Чем дальше развивается история с ЮКОСом, чем больше аргументов начинает выставлять в защиту своих позиций Генеральная прокуратура, тем дальше мы удаляемся, нет, не от сути спора, а от сути всей истории того гиганта, который до недавних пор заслуженно считался и пока еще, слава богу, продолжает считаться флагманом отечественной экономики. И от этого становится грустно. Особенно, если на ум все время приходят исторические аналогии с периодом окончания НЭПа в СССР и “окончательной победы коллективизации”. Помнится, в свое время большевики, вставшие у руля громадной, но до безумия разоренной и разваленной страны, допустили не только мелкую частную с...Читать дальше...>>>
Истории успеха | Просмотров: 8400 | Автор: Николай ПАВЛОВ | Добавлено: 08.04.2007
За три с лишним года на посту главы российского представительства международного энергетического концерна Total Жан-Пьер Долла так толком и не выучил русский язык. У него просто нет на это времени. Уроженцу Ниццы ни на день не дают забыть, что «Тоталь: разведка, разработка, Россия» остается первой иностранной компанией, работающей в России по соглашению о разделе продукции. Я получил назначение в Москву в сентябре 2003 года в качестве главы представительства концерна и генерального директора «Total: разведка, разработка, Россия». В этой должности я возглавляю работы по геологоразведке и добыче. В Total я проработал уже более 25 лет. Пос...Читать дальше...>>>
Истории успеха | Просмотров: 7466 | Автор: Сергей ГОРБУНОВ | Добавлено: 08.04.2007
Нефтяная компания ЮКОС всегда имела неоднозначный образ. Самые передовые производственные и управленческие технологии... И на этом фоне - задержка зарплаты и прошлогодние сокращения. Грамотная жесткая политика и громкие скандалы. Поскольку слухи и мифы всегда окружали ЮКОС, возможность услышать ответы лично от главы компании Михаила Ходорковского показалась нам весьма интересной. Здесь никакой тайны нет. Цель, которую мы перед собой ставим, - стать самой эффективной нефтяной компанией в России, выйти по показателям эффективности на мировой уровень. Объем добычи в течение по крайней мере ближайших пяти лет мы будем поддерживать на уровне 45 миллионов тонн в год...Читать дальше...>>>
Истории успеха | Просмотров: 8074 | Добавлено: 08.04.2007
Приглашение на собеседование, т.е. на встречу с работодателем, можно воспринимать как приглашение на переговоры по заключению сделки. Вы предлагаете воспользоваться товаром, который у вас есть, т.е. продать свои знания и умения за соответствующее вознаграждение, а работодатель в праве купить их у вас или у одного из ваших конкурентов, если ваши доводы будут неубедительны. Если исходить из такого посыла, то для занятия искомой должности можно применить тактику успешных продаж, которая используется сотнями продавцов по всему миру уже много лет. В этой статье мы коснемся только некоторых принципов успешных продаж и их применения на собеседовании. Работодатель ...Читать дальше...>>>
Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной одежде, с распущенными волосами, чересчур яркими или крупными украшениями, с голыми ногами или вызывающим декольте. Деловой стиль подходит везде: в этом не ошибетесь. Если вы не отнеслись к этому с должным вниманием, то, скорее всего, на этом ваше общение с агентством и закончится. Строго-настрого запрещено обманывать. Консультанту нужно говорить только правду. Он тоже, в свою очередь, рассказывает вам правду о компании и должности, на которую ведет подбор, дает советы с учетом специфики компании и особенностей людей...Читать дальше...>>>
Для старшекурсников, желающих участвовать в программах набора и развития молодых специалистов (GRP или GRDP), весна – горячее время. В основном именно весной работодатели проводят конкурсный отбор, последний и решающий этап которого в ряде компаний представлен так называемым ассессмент-центром. На что похож ассессмент (англ. assessment – оценка)? Напрашивается аналогия с телевизионными reality-шоу. Участники под пристальным наблюдением специалистов разыгрывают заданные рабочие ситуации. Приз победителю – дальнейшее участие в программе развития. Впрочем, понятие «победитель» относительно: участники, в отличие от, скажем, «...Читать дальше...>>>
"Расскажите о себе" - стандартный вопрос, который вам могут задать на собеседовании. Ни на секунду не сомневаемся, что вам есть, что на него ответить. Вот, к примеру, в 10 классе вы заняли второе место на городской олимпиаде по литературе. А также всерьез увлекаетесь разведением хомячков редкой бискайской породы. И вообще у вас двое очаровательных детей. Но это ли хотят услышать от вас работодатели. Вопрос "расскажите о себе" таит множество подводных камней, несмотря на свою очевидную простоту. И от того, сумеете ли вы грамотно их обойти, зависит обретение нового рабочего места. Смело можете приписать себе стремление к здоровому образу...Читать дальше...>>>
Любой из нас понимает, что при устройстве на работу просто нереально избежать личной встречи с работодателем или представителем кадровой службы. Если даже вы устраиваетесь на работу по знакомству, если даже ваше резюме - вне конкуренции, если вы получили блестящие рекомендации - но! Если на собеседовании вы не сможете стать единственным претендентом на предлагаемую должность и завоевать симпатии интервьюера, все усилия напрасны. Вы стоите у порога компании, в которой рассчитываете работать в дальнейшем. Далеко не каждый из нас имеет настолько железные нервы, чтобы воспринимать предстоящий важнейший экзамен без внутренней дрожи - все мы люди. Ведь часто от исхо...Читать дальше...>>>
Благодарственное письмо после интервью не следует рассматривать всего лишь как возможность поблагодарить работодателя за внимание. Оно в последнюю очередь является благодарственным в прямом понимании этого слова. Напротив, данное письмо является средством для увеличения ваших шансов создать у работодателя хорошее впечатление о вас и запомниться ему с лучшей стороны. Если вы посылаете ваше благодарственное письмо сразу после интервью, вы усиливаете впечатления, которые успели произвести во время интервью, и выделяетесь среди других соискателей. Благодарственное письмо стало гораздо более значимым в последние годы: к нему перестали относиться как к простой форма...Читать дальше...>>>
Многие соискатели (даже самые "крутые" профессионалы) волнуются на собеседовании и, естественно, начинают совершать ошибки. Поэтому не отказывайтесь от предложения пройти собеседование, даже если предполагаемая работа не вполне вас устраивает. Это отличная тренировка. Когда такой возможности нет, работайте самостоятельно. Общеизвестно, что излишнее волнение значительно снижает ваши шансы. Но как его избежать? Проще всего - заранее продумав ответы на некоторые общие вопросы. Начните с наиболее вероятного - "расскажите о себе" (только учтите - первоначальная нервозность может стать причиной чрезмерного многословия, а это тоже плохо). Есл...Читать дальше...>>>
