31 мая в Доме культуры «Химик» состоялась встреча Президента «Башнефти» Александра Корсика с представителями трудовых коллективов всех подразделений компании.
Об учебе и карьере
Светлана Хамитова:
Каким образом осуществляется переход сотрудников внутри компании?
А. К.:
– Я не думаю, что у нас есть ограничения. Было бы желание и понимание того, что человек хочет делать, на что он может претендовать. Надо обращаться к менеджерам, руководящим тем или иным направлением, демонстрировать свое желание перейти на другую работу. Активные люди должны сами обозначать свою позицию. Ограничений нет, более того, на сайте появляется информация о вакансиях, которые требуют замещения, и все желающие могут обратиться.
Вопрос от сотрудников «БашНИПИнефти»:
– Возможно ли получение дополнительного образования и повышение квалификации сотрудников за рубежом?
А. К.:
– В отношении учебы за рубежом я за. Правда, только в том случае, если это не превратится в туризм за счет компании. Если это реальное обучение, которое нужно нашим специалистам, вопроса о деньгах не встанет. О новых рабочих местах в «БН-Полюс».
Вопрос от сотрудников «Уфанефтехима»:
– Какие новые возможности для трудоустройства предоставляет «БН-Полюс»?
А. К.:
– Надо просто о своем желании объявить, направить запрос Виталию Литвиненко или Олегу Сидомонидзе. Если человека устраивают компания и то место, где она находится, есть желание и квалификация, думаю, ему не откажут. При этом надеюсь, что все понимают, что Уфа – большой красивый город. В Нарьян-Маре чуть-чуть по-другому.
Олег Сидомонидзе:
– Добавлю, что на сайте «БН-Полюс» имеются вакансии, и можно напрямую обращаться к ним.
