Сегодня же речь пойдет о конкурсных заданиях, стрессовых интервью, проверке рекомендаций, запросе информации о деятельности на предыдущем предприятии, бесплатной работе и работе "в низах". Здесь также существует множество нюансов и подводных камней, о которых соискателям лучше знать заранее. Итак, вам предложили выполнить конкурсное задание. Вроде бы ничего странного в этом нет. Работодатель хочет проверить вашу квалификацию. И на робкие попытки намекнуть, что для этого существует испытательный срок, он никак не реагирует. В этом случае приходится быстро решать: соглашаться или нет? В принципе, о конкурсных заданиях и о том, как некоторые к...Читать дальше...>>>
Как-то Фрэнка Синатру спросили: «В чем секрет хорошей работы?» Немного подумав, он ответил: «Никогда ничего не принимать без вопросов. Никогда не игнорировать внутренний голос, который говорит вам, что нечто можно сделать лучше, даже когда люди вокруг утверждают, что все в порядке». В этих двух предложениях долгожитель американского шоу-бизнеса раскрыл самую суть не только успеха, но и использования практической стороны интуиции. Да-да, именно практической, так как интуиция непременно понадобится каждому в дальнейшей трудовой деятельности. Вы только приступили к выбору нужной вакансии? Тогда поговорим о поиске работы с помощью так называемог...Читать дальше...>>>
"Спасибо, мы вам перезвоним" - классическая формулировка, которую слышит большинство соискателей после собеседования. Означает она лишь то, что вы, скорее всего, должность не получите. Почему? В этом журналист "Работы для вас" попытался разобраться, поприсутствовав на череде собеседований в крупном торгово-промышленном холдинге в качестве ассистента менеджера по персоналу. В тот день набор шел по двум вакансиям - маркетолога и менеджера по продажам. "Вот увидите, скучно не будет," - пообещала мне сотрудник отдела персонала Светлана Лифанова. И как в воду глядела. Первый кандидат на вакансию маркетолога - молодой человек в явн...Читать дальше...>>>
Вы опоздали на собеседование. Ненадолго - всего-то на 15 минут. Вас можно понять: прикидывая время пути, не сделали поправку на гололед и пробки на дорогах. На это вы и рассчитываете, объясняя кадровику причины своего опоздания. Впрочем, слишком сильно можете не стараться: репутацию необязательного человека вы себе уже обеспечили. Даже если действительно есть целая сотня уважительных на ваш взгляд причин, помешавших явиться на встречу в назначенное время, работодатель или рекрутер из кадрового агентства поставит вам первый "минус". И кто знает, возможно, именно он сыграет решающую роль тогда, когда нужно будет сделать окончательный выбор, кого взя...Читать дальше...>>>
Ситуация, когда надо искать работу по телефону, большинство людей напрягает гораздо больше личного визита. Это неудивительно: они лишаются многих возможностей самопрезентации, своей живой манеры общения, глаз, наконец, документов. Все знают, что первое впечатление важно. При телефонном общении и мы не видим, с кем общаемся, и нас не видят. В то же время первый контакт с возможным работодателем мы совершаем именно по телефону. Есть несколько секретов, которые нужно знать перед тем, как произнести в телефонную трубку заготовленный текст. Давайте их вспомним. Первое впечатление о человеке возникает до того, как соискатель начнет разговаривать о деле. Образ челове...Читать дальше...>>>
Внушительный опыт, выработанные с годами навыки, крепкие знания, яркая профессиональная биография – вот «боевой арсенал» соискателя. Что может противопоставить ему молодой специалист или студент? Только огромное желание получить работу и неисчерпаемое обаяние! Типичный портрет молодого соискателя часто встречается в объявлениях о найме на работу: добросовестный энтузиаст, легко поддающийся обучению, схватывающий на лету, с развитыми чертами лидера, без вредных привычек. Как убедить работодателя, что вы действительно обладаете этими качествами? Прежде всего, давайте выясним: стоит ли это доказывать? Или по одному внешнему виду станет ясно, ...Читать дальше...>>>
Российский Союз химиков – объединение крупнейших предприятий химического комплекса, отраслевых научно-исследовательских, проектных и учебных институтов, союзов и ассоциаций химической направленности, вертикально-интегрированных структур (Объединения «Росхимнефть», «Стеклопластик», ЗАО «ЛУКОЙЛ-Нефтехим», холдинги «ФосАгро», МХК «ЕвроХим», ОАО «Сибур-Холдинг», Ассоциации «Синтезкаучук», «Эластотехника», институты НИИТЭХИМ, ГИПРОХИМ, ВНИПИнефть и т.д.). Главная цель Союза – представление и отстаивание интересов его членов перед отечественными...Читать дальше...>>>
Общероссийская общественная организация "Российское общество инженеров нефти и газа" является добровольным самоуправляемым формированием, созданным по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, определенных Уставом организации. РОСИНГ - общественная организация, призванная поднять статус инженера и стать связующим звеном между властными структурами и работниками инженерной сферы. С июня 2003 года РОСИНГ является членом Торгово-Промышленной Палаты Российской Федерации. Президент РОСИНГ В.Н. Манырин возглавляет подкомитет ТПП по инженерно-технической деятельности. Работая над проектом закона "О...Читать дальше...>>>
Только ленивый ни разу не пнул за последние полгода компанию "Сибинтек". Не оправдались, говорят, ожидания почтенной сетевой общественности. А ожидания те немалыми были. Раз уж нефтяная империя "ЮКОС" ради нового детища пожертвовала своим флагманом (gazeta.ru), то "Сибирская Интернет Компания" просто обязана была за неполный год существования добиться невиданных результатов. Ну, почему она так радостно отреагировала, это понятно. За счет "ЮКОСа" на пороге как губернаторских, так и президентских выборов разумно поддержать крупную образовательную программу. Плюс необходимо было подправить сложившийся мрачный имидж, что &qu...Читать дальше...>>>
Истории успеха | Просмотров: 4426 | Добавлено: 18.02.2007
Психологи утверждают, что для поддержания собственного интереса к жизни и смены впечатлений необходимо примерно раз в пять лет менять работу. Но даже те, кто этому правилу не следует, все равно хотя бы несколько раз в жизни сталкивается с проблемой поиска новой работы. Но, как выясняется, даже те, кто делает это не в первый раз, допускают множество ошибок. Можно ли их избежать? Конечно же, наиболее компетентны в этом вопросе те, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с рекрутинговым бизнесом. На этот раз вы узнаете сразу два мнение об основных ошибках, которые наиболее часто совершают люди, ищущие работу. Несмотря на то, что оба они принадле...Читать дальше...>>>
