able to work in specialized software for processing / interpretation of GIS and geo-steering; - business negotiations and correspondence; - experienced PC user (to know Microsoft Office; Word; Excel; PowerPoint; CorelDraw; Petrel).
• Carries out quality control of geophysical well logging data (GIS). • Performs operational analysis and interpretation of logging data, core and production data, as well as participates in the preparation of data for updating the geological models. • Organizes geological and geophysical works in oil and gas wells assigned to the Company using the achievements of science and technology, the most modern and effective methods to address the geological and technological challenges. • Supervises the preparation of contractor equipment to carry out geophysical surveys. • Supervises the work of contractors to implement a complex of geophysical researches and works in the wells, the creation of petrophysical model, processing and interpretation of data. • Organizes and participates in the quality control of geological - geophysical works and acceptance of primary field data in accordance with the regulations. • Prepares and coordinates requests for geophysical researches in the wells with other structural subdivisions of the Company. • Performs operative loading the received field data into specialized software and prepare an opinion on their quality. • Prepares and sends the loaded data into a corporate database. • Supervises the development of design estimates for the production of GIS and spends her tested for compliance with current regulatory - technical documentation on the geological - geophysical works. • Develops and provides suggestions for the using the most modern methods and techniques of GIS for geological problems. • Controls and interacts with the performer of geophysical work (contractor), from the stage of drafting, preparation and completion of the work to date and geophysical data processing and to the funds of the Company. • Supervises the preparation and transfer of the resulting geological and geophysical data on the results of operations in accordance with the requirements of geological targets and other regulatory documents.
Requirements:
• Knowledge of the equipment and technology of the geophysical studies of wells. • Knowledge of traditional and alternative methods of data interpretation. • Requirements for the quality and volume of geophysical data, the rules of its storage and processing. • Have experience in data processing and interpretation of GIS, core and field data in modern software products. • Must have the skills to: • - organization of production and quality control of geological - geophysical and seismic surveys, practical work with planning programs and quality control of field work; - To be able to process and interpret the data in specialized software (preferably Techlog); - To be able to process and interpret the data core studies, including data received by using capillarimetric method, and relative permeability; - Experienced PC user (Microsoft Office; Word; Excel; PowerPoint; CorelDraw).
• Preparation of operation reports on the oilfield development. • Organization of works related monitoring the dynamics of wells production potential. • Organization of compliance and implementation of mandatory complex oilfield geophysical and hydrodynamic studies. • Development and revision of the rules related to relationships with third parties which perform works regarding wells studying and testing. • Preparation, planning and monitoring of budget execution of the project works, research and development and fishing research. • Implementation of the evaluation and analysis of geological and technical options. Selection of wells for workover operations in accordance with the technological efficiency and economic feasibility. • Participation in budget planning for the short and long term options. • Implementation of production control over compliance with industrial safety in the performance of site research works in the fields. • Monitor the performance of contractors working on the development, testing, and completion of wells. • Preparation of applications for development, hydrodynamic studies. • Coordinating the work plan for the development, hydrodynamic studies. • Charting the development and hydrodynamic studies. • Check instruments and technical reports on the development and hydrodynamic studies. • Drawing up acts for recycling hydrocarbon and coordination with the relevant services. • Preparation of technical studies for tenders for downhole geophysical and hydrodynamic studies. • Participation in cooperation with the authorities of the RTN in the direction of the activities of competencies.
Requirements:
• Higher dedicated education (Geology of oil and gas / Development and exploitation of oil and gas fields. • Experience in the field of geology at least 5 years. • Should know: - development and operation of oilfields; - geology of oil and gas; - basic technology of well construction; - fundamentals of the economy; - organization of production, labor and management; - rules for the protection of mineral resources, production planning; - achievements of domestic and foreign science and technology in the field of oil and gas exploration and experience of leading enterprises. • Must have skills: - have the skills to work with modern computer and copying equipment; - to work on a personal computer at a confidence level of the user (to know Microsoft Office; Word; Excel; PowerPoint; CorelDraw).
