Activities: • Organization and coordination of construction operations according to design documentation, building codes, specifications and other regulations, • Control of prefabrication and installation of piping, • Testing of process piping and vessels/tanks (hydraulic and pneumatic), • Installation and pre-commissioning of mechanical equipment (pumps, engines, compressors), • Control of the Quality Control system in accordance with Russian and companies standards, • Control of Subcontractors work, • Check and control preparation of as-built documentation, • Check material certificates for completeness and equipment for compliance with specifications and design.
Context and environment:
• Attractive compensational package, • Work on construction site.
Qualifications and Experience required:
• Work experience as Mechanical engineer in oil and gas or chemical plants, QA/QC experience is additional advantage, • Experience in piping installation,
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Mission To ensure cost control within a project, under the supervision of Project Control Manager or Project Control Coordinator, in compliance with quality requirements and Project Execution Plan following Company standard methodology. Key Activities & Responsibilities During the execution of a project the duties of Project Control Cost Engineer are: · To assist Project Control Manager/Project Control Coordinator during the “Transfer Meeting” to endorse all back-up documentation prepared during the bidding phase; · To initialise the cost control tools (Tagetik) as per the procedures; · To assist Project Control Manager/Project Control Coordinator in preparing the Cost Control Procedures for the Project; · To prepare and maintain the cost control documents: Original Budget Revised Budget SMR Risks and Opportunities Project Cash Flow Corporate Budgets/Revised Budgets; · To perform the periodical control activities to assess the project forecasts in terms of revenues, costs and profitability evidencing any deviations towards Original/Revised Budgets; · To support the Project Team in performing the Risk Analysis to evaluate any costs impact and the effects on the contingencies allocation; · To support the Contract Manager in evaluating cost impact connected with both internal and external changes; · To prepare and release, upon Project Director/Project Manager approval, the periodical reports (Synthesis Monthly Report inclusive of Risks and Opportunities and Cash flow, Corporate Budgets/Revised Budgets); · Assure that all field cost control activities are carried out according to stated procedures and instructions of the Project Control Manager / Coordinator.
Requirements: Fluent English 7 years of experience in Cost/Project Control Experience in Oil and Gas, ideally in the EPC company Communication skills and availability to travel within and outside Russia Duty station: Moscow
We are looking to recruit Chief Engineer with LPG experience, candidate must have experience in rank and good level of English, company is offering 3 month contract and highly competitive salary.
We are looking to recruit Second Engineer to work on board of New Build LNG Carrier, company is offering 3 month contract and a salary of 12500 EUR per month. We are looking for someone to join ASAP. If of interest please forward your CV to: info@chelseacrewing.com
We are looking to recruit Third Engineer to work on board of New Build LNG Carrier, company is offering 3 month contract and a salary of 5900 EUR per month. We are looking for someone to join ASAP. If of interest please forward your CV to: info@chelseacrewing.com
We are looking to recruit Fourth Engineer to work on board of New Build LNG Carrier, company is offering 3 month contract and a salary of 4900 EUR per month. We are looking for someone to join ASAP. If of interest please forward your CV to: info@chelseacrewing.com
We are looking to recruit ETO to work on board of New Build LNG Carrier, company is offering 3 month contract and a salary of 6400 EUR per month. We are looking for someone to join ASAP. If of interest please forward your CV to: info@chelseacrewing.com
We are looking to recruit Third Officer to work on board of New Build LNG Carrier, company is offering 3 month contract and a salary of 4900 EUR per month. We are looking for someone to join ASAP. If of interest please forward your CV to: info@chelseacrewing.com
We are looking to recruit Second Engineer to work on board of LPG Carrier, company is offering 3 month contract and a salary of 8130 EUR per month.
Candidate must have experience working on board LPG Carriers in rank preferably with Sulzer Engines We are looking for someone to join ASAP. If of interest please forward your CV to: info@chelseacrewing.com
We are looking to recruit Fourth Engineer to work on board of LPG Carrier, company is offering 4 month contract and a salary of 3000 EUR per month.
Candidate must have experience working on board LPG Carriers in rank We are looking for someone to join ASAP. If of interest please forward your CV to: info@chelseacrewing.com
We are looking to recruit Gas Engineer to work on board of LPG Carrier, company is offering 4 month contract and a salary of 4600 EUR per month.
Candidate must have experience working on board LPG Carriers in rank. We are looking for someone to join ASAP. If of interest please forward your CV to: info@chelseacrewing.com
We are looking to recruit Chief Officer to work on board of LPG Carrier, company is offering 3 month contract and a salary of 8100 EUR per month.
Candidate must have experience working on board LPG Carriers in rank preferably with Master ticket on hands. We are looking for someone to join ASAP. If of interest please forward your CV to: info@chelseacrewing.com
Добыча сырья и производство, Охрана труда и техника безопасности, Экология и охрана окружающей среды
Место работы: Москва График работы: 5\2 (с понедельника по пятницу)
Требования: опыт работы в области экологии на нефтегазовых проектах от 4 лет разговорный английский
Обязанности: · Осуществляет контроль за соблюдением требований экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, способствует снижению вредного влияния производственных факторов на жизнь и здоровье работников и на окружающую среду. · Участвует в проведении экологической экспертизы различных проектов, принимает участие в проведении научно-исследовательских работ по предотвращению загрязнения окружающей среды. · Участвует в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования. · Предоставление документов (сведений) в государственные контролирующие органы · Осуществление контроля эффективного выполнения договоров с подрядными организациями по оказанию услуг (вывоз ТБО, вывоз ЖБО, вывоз и обезвреживание бурового шлама, проведение рекультивации земель, утилизация попутного газа). · Взаимодействие с Росприроднадзором, Департаментом Экологии ХМАО, Роснедрами, Югра-Недрами и другими профильными отраслевыми органами в целях соблюдения требований экологического законодательства. · Ведение отчетности по экологическим вопросам: o ежеквартальные отчеты за негативное воздействие на окружающую среду; o ежегодные статистические отчеты (2-ТП-воздух), (4-ОС), (2-ТП-отходы), (18-КС), (2-ТП-водхоз); o разработка и согласование в Департаменте Экологии природоохранной программы; o разработка и согласование отчета в Департаменте Экологии по природоохранной программе;
Условия: · Годовой бонус · Премии за достижения · Компенсация переезда для иногородних (билеты, багаж и т.д.) · Доплата за жилье с учетом количества членов семьи (для иногородних) · ДМС · 40 часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день · Корпоративная связь
Геология и геофизика, Геологоразведка, Инженерно-технический персонал ИТР
Technical Skills and Knowledge: Interpret 2D/3D seismic data, make well synthetic ties, create velocity & seismic models, be knowledgeable about seismic acquisition & imaging, and be able to integrate gravity & magnetic data Oversee 3D seismic licensing, acquisition & imaging projects, including operations and well evaluations. Seismic well operations will also be of key importance Contribute to field optimization studies and field development studies as part of an integrated team Mentor and develop less experienced staff.
