Поиск по сайту




вакансии | компании | резюме




Наши партнёры:
Качественная алюминиевая плита амг3 недорого у нас. | стойкие трубы металлопластиковые.

Яндекс цитирования
Наша RSS-лента Добавить в избранное
Начало » Статьи

Кадровая политика [32]Как найти работу ? [123]Где найти работу ? [45]
Трудоустройство и карьера [101]Образование [84]Нефтегазовая библиотека [7]
Нефтегазовые мероприятия [56]Работа вахтовым методом [39]Работа на нефтяных платформах [6]

Всего материалов в каталоге: 490
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 ... 48 49 »


Кадровая политика "Диалл Альянс"
Кадровая политика ООО «ДИАЛЛ АЛЬЯНС» занимает важное место в обеспечении реализации стратегии развития ООО «ДИАЛЛ АЛЬЯНС», определенной Декларацией целей, принципов и ценностей внешней и внутренней политики компании ООО «ДИАЛЛ АЛЬЯНС», утвержденной 17.02.2009 г.

Кадровая политика – это генеральное направление кадровой работы, совокупность методов, форм организационного механизма, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание квалифицированного и сплоченного коллектива, способного своевременно решать поставленные перед ним задачи.

Наши приоритеты на будущее – безопасность, надежность поставки и экономическая эффективность – отражают переход к работе на полную производственную мощность Читать дальше...>>>
Нефтяные компании | Просмотров: 40 | Автор: Диалл Альянс | Добавлено: 2012-05-13 | Комментарии (0)

Кадровая политика "ДСМУ-Газстрой"
Коллектив ГК «DSMU» — это команда профессионалов, составляющая мощь и основу молодой, динамично развивающийся компания. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на достижение общих целей.

Сегодня в группе компаний трудятся свыше 1800 человек в разных регионах России.

Мы заинтересованы в появление в своих рядах целеустремленных, инициативных, талантливых людей, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать завоеванию группой компаний лидерских позиций. Читать дальше...>>>
Нефтесервисные компании | Просмотров: 48 | Автор: ДСМУ-Газстрой | Добавлено: 2012-05-10 | Комментарии (0)

Кадровая политика "Транснефтепродукт"
Кадровый потенциал предприятий и организаций ОАО "АК "Транснефтепродукт" является важнейшим стратегическим фактором, определяющим успех проводимой экономической политики. Поэтому на протяжении многих лет ОАО "АК "Транснефтепродукт" предоставляет широкие возможности своим сотрудникам для карьерного роста и профессионального развития.

Система обучения объединяет корпоративные программы совершенствования технических и функциональных навыков, программы по получению дополнительного профессионального образования и освоению новых специальностей, программы по краткосрочному и долгосрочному повышению квалификации, программы по участию в Международных форумах и семинарах. Развиваются целевые программы по обучению рабочих начальному профессиональному образованию в корпоративных учебных центрах. Читать дальше...>>>
Топливные компании | Просмотров: 95 | Автор: Транснефтепродукт | Добавлено: 2012-04-20 | Комментарии (0)
Работа на крайнем севереМногими природными богатствами, в том числе и углеводородными запасами сырья богат Крайний Север Российской Федерации. Среди которых торф, уголь, природный газ, горючие сланцы, газовый конденсат и нефть. Но наиболее интенсивно добываемыми а, следовательно и наиболее распространёнными являются нефть и газ.

Не каждому человеку подойдет работа на Крайнем Севере, так как она связана с очень тяжелыми нагрузками и суровыми природно-климатическими условиями. Именно поэтому и спрос на рабочий персонал здесь велик: постоянно требуются женщины в возрасте до 35, а также мужчины до 45 лет, имеющие отличное здоровье. Круг выполняемых задач и работ на Крайнем Севере достаточно разнообразен. Наиболее распространёнными являются монтажные, буровые, трубопроводные, строительные, сварные, подводные и инженерные работы.

Работа вахтовым методом | Просмотров: 672 | Автор: Сергей СИБИРЯК | Добавлено: 2012-04-11

Кадровая политика "Томскбурнефтегаз"
В своей деятельности компания ООО «Томскбурнефтегаз» стремится предоставлять максимум возможностей для карьерного и личностного роста своих сотрудников. Ведь от уровня профессионализма коллектива зависит качество и эффективность работы компании.

Сегодня на предприятии трудится штат специалистов, имеющий богатый опыт работы в нефтегазовой отрасли. Производственный персонал обладает уникальными навыками, приобретенными в самых тяжелых условиях выполнения работ.

В настоящее время коллектив компании составляет порядка 1300 человек, а средний возраст сотрудников 35 лет. Читать дальше...>>>
Нефтесервисные компании | Просмотров: 8728 | Автор: Томскбурнефтегаз | Добавлено: 2012-04-10

Кадровая политика "Интерга"
«Интегра» является одной из ведущих нефтесервисных компаний России. По темпам роста мы значительно опережаем наших конкурентов в отрасли и считаем, что у нас еще все впереди. 

У нас динамичный и высокопрофессиональный менеджмент. Мы инвестируем не только в производство, технологии и науку, мы инвестируем в людей. Мы обучаем и готовим высококвалифицированные кадры. 

Наш бизнес в сфере бурения, КРС, ИУП, геофизики и сопутствующих сервисов предоставляет как молодым, так и опытным специалистам ряд возможностей для карьерного роста, применения своих знаний и опыта. Читать дальше...>>>
Нефтесервисные компании | Просмотров: 120 | Автор: Интегра | Добавлено: 2012-04-08
Экологическая документацияЭкологическая документация - это перечень необходимых документов которые по закону должны быть на каждом промышленном предприятии. Эти документы характеризуют промышленное предприятие как источник негативного влияния на окружающую среду и позволяют осуществлять контроль расходов предприятия на экологию.
Молодому карьеристу | Просмотров: 221 | Добавлено: 2012-04-08 | Комментарии (0)

Кадровая политика "Weatherford"
Мы стремимся развивать своих специалистов, а также всегда рады тем, кто может принести в наш бизнес свой опыт, знания и свое видение.

Weatherford - активно развивающаяся компания, поэтому нам требуется большое количество полевых специалистов в департаменты Бурения, Оценки, Закачивания, Добычи, КРС. Компания находится в постоянном поиске талантливых профессионалов, которые могли бы стать частью нашей команды.

С Weatherford Вы станете частью организации, которая ожидает от своих сотрудников активного участия в будущем Компании. 

Наш успех неразрывно связан с Вашим персональным успехом. Мы даем Вам все необходимые средства, знания и обучение для достижения результата. Читать дальше...>>>
Нефтесервисные компании | Просмотров: 72966 | Автор: Weatherford | Добавлено: 2012-04-07

Oil Media Group © 2006-2012
Создать сайт бесплатно

видеофайлы

Смотреть видео...


запасы нефти

Смотреть запасы...


истории успеха

Читать истории...


вопросы по теме

Ответить...


английский

Выучить язык...


нефтяной клуб

Вступить в группу...


online игра

Играть online...