• Participates in planning of current, annual and long-term exploration workы on the fields. Participates in defending targets, monitors performance targets. • Carries out geological control of well construction. • Participates in development of geological and technical projects for exploration of mineral resources. • Participates together with the relevant departments of the Company in the preparation of Annual Work Program on deposits, agrees and oversees its implementation. • Supervises preparation of geological and statistical reporting, is involved in drafting of the annual report on the results of exploration works in the licensed areas and fields of the Company. • Participates in matters related to the liquidation, conservation, return the wells to other horizons, design of mining leases, etc. • Takes part in the timely preparation of accounting documents and receiving payments under contracts supervised by Geology Department. • Organizes and participates in tenders for the execution of research and thematic works and monitors contracts execution. • Provides control of timely execution of orders issued by regulatory authorities, as well as orders, letters and other documents received by Geology Department. • Provides technical policy in the field of exploration, to meet the requirements of industrial safety and labor protection. • Coordinates the relationship with contractors regarding industrial health and safety in areas of field of activities.
Requirements:
• Higher technical education with specialization in Geology / Exploration of oil and gas exploration. • Experience in this area for at least 5 years. • Must know: - geology of major Russian oil and gas provinces and hydrocarbon deposits, geology and stratigraphy of the regions representing the business interests of the Company; - well construction (drilling and testing process) and surface facilities; - geological surveying, the order of liquidation and conservation of wells; - procedure for tendering and contracting with contractors; - bases of technology, organization of production, the conditions of safe operations.
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Управленцы и руководящий состав
General Requirements
Experience with an Operator International exposure Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment 5+ years of experience required
Main Duties
Develop and monitor the overall time schedule of the Projects including drilling (ongoing and future), including post-termination phase Liaise with Contractors’ Planning engineers Follow Company’s Planning procedures Maintain correspondence with Contractor related to planning and progress issues Perform constant analysis of the schedule in order to inform the Management of any potential slippage in post-termination work execution, critical path identifying, “bottle neck” finding etc. Provide support to Technical Reviews/ Audits Provide input to weekly and monthly reporting related to planning and progress issues and participate in weekly and monthly progress meetings Anticipate potential problems of interfaces/ critical activities. Analyse and propose corrective actions Provide all required planning/ progress documentation and information to Planning Team Leader for its integration into Overall Project planning
Skills & Knowledge
Chartered engineer or similar education Sound knowledge of scheduling techniques and tools (Primavera, MS Project, MS Excel)
Охрана труда и техника безопасности, Супервайзинг / контроль за процессом, Экология и охрана окружающей среды
QA Engineer.
The position directly reports to QA Manager.
Responsibilities
• The QA Engineer shall perform a key role within Projects group; • The primary role is to ensure all project works are carried out in accordance with the project specifications, national and international standards, drawings and procedures; • Implementation of engineering design job packs, compilation and preparation for handover to commissioning; • Coordination of all QA activities e.g. Inspection and NDE, PWHT, piping pressure tests, final inspection and punch listing activities; • Compile and maintain the Job Packs, ensuring that all the required reports/certification is progressively generated and captured; • Maintain comprehensive records of all as-built drawings, test certification and pre-commissioning procedures; • Review and endorse as-build documentation for compliance with project specifications • Provide technical input to ensure technical completeness and integrity of constructed facilities; • Participate in Asset HSE Programmes (STOP/Audit/Incident Review); • Capture and report project quality performance and where necessary make recommendations for areas of improvement; • Co-ordinate the timely close-out of audit action items (levels 2 & 3) if required; • Develop the capabilities of local Russian staff and contractors; • The position provides a great deal of scope for the incumbent to use initiative, expertise and energy to support the project. The incumbent must be able to work both independently as well as a virtual member of the project team; • Working in a multi-cultural environment; • Major brown-field offshore construction environment, concurrent with Production operations. • Witness welder and welding procedure qualification test and testing there-of • Develop Inspection and Test Plans (ITP’s) as required; • Review Contractor ITP’s for compliance; • Develop QC check sheets as required; • Review Contractor QA check sheets for compliance; • Perform inspections according ITP’s • Organise participation of other discipline specialists in inspections of special work in accordance with the approved ITP as required; • Perform Vendor shop inspections • Participate in audits and reviews as indicated in the Assurance Plans • Provide QA advice and input detail design and installation engineering; • Support facility readiness for start-up by timely review of documentation of their results (issuing a punch list) • Witness acceptance tests of systems and equipment as directed, and endorse as required
1. Professional Skills and Competences:
• regulations, rulings, orders and other instructive, methodological and regulatory legislative documents relating to the production activities; • technology of the performed works, business systems and their applications; • all the aspects of mechanical equipment engineering support at offshore facilities; • knowledge of the Russian industrial occupational safety requirements (Federal Service for Environmental, Technological and Nuclear Supervision); • knowledge of the quality assurance standard (ISO 9001-2008 or latest edition), knowledge of quality control application fields, practices and methods; • knowledge of Russian (and international) standards; • knowledge of technical aspects of non-destructive testing; • special education and skills in the field of inspection practices and methods; • work completion management software (e.g. Thule); • knowledge of the Russian industrial requirements (Federal Committee for Mining and Industrial Supervision (GGTN)), certification by GGTN; • fluent written/spoken English. Education
• Higher technical education or • Higher education and additional training in Quality Systems and Control.