General Requirements: Bachelor's Degree in Geophysics is Required, Masters Preferred Computer Proficiencies: Expert user in Kingdom Suite and Petrel. Hampson-Russell/RockDoc and ArcMap would be a plus. Ideally working experience with the Jurassic reservoirs within our portfolio Experience with an Operator International exposure Working level English is a requirement Suitability for a small Company environment
Terms: Fix (negotiable) Annual bonuses to 50% Accomodations Medical insurans 40 hours work week Corpotare phone Work in multifunctional team
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in China. Schedule control specialist will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Ensure monthly and weekly progress is reported accurately and concise • Ensure that Fabrication Contractor’s schedule is fully aligned with the overall Project schedule and to highlight any potential deviations in a timely fashion. • Review documents and procedures prepared by the Contractor and Fabrication Contractor. • Assist in early identification of potential problems, discuss alternative solutions and provide guidance in preparing plans of action and assignment of responsibilities so as to avoid adverse impact. • Ensure that Contractor’s progress and productivity measurement system functions correctly and ensure that the system is monitored continuously so as to be assured that performance is optimized
Context and environment:
• Rotation 8w/2w
Qualifications and Experience required:
Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. At least 4 years experience on Construction Projects Fluent in English (speaking and writing) Russian language will be a plus Yard experience will be a plus Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in Russia. The Electrical Commissioning Specialist will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Manages all commissioning activities related to the electricity with particular attention paid to HSE matters. • Follow Up and Verify all documentations proposed by the EPSCC. • Ensure the storing and confidentiality of the documentation. • Preparation and/or corrections of the Pre-Com and Commissioning dossiers as per company’s rules • Ensures that all activities supervised are performed with the proper degree of safety and environment protection. • Follow Up and Verify compliance with technical specifications, drawings and procedures. • Follow Up, verify and report the progress and schedule. • Manage Commissioning of (all) interfaces with others: contractors, operations etc ... • Provide necessary input and participate in clarifications, negotiations etc ... • Anticipate potential problems. Analyse and propose corrective actions. • Make necessary arbitration between different disciplines, the only criteria being the benefit of the overall project. • Supervise the preparation of the pre-commissioning and commissioning activities (organisation, procedures …). • Promote the reporting of incidents and anomalies • Assist or issue in due time all reporting (daily, weekly, monthly, final report …) • Participates in meeting related to the area of responsibility. • Contribute to audits of Contractors or Sub-Contractors in co-operation with the QA/QC department. • Liaise and support Vendor / Contractor representative for site survey and work visits. • Maintain good relationships with Contractors, being flexible enough but also strict when necessary to achieve the objectives of the Project.
Context and environment:
• Rotation 28d/28d
Qualifications and Experience required:
• Graduate engineer with minimum 5 years experience in the oil and gas industry. • Electrical certification level 5 • Fluent in English (speaking and writing) • Fluent Russian is mandatory. • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Indonesia /China/Philippines The Fabrication Leader will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Oversight of the EPC Contractor & Fabrication subcontractor during fabrication, assembly, testing and delivery of the Modules at the nominated module yard for MWP1a Pre-Assembled Unit of LNG Trains (18 Modules, 103 570 T), reporting to the Head of Modules Fabrication Department • Ensure project execution to HSSE standards and within quality, schedule and cost objectives • Manage and supervise all aspects of the fabrication construction work ensuring that it is carried out in accordance with the relevant Company requirements • Actively assist in setting direction and delivery expectations to the Company site discipline construction team, Contractor and Sub-Contractor in areas such as HSSE, quality, schedule & cost. • Confirm that the Fabrication contractor has a robust execution plan for module fabrication, pre-commissioning, commissioning, load-out and hand-over. . • Provide company Fabrication management and oversight of Fabrication contractor activities to achieve completion of the scope of work and pre-commissioning / commissioning objectives for the Modules at the fabrication yard (i.e. Contractor Fabrication contractor completes scope of work). • Assist Company multi-discipline team in coordination of interfaces between Company Fabrication team, Contractor and Fabrication Contractor. Ensuring alignment with all parties & groups associated with site activities to achieve overall project goals. Create a healthy work environment supporting team members and contractor personnel as required. • Identify and highlight any risks opportunities or threats that may have a favorable or adverse impact on module delivery within project cost, quality or schedule objectives. Assist in the development and implementation of contingency plans as appropriate to maintain performance objectives. • Update weekly/monthly management reporting to monitor progress on key performance indicators (KPI’S) & critically analyze data. • Provide input and review of variations, management of change, coordination of vendor and specialist contractor support and any other aspects to ensure successful implementation of the contract. • Ensure the review and resolution of Site Queries and Technical deviation requests. • Monitor and report on fabrication construction progress • To ensure that all construction aspects of the project on site are supervised in a safe and efficient manner
Context and environment:
• Rotation 8/2 Qualifications and Experience required:
Graduate specialist with minimum 15 years experience in the oil and gas industries. Fluent in English (speaking and writing) Russian language will be a plus Yard experience will be a plus Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Главный специалист (ПОС) отдела технических решений
Обязанности: Сопровождение разработки и экспертиза проектно-сметной документации на стадиях формирования технического задания (ТЗ), стадии основные технические решения (ОТР) проектной (ПД и смет) и рабочей документации (РД и смет). • Проверка комплектности и объемов полученной от институтов проектной документации в соответствии с Договором на оказание услуг. • Контроль качества рабочей документации, экспертиза на соответствие исходным данным, техническим условиям и требованиям по проектированию и строительству. • Проверка физических объемов работ в сметной документации. • Разработка рекомендаций по оптимизации затрат капитальных вложений. • Обустройство нефтегазоконденсатных месторождений (организация производственной деятельности, структура обустройства, системы промыслового сбора и подготовки нефти, газа и воды, утилизация ПНГ). • Использование программных продуктов для расчетов. • Технологии и способы проведения технико-экономических расчетов и проектирования.
Обязательно: ∙ Знание основных требований к проектированию и владение методикой работы с нормативными документами ГОСТ, СП, СНиП, РД, ВСН. ∙ Опыт работы в проектных организациях нефтяной и газовой промышленности не менее 5 лет. ∙ Опыт работы в нефтяной и газовой отраслях на объектах подготовки нефти и газа не менее 3 лет. ∙ Знание методов проектирования и проведения технико-экономических расчетов, принципов работы, технологии изготовления и монтажа оборудования и конструкций. ∙ Знание методических и нормативных материалов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов. ∙ Знание программ MS Office, AutoCad, в том числе специализированных по направлению деятельности. ∙ Знания на уровне эксперта технических аспектов проекта, материально технического обеспечения строительства, монтажа и пусконаладки нефтегазового оборудования ∙ Способность определять технические факторы, влияющие на рентабельность проекта.
Желательно: ∙ Знание норм проектирования объектов нефтегазодобычи за пределами РФ ∙ Опыт работы в нефтяной и газовой отраслях на объектах подготовки нефти и газа не менее 3 лет.
