Foreign company is looking for Civil/Structural Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Basic Functions To provide proficient PDMS CAD designer skills for the civil and structural group To undertake PDMS training and become proficient in PDMS use To assist in the compilation of BOM’s, specifications in addition to drawings To carry out document searches via LiveLink and Documentum To support the civil/structural offshore survey effort with occasional offshore survey trips
Technical / Business Skills: Proficient in civil/structural designer (not engineering duties) as per basic functions Fully conversant with latest version of Autocad software Knowledge of Word and Excel software
Interpersonal Skills: The candidate will be a keen learner will be motivated to improve self and to accept tuition from the senior team members Required to work in a multi-disciplinary team Able to communicate / interface with project team and engineering personnel
Competencies: The candidate will be able to operate as part of a small team, will demonstrate good safety awareness, will have an ‘Good’ command of the English language
Business & Industry Experience: Design & Engineering experience in the following industries would be an advantage: On shore Petrochemical plants Large complex industrial projects, o Large manufacturing plants. o Oil and gas experience, pipelines, pumping stations, o Auto Cad, any 3-D modelling experience. o Off-shore production facilities The candidate will have a minimum of 5 years experience of an Industrial / Mining engineering design environment and preferably some experience of PDMS or equivalent CAD package. Additional experience of a civil & structural construction environment would be an advantage as is any formal qualification in the oil & gas industry
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
Foreign company is looking for Civil/Structural Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability To provide detailed design input to Brownfield engineering projects, technical support studies as requested, engineering support to the construction / commissioning phases as necessary and providing engineering support to maintenance and operations as requested
Basic Functions Provide detailed engineering input during all design phases, including interpretation of standards.
Principal Responsibilities Responsibility for relevant engineering projects. Ensure effective communication and interface definition between all disciplines for relevant project design, review and check progresses. Actively train and encourage the development of Russian junior engineering staff Provide detailed discipline engineering input during all design phases, including interpretation of standards. Provide highest quality discipline input into conceptual design teams.
Technical / Business Skills: Structural Analysis / Primary Steel and Structural Design Project Scopes (EPC, FEED, Revamp) Materials of Construction Constructability Experience
Interpersonal Skills: Personally resilient, flexible, self-confident, and assertive Required to work in multi-disciplinary team. Able to communicate / interface with project team and engineering personnel.
Competencies: Fluent spoken and written English. Demonstrate good safety awareness. Proficient in use of Stadd Pro, or similar 3-D engineering design software.
Business & Industry Experience: 5 years oil and gas engineering required. Or heavy mining or related industry Some Field experience in construction and commissioning preferred. Experience in an engineering design company/ Russian Design Institute desirable.
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
Foreign company is looking for Lead I&M. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability: To ensure all Project Documentation are processed and distributed according to the Client’s requirement.
Basic Functions: Coordinating, Processing and Distribution of Documents, DCC DFO (document For Operation) Lead for both O&G and infrastructure workloads.
Principal Responsibilities: Be able to perform the Document Management using an EDMS (Electronic Document Management System) and ERS.
Technical / Business Skills: Ability to work with no supervision, ability to create progress reports– ability to maintain and manage Documentum and ERS.
Interpersonal Skills: Good communicator in both Russian & English-languages – ability to understand the needs of others Ability to coordinate with all Engineers Specific liaison with the vendors Ability to interface with management
Competencies: Fluent English, Basic knowledge of Documentum (or any other docbase systems) Capable of producing reports, participate in teleconferences, good communication skills
Business & Industry Experience: 10 years experience in DocControl would be an advantage
One of the largest Sakhalin companies, sharing in oil&gas projects, is looking for specialist for Project Manager position. Requirements for candidates are the following: • Us, Canada, UK or South Africa preferred • Past experience working with Exxon and Fluor highly preferred • BSCE or comparable degree in Civil Construction, • Strong Construction background, in particular Pile Driving for both Sheet and Steel piles. At least a minimum 10 years direct experience is needed. • Managed projects in the $100M size with a staff 100 employees before • Project Management skills including knowledge of Primavera scheduling, cost control analysis, and Earned Value Management measurement • International Skills - Candidate should have worked overseas before. • Performing civil construction work in cold extremes (Alaska, Siberia, Canada, etc.) and understanding the problems and pitfalls of -40C weather If you are interested in this proposal we will be pleased to get your CV to our e-mail.
Foreign company is looking for Mechanical Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits. Basic Functions To provide mechanical expertise including: • Identify the mechanical content of a scope of work and plan the execution of the work required to complete that scope. • Participate in discussions regarding estimates, resources, man power allocation and survey time required to enable a plan to be produced. • Assist in the mechanical layout of equipment. If necessary, go offshore to verify layouts. • Produce data sheets, specifications, schedules and requisitions necessary for the purchase of mechanical equipment. • Assist in the Technical Bid Evaluation of mechanical items. • Ability to work and deliver projects to a tight time schedule.
