Долгосрочный контракт на предоставление обучающих услуг подписал Учебно-тренажерный центр Приморского морского пароходства. На пять лет заключен договор о специализированной подготовке кадров с оператором проекта «Сахалин-2» компанией «Сахалин Энерджи».

Исследование «Лучшие работодатели для молодых специалистов» провели журнал «Карьера» и компания Graduate. Исследование проходило в два этапа: первый — опрос студентов и молодых специалистов, анализ заполненных ими анкет; второй — опрос компаний-работодателей. В исследовании приняли участие 400 выпускников и студентов ведущих вузов России. Двадцатку самых желанных и популярных составляют наиболее крупные отечественные и западные компании, работающие в России: ТНК-ВР, Альфа-банк, PricewaterhouseCoopers, ЛУКОЙЛ, Mars, Procter & Gamble и McKinsey.

Делая выбор, молодые специалисты ориентируются на узнаваемость компании (Mars, BAT, ТНК-ВР, Газпром), ее активность на рынке молодых специалистов (PricewaterhouseCoopers, Unilever), устойчивость ее положения внутри страны (ЛУКОЙЛ, ТНК-ВР). В число наиболее желанных в этом году не попали ЮКОС и ВымпелКом.

Между тем, выявлен гигантский разрыв между рейтингом, составленным на основе анкетирования молодых специалистов, и рейти...Читать дальше >>>

По мнению ведущих компаний по поиску персонала, через 5-10 лет структура спроса на специалистов в нефтяной отрасли может сильно измениться. Нефтяники уже сейчас испытывают острую потребность в квалифицированных буровиках на шельфе, специалистах по металлоконструкциям, охране труда, технике безопасности и экологии. На российских специалистов имеют виды и западные компании, испытывающие недостаток инженерных кадров.

Дефицитные профессии

Безопасность добычи и транспортировки нефти и газа все чаще становится предметом бурных общественных дискуссий. Пристальное внимание к нефтегазовым проектам вносит коррективы и на рынке труда. По словам директора рекрутинговой компании Ancor Energy Services Константина Борисова, специалисты в области охраны труда, техники безопасности и экологии (HSE - Health, Safety, Environment) сейчас являются наиболее востребованными в нефтегазовых компаниях.

В большом дефиците и инженеры по добыче, владеющие коммерческой составляющей этого п...Читать дальше >>>

Популярность нефтяных специальностей в г.Бузулуке (Оренбургская область) продолжает порождать случаи мошенничества, как со стороны тех, кто подделывает документы о получении профессии, так и со стороны тех, кто по поддельным дипломам и удостоверениям пытается устроиться на работу.

По информации, предоставленной ОНАКО-Медиа в Региональном управлении безопасности филиала "ТНК-ВР Оренбург", с начала 2005 года пресечен целый ряд попыток поступления на работу в НГДУ "Бузулукнефть" по поддельным документам. Так, 27-летний житель Бузулука, заплатив 4 тыс. рублей неизвестному мужчине, через три дня стал обладателем удостоверения о получении профессии оператора по подготовке скважин к капитальному и подземному ремонту. Примечательно, что сомнения в подлинности документа появилось уже на уровне сотрудников отдела кадров, позднее они были подтверждены экспертизой. Несостоявшемуся "нефтянику" грозит уголовная ответственность.

СПб. Зарплата начинающего нефтяника составляет около $1 тыс., но устроиться в нефтедобывающую отрасль петербуржцу непросто - легче продавать готовый продукт.

По данным Федерации независимых профсоюзов России, зарплата квалифицированного специалиста в нефтедобыче превышает $3 тыс. в месяц.

Но начать карьеру нефтяника можно только в нефтеносных районах России. В Петербурге и Москве "ДП" обнаружил лишь одно консалтинговое агентство, предлагающее трудоустройство специалистов в нефтедобывающие компании. И это при том, что в Петербурге их готовят в Горном институте, а в Москве - в Российском Государственном Университете нефти и газа имени Губкина.

"Специалистов (нефтяники-технологи, бурильщики или специалисты по обслуживанию скважин), имеющих опыт именно в добыче нефти, в Петербурге практически нет - им просто нечего здесь делать. Соответственно, рекрутерские компании почти не ра...Читать дальше >>>

Еще не забылось то время, когда готовый на любую работу россиянин с интересом и надеждой откликался на анонсы туристических фирм и сомнительных контор, «набирающих дешевую рабочую силу для норвежского континентального шельфа». Пик данного вида деятельности современных «Остапов Бендеров» пришелся на конец 90-х, но объявления попадаются на рекламных полосах газет до сих пор.
– То, что подобные предприятия являются лохотронами, в лучшем случае ведущими "работника" в лагерь для беженцев после прибытия в страну, стало понятно давно. Об этом неоднократно писалось в печати (в том числе российской), и даже посольства Норвегии в некоторых странах Восточной Европы вынуждены были выступить с лаконичными разъяснениями.
– Тем не менее, в норвежской нефтяной индустрии работает некоторое количество русских специалистов. Однако, эта «рабочия сила» совсем другого уровня и требования к ней предъявляются особые.
Наш собеседник работает в норвежском отделе...Читать дальше >>>

Официальная информация
Светлана Фунтусова
2 августа 2004
Много слухов существует в России и Ближнем Зарубежье относительно трудоустройства на норвежские нефтяные платформы. Чтобы прояснить ситуацию и получить официальную информацию, Norge.ru обратился к г-ну А.Золотухину, техническому директору Statoil Russia:
- К администрации сайта Norge.ru часто приходят письма с просьбой рассказать, насколько реально получить работу на нефтяных платформах. Кроме того, в Интернете существует множество web-ресурсов, предлагающих трудоустройство там. Естественно, за большие деньги.
Расскажите, пожалуйста, каково реальное положение дел?

- Сразу хочу сказать, что отбор сотрудников для работы на платформы производится очень и очень строго.

Кандидат должен:

1. Проработать в компании достаточно времени, чтобы понять, как реализуется системы производства, контроля и отчетности по прохождению проектов в ...Читать дальше >>>

Концерн «Шелл» при поддержке компании Graduate проводит презентацию для студентов и выпускников Уфы. Вы сможете не только узнать о возможностях работы и карьеры в «Шелл», но и пройти первый этап отбора – интервью с сотрудниками отдела персонала компании!

«Откройте мир карьерных возможностей Шелл!»

Мероприятия «Шелл» для студентов и выпускников Уфы состоятся:

15 ноября: Презентация для студентов экономических и технических специальностей

16 ноября: Интервью с сотрудниками отдела персонала компании

Карьера в «Шелл» может быть так же глобальна, как и бизнес компании:

- В 145 странах работают более 119 000 сотрудников «Шелл», говорящих на 51 языке.
- «Шелл» ведет геологическую разведку и добычу нефти и газа в более чем 40 странах мира.
- На долю «Шелл» приходится около 3% мирового производства нефти и 3,5% природного газа.
- «Шелл» добывает 2,33 млн. баррелей нефти в сутки.
- «Шелл» добывает 250 млн. куб. м. газа ...Читать дальше >>>