Инженерно-технический персонал ИТР, Продажи и закупки (менеджмент), Теплоэнергетика, теплотехника
Менеджер по продвижению газотурбинного оборудования
( Иностранная компания) Обязанности: • Поддержка продаж промышленных газотурбинных генераторов на территории России. (Под руководством непосредственного начальника-японца, находящегося в Токио) • Анализ показателей рынка и конкуренции, помощь в составлении стратегии продаж, регулярный мониторинг изменений и подготовка отчетов по ним с целью выполнения бизнес-плана в краткосрочной и среднесрочной перспективе и увеличения объемов продаж. • Поддержка деятельности по продажам на территории РФ. • Поддержание и расширение сети деловых контактов с потенциальными клиентами, инвесторами, консалтинговыми компаниями для увеличения объемов продаж. • Встречи с потенциальными клиентами, инвесторами, консалтинговыми компаниями, презентация компании, ее продукции и технологий. • По необходимости командировки по России и за рубеж. • Участие в подготовке технико-коммерческих предложений для заказчиков и тендеров. • Участие в совещаниях для уточнения деталей и разъяснения технико-коммерческих предложений заказчикам. • Участие в переговорах и совещаниях по коммерческим и техническим вопросам при подготовке контрактов. • Подготовка и предоставления отчетов начальству по каждой выполненной задаче и после встреч с клиентами. • Мониторинг процесса зачисления платежей по контракту, поддержка проекта после заключения контракта. • Сбор и анализ необходимой для ведения бизнеса информации о законах и нормативах РФ, сертификации, требованиях, предъявляемых к продукции, подготовка отчетов и разъяснение руководству. • Вышеупомянутые должностные обязанности, в частности, составление отчетов и взаимодействие с руководством и коллегами в Японии осуществляются на английском языке • По необходимости, устный и письменный перевод в ходе встреч руководства и японских коллег с клиентами. • Основные потенциальные клиенты: B2B-компании, осуществляющие деятельность в сфере энергетики, природных ресурсов, промышленные предприятия.
Требования: • Инициатива и ответственность в работе, четкое понимание потребностей и задач руководства, компании и потенциальных клиентов при ведении бизнеса. • Квалификация инженера-механика. • Желателен опыт работы по продажам или эксплуатации (проектированию и т.п.) газовых турбин. • Понимание корпоративной культуры японских компаний / стремление понять. • Желателен опыт работы в сфере продаж с клиентами-компаниями в B2B-сегменте. • Знание английского языка (высокий уровень, для ведения переговоров и переписки), опыт работы с деловыми партнерами-иностранцами на английском языке. • Уверенный пользователь ПК（Эл. почта, Word, Excel, PPT） • Энтузиазм и инициативность в работе • Коммуникабельность, активная жизненная позиция • Умение уверенно вести переговоры • Опыт работы - Более 5 лет
Условия: • Конечная сумма заработной платы определяется в зависимости от способностей и опыта • Компенсация транспортных расходов, расходов на мобильную связь • Компенсация взносов по налогам
The Buyer is responsible of purchasing activities (Pipes, Safety Equipment, Valves, Chemicals, Pumps, Compressors, Turbines, Generators, Transformers, Vessels, Columns, E&I equipment, HVAC equipment, Spares and any other products or services related to the O&G industry) in compliance with Corporate and Project Procedures
The position would be based in Moscow.
Requirements: Master’s degree Minimum 3 years’ experience in the role Knowledge of Petroleum & Chemical Industry Strong communication skills IT skills plus knowledge of “ERP” software package
Responsibilities: - To analyze the project procurement demands expressed by Engineers - To participate to the finalizing of the statement of requirements - To determine the commercial conditions which best serve the company’s interests - Preparation of bidder lists - To prepare and send out the dossier of invitations to bid (float of inquiries) - Issue of Bid History report to Project Team (after bid receipt) - Economical and contractual negotiations - In relation with the relevant Purchasing Group Leader and the Head of Supply Market Management, analyze the propositions, participate to the clarifications and to the negotiations, issue of Commercial Bid Evaluation to the Project - To finalize the contractual documents according to the General Conditions of procurement, by ensuring the conformity with the regulations which may be applied - Cooperate with Project teams in highlighting main reasons of eventual extra budgets and proposing mitigation actions - Expediting of Purchase Orders To follow and know the markets, participate to the follow-up, and the evaluation of the suppliers and contractors
Responsibilities: Development of Scheduling/Planning training programs Training of less experienced Planner/Schedulers Assist the with the hiring, assignment and training of Scheduling personnel Supervision and training of all scheduling personnel Travel to project sites as required for monitoring and support of scheduling requirements Develop the standard Scheduling portion of the Project Execution Manuals for major and minor projects. Manual to cover all operating functions necessary for the preparation, planning, execution, reporting and completion of Projects. Preparation of specific Scheduling Project Execution Manuals (based on the Standard Manual) and incorporating contract specific requirements and procedures. Support & improve scheduling processes and methodologies Develop in conjunction with the Project Manager (assigned a new project), prepare a first 30 Day Plan for scheduling project control function requirements for all new projects as required. Organize plans, standardization and processes required for a server based Primavera P6 to contain all projects and opportunities Ensure all Planning and Scheduling requirements are in accordance with the Scheduling Project Execution Manuals and meet the Client requirements for each project Produce senior management summaries for scheduling, progress, manpower, productivity and etc. for review Analyze schedule data and advised relevant personnel of potential delays Provide advice and support to maintain progress and recommend corrective action where necessary Liaise with all project team members, departments, subcontractors, suppliers etc as required Participate in progress meetings Understand and follow EH&S procedures for office and operating site environments
8. Reporting to (position): Director Project Controls
Requirements:
At least 5 years experience in similar role gained in a construction environment. Oil and Gas experience preferred Minimum 3 years on site Russian Fluent English Fluent Experienced Primavera P6 user Education: Bachelor of Engineering and/or equivalent experience in the construction environment. Knowledgeable planner experienced sequence work for oil and gas projects • Demonstrated high level of skill with MS Office Suite in order to create well structured documents, spreadsheets, presentations, proposals and other documents. • Demonstrated high level of coordination skills in order to gather cost data from project leaders, accounts and others. • Demonstrated professional presentation skills, when liaising with external parties including clients, subcontractors, suppliers and vendors over the phone or in person.