The minimal previous work experience under the speciality shall be 8 years.
Продажи и закупки (менеджмент), Строительство, Управленцы и руководящий состав
Job Place: Almaty, Kazakhstan
Requirements: • At least 10 year experience in CAC industry (or B2B Sales); • Engineering back ground and knowledge; • Leadership and team management abilities; • Fluent English.
Job Description: • Sales planning and execution; • Control and management of sales based on target; • Relation building and management with B2B customers; • Project progress management (Access - spec in - award); • B2C channel management for SCAC product.
Company provides: • Very attractive compensation package; • Competitive Salary level; • Company benefits for Business Leaders level;
Нам чрезвычайно важно, что бы кандидат имел существенный опыт в сфере продаж именно коммерческих кондиционеров. Работа постоянная.
· Осуществляет взаимодействие со службой главного геолога по сбору и подготовке исходных данных для проектирования кустовых площадок и объектов инфраструктуры.
· Несёт ответственность за подготовку технического задания на проектирование.
· Организует процесс рассмотрения и согласование технического задания на проектирование.
· Обеспечивает утверждение технического задания на проектирование.
· Организует процесс проверки и согласования основных проектных решений с главными специалистами и представителями эксплуатации.
· Участвует в разработке проектов обустройства месторождения по технологической и монтажной части.
· Обеспечивает взаимодействие с проектными организациями по вопросам, возникающим в ходе проектирования и строительства.
· Обеспечивает взаимодействие со строительным отделом по вопросам согласований и изменений проектных решений в ходе строительства.
· Осуществляет контроль над выполнением проекта по своему направлению.
· Осуществляет проверку рабочей и проектной документации.
· Осуществляет контроль качества и сроков выпуска проектной продукции.
Требования:
· Опыт работы в области проектирования технологической и монтажной части объектов нефтедобычи не менее 5 лет, на должностях Ведущий инженер проекта, Главный инженер проекта;
· Опыт работы с программным обеспечением CAD/CAM и расчётным программам;
· Организаторские и аналитические способности;
· Опыт ведения контрактных отношений;
· Навыки подготовки отчетности;
· Знание английского языка будет рассматриваться, как преимущество.
Условия:
· Работа в Тюмени, 5/2.
· Добровольное медицинское страхование для сотрудника и членов его семьи.
· Компенсация к отпуску и другие льготы в рамках корпоративной политики компании.
Японская консалтинговая компания находится в поиске Специалиста по подбору персонала в свою команду:
Обязанности: - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии японских компании в России; - Составление заявок на поиск персонала; - Проведение собеседований c кандидатами (телефонные, скайп-интервью, личные встречи); - Координация встреч с руководителями на всех этапах отбора; - Взаимодействие с клиентами компании; - Плотная работа с командой продаж; - Подготовка предложений по работе; - Контроль выхода сотрудника в компанию клиента и сопровождение во время испытательного срока; - Территория вакансий и поиска – вся Россия; - Работа над вакансиями разного уровня и направлений; - Подготовка аналитических записок для клиентов. - Подготовка отчетности для головного офиса в Токио на еженедельной основе.