Technical / Business Skills:
• Mechanical engineering skills as per basic functions; • Awareness/understanding of other disciplines including project management to enable proactive discussions regarding cost/time/resource issues. Interpersonal Skills:
• The candidate will be keen to learn, will be motivated to improve self and to accept tuition from senior team members; • Good oral and written communication, will be required; • The candidate will be able to operate as part of a small team, will demonstrate good safety awareness, and will have a good command of the English language.
Business & Industry Experience:
The candidate will have a minimum of 5 years experience of a mechanical engineering environment preferably in the oil & gas industry, although experience in other related industries such as petro-chemicals, pharmaceuticals, manufacturing, marine etc. would be considered.
Education:
• A degree or local equivalent in mechanical engineering is mandatory. • A second degree in another engineering subject or project management would be an advantage.
One of the largest Sakhalin companies, sharing in oil&gas projects, is looking for specialist for QA Manager position. Requirements for candidates are the following: - Us, Canada, UK or South Africa preferred ; - Past experience working with Exxon and Fluor highly preferred; - Technical degree and minimum 10 years experience in Quality Assurance; - Management experience directing quality control personnel; - ISO 9000:2000 or equivalent knowledge or experience. Certification preferred.
Foreign company is looking for Civil/Structural Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Brief Description of Roles & Responsibilities: Provides guidance and advice to ensure the Company remains operating in accordance with the RF Regulatory and Approvals statutory requirements; which includes reviewing documents, writing policies and procedures, obtaining licences, and providing training, guidance and assistance as required. Serves as primary interface with government external and internal auditors on all audit matters related to RF Regulatory requirements. Acts as the primary interface with the client for all regulatory matters associated with projects. Oversees all projects regulatory and certification requirements ensuring compliance with government rules and regulations both locally and internationally including developing policies and procedures to ensure compliance. Demonstrates comprehensive technical expertise in a variety of the field’s concepts, practices and procedures including but not limited to the following: Financial and Cost Accounting functions; Auditing and Contract Administration functions; Federal Procurement Rules and Regulations: -Federal Acquisition Regulation; -Cost Accounting Standards. Interfaces directly and through the subordinate staff with the various government agencies as well as internal and external auditors. Supervises the group of national approvals engineers including certification oversight. Competent is all aspects of approvals of engineering documentation (including Industrial Safety Expertiza and GlavGosExpertiza), equipment certification (GOST-R, Ex-Proof, etc) and permitting (Permit to Use). Able to provide full regulatory support required to import, install and operate the equipment. Able to effectively control a number of subcontractors utilised to provision of Industrial Expertiza and Certification services.
Technical / Business Skills: Previous work experience with authorities – Sakhalin experience preferred.
Interpersonal Skills: Fluent in both English and Russian is essential Good interpersonal skills
Competencies: The candidate will be able to supervise the team, will demonstrate good safety awareness Business & Industry Experience: Experience in the oil & gas industry is required.
Educational Attainments: Engineering undergraduate degree and minimum 15 years experience in the field or in a related area.
International company is looking for a specialist to Risk Analyst Manager Position to join the project in the United Arab Emirates. Supposed project duration is up to the year 2030. The project: Khalifa Port and Industrial Zone - port construction. Company’s volume of work comprises telecommunication and electronics sphere. Company offers long term contract, provides good social package including visa, mobilization, health insurance, meal.
Main requirements: 10 - 15 Years overall experience in the similar sphere; Fluent English; Working experience in telecommunication oil-and-gas projects preferred;
We will be glad to get your resume in English to our e-mail: amur-point@mail.ru. Please, obligatory put your salary expectations.
Foreign company is looking for Civil/Structural Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Basic Functions To provide proficient PDMS CAD designer skills for the civil and structural group To undertake PDMS training and become proficient in PDMS use To assist in the compilation of BOM’s, specifications in addition to drawings To carry out document searches via LiveLink and Documentum To support the civil/structural offshore survey effort with occasional offshore survey trips
Technical / Business Skills: Proficient in civil/structural designer (not engineering duties) as per basic functions Fully conversant with latest version of Autocad software Knowledge of Word and Excel software
Interpersonal Skills: The candidate will be a keen learner will be motivated to improve self and to accept tuition from the senior team members Required to work in a multi-disciplinary team Able to communicate / interface with project team and engineering personnel
Competencies: The candidate will be able to operate as part of a small team, will demonstrate good safety awareness, will have an ‘Good’ command of the English language
Business & Industry Experience: Design & Engineering experience in the following industries would be an advantage: On shore Petrochemical plants Large complex industrial projects, o Large manufacturing plants. o Oil and gas experience, pipelines, pumping stations, o Auto Cad, any 3-D modelling experience. o Off-shore production facilities The candidate will have a minimum of 5 years experience of an Industrial / Mining engineering design environment and preferably some experience of PDMS or equivalent CAD package. Additional experience of a civil & structural construction environment would be an advantage as is any formal qualification in the oil & gas industry
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
• Real time monitoring of drilling activity onsite; • Contributing to maintain a safe working environment on the rig, by interpreting the data at hand and giving feedback to the Data Engineer; drilling team and company man; • Lending onsite technical support in case of equipment failure; • Having a pro active attitude towards the health and safety aspect of the job (using the tools onsite to predict potentially dangerous situations, such as kicks or the detection of gas); • (If needed) assisting the well site geologist during so called ‘coring operations’; • Creating special logs and written reports for Well site geologist and company man.