Software knowledge: Primavera P6 Scheduling application Excel, Access, Power Point, Word Database applications
Проект: строительство газоперерабатывающего завода Место работы: офис компании (Узбекистан) График работы: 6\1 (с понедельника по субботу)
Инспектор-строитель с опытом работы на объектах нефтегазового строительства. Желательно образование ПГС Инженер-строитель с опытом работы по специальности в промышленном и гражданском строительстве со знанием геодезии Стаж работы по данной специальности в нефтегазе – не менее 3х лет Знания английского - Pre-Intermediate
Условия: Зарплата обсуждается индивидуально Оплата жилья и коммунальных услуг с учетом членов семьи Оплата переезда ДМС Ежегодный оплачиваемый проезд для кандидата и членов семьи Оплата осуществляется в долларах USD
Добыча сырья и производство, Инжиниринг, Строительство
Проект: строительство газоперерабатывающего завода Место работы: офис компании г. Бухара (Узбекистан)
Цель роли: Проведение геодезических работ при строительстве ГПЗ
Требования: Высшее инженерное образование (желательно ПГС) Разговорный английский Опыт работы на крупных нефтегазовых проектах на стороне PMC-подрядчика или в структуре заказчика Знание международных норм и правил в области ОТ, ТБ, и ООС
Условия: Зарплата обсуждается индивидуально Оплата жилья и коммунальных услуг с учетом членов семьи Оплата переезда ДМС Ежегодный оплачиваемый проезд для кандидата и членов семьи Оплата осуществляется в USD
Добыча сырья и производство, Охрана труда и техника безопасности, Строительство
Проект: строительство газоперерабатывающего завода Место работы: офис компании г. Бухара (Узбекистан)
Цель роли: Участие в разработке норм ОТ, ТБ, и ООС Соблюдение норм и правил ОТ, ТБ, и ООС на объекте строительства ГПЗ Обучение сотрудников правилам ОТ, ТБ, и ООС
Требования: Высшее инженерное образование Разговорный английский Опыт работы на крупных нефтегазовых проектах на стороне PMC-подрядчика или в структуре заказчика Знание международных норм и правил в области ОТ, ТБ, и ООС Знание норм ОТ, ТБ, и ООС Узбекистана (желательно)
Условия: Зарплата обсуждается индивидуально Оплата жилья и коммунальных услуг с учетом членов семьи Оплата переезда ДМС Ежегодный оплачиваемый проезд для кандидата и членов семьи Оплата осуществляется в USD
Oil and Gas Operator experience International exposure is an advantage Working level of English and Russian is a requirement Suitability for a small company environment: flexibility & mobility.
Technical Skills and Knowledge Strong construction background with strong experience in management of construction and commissioning contractors. Working knowledge of conceptual design and detailed knowledge of eventual execution of small and larger projects. Responsibility for larger projects construction execution as part of dedicated Project Group (e.g. gas treatment facilities) Working knowledge of Russian technical standards (Government Regulation 87, Planning Code etc.): ensuring compliance with Russian construction / commissioning standards & norms especially HSE. Construction project management: budgeting and schedule projections, cost analysis and control. Detailed knowledge of as-built documentation requirements and invoice payment basees (KC-2s/3s/etc).
Main responsibilities To build, lead and manage a construction/commissioning team (civil, process, electrical, etc.) Management of construction permitting, procurement, in-field construction & commissioning of all surface infrastructure: oil and gas gathering, processing, export, water injection Represent the Company in strategic discussions with third parties and potential Joint Venture partners.
Оборудование, ремонт/замена, Производство оборудования, Управленцы и руководящий состав
Зарплата от 70 000 до 110 000 руб. Город - Москва
ВНИМАНИЕ!!! Просьба кандидатов, не имеющих реального опыта ПРОДАЖ в интересующей нас области - на данную вакансию не откликаться. Обязанности: Полное руководство уже существующим небольшим сборочным производством и вывод его на новый уровень, в том числе: • Развитие продаж электрощитового оборудования – фактически вывод на рынок нового продукта; • Создание и развитие команды сборочного производства; • Участие в подготовке технико-коммерческих предложений; • Руководство сборочным производством, контроль сроков, качества; • Подготовка заявок на поставку материалов и оборудования; • Учет рабочего времени; • Учет поступающих материалов и оборудования; • Оформление сопроводительной документации на выпускаемую продукцию; • По мере необходимости – организация государственной сертификации новых видов продукции. Требования: Нужен Организатор – Продавец – Технарь – все в «одном пакете», т.е. человек, который может организовать работу и жизнедеятельность подразделения, может фактически с «нуля» найти рынки сбыта и наладить продажи; при этом достаточно технически подготовлен и имеет соответствующий опыт, для того чтобы полноценно и со знанием дела руководить производством. Более конкретно: • Высшее техническое образование (желательно электроснабжение, АСУ…..); • Опыт в подготовке тендерных, коммерческих предложений, договоров, ведении технико-коммерческих переговоров; • Опыт общения с представителями Заказчика; • Опыт продаж электрощитового оборудования; • Желателен опыт работы руководителем сборочного производства; • Знание оборудования основных производителей: Siemens, Schneider Electric, ABB; • знание специальных программ: AUTOCAD, пакет MS Windows, 1С Предприятие • Нацеленность на результат; • Высокая активность, энергичность и инициативность; • Высокий общий уровень деловой культуры (внешний вид, деловой этикет, красивая и грамотная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.); • Аналитический склад ума; • Коммуникабельность и умение расположить к себе собеседника; • Готовность к работе с ненормированным рабочим днем и возможным кратковременным командировкам; • Категория B с реальным опытом вождения • Возраст 30-45 лет
Условия: • Место работы – Бизнес-центр «Нагорное», СВАО, внеш.сторона МКАД 88 км, п.Нагорное, м. Бибирево • Бесплатное предоставление жилья для иногородних кандидатов • Официальное трудоустройство • Условно нормированный рабочий день и возможные кратковременные командировки • 6-тидневная рабочая неделя • Для иногородних возможен график 2 месяца работа, 2 недели отпуск • Гражданство строго РФ, Беларусь или Казахстан Тип занятости Полная занятость, полный день
Производство оборудования, Теплоэнергетика, теплотехника, Управленцы и руководящий состав
Уровень зарплаты - 130 000 до 200 000 руб. Город - Москва более 6 лет Опыт работы: от 6 лет
Обязанности: • Развитие нового направления - Отдел по монтажу инженерных сетей (водопровод, канализация, отопление, вентиляция и кондиционирование, холодоснабжение) и технологического оборудования. • Поиск Заказчиков, участие в тендерах и их организация, ведение технико-коммерческих переговоров, договорная работа. • Работа с Заказчиками, подрядными организациями и поставщиками. • Текущее руководство направлением и курирование проектов. Контроль рентабельности, сроков и качества выполнения работ • Сдача работ Заказчикам и гос.надзорным органам.
Требования: • Высшее профильное образование (ОВиК, ВК, ТГВ, ПГС), хорошее знание инженерных систем • Опыт работы в качестве руководителя монтажных работ в промышленном производстве или промышленном строительстве (в том числе партнерство с иностранными компаниями-заказчиками). Опыт в руководстве удаленными проектами. • Опыт активных продаж в области инженерных систем. • Знание соответствующих материалов и оборудования российских и зарубежных производителей. • Знание основ проектного менеджмента, опыт управления персоналом • Навыки тендерной работы • Опыт ведения переговоров с иностранными заказчиками (разговорный английский ОБЯЗАТЕЛЬНО!) • Знание и опыт работы в программах AutoCAD, Excel • Возраст - 28-45 лет • Энергичность, коммуникабельность • Презентабельный внешний вид, работа над личным имиджем
Условия: • Работа в Москве. Место работы – Бизнес-центр «Нагорное», СВАО, внеш.сторона МКАД 88 км, п.Нагорное, м. Бибирево • Периодические командировки • Напряженный рабочий график (новое направление, придется вложить много сил, но и есть возможность проявить самостоятельность, реализовать себя)
Инженерно-технический персонал ИТР, Строительство, Химическая технология
Иностранная компания, участвующая в строительстве уникального завода по производству сжиженного природного газа, приглашает инженера по контролю качества бетона.
