Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Работа

Молодому карьеристу


Должностные инструкции [20]Кадровая политика [7]Cправочник профессий [26]
Молодому карьеристу [17]КАРЬЕРА [31]Юмор [2]
Истории успеха [61]


В категории материалов: 17
Показано материалов: 11-17
Страницы: « 1 2

Сортировать по: Дате · Названию · Комментариям · Просмотрам
Вся правда о кадровых агентствах! У соискателей много претензий к кадровым агентствам. Чаще всего озвучивается, что с их помощью невозможно найти работу. Однако тысячи кандидатов успешно трудоустраиваются именно через агентства. И это факт. В чем же причина разногласий? Возможно, те, кто находят таким образом место, просто не питают ненужных иллюзий и четко представляют себе, на какую именно помощь посредников могут рассчитывать? Перед вами - типичные вопросы и ситуации, которые возникают в процессе общения с кадровыми агентствами. Обычно под кадровыми агентствами подразумевают последний тип. Рекрутинговые конторы составляют более 80 % от общей массы агентств, и Прайм Персонал относится именно...Читать дальше...>>>
Молодому карьеристу | Просмотров: 16606 | Добавлено: 08.11.2007
Синдром престижного вуза Знакомый пятикурсник как-то признался, что ни за что не согласится на стартовый оклад ниже $500 в месяц. «Отучившись в Финансовой академии, работать за меньшие деньги — себя не уважать», — пояснил он. Конечно, у выпускника известного и уважаемого вуза есть шанс найти место с заработком и больше. Среди столичных вузов, выпускникам которых присущи самые высокие зарплатные ожидания, специалисты в области рекрутмента выделяют в первую очередь МГУ, РГГУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, РЭА им. Плеханова, МГИМО, Финансовую академию при Правительстве РФ и Московск...Читать дальше...>>>
Молодому карьеристу | Просмотров: 21835 | Автор: Ростислав КОКШАГИН | Добавлено: 07.08.2007
Graduate Recruitment Program: взгляд из будущего Крупные мультинациональные компании занимают особое место на рынке труда молодых специалистов. Каждый из этих тяжеловесов бизнеса имеет богатый арсенал передовых методов взращивания молодых кадров: система корпоративных тренингов, хорошая зарплата, социальные гарантии и т. п. Как же попадают вчерашние выпускники в такие компании? Соискатель отсылает резюме в отдел по работе с персоналом (департамент по корпоративным отношениям, отдел кадров), где его просматривают и помещают в базу данных. Если HR-менеджера заинтересует резюме, то он звонит кандидату. Для выпускников это не самый результативный способ попасть в компанию-бренд. Выпускникам с минимальным опытом ...Читать дальше...>>>
Молодому карьеристу | Просмотров: 17501 | Автор: Елена Емеленко | Добавлено: 03.12.2006
Проснись от спячки! Задайте себе вопрос: что Вы хотите получить от вуза, где учитесь? Диплом, степень, несколько лет беззаботной жизни? Наверняка вы считаете, что ваш будущий диплом немало поможет вам в поиске хорошо оплачиваемой работы. Однако времена, когда диплом автоматически гарантировал быстрое получение работы, прошли. Известно, что крупные компании очень неохотно берут на постоянную работу выпускников без опыта. В компаниях поменьше также смотрят на предыдущие трудовые достижения молодого соискателя. Что же делать? Вывод прост: нужно приобретать практический опыт уже во время обучения, чтобы покинуть “альма-матер” не только с багажом академических знаний, но и спос...Читать дальше...>>>
Молодому карьеристу | Просмотров: 13715 | Автор: Денис Черашев | Добавлено: 03.12.2006
Работа для студентов вузов Времена меняются, студенты становятся все более амбициозными. Они уже во время обучения пробуют себя применить в различных компаниях, начинают строить карьеру еще со второго, третьего курса. Кроме того, еще одна причина того, что все больше студентов работает во время обучения, является желание быть финансово независимым. Таким образом, существует несколько возможностей для работы студентам во время обучения в зависимости от того, что от нее вы ждете. Вы точно знаете, чего хотите от этой жизни – четко определились в какой сфере, компании, позиции хотели бы работать. Поэтому желание начать работать еще во время обучения для вас является стартом в кар...Читать дальше...>>>
Молодому карьеристу | Просмотров: 32639 | Автор: Еленa Емеленко | Добавлено: 03.12.2006
Обзор по рынку «Товары народного потребления» (FMCG). Сфера товаров народного потребления, пожалуй, является наиболее активной и быстро развивающейся сферой для молодых специалистов. Студентов и выпускников на работу в такие компании приглашают всегда очень охотно. Более того, именно в этой сфере начался повышенный спрос на молодежь, еще 4-5 лет назад, такие западные FMCG компании, как ВАТ, Unilever, Procter&Gamble, Mars запустили масштабные программы набора студентов и выпускников. Наверняка каждый видел рекламные постеры таких программ в вузах, а также слышали о часто проводящихся в их вузе презентаций этих компаний. Развитие молодых специалистов внутри компаний, работающих в сфере ТНП, различаетс...Читать дальше...>>>
Молодому карьеристу | Просмотров: 16336 | Автор: Еленa Емеленко | Добавлено: 02.12.2006
Обзор рынка в нефтегазовой промышленности и сфере природных ресурсов Молодому специалисту без опыта работы устроиться на предприятия нефтегазодобывающей отрасли сложно, так как данная отрасль считается одной из самых закрытых для молодежи. Однако закрытость этой отрасли – относительна. Возможности развиваться в нефтегазовой сфере зависят от многих факторов – в каком университете вы учились, в какой компании собираетесь работать и т.д. В зависимости от того, как строится карьера молодого специалиста в нефтегазовой компании можно разделить эту отрасль на несколько направлений. Российская компания в сфере природных ресурсов - это всем известные Лукойл, Юкос, Газпром, Сибнефть, ТНК, Русский аллюминий и т....Читать дальше...>>>
Молодому карьеристу | Просмотров: 14335 | Автор: Еленa Емеленко | Добавлено: 02.12.2006
1-10 11-17
Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 7
Гостей: 7
Пользователей: 0
.
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me