The requirements:
• A university degree in Geology or an Engineering degree in Mechanics, Electronics or IT; • Fluent in English; • Additional languages welcome; • Available and motivated to travel all over the world; • Excellent intrapersonal and communication skills; • Strong Team Player.
Нефтепереработка, Нефтехимия, Супервайзинг / контроль за процессом
ОБЯЗАННОСТИ:
Обеспечение контроля по затратам. Управление затратами интегрированных проектов. Координация по формированию бюджета проекта, контроль затрат. Управление и контроль затрат на работы, выполняемые внешними техническими консультантами. Координационный контроль затрат среди крупных подрядчиков и в целом по проекту. Обеспечение соответствий международным и российским стандартам. Работа в соответствии с утвержденной политикой компании, ее стандартами и процедурами.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее экономическое образование. Стаж работы в сфере финансовой деятельности не менее 10 лет. Минимум 5 лет работы в должности специалиста по контролю затрат в нефтегазовой отрасли или в отрасли тяжелого энергетического машиностроения. Свободное владение английским языком. Готовность к работе вахтовым методом. Опыт участия в крупном нефтегазовом проекте на этапе проектирования и строительства.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 550 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 15 000 employees in 18 countries.
This position is based in Russia. The Loop check Supervisor will be involved in a major Oil & Gas EPC’s project
Activities:
• Ensuring the technical integrity of the instrumentation & systems activities; • Supervising and controlling of pre-loop/loop checks ; • Pre- commissioning and commissioning ; • Supervising and coordinating loop check activities; • Carrying out functional tests • Organizing loop check team and set up in listing of loop to be received. • Having responsibility in coordination with instrument construction group. • Organizing problems troubleshooting either with construction team or with System engineers or vendors. • Having responsible for safety, safe working practices and environmental issues in all the areas under their control. • Maintaining a comprehensive log of the activities and report progress to the Instrumentation Superintendent. • Ensuring that the works proceed in conformity with the schedule, and report any deviations to the Instrumentation Superintendent. • Maintaining & up-dating the instrument overrides records
Context and environment:
• Rotation 28d/28d
Qualifications and Experience required:
Graduate engineer with minimum 7 years experience in the energy and/or oil and gas industry. Fluent in English (speaking and writing) Fluent Russian is mandatory. Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. Sr. Drilling Engineer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Supervise the drilling engineering function and ensure quality well designs and programmes in compliance with the Company policy, • Follow the WCM compliance system, • Prepare offset well review for evaluation, leason learn and action plan, • Preparation of drilling hazard review and risk assessments, • Evaluate pore pressure/fracture gradient generation, • Preparation of well design for peer review according to Well • Engineering Minimum Operating Standards, • Prepare casing/tubular design to meet pore pressures and frac gradients, • Scrutinize drilling programmes from the DE’s, • Work close with the engineering team, organize and supervise the work of junior engineers, • Work with Drilling operations department to implement the drilling & completion programs whilst fostering teamwork between Company disciplines and departments and between Company and Service Providers, • Prepare DWOP and TWOP to be held in Moscow or other place with Contractors • Well budget preparation and cost monitoring, • Comply with all HSE requirements, • Assist in tender preparation/evaluation for long lead casing and wellheads, • Carry out as required service company equipment inspections and evaluation of services, • Assist in contract negotiations for non-tendered services and equipment, • Assist in development of any specific safety and environmental documentation. • Assist in HAZOP and RISK assessment for drilling operations, • Assist in preparation of a testing Programme. • Assist in logistics support where/when required • Invoice checking where required • Have Microsoft project expertise • Have open wells knowledge and Landmark or other engineering design tool • Work with Institutes and lead all changes in well contruction design • Manage sub-contractors for drilling and related services • Operation availability as needed for necessary decision making or operational advice • Assist and ensure all documentation for drilling approval is prepared and submitted and drilling approval is obtained, • Ensure effective and timely field well cost reporting and control, • Preparation of lesson learn and comprehensive end of well report generated for each well • Monitor well costs and equipment inventory, • Ensure Karabashsky exploration operations are executed in compliance with • Business Code of Conduct, HSE and quality control, design, programme, execute, monitor and improve well and rig activities, • Ensure HSE Emergency Response Systems (MEDEVAC, BOCP, etc) is developed, documented, tested with simulation exercises and the Drilling Team is capable of responding to HSE emergencies, • Participate in QHSE after action reviews for all drilling and completion operations • Observe all company health, safety and environmental instructions, act in a safe manner and avoid unnecessary risks to themselves and others,
Context and environment:
• Relocation (Moscow 70% / 30% Uray)
Qualifications and Experience required:
Onshore West Sibera, Oil and Gas Wells, Drilling Operations, Well Control (Valid IWCF certificate). Work experience with NOC and international Oil Companies Graduate specialist with minimum 7 years experience in the oil and gas industries. Fluent in English (speaking and writing) Russian language will be a plus Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Saint Petersburg or Dimitrovgrad/Ulyanovsk. Resident Inspector at Manufacturer will be involved in a major Oil & Gas operator’s project.