Обязанности •Работа в испытательной лаборатории. •Входной контроль сырья. •Контроль соблюдения рецептур и технологических карт при производстве бетона. •Проведение испытаний образцов бетона. •Участие в корректировке и оптимизации составов бетона и бетонных смесей. •Операционный и приёмочный контроль укладки бетона на объекте. •Ведение исполнительной и отчётной документации.
Требования •Высшее техническое образование. •Глубокие знания технологии производства бетона. •Опыт работы в области контроля качества стройматериалов – не менее 3 лет. •Владение английским языком на уровне intermediate и выше. •Опыт вахтовой работы (желательно – в условиях Крайнего Севера) будет преимуществом. •Опыт в международных проектах с рабочей коммуникацией на английском языке будет преимуществом.
Условия •Работа вахтовым методом на Ямале (июнь – октябрь, возможно продление контракта). •График вахты – 28/28. •Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально. •Проживание и питание предоставляется, проезд оплачивается.
Уважаемые соискатели! Просим вас присылать резюме в двух вариантах — на русском и английском языке. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить сумму желаемого дохода (минимум или диапазон значений).
Цели Сотрудничество с Project Engineering Manager (PEM) по вопросам координации проектных работ, гарантируя соблюдение предусмотренных сроков и бюджета по указанным видам деятельности.
Основные виды деятельности и сферы ответственности · Осуществлять контроль за особыми мультидисциплинарными видами деятельности и критическими циклами проектирования, гарантируя соблюдение бюджета по контракту и сроки выполнения проекта; · Информировать PEM относительно состояния, планирования и критических моментов по находящимся в компетенции видам деятельности; · Оказывать помощь PEM в определении и подготовке процедур координации и осуществления проектирования; · Обеспечивать надлежащее качество проектных мультидисциплинарных документов в соответствии с требованиями контракта и с соблюдением выделенного бюджета и сроков исполнения; · Оказывать помощь PEM в выборе технических решений, на которых основан проект, выявляя наилучшие с технической, экономической и временнóй точки зрения и гарантируя их полноту и правильность с точки зрения избранных основных принципов и предусмотренных технических спецификаций в выполняемой работе.
Requirements: Must possess good English, University degree in Engineering or Technical Sphere (or equivalent culture), 5+ years’ experience in this role in Oil and Gas Communication skills Availability to travel within and outside Russia Duty station: Moscow
Международная компания приглашает инспектора контроля качества Требования и Задачи. опыт в международных проектах, опыт работы в условиях Крайнего Севера, опыт работы в международной команде, знание английского языка обязательно. опыт в контроле качества возведения Ж\Б конструкций, обязателен. контроль качества возведения резервуаров сжиженного природного газа. проверка качества бетона, армирования
УСЛОВИЯ: Работа вахтовым методом (ЯМАЛ), вахта: июнь – октябрь, возможно пролонгирование контракта. Проживание и питание предоставляется, проезд и обучение оплачивается. В связи с большим числом вакансий для получения оперативного ответа прошу высылать резюме на русском и английском языке на указанный адрес. Также, прошу указывать уровень ежемесячного дохода, на который Вы претендуете. Благодарю за понимание.
Для работы в СПб и Ленинградской области требуются бригады бетонщиков-монолитчиков. Объекты: возведения жилья (монолитное строительство), работы с нулевого цикла; строительство стадиона. Условия: • график работы 60/30 дней; • з/п сдельная от 2200 рублей за куб; • проживание в новых бытовках; • трехразовое питание; • спецодежда выдается. Требования: • гражданство РФ; • опыт работы не менее 2-х лет; • удостоверение бетонщика-монолитчика; • отсутствие судимости. Обязанности: • устройство опалубки, вязка арматуры, заливка бетона, (стены и перекрытия).
Строительной компании требуется прораб для работы вахтовым методом на севере Тюменской области. Объекты строительства: обустройство кустовых площадок, строительство трубопровода.
Условия: * Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор. * Вахта 45/30 дней. * Проживание в общежитии или на съемной квартире. * Заработная плата 60 000 - 80 000 руб. * Компенсация проезда от Екатеринбурга до места работы, суточные. * Спецодежда выдается.
Требования: * Высшее образование (ПГС, Обустройство нефтегазовых месторождений). * Опыт работы в аналогичной должности на строительстве трубопроводов не менее 3-х лет. * Аттестация НАКС 2 уровень. * Знание СНиПов, ГОСТов, ВСНов и другой технической документации.
Обязанности: * Организация работ на объекте. * Руководство строительно-монтажными бригадами при строительстве и реконструкции объектов добычи, транспорта и хранения нефти. * Сдача работ и исполнительно технической документации заказчику.
Для работы вахтовым методом в г. Норильске требуются продавцы непродовольственных товаров (стройматериалы, бытовая химия, товары для дома). Работа в торговом зале. Условия: • Трудоустройство по договору ГПХ, сроком на 4 – 6 месяцев. • Рабочий день с 10.00 - 20.00, выходные по скользящему графику (1-2 выходных в неделю). • Проезд оплачивается (авиабилет) • Проживание в благоустроенном общежитии. • Суточные 320 руб./сутки • Оплата труда сдельно-повременная – 1 000 руб. за смену, 25 000 - 30 000 руб. в месяц. Требования: • Женщины 25- 50 лет. • Средне-специальное образование. • Опыт работы в должности продавца непродовольственных товаров от 2-х лет. • Навыки работы в программе 1С Торговля и склад. Обязанности: • Работа с клиентами в торговом зале. • Выполнение плана продаж.
Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим отправить резюме на e-mail с пометкой «Код вакансии 65.27» в теме письма.
У Вас есть высшее образование по специальностям:Электроснабжение, Эксплуатация электрооборудования, Электромеханика. Вы получили опыт работы в нефтегазовой сфере более года — ключевой и критичный критерий отбора /без опыта в нефтегазе кандидаты не рассматриваются/.
Вы владеете английским языком на уровне прохождения собеседования с носителем языка, ежедневной коммуникации.
В Ваши обязанности будет входить: установление перечня, а также списков необходимых запасных частей для нефтегазового оборудования в части электрики; комплектование данных списков, занесение информации по ним в базы данных; составление перечней материалов в программе ESPIR. В приоритете кандидаты с навыками работы в Livelink, SAP.
Наш клиент: Крупная иностранная компания, задействованная в реализации сахалинских проектов. Контракт на один год с возможностью продления. Компенсационный пакет, присущий иностранным компаниям: добровольное медицинское страхование, оплата проезда в отпуск один раз в два года. Для кандидатов из регионов: компенсация переезда, предоставление и оплата проживания с учетом членов семьи. В связи с расширением деятельности компания открывает конкурс на заявленную позицию.
