Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Работа
Начало » Статьи » Карьера » Молодому карьеристу

Должностные инструкции [20]Кадровая политика [7]Cправочник профессий [26]
Молодому карьеристу [17]КАРЬЕРА [31]Юмор [2]
Истории успеха [61]

Правильная стратегия - основа карьерного роста

Всем известно, что карьера представляет собой социальный лифт, а в жизни мужчины она занимает одну из ключевых ролей. Существует два типа карьерного роста (вертикальный и горизонтальный) и, в зависимости от ваших желаний, наклонностей и пределов возможностей, необходимо как можно раньше выработать свою стратегию.

Вертикальная карьера - это постепенное повышение своего социального статуса посредством перехода на более высокие ступени административного положения. А процессе такого карьерного роста расширяются полномочия и ответственность, увеличивается влиятельность, заработная плата и бонусы, изменяется круг общения.

Горизонтальная карьера предполагает повышение своей квалификации в определенной сфере деятельности, а также расширение профессионального кругозора с помощью смежных областей. Таким образом, изменение социального статуса человека происходит с увеличением его ценности как специалиста. Соответственно, доход растет, а род занятий остается неизменным. Такая стратегия идеально подойдет тем, кому по роду деятельности не приходится постоянно общаться с клиентами, организовывать работу подчиненных и кому по душе спокойное погружение в свое дело. Также, это путь для тех, кто находит свое занятие более интересным, нежели различные коммуникации (программисты, ученые и пр.). Кадровые агентства по подбору персонала нацелены как на соискателей с вертикальной карьерой, так и с горизонтальной.

Наибольший успех сопутствует тем, кто выбирает стратегию, соответствующую его способностям. Поэтому следует проявлять мудрость и интуицию, а также трезво оценивать свои качества - и они послужат в роли необходимого трамплина.

Выбрав стратегию, необходимо сразу же приступить к строительству карьерного плана. Нужно представить себе, чего вы хотите добиться в ближайшие 10 лет и, основываясь на этом, начать обратный отсчет. Подобная техника дает четкое представление о необходимом времени и последовательности действий, ведущих к цели.

Составьте список всех необходимых профессиональных качеств. Исключите мечтания, просто охарактеризуйте самых эффективных руководителей, которые лично для вас является образцом для подражания. После этого как можно подробнее опишите их личные качества, их круг общения на работе и вне ее, любимые книги и фильмы, распишите их жизненный график. Обязательно изучите истории тех, кого вы считаете успешными людьми, от них часть можно услышать полезные советы.

Далее, оцените собственный график. При обнаружении в нем неэффективных способов проведения времени - внесите изменения. Спустя 10 лет вы должны добраться до его конечного пункта, а следовательно, нужно принять во внимание советы и модель поведения уже проделавших этот путь. Учитесь на их примерах, вырабатывая при этом свой собственный и неповторимый стиль

Далее, в соответствии с принятой стратегией, в обратном порядке опишите, какого уровня вы хотите достичь через пять лет, три года, год. Стремитесь постоянно упрощать процесс до самых простых шагов, обдумывайте их последовательность.

Старайтесь постоянно обучаться чему-нибудь новому, каждый год должен приносить какие-то результаты. Поэтому повышайте свою квалификацию с помощью курсов или самостоятельно приобретайте необходимые навыки и знания. как можно больше читайте или пользуйтесь аудиокнигами в случае, если вы часто находитесь за рулем. Запомните, что с помощью одного только намерения нельзя добиться результата.

Ставя перед собой карьерные цели, проанализируйте их параметры - это поможет лучше сконцентрироваться и понять, к чему именно вы стремитесь. Будьте честными перед собой и конкретными в формулировках. Точность в постановке задачи - основа успешного достижения цели.

Про необходимость правильной постановки цели написано много книг, постарайтесь прочесть хотя бы пару из них, а еще лучше - посетите хороший тренинг. Не стоит экономить время и деньги на обучении: инвестиции в себя - самый беспроигрышный вариант, который будет приносить вам пользу всю жизнь.

После того, как вы составили алгоритм на 10 лет вперед и разбили его по годам, конкретизируйте дальше, распланируйте ближайший квартал, месяц, неделю и день. Действуйте четко в соответствии с намеченным планом и научите окружающих считаться с вашими интересами - это качество вам пригодится в дальнейшем, поэтому его нужно развивать с самого начала. При этом необходимо помнить, что не стоит зацикливаться только на работе - развивайтесь всесторонне. Перекос в какую-то одну сторону - то же самое, что и топтание на месте.

Если вы уже добились определенных успехов и дополнительные расходы для вас - не проблема, подумайте о коучинге. Найдите себе квалифицированного тренера, который будет заниматься с вами индивидуально и не даст вам лениться или жалеть себя и вы убедитесь, что ваша карьера пойдет стремительно в гору.



Ключевые слова: стратегия, персонал, карьера

Категория: Молодому карьеристу | Добавил 28.02.2013: OilCareer | Автор: Сергей СИБИРЯК | Просмотров: 8046




Похожие статьи:


Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 15
Гостей: 15
Пользователей: 0
.
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me
Защита персональных данных
OilCareer © 2006-2017