Activities:
• Preparation for Assignment • Frequency of Inspection/Expediting/Supervision Visits • Conduct of Expediting / Supervision Visits • Status Reporting (level of detail and frequency of reports) • Risk Assessment and Risk Management • Handling of Non Conformities • Participation on predefined inspection points • Inspection Release Note • Communication Routes and Contact Persons • General Guidelines
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
• Graduate specialist with minimum 5 -7 years experience in the oil and gas industries. • Fluent in English (speaking and writing) • Good communication skills, able to work in a multicultural environment.
Бурение, Геология и геофизика, Инженерно-технический персонал ИТР, Проектирование объектов
Ведущий инженер-проектировщик скважин. Нефтегазовая промышленность (осуществление разработки и эксплуатации месторождений углеводородов).
Задачи, обязанности: Разработка концептуальных проектов скважин для реализации планов освоения месторождений и стандартных планов управления объектами с целью эффективной, рентабельной разведки и разработки запасов нефти и природного газа. Выполнение функций координатора по инженерно-техническому обслуживанию скважин на объектах компании. Отслеживание, анализ и применение в планах разработки месторождений новых технологий по проектированию скважин. Активное участие в обсуждении этапов бурения и комплексном планировании. Оптимизация проектов скважин и решение задач, связанных с внедрением новых технологий, реализация ОПД: увеличение чистой приведенной стоимости, снижение капитальных затрат. Ответственность за все аспекты разработки концепции строительства и обслуживания скважин, включая проектирование, строительство, реконструкцию и ликвидацию скважин.
Требования: Отличное знание требований Глобального процесса сооружения скважин, их соблюдение и применение в своей ежедневной работе. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лети (из них, как минимум, 2-летний опыт работы по эксплуатации буровой установки на должности мастера). Дополнительное обучение в сфере бурения, заканчивания и обслуживания скважин. Знание процесса проектирования скважин, передовых технологий в области проектирования и заканчивания скважин. Высшее техническое образование. Знание российских технических нормативов российских органов государственного регулирования в области строительства скважин.
Условия и компенсации: Место работы: РФ, Сахалин. Высокая заработная плата. Расширенный социальный пакет (медицинская страховка для всей семьи, страховка от несчастных случаев, комфортабельное жилье, отпуск 44 календарных дня, питание и т.д.).