Type of work: shift 28\28 General Requirements Experience in O&G industry International exposure / Experience with international oil companies Working level English is a requirement 5 years of experience required Main Responsibilities Contractors HSE supervising in Drilling, Well Services, Construction HSE support to Company production operations Arranging HSE trainings – First Aid, Well Control, Defensive Driving etc… Implementation of safety programs – Road Safety, PTW etc… Drawing up of Emergency Response Plans, organizing drills Development of safety standards and procedures Incident investigation and follow up Maintenance of safety records, regular reporting
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Moscow, Russia. Project (Facility) Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Mission: • Supervise, organize and review the design and construction of installation projects with the aim of ensuring compliance with project objectives and in accordance with applicable engineering, construction and Safety and Environment standards and regulations. • Manage, coordinate and organize the engineering work for a project or group of projects at one or more locations in West East Siberia and other areas where the Company has actives within the Russian Federation, following local regulations and Company HSE. • In many cases, this will involves interacting with HQ in Madrid and coordinating activities of a multidisciplinary team of engineers and specialists in related disciplines (Reservoir, Drilling, Exploration, Testing, etc..) • • Functions: • The Project Engineer (PE) in this role is responsible for the planning, design and interdiscipline coordination required to support the drilling and development plan. PE will be assigned to support a drilling area and be aligned with a multi-discipline team that consists of geologists, geophysicists, reservoir and production engineers, landmen, and financial analysts. PE will provide technical and project support to the project team. Candidate is required to have the ability to work on multiple projects at a time in a fast paced environment. • Ensure the application of engineering, construction and Safety and Environment standards and regulations during the design phase, guaranteeing the application of lessons learned, best practices and key indicators by means of the knowledge management technologies available. • Participate in the study of investment project proposals, carrying out their technical specifications and economic valuations in collaboration with the requesting areas. • Review scope and analyze alternatives for project implementation. • Prepares status reports and regularly monitors budgets, contractors and schedules. • Guarantee that the technical documentation associated with assigned projects is up-to-date and has been appropriately integrated into IT systems and document management. • Supervise the Change Management process. • Provide input and support to contract administration including assessment and approval of variations, management of change, coordination of vendor and specialist contractor support and any other aspects to ensure successful implementation of the contract. • This position will primarily support the drilling and exploration program.
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
10+ years experience in operations, engineering in the Russia oil and gas industry preferable Onshore East-West Siberia. MS Project Experience in upstream is preferable Fluent in English (speaking and writing) Russian language will be a plus Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Пуско-наладка оборудования, Супервайзинг / контроль за процессом
Требования: Высшее профессиональное образование (техническое); Опыт работы не менее 5 лет, в качестве супервайзера по оборудованию; конструктивный успешный опыт работы в контроле субподрядных организаций на нефтегазовых объектах Техническая грамотность, разработка и использование оборудования, измерительных приборов; Компетенции: общение, переговоры и т.д.; Английский (устный и письменный) активно используется в повседневной трудовой деятельности; Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в мультикультурной среде;
Обязанности: Проверять всю документацию, представленную Подрядчиком; Соблюдение хранения и конфиденциальности документации; Участие в приемке оборудования; Контроль за безопасностью и охраной окружающей среды; Контроль выполнения мероприятий в соответствии с договором, заказа на поставку, сроков и условий изменения порядка; Принимать к исполнению и проверять соблюдения технических спецификаций, чертежей и процедур; Сообщать о достигнутом прогрессе в соответствии с графиком; Управление строительством: взаимодействие с подрядчиками, контроль за операциями и т.д.; Сотрудничать с директором строительства, в создании процедур надзора и контроля; Обеспечивать необходимый вклад и участие в пояснениях, переговорах и т.д.; Организация мероприятий, руководство специалистами и персоналом по обеспечению технически исправного состояния оборудования (в том числе сварочного), КИП, инструментария отечественного и импортного производства. Планирование работ по техническому обслуживанию, ремонту. Составление заявок и контроль технического соответствия тендерных предложений на приобретение запасных частей и оборудования. Координация и непосредственное участие в сложных работах по ремонту, монтажу и испытанию оборудования. Осуществление надзора за правильной и безопасной эксплуатацией. Знание принципов работы оборудования, умение читать чертежи, электрические, кинематические, гидравлические и пневматические схемы, быстро осваивать новое оборудование. Своевременное предоставление всей отчетности (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, заключительный отчет); Участие в совещаниях по вопросам зоны ответственности; Участие в проверках подрядчиков и субподрядчиков в сотрудничестве с отделом QA / QC; Связь с поставщиками / представителями подрядчика/
Условия: - Работа вахтовым методом в Калининграде. - Срочный контракт на 1 год с возможностью пролонгации. - ДМС. - Оплата проезда, проживания, питания за счет компании. - Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Уважаемые соискатели! Просим вас присылать резюме в двух вариантах - на русском и английском языках. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: - Регион проживания. - Ожидания по сумме заработной платы. - Приблизительные сроки возможного выхода на работу
Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Супервайзинг / контроль за процессом
Иностранная компания, участвующая в строительстве уникального завода СПГ, приглашает супервайзера по КИП и электромонтажным работам.
Обязанности: - Поддержка менеджера по качеству в профильных направлениях деятельности. - Контроль соответствия проводимых работ действующим нормам и стандартам. - Контроль соответствия проводимых работ правилам охраны труда и техники безопасности. - Постоянный контроль качества деятельности субподрядчиков. - Проверка соответствия работ последней редакции рабочей документации. - Проверка соответствия используемых материалов проектным спецификациям. - Проведение осмотров, составление отчетов, информирование менеджера по качеству о выявленных нарушениях и несоответствиях.
Требования: - Опыт контроля качества в строительных проектах — от 5 лет. - Опыт контроля работы субподрядных организаций на объектах нефтегазовой отрасли. - Умение ориентироваться в проектной документации, знание строительных норм и стандартов. - Знание действующего законодательства в сфере охраны труда. - Хорошие коммуникативные навыки, готовность работать в интернациональной команде. - Разговорный английский язык (fluent English).
Условия: - Работа вахтовым методом в Калининграде. - Срочный контракт на 1 год с возможностью пролонгации. - ДМС. - Оплата проезда, проживания, питания за счет компании. - Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Уважаемые соискатели! Просим вас присылать резюме в двух вариантах — на русском и английском языках. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: 1.Регион проживания. 2.Ожидания по сумме заработной платы. 3.Приблизительные сроки возможного выхода на работу.
Должностные обязанности: - Подготовка и экспертная оценка программ на спуск и крепление колонн и хвостовиков - Непосредственное руководство спуском и креплением на сложных и комплексных проектах - Участие в подготовке и проведении тендерных процедур по выбору подрядчиков на цементирование, спуск осадных колонн, оборудование подвесок и оснастки - Разработка регламентов - Разработка мероприятий по улучшению качеств - Аналитическая оценка и анализ
Требуется - Высшее профильное образование по специальности - Стаж работы на аналогичной должности (инженер по креплению скважин) не менее 5-ти лет - Знание и понимание процесса бурения - Знание передовых технологий заканчивания и цементирования скважин
Мы предлагаемредактировать - Работодатель: крупнейшая западная нефтесервисная компания - Компания предлагает: медицинская страховка, страхование жизни, полный социальный пакет
О нас Один из лидеров на рынке рекрутинговых агентств. Среди наших клиентов крупные международные компании, российские концерны, а также предприятия, которые только выходят на рынок. Даже если мы не предложим Вам вакансию, сразу после того, как Вы нам его прислали, мы поместим его в нашу базу данных и будем рассматривать на другие вакансии. Более подробно знакомьтесь с вакансиями на нашем сайте.