Требования: - Опыт работы в кадровом агентстве от 3-х лет; - Опыт подбора персонала на инженерные позиции; - Английский - от уровня intermediate; знание японского языка- желательно - Мотивация на результат; - Грамотные коммуникации и умение работать в команде.
Условия: - Официальное трудоустройство - Работа в иностранной компании - Место работы: м. Новослободская / Менделеевская - Заработная плата 65000 gross + бонус за закрытие вакансий
Инженерно-технический персонал ИТР, Инжиниринг, Производство оборудования
Report to the Quality Manager, and support him in all quality control and assurance activities, listed below:
General: • Familiarize with project documentation and applicable supporting documentation related to the scope of work • Ensure the work is carried out to the applicable codes and standards • Ensure all work is carried out to Project HSE requirements • Carry out continuous quality surveillance on all the sub-contractors mechanical activities • Ensure work is performed as per approved ITP’s / Method Statements / working procedures • Ensure quality reports are reviewed daily as per ITP • Ensure all drawings / documents are latest revision and so implemented • Ensure welding equipment, consumables, base metals, WPS are in accordance with project specification • Ensure welder performance such as welder performance qualifications, welder qualification, request welder requalification as applicable • Ensure all materials are checked and verified by incoming control • Ensure Sub Contractor logbooks are up to date daily
Inspection: • Perform visual inspection • Verify procedure / method statement compliance • Review examination results • NDT planning (before, during after welding as required) • Review inspection reports and results • Verify implementation of NDT procedures and methods • Report investigation results and disputes
Quality Assurance: • Support the Quality manager with audits and surveillance • Report all non-conformities, Inspection Reports , Corrective Action to QM • Follow to closure of NCR, CAR, FIR • Help with quality toolbox talks
• Сбор, анализ, контроль качества, обработка исходных данных необходимых для построения секторной или полномасштабной гидродинамической модели (включая PVT-модель). • Детальное построение и адаптация гидродинамической модели (включая PVT-модель) с учётом внутренних требований Роксар и внешних требований Заказчика. • Выдача рекомендаций по дальнейшему направлению работ. • Решение оперативных производственных, проектных и научно-исследовательских задач на базе геолого-гидродинамической модели в составе мульти-дисциплинарной группы. • Подготовка отчетного, графического, табличного и презентационного материала, представление и защита результатов работ. • Анализ успешности результатов реализации проектов. • Оперативный мониторинг постоянно-действующей геолого-гидродинамической модели
Требования:
• Высшее образование, профильное - желательно, но не обязательно • Опыт работ в гидродинамическом моделировании в нефтегазовой сфере от 3 лет • Готовность работать в долгосрочной командировке сроком от 3 лет, рабочая неделя 6-ти дневная • Желательно знание английского языка • Желательно наличие загранпаспорта
• Сбор, анализ, контроль качества, обработка исходных данных необходимых для построения сейсмогеологической модели. • Интерпретация данных сейсморазведки. • Построение сейсмогеологической модели с учётом внутренних требований Роксар и внешних требований Заказчика. • Сейсмическое сопровождение работ по геологическому моделированию, в том числе участие в работах по сопровождению бурения в режиме реального времени. • Выдача рекомендаций по дальнейшему направлению работ. • Решение оперативных производственных, проектных и научно-исследовательских задач на базе сейсмогеологической модели в составе мульти-дисциплинарной группы. • Подготовка отчетного, графического, табличного и презентационного материала, представление и защита результатов работ. • Анализ успешности результатов реализации проектов. • Оперативный мониторинг постоянно-действующей сейсмогеологической модели
Требования:
• Высшее профильное образование • Опыт работ по интерпретации данных сейсморазведки в нефтегазовой сфере от 3 лет. • Знание специализированного ПО для интерпретации данных сейсморазведки (Hampson-Russell, Landmark, Kingdom, DV-Discovery, Jason, GeoFrame). Приветствуется знание Visual VoxAt, SeisWorks, IRAP RMS и/или PETREL или других геологических пакетов. • Умение работать в графических программах (Сorel Draw, Surfer, PhotoShop или подобные). • Желательно знание английского языка
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.
