В категории материалов: 7
Показано материалов: 1-7 |
Страницы: 1 |
Сортировать по: Дате↓ · Названию · Комментариям · Просмотрам
 У соискателей много претензий к кадровым агентствам. Чаще всего озвучивается, что с их помощью невозможно найти работу. Однако тысячи кандидатов успешно трудоустраиваются именно через агентства. И это факт. В чем же причина разногласий? Возможно, те, кто находят таким образом место, просто не питают ненужных иллюзий и четко представляют себе, на какую именно помощь посредников могут рассчитывать?
|
 Знакомый пятикурсник как-то признался, что ни за что не согласится на стартовый оклад ниже $500 в месяц. «Отучившись в Финансовой академии, работать за меньшие деньги — себя не уважать», — пояснил он. Конечно, у выпускника известного и уважаемого вуза есть шанс найти место с заработком и больше. |
 - Крупные мультинациональные компании занимают особое место на рынке труда молодых специалистов. Каждый из этих тяжеловесов бизнеса имеет богатый арсенал передовых методов взращивания молодых кадров: система корпоративных тренингов, хорошая зарплата, социальные гарантии и т. п. Как же попадают вчерашние выпускники в такие компании? |
 - Времена меняются, студенты становятся все более амбициозными. Они уже во время обучения пробуют себя применить в различных компаниях, начинают строить карьеру еще со второго, третьего курса. |
 - Задайте себе вопрос: что Вы хотите получить от вуза, где учитесь? Диплом, степень, несколько лет беззаботной жизни? Наверняка вы считаете, что ваш будущий диплом немало поможет вам в поиске хорошо оплачиваемой работы. Однако времена, когда диплом автоматически гарантировал быстрое получение работы, прошли. |
 - Сфера товаров народного потребления, пожалуй, является наиболее активной и быстро развивающейся сферой для молодых специалистов. Студентов и выпускников на работу в такие компании приглашают всегда очень охотно. Более того, именно в этой сфере начался повышенный спрос на молодежь, еще 4-5 лет назад, такие западные FMCG компании, как ВАТ, Unilever, Procter&Gamble, Mars запустил |
 - Молодому специалисту без опыта работы устроиться на предприятия нефтегазодобывающей отрасли сложно, так как данная отрасль считается одной из самых закрытых для молодежи. Однако закрытость этой отрасли – относительна. Возможности развиваться в нефтегазовой сфере зависят от многих факторов – в каком университете вы учились, в какой компании собираетесь работать и т.д. |
1-7
|