Должностные обязанности: • Выполнение услуг тестирования и улучшение качества тестирования; • Управление работой оборудования, его обслуживание, а так же соблюдение экологических требований безопасности; • Анализ проблем, принятие решений для использования альтернативных методов работы; • Документирование и информирование по возникающим проблемам, а так же рекомендации по ним для предотвращения повторных ситуаций; • Информирование клиента о любых нестандартных условиях во время работы, поддержание контакта с представителем клиента на протяжении всего процесса работы; • Предоставление клиенту оперативной поддержки.
Требования: • Высшее инженерно-техническое образование; • Владение английским языком; • Стаж работы от трех лет и более.
Мы предлагаем: Работодатель крупнейшая западная нефтесервисная компания, компания предлагает медицинскую страховку, страхование жизни и достойную оплату по итогам работы
Инженер анализа жидкости (нефти и газа) Должностные обязанности: - Выполнение услуг тестирования и улучшение качества тестирования; - Управление работой оборудования, его обслуживание, а так же соблюдение экологических требований безопасности; - Анализ проблем, принятие решений для использования альтернативных методов работы; - Документирование и информирование по возникающим проблемам, а так же рекомендации по ним для предотвращения повторных ситуаций; - Информирование клиента о любых нестандартных условиях во время работы, поддержание контакта с представителем клиента на протяжении всего процесса работы; - Поддержание отношений с клиентами, и сохранение конфиденциальности всей информации; - Продажа услуг компании и участие в этих программах; - Предоставление клиенту оперативной поддержки. Требуется: - Высшее инженерно-техническое образование - Свободное владение английским языком - Стаж работы от трех лет и более
Добыча сырья и производство, Проектирование объектов, Разработка месторождений, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Разное / другое
Ведущая международная нефтегазовая компания приглашает кандидатов на позицию: Инженер-строитель \ Civil Structural Engineer.
Место работы: Москва
Непосредственный руководитель: Руководитель отдела главных специалистов и инженерно-технического обеспечения
Режим работы: 9.00-18.00
Командировки: до 50% рабочего времени (Западная Сибирь)
Контракт: бессрочный
Роль: технический эксперт
Требования:
- В/О (ПГС)
- Опыт работы не менее 6 лет на технических и руководящих должностях, либо в роли технического специалиста в строительстве и обслуживании гражданских или производственных объектов не менее 6 лет
- Желателен опыт работы в нефтегазовой отрасли
Знание английского языка на рабочем уровне - Практические навыки в области строительства гражданских и производственных объектов
- Практические знания в области требований законодательства РФ по безопасности объектов и промышленной безопасности
- Практические навыки в области управления техническим обслуживанием и инспектированием
- Знания в области руководства вопросами ОЗОТОС, в области ведения и заключения контрактов и выполнения закупок
- Лидерские компетенции
Обязанности:
- Экспертная оценка и консультации по всему спектру вопросов строительства гражданских и производственных объектов на месторождении компании, включая механику грунтов, эрозию почв, фундаменты зданий и оборудования, бетонные и стальные опорные конструкции, здания, дороги, мосты
- Разработка и внедрение эффективных по затратам стратегий технического обслуживания гражданских и производственных объектов для эксплуатационных мощностей компании
- Анализ мероприятий по техническому обслуживанию объектов, внедрение дальнейших мероприятий для поддержания и обеспечения объектов в течение всего жизненного цикла
- Выполнение роли технического эксперта
- Заключение и руководство контрактом на инспекцию объектов; взаимодействие с проектными организациями, организациями изготовителями и поставщиками материалов и оборудования, с инжиниринговыми компаниями
- Руководство работой подрядчиков по строительству гражданских и производственных объектов для проведения ремонтных и восстановительных работ или иных работ на объектах компании
- Организация и выполнение программы обеспечения и контроля качества выполненных работ, контроль соблюдения требований промышленной и пожарной безопасности, охраны труда
- Техническое наставничество персоналу, занятому в сфере гражданских и производственных объектов, механических работ и технического обслуживания
Условия, предлагаемые компанией:
- возможности профессионального роста и приобретения опыта работы в рамках крупнейшего международного нефтегазового проекта - бессрочный контракт - место работы: город Москва - график работы: с 9:00 до 18:00, 5-ти дневная рабочая неделя - режим работы - 1 год Москва, затем работа вахтовым методом в Западной Сибири - готовность к командировкам (30% рабочего времени) - медицинская страховка для сотрудника и членов семьи - доплата за фитнес - питание за счет компании - оплата мобильной связи - заработная плата: конкурентоспособная, обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом - прогрессивная премиальная система по результатам работы (годовые бонусы, промежуточные премии по индивидуальным показателям)
В крупной международной компании открыта позиции: Инструктор-электрик
Требования:
•высшее профессиональное образование и дополнительное обучение по инженерно-техническому обеспечению электрооборудования/специализированное высшее электротехническое образование
Обязанности:
•Руководство и обучение группы иностранных и российских специалистов; •Помощь в обучении специалистов без отрыва от производства,помощь в оценке компетенции; •Pазработка материалов курса, проведение и координирование технического обучения электротехников; •Подбор, координирование и управление внутренними и внешними учебными программами и мероприятиями для персонала; •Инструктирование дипломированных российских инженеров и технических специалистов; •Pазработка индивидуальных планов обучения для сотрудников, работающих с ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ; •Организация и проведение соответствующих внутренних теоретических и практических занятий и курсов обучения работе с ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ; •Pазработка программы обучения, обеспечивающей получение квалификации/дипломов в области электрооборудования, включая разработку программы сертификации; •Разработка и поддержка программы корпоративного обучения, проведение корпоративного обучения при необходимости; •Pазработка и поддержка программы корпоративного обучения работе с низко- и высоковольтным электрооборудованием, проведение корпоративного обучения при необходимости.
Условия:
-Место работы: Дальневосточный федеральный округ -Крупный нефтегазовый проект -Работа на постоянной основе -График работы: 5/2 -Соц. пакет: компенсация за переезд; благоустроенное жилье; помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации; возможности карьерного роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта; -Отпуск: 44 календарных дня Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования( конкурентоспособная заработная плата).
Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика
В крупной международной компании открыта позиции: Инструктор обучения без отрыва от производства по КИП
Требования:
1) Образование: высшее профессиональное образование или высшее специальное образование и дополнительное обучение по электротехнике (специализация — электроэнергетика). 2) Минимальный опыт работы по специальности — 5 лет. 3) Технический английский 4) Знание основных принципов эксплуатации промышленных технологических систем
Обязанности:
1)выполнение профилактического и внепланового технического обслуживания на участке: на низковольтном и высоковольтном оборудовании, генераторах, двигателях, трансформаторах, распределительных устройствах и системах силовой электроники в технологических и вспомогательных системах на заводе и водозаборных скважинах; 2)анализ плана профилактического и внепланового технического обслуживания лаборатории электрооборудования и участка техобслуживания электрооборудования (в системе SAP) в общем объеме работ (в зависимости от ситуации) и предоставление рекомендаций Группе разработки стратегий профилактического технического обслуживания по внесению исправлений и планированию выполнения работ; 3)получение всех материалов и оборудования, необходимых для правильного выполнения всех поставленных задач; заказ необходимых материалов в системе SAP; 4)содействие в выполнении работ по вводу в эксплуатацию и пуску завода 5)участие в обеспечении надежности и целостности систем электрооборудования и КИП завода посредством применения методов управления рисками и обеспечения надежности; 6)ответственность за обучение подчиненных и передачу им знаний; обучение менее опытных инженеров-электриков и электротехников; 7)помощь в соблюдении графиков останова; 8)проведение сложных и ответственных испытаний и измерений параметров электрооборудования, работающего под напряжением до 35 кВ; 9)испытание высоковольтных моторов и кабелей, выявление тока потерь
Условия:
-Место работы: Дальневосточный федеральный округ -Крупный нефтегазовый проект -Работа на постоянной основе -График работы: 5/2 -Соц. пакет: компенсация за переезд; благоустроенное жилье; помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации; возможности карьерного роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта; -Отпуск: 44 календарных дня Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования( конкурентоспособная заработная плата).
Нефтепереработка, Нефтехимия, Химическая технология
В крупной международной нефтегазовой компании открыта вакансия: Инженер-технолог
Требования:
1) Образование: высшее профессиональное образование и дополнительное обучение в области химической технологии или физики; 2)Минимальный опыт работы по специальности — 4 года, в сфере технологии производства в нефтегазовой отрасли; 3) Технический английский язык; 4) Наставничество и обучение персонала; 5) Основные принципы эксплуатации промышленных технологических систем;
Обязанности:
1) оказание ежедневной технологической поддержки Отделу эксплуатации в вопросах использования установок удаления кислых газов, дегидратации с применением молекулярных сит и удаления ртути; 2) на этапе сдачи завода в эксплуатацию — оказание поддержки Группе по сдаче в эксплуатацию завода путем проверки внутренних устройств, разработки процедур запуска и требований к отбору проб, а также фактическая поддержка при запуске; 3) контроль функционирования и испытание оборудования, оптимизация производства с помощью компьютерного моделирования; определение ограничений производственной мощности посредством конструкторской проработки; 4) внесение предложений по техническим изменениям в работе завода с целью повышения его производительности, рентабельности, надежности и качества продукции; 5) обучение сотрудников других отделов завода процессу работы завода .
Условия: -Место работы: Дальневосточный федеральный округ; -Крупный нефтегазовый проект; -Работа на постоянной основе; -График работы: 5/2; -Соц. пакет: компенсация за переезд; благоустроенное жилье; помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации; возможности карьерного роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта; -Отпуск: 44 календарных дня; Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования (обсуждается индивидуально).
В крупной международной нефтегазовой компании открыта вакансия:Старший инженер по КИП и А (коммерческий учет продукции). Требования:
1) Образование: высшее техническое образование; 2) Опыт работы от 6 лет по специальности в качестве инженера КИП, 4 года - в области измерительных приборов контроля качества; 3) Опыт работы в области переработки нефти/газа; 4) Технический английский; 5) Желательно опыт работы в приложении AMADAS (система Yokogawa Centum CS); 6) Желателен опыт настройки и сопровождения сертифицированной по ISO системы обеспечения качества; 7) Опыт руководства коллективом; 8) Знание основных принципов эксплуатации промышленных технологических систем.
Обязанности:
1) Содействие в выполнении работ по пуско-наладке и вводу в эксплуатацию завода 2) Обеспечение надежности и целостности измерительных приборов контроля качества и измерительных систем завода путем использования методов проверки надежности; 3) Обеспечение достаточного количества ресурсов и оборудования, необходимых для правильного осуществления технического обслуживания, модернизации и проверок измерительных приборов контроля качества и измерительных систем; 4) Выполнение ведущей роли в процессе поиска, анализа и устранения неисправностей измерительных приборов контроля качества и измерительных систем; 5) Постоянное информирование о разработках в области измерительных приборов контроля качества и измерительных систем и инициирование изменений, которые помогут оптимизировать производство; 6) Формирование и руководство коллективом технических специалистов, особое внимание надежности технического обслуживания; 7) Ответственность за обучение подчиненных и передачу им знаний. 8) Встречи с клиентами, агентами и должностными лицами государственных органов, проведение презентаций используемого оборудования и методик; 9) Координация работы с поставщиками или специалистами подрядчиков по техническому обслуживанию;
Условия:
-Место работы: Дальневосточный федеральный округ -Работа на постоянной основе -График работы: 5/2 -Соц. пакет: компенсация за переезд; благоустроенное жилье; помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации; возможности карьерного роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта; -Отпуск: 44 календарных дня Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).
В крупной международной нефтегазовой компании открыта вакансия - Менеджер по сохранению биоразнообразия и устойчивому развитию. Количество подчиненных: 7.
Требования:
1) Образование: высшее образование в области охраны окружающей среды, экологии или биологии;
2) опыт работы в нефтегазовой отрасли на различных должностях от 15 лет, из которых 6–10 лет на должностях, связанных с экологией, биоразнообразием или ОТОСБ;
3) опыт работы в качестве руководителя среднего звена не менее 3 лет;
4) знание английского языка на уровне- upper-intermediate;
5) стаж работы по специальности должен составлять не менее 3 лет.
6) знание передового отечественного и зарубежного опыта в области управления охраной окружающей среды;
Обязанности:
1) руководство мероприятиями по оценке воздействия на окружающую среду;
2)взаимодействие с кредиторами по вопросам экологии;
3) управление подразделением по сохранению биоразнообразия отдела с целью ликвидации выявленных рисков;
4) консультирование по вопросам классификации, расследования и предоставления отчетности обо всех происшествиях, имеющих отношение к охране окружающей среды, в соответствии с требованиями Компании и законодательства РФ;
5) разработка и реализация планов в отношении биоразнообразия для Компании;
6) взаимодействие со сторонними компетентными органами по вопросам экологии и биоразнообразия;
7) контроль воздействия мероприятий, связанных со сбросом балластной воды.
Условия:
-Место работы: Дальневосточный федеральный округ -Крупный нефтегазовый проект -Работа на постоянной основе -График работы: 5/2 -Соц. пакет: компенсация за переезд; благоустроенное жилье; помощь в переселении специалиста и членов семьи; медицинская страховка для специалиста и членов семьи, страхование жизни для специалиста; профессиональное обучение и повышение квалификации; возможности карьерного роста и приобретения опыта в рамках международного нефтегазового проекта; -Отпуск: 44 календарных дня Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования( конкурентоспособная заработная плата,система грейдов).
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.