Заместитель руководителя проекта по буровому комплексу
Требования:
Высшее техническое образование (Проектирование и строительство буровых комплексов для морских платформ)
Опыт работы по сопровождению проекта (в организации, управляющей проектом), в том числе на инженерно-технических должностях на производстве или опыт работы по проектированию объектов (проектная организация) не менее 7 лет
Знание английского языка на уровне не ниже "Intermediate"
Дополнительные требования сверх знаний по специальности
Знание линейки и отличий оборудования основных иностранных поизводителей буровых комплексов
Знание принципов работы оборудования бурового комплекса
Знание принципов и последовательности работ по строительству скважин на море
Знание принципов работы блоков приготовления и очистки бурового раствора, а также вспомогательных систем бурового комплекса
Знание систем противовыбросового оборудования и оборудования устья скважины
Умение применять методики расчетов по подбору оборудования бурового комплекса в зависимости от сложности работ по бурению и конструкций скважин
Знание линейки и принципов работы морских цементировочных комплексов
Умение работать с принципиальными технологически схемами трубопроводной обвязки оборудования и КИПиА (P&ID)
Умение работать с конструкторской документацией
Знание принципов Строительно-монтажных, Шеф-монтажных, Пуско-наладочных работ при установке бурового комплекса на платформе
Функциональные обязанности
Оценка подбора и подбор необходимого перечня оборудования входящего в состав бурового
комплекса в зависимости от конструкций скважин и сложности работ по бурению
Оценка и подбор принципов работы и конструкции оборудования бурового комплекса
Оценка эксплуатационной надежности и удобства эксплуатации оборудования входящего в состав бурового комплекса
Добыча сырья и производство, Разработка месторождений, Супервайзинг / контроль за процессом
Обязанности:
• участие в работах по обслуживанию скважин и их заканчиванию; • внедрение стандартов и методов работы для выполнения заканчивания и обслуживания скважин; • планирование и организация работ (применение методов контроля внутрискважинных работ, планирование и разработка рабочих программ, распределение ресурсов); • безопасное и своевременное проведение запланированных мероприятий по заканчиванию скважин и внутрискважинных работ; • соблюдение правил охраны труда, окружающей среды и техника безопасности (надзор на объекте, управление подрядчиками, составление статистики и отчетов); • непосредственное руководство бригадами численностью в 50-80 человек и персоналом подрядчика; • осуществление работ на платформе (решение технических вопросов и поддержка всех мероприятий, связанных со скважинами, контроль безопасного и эффективного выполнения программ скважинных работ, отчетность, мониторинг затрат); • взаимодействие с наземными службами заканчивания скважин и внутрискважинным работам.
Требования: • высшее техническое образование (желательно в нефтегазовой области); • опыт работы по специальности от 5 лет; • опыт в совмещении технической и коммерческой деятельности в многопрофильных проектах, опыт работы должен включать надзор за техническими работами; • обязателен опыт в сфере заканчивания и обслуживания скважин; • обязательно владение английским языком на уровне не ниже Intermediate; • вахтовый метод, готовность к последующему переезду.
Условия: Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, компенсация жилья и переезда, обучение.
Наш клиент, крупная нефтегазовая компания, объявляет конкурс на позицию
Старший инженер по бурению
Обязанности:
- соблюдение политики и процедур Компании; - активное участие в инициативах и совещаниях по технике безопасности; - информирование буровых бригад по вопросам охраны труда, окружающей среды и техники безопасности. - контроль предоставления подрядчиками (субподрядчиками) качественной информации для ввода в программы работ; - содействие при разработке и рецензия заданий на строительство скважин; - своевременная подготовка технически обоснованных проектов бурения и ликвидации скважин; - контроль приведения программы бурения в соответствие с общими задачами технического департамента и департамента по проектированию, строительству и обслуживанию скважин; - оптимизация процесса разработки скважин с помощью процесса rDtL; - своевременное выявление потребности в материалах и оборудовании и их заказ; - взаимодействие со специалистами по разведке, технологии нефтегазодобычи, геологии, испытаниям, заканчиванию, капитальному ремонту скважин; - подготовка смет по выполняемым работам; - участие в пусковых конференциях, проводимых перед началом бурения на платформе; - подготовка отчетов и прочих документов по планированию, выполнению работ и их контролю; - контроль хода работ и стоимостью строительства скважин, подготовка отчетов об отклонениях от плановых показателей; - ежедневное ведение базы данных по замерам в скважине и ее обновление на основании окончательных данных.
Требования: - высшее техническое образование; - дополнительное обучение в сфере бурения; - работы по специальности от 10 лет; - знание стандартов и требований РФ, отрасли в области строительства и ремонта скважин; - знание правил и норм техники безопасности для нефтегазовой промышленности РФ, норм охраны труда РФ; - знание бурового оборудования (бурильные колонны, буровые коронки, керновые буровые долота); - опыт буровых работ (эксплуатация бурового гидравлического оборудования, крепление обсадными трубами и цементирование, наклонно-направленное бурение, измерения в скважинах); - опыт инженерно-технического обеспечения буровых работ (буровые жидкости, конструкция обсадной колонны, контроль скважин, современные технологии бурения, бурение при пониженном гидростатическом давлении в стволе скважины); - опыт операций по бурению и заканчиванию скважин; - готовность к переезду; - уровень владения английским языком не ниже intermediate.
Условия: Компания предлагает конкурентную заработную плату, официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, компенсация жилья и переезда, обучение.
Меня зовут Надежда,я являюсь представителем КА "Максима".
Открыта позиция в крупный проектный нефтехимический институт.
Обязанности:
- выполнение проектной и рабочей документации "ТК" объектов промышленности низкой степени сложности под руководством заведующего группы; - обеспечение соответствия разрабатываемой документации нормам промышленной безопасности,стандартам,ТУ и другим нормативным документам; - обеспечение высокого технико-экономического уровня принимаемых решений; - участие в сборе исходных данных для проектирования.
