Прошлой осенью, когда начались в компании Лукойл сокращения персонала, президент компании - Вагит Алекперов уверял, что "не допустит" этого. В 2008 году штат "Лукойла" и правда вырос: 152 500 человек с учетом дочерних компаний против 152 500 человек на конец 2007 года. Но в первом полугодии 2009-го число сотрудников снизилось на 4,5% — до 145 600 человек. И "Лукойл" намерен и дальше сокращать штат где возможно, говорится в проекте меморандума компании к готовящемуся выпуску еврооблигаций.
Представитель "Лукойла" комментировать это не стал. Но сокращения, похоже, были только в дочерних компаниях компании "ЛУКОЙЛ". Ведь штат головного офиса вырос: в 2008 г. там трудились 2109 человек, в I квартале — 2169, во втором — 2196 (данные отчетов по РСБУ). Как менялись зарплаты по всему холдингу, не известно. А оплата труда в центральном офисе увеличилась: в I квартале — в среднем на 7% к 2008 г. (до 138 385 руб. в месяц на человека), во втором — на 4% (до 327 984 руб. с учетом годовых премий). Изменилась и одна из программ вознаграждений для "членов руководства" (распределение условных акций, по которым платятся бонусы от роста котировок и дивидендов в 2007-2009 гг.). Раньше число акций, закрепленных по программе, составляло 15,5 млн шт. (1,82% капитала), а на 30 июля — 17,2 млн (2,02%), говорится в меморандуме. Число участников и детали программы не раскрываются; но новые 0,2% условных акций подорожали с января по июль на 994 млн руб. (а все 2,02% — на 10 млрд руб.).
