Растям Абелгатимович Талипов – начальник прокатно-ремонтного цеха труб ООО «Мегионское УБР». Его стаж работы в бурении – больше трех десятилетий. Родные и близкие знают Растяма Абелгатимовича как порядочного, отзывчивого человека, для которого самое главное в жизни – его семья, коллеги – как отличного работника, подчиненные – как требовательного, принципиального руководителя, досконально разбирающегося в производстве. Между тем, Растям Талипов из тех людей, которые в любой ситуации стремятся оставаться сами собой. «Хочешь хорошо жить – научись хорошо работать», – вот основа его жизненной философии, которая успешно выдержала испытание временем.
Первый раз покорять Север Растям Талипов приехал сразу же после службы в армии. Пришел в Сургутское буровое управление и попросился помощником бурильщика. Но с ним даже разговаривать не стали – «корочек» не было. Пришлось возвращаться в родную Татарию и там осваивать азы профессии.
– Я не был романтиком и стремился на Север не за запахом тайги. Потребности испытать себя тоже не чувствовал. Моя цель была самая что ни на есть прагматичная – заработать денег на машину. На родине в то время это было невозможно, – рассказывает Растям Абелгатимович.
Вторая поездка в Сибирь оказалась удачнее. В отделе кадров Мегионского бурового управления Растям и его младший брат гордо предъявили удостоверения помощников бурильщика и без особых проблем были приняты в штат предприятия.
«Это что, буровики? Они еще и работать смогут?» – взгляд пожилого бурильщика, направленный в сторону новичков, его голос были откровенно издевательскими. Но Растяма это не задело, он был уверен, что с работой справится. Оглядел тесный, грязный вагончик, в котором предстояло жить во время вахты, и со спокойным достоинством стал устраиваться на свободном топчане.
– Я застал еще буровые станки, которые работали на дизелях. Это настолько примитивная техника, что сейчас, на современном предприятии, ее и представить невозможно. Работа была физически очень тяжелой. Порой отстоишь вахту и упадешь замертво. Хотя иногда все же умудрялись между вахтами и на рыбалку сбегать, молодые были, сил много.
Когда купил машину, то уезжать уже не хотелось. «Север заманивает», – часто говорят нефтяники. И в этом действительно что-то есть. Заманивает деньгами, особыми отношениями, которые складываются между единомышленниками, а еще – возможностью для профессионального и личностного роста. «Еще шаг, еще ступень, глупо все бросать, когда дорога перед тобой открыта, уехать, в конце концов, никогда не поздно», – думает человек и однажды понимает, что остался навсегда.
Именно так произошло и с Растямом Талиповым. Три года проработал помбуром, двенадцать лет - бурильщиком, десять лет - мастером, два года - заместителем начальника цеха и вот уже пять лет начальником цеха.
На каждой ступени были свои сложности, потому что настоящий труд легким не бывает. Задачи прокатно-ремонтного цеха – обеспечивать трубами бригады бурения и освоения, проводить гидравлические испытания обсадных труб, подготавливая их к спуску в скважину. Когда Талипов возглавил цех, перед ним была поставлена цель: поднять эффективность производства. Это было сделано за счет переоборудования: закуплен новый стенд УГ-300 для гидравлических испытаний труб, появились на территории цеха и четыре козловых крана. В результате пропускная способность цеха увеличилась в два раза – с 80 до 160 труб за смену.
До предела наполнен заботами и сегодняшний день начальника цеха. Но на первый план вышел уже организационный вопрос. Мегионское УБР выиграло тендер на бурение на Самотлоре. Это означает увеличение работы для всех подразделений. Коллективу прокатно-ремонтного цеха предстоит обеспечить доставку труб бригадам, которые будут работать на этом месторождении. В ближайшее время увеличится штат цеха. Руководитель, готовясь принять пополнение, чувствует некоторую тревогу:
– Отбор, конечно, будет строгий, возьмем лучших. Но даже они вряд ли будут готовы к тем жестким требованиям, которые предъявляются к качеству работы у нас. Придется переучивать, ломать старые привычки. А время очень ограничено. Мы обязаны обеспечить оперативную доставку труб буровикам и освоенцам. И не важно, где они работают: на Ватинском, Аригольском или Самотлорском месторождении.
Однако, по большому счету, Растям Абелгатимович доволен: в любом случае набирать специалистов приятно. Перед предприятием, а значит, перед каждым, кто здесь работает, открываются новые перспективы. То есть жизнь идет своим чередом.
Название издания: Газета «СЛАВНЕФТЬ: Дела и Люди», выпуск № 63, 28.02.2004 г.