Требования к профессиональному опыту:
- выполнение монтажных чертежей объектов сбора,транспорта,подготовки нефти,газа и воды месторождений; - выполнение изометрических чертежей технологических трубопроводов ( газы и жидкости); - выполнение прочностных расчетов,задания на выполнения прочностных расчетов; - подбор арматуры,трубопроводов,материалов; - составление спецификаций,ведомостей,опросных листов. Владение : AutoCAD, CTAPT (желательно)
Условия работы:
- г.Н.Новгород ( рассматриваем местных кандидатов,потому что релокационного пакета нет); - мед.страхование.
В поисках Главного технолога (нефтепереработка). Важен опыт работы в области проектирования и/или эксплуатации от 5 лет в должности Главного технолога.
Компания готова оплачивать аренду жилья.
Обязанности:
- осуществление разработки технической политики по направлению технологии нефтепереработки; - проведение экспертной оценки проектной и рабочей документации; - осуществление взаимодействия с НПЗ и блоком по нефтепереработке, нефтехимии, газопереработке; - контроль применения типовых экспертных решений в проектной и рабочей документации; - разработка типовых решений, касающихся оптимизации затрат, эффективности НПЗ; - осуществление экспертной оценки всех технических заданий в части технологии нефтепереработки; - разработка плана мероприятий для НПЗ с экономическим обоснованием , для включения в программы капитальных ремонтов; - проведение комплексного анализа выявленных замечаний ГЭ и/или ЭПБ по своему направлению деятельности, направлять предложения техническому директору по корректирующим и предупреждающим действиям; - ведение комплексного анализа причин аварий, инцидентов, несчастных случаев и предусматривать в проектах меры по их предотвращению; - участие в выборе поставщиков оборудования, субподрядных организаций и привлечении экспертов по своему направлению деятельности; - участие в приемке результатов работы субподрядных организаций в соответствии с техническим заданием по своему направлению деятельности; - инициация и контроль разработки и реализаций планов внедрения новой техники и технологий, проведение организационно-технических и опытно-конструкторских работ. - участие в разработке и корректировке системы нормативной документации для проектирования.
• Formal education: Engineering degree of Electrical Engineering • Professional experience: Minimum of 5/7 years experience working with electrical equipment in the Oil & Gas, or petrochemical industries • Computer literacy is mandatory • Must be fluent in English • Ability to work work on arctic weather condition and in a multinational team • Good managerial, presentation, negotiation and communication skills • Knowledge of CMMS ”UNISUP R/3” as applicable to oil and gas industry • Excellent interpersonal and analytical skills • Good documentation and organisation skills • Knowledge of international Codes, Standards and Regulations, oil and gas quality and quantity measurement techniques and application of industry standards (API, MPMS, ISO, GOST)
- Experienced multi-disciplinary Construction Supervisor with a “high” degree of autonomy; - Experience of Construction works in “live” units with drilling and process activities; - Good relational capabilities and teamwork; - Fluent English is preferable;
• Checking and sorting of incoming supplier Invoices and attaching of corresponding barre-codes • Scanning of Invoices and supporting documents, checking and correction of recognized data • Distribution of invoices to responsible persons • Communication with departments, suppliers concerning status of incoming invoices; • On monthly basis review scanned invoices, analysis of open items, • Follow-up of the timely signing and sending to suppliers of act of acceptance, • Filling of invoices and related documents • By request preparation of different management reports concerning invoices circulation
REQUIRED COMPETENCIES - Accounting procedures - Knowledge of Microsoft Office - Analysis/synthesis - Responsibility - Strong team spirit - Communication
REQUIRED QUALIFICATIONS AND BACKGROUND
- Finance / Accounting degree - Accurate, punctual, self-organized, responsible; - Good working knowledge of English - 1 + years of experience in accounting
ACTIVITIES 1. General accounting : • Coordination of monthly accounts closing • Performing of period closing postings in SAP (monthly) • Preparation of monthly Statement of Expenses • Supervise the accounting and preparation of reporting for 2 small legal entities • Preparation of the various analysis and statements of accounting data for the Management, tax and state officials. • Performing of analysis of accounts in SAP, ensuring the compliance with Russian and International Accounting standards • Preparation/update of respective accounting procedures • Participation in audits 2. Joint Venture Accounting • Preparation of monthly reporting package for Partners: Working Capital, billing to partners, debt calculation, etc • Communication with partners on different issues related to Joint Operating Agreement activities • Support to partners audit
3. Consolidated accounts (IFRS) • Preparation of quarterly/yearly consolidation in accordance with IFRS • Performing of Consolidation adjustments in SAP • Communication with DF/Conso department • Support to audit of consolidation accounts
4. Accounts receivables • Supervision of invoicing for Oil sales • Ensuring of proper accounting of Accounts Receivables in SAP
REQUIRED COMPETENCIES - Accounting procedures - RAS / International standards - Joint-venture accounting / oilfield contracts - Information system SAP - Analysis/synthesis - Responsibility - Strong team spirit - Communication
REQUIRED QUALIFICATIONS AND BACKGROUND High school graduation in Accounting / Finance Professional experience 5 years, good knowledge of SAP (FI) Proactive, self-organized , analytical skills Good working knowledge of English.
