Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Работа
Начало » Статьи » Карьера » КАРЬЕРА

Должностные инструкции [20]Кадровая политика [7]Cправочник профессий [26]
Молодому карьеристу [17]КАРЬЕРА [31]Юмор [2]
Истории успеха [61]

Научно-практическая конференция молодых специалистов-нефтяников

Конкурсом смелых идей называют в компании «ТНК-ВР» научно-практическую конференцию молодых специалистов-нефтяников. Летом региональная конференция прошла в Ижевске. Ее победители получили право участвовать в общекорпоративной ноябрьской конференции «ТНК-ВР». Строгое жюри рассмотрело более 80 исследований молодых нефтяников со всей страны. Работа из Удмуртии названа среди лучших, а ее автор отмечен именным сертификатом компании.

Чуть больше двух лет Вадим Насыров работает в компании «ТНК-ВР». Все это время его профессиональные интересы связаны с Гремихинским месторождением. Как увеличить добычу нефти в Удмуртии. Добывать нефть вообще непросто, тем более – нашу, местную. Здесь она более вязкая, и чтобы получить ее, нефтяникам приходится постоянно осваивать технологии. Например, термические, то есть тепловые. Их изучением и занимается молодой геолог. - Вадим НАСЫРОВ – инженер группы геологии и разработки месторождений: «Когда мы нагнетаем теплоноситель в пласт, происходит снижение вязкости за счет температуры.

Таким образом, увеличивается подвижность нефти. И таким образом мы извлекаем больше нефти». - Свое исследование Вадим Насыров представил на суд коллег-нефтяников. Жюри корпоративной конференции «ТНК-ВР» высоко оценило прикладной характер его работы. Но главный приз – стажировка в Англии - достался участнику из Тюмени. До победы в честной научной борьбе Вадиму не хватило совсем немного. - Вадим НАСЫРОВ – инженер группы геологии и разработки месторождений: «Работа была достойная, интересная. Надо сказать, что мы шли ноздря в ноздрю. И разница составила один балл всего лишь. Я сто шестьдесят баллов, а победитель 161».

Такое научно-практическое содружество плюс конкурентоспособность идей и проектов, необходимо любой компании. Нефтяники делают ставку на свежесть мысли и энергию. Без грамотной кадровой политики этого не достичь, считают в руководстве компании «ТНК-ВР». - Марина ПАХОМКИНА – директор департамента корпоративного обучения и развития «ТНК-ВР»: «Новые технологии, система управления, это люди, это тот ресурс, который копировать невозможно. Вся уникальность, конкурентные преимущества компании – это ее люди, ее идеи». - В «ТНК-ВР» знают: молодежь – это важнейшее условие роста компании. Кадровая политика крупнейшей нефтяной компании в России призвана сделать из вчерашних студентов квалифицированных и перспективных специалистов. Сергей Пивоваров, служба информации ТК «Новый Регион» 01.12.2005



Ключевые слова: Нефтяники, специалисты, конференция, наука, ТНК-ВР

Категория: КАРЬЕРА | Добавил 12.02.2007: OilCareer | Автор: Сергей ПИВОВАРОВ | Просмотров: 11119




Похожие статьи:


Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0
.
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me
Защита персональных данных
OilCareer © 2006-2017