Bachelor degree 5 years experience in warehouse supervision in oil industry SAP experience, office work with usual computer skills Fluent in English an Russian languages and writing skills Valid driver license light vehicle
Purpose: To guide the relevant engineers assigned in various departments within the Projects & Operations Groups and support the Technical activities in the fields of study, design, construction and installation of instrumentation and control systems and facilities for the production and operation of the plants. The position holder will also be the focal point in terms of guidance and technical support for the interface with Lloyds Register - the Experimental Programme Independent Verification Body (IV .
Qualifications & Experience: The job holder must have: • An Engineering or technical degree in chemical, mechanical and/or process related discipline; • Not less than 10 years of working experience in oil & gas industry, both offshore and onshore. • Good experience in Design development, Design Code sand International Standards applicable to Instrumentation design • Not less than 3 years of experience of working with contractors and supervising the contractors. • Working experience in a prior similar role is highly recommended; • Prior experience in Authoring and Development of design specifications and standards in instrumentation;;
1. Срок вахты: 30-60 дней. Смена: от 8 до 11 часов. Переработка: да, возможна. 2. Перевозка персонала: компенсируем плацкарт, к месту проживания доставляет автобусом с ж.д. станции 3. Оформление: срочный трудовой договор. 4.Зарплата: общая сумма от 50.000; вид расчета- часовая ставка от 200 руб, возможна сдельная оплата от выработки. Средняя фактическая зарплата около 70.000 в зависимости от выполняемых объемов и качества работ. Передовики зарабатывают до 120.000
Purpose: To guide the relevant engineers assigned in various departments within the Projects & Operations Groups and support the technical activities in the fields of study, design, construction and installation of piping systems of the facilities for the production and operation of the plants. The position holder will also be the focal point in terms of guidance and technical support for the interface with Lloyds Register - the Experimental Programme Independent Verification Body (IV
Qualifications & Experience: The job holder must have : • Mechanical and Piping Engineering degree. • Not less than 10 years of working experience in oil & gas industry, both offshore and onshore. • Good experience in Design development, Design Code sand International Standards applicable to Mechanical and Piping design include Piping stress analysis • Not less than 3 years of experience of working with contractors and supervising the contractors. • Working experience in a prior similar role is highly recommended; • Prior experience in Authoring and Development of design specifications and standards in mechanical and piping.
Purpose: Provide specialist support to follow up delivery and QA/QC aspects and ensure timely and effective availability in accordance with operational needs. Ensure that stock of materials/equipment is effectively maintained and optimized to minimize Capex; Propose actions in order to economically manage the Well operations materials/assets. Accountabilities and Responsibilities: The Materials and Equipment, QA/QC Engineer is in charge for providing a comprehensive support to the well operations specially concerning the planning, procurement and management of equipment/materials needed by the Well Operations. In more details: o Based on needs for materials/equipment needed to fulfil the requirement from the approved/identified work programmes, prepare plan for procurement in liaison with the C&P and WOPS technical units. o Prepare detailed technical specifications for materials and equipment to be procured. Issue and ensure approval for Request for Materials/Services. Detail the QA/QC requisites to be met in compliance with the company’s policies and best practices. o Co-ordinate with Drilling/Completion-Intervention Engineers for the preparation of the ITT technical documentation for tendering purposes. Participate in technical bid evaluation for services, material and equipment. o Propose, define and initiate studies and analyses for innovative materials and equipment, evaluating new technologies from the technical and economical standpoints. o Liaise with Suppliers in order to ensure that the technical requirements are fully acknowledged and that products meet the required specifications in accordance with the applicable international and Company’s QA-QC procedures. o Verify that the manufacturing process and deliveries meet the required terms; Inform the Reporting Position of any problem that may jeopardize the timely availability of the materials. o If so requested, supervise testing/acceptance process for the materials and equipment. Ensure that deliveries conforms with the requested specifications as far as quantity, shipping packaging, documentation, certificates and instruction manuals are concerned. o Keeps records of the accompanying documents and inspection certificates. o In liaison with the C&P unit, ensures that materials and equipment is properly stored at the defined storage facility, in accordance with the Company’s and Manufacturer’s specifications. o In liaison with the WOPS operations units, assesses the actual conditions and advise on the suitability of materials/equipment returned from the rig for future use or needs for inspection and refurbishment. Advise on the opportunity to scrap material based on economical considerations. Provide support in preparing long term planning . o In coordination with the Operations Superintendents and the Operations Drilling Engineer, evaluates the performance of the equipment installed/used at well site, with particular reference to the reliability, quality of service and “fit for purpose” issues, and maintains a database with the relevant information to be used for future reference in tendering for the similar materials/equipment. o Investigate failure of equipment in order to identify causes and propose mitigative actions to prevent re-occurrence. Prepare operational procedure to support these actions at the rig site. o Participate and if necessary lead internal and external audits, with particular attention to aspects such as QA/QC, Conformance/Non Conformance, HSE o If required, provide tutoring for local engineers, to train them up to the Agip KCO standard. o Ensure that hand over notes are adequately prepared to allow for a smooth continuation of the activity. Safety Responsibilities: Demonstrate a personal commitment to Health, Safety and the Environment by following… • Kazakhstan Statutory Health, Safety & Environmental Regulations • Agip KCO’s Corporate Health, Safety & Environment Policy, and applying Agip KCO’s Safety Management Systems. Identify risks and hazard related to the activities, in particular those involving new technologies/equipment. o Elaborate risk reduction plans and ensure that the assessed risk matches the ALARP acceptance criteria o In conjunction with the Agip KCO HSE Dept. and/or third parties, prepare the requested HSE cases o If required, participate to HSE audits, conformance/non conformance reporting. Preparing the necessary documentation to apply for dispensation from procedures should this be required by contingent reasons. Main Interfaces: Company Contacts shall be held with the “Sponsor” of the activity being planned/implemented. Typical Sponsors are: Exploration dept., Development/Reservoir Eng. Dept. Other contacts, specially while operations are on-going are with the C&P, HSE, Logistic and Permitting Dept’s. External For the planning/preparation activities, contact shall be held with Suppliers of materials, equipment and services with the scope of ascertain technical features and availability. During the implementation of the procurement process, contacts will be with consultant (e,g, QA/QC inspectors, assessors, etc.) appointed Contractors/Suppliers. During the revision phase, after implementation, interface will be with auditors for QA/QC, Conformance/Non Conformance, HSE and performances assessment. Qualifications & Experience: The job holder must have qualified to degree level (preferably Msc) in Technical/Engineering Disciplines, with 10 years experience in assisting to well operations (whole cycle) activities in responsible position:
Technical knowledge, particularly from the materials selection and QA/QC aspects, of drilling and completion difficult wells such as: o HP-HT o Drilling through salt and sour fluids carbonate reservoirs o Drilling long reach directional wells o Completing wells in high weight/solids mud
Purpose: Advises in all matters concerning design of new drilling rigs or upgrading of existing rigs, as well as drilling rig operation, maintenance and asset management. Supports drilling rig operations and rig mobilisation/moves from rig and equipment point of view, in order to reduce downtime and improve safety and efficiency. Provide expertise support on all issue referred to the Well Emergency Response Strategy and take ownership of updating and revising all procedures and plans referred to Well Emergency providing the link to the Emergency Response Group. Accountabilities and Responsibilities: The job holder is responsible for: • Monitoring drilling rigs maintenance status and drilling contractors performance. • Investigation and advise on substandard rig performance. • Conducting meetings with well operations team and drilling contractors concerning rig and equipment matters. • Delivering the project technical standards and specification. • Participation in the tender evaluation process. • Reviewing engineering and follow up on the basic and detailed design. • Reviewing, verification and approving of the pre-commissioning and commissioning procedures. • Reviewing of the final documentation for the drilling units acceptance. • Acceptance of the equipment for handover to District Operations Department. • Reviewing documentation and bridging documents as produced by the rig contractor related to HSE and well control response plan. • Coordination of the development of Well Emergency Response Strategy. Safety Responsibilities: Demonstrate a personal commitment to Health, Safety and the Environment by following: • Kazakhstan Statutory Health, Safety & Environmental Regulations • Agip KCO’s Corporate Health, Safety & Environment Policy, and applying Agip KCO’s Safety Management Systems. • International Oilfield standards and best practises, especially any developments in the field of blowout prevention and Well Control.
Main Interfaces: Company • For day to day operations the job holder has interfaces with team members in the Well Operations team: Drilling Superintendents, Wops HSE, Contracts Administration, Engineering, QA/QC and others. Outside the WOD primarily with HSE, Marine Logistics and Oil Spill Response group for matters concerning Well Emergency Response and Strategy. • The job holder has interfaces with project team discipline engineers and the team management for development of new designs or upgrades. External • The job holder has interfaces with rig contractors, main equipment suppliers, service companies, Well Control Response specialist of Well Capping Contractors and Project partners, as well as certifying authorities for applying above responsibilities.
Qualifications & Experience: The job holder must have • Engineer Qualification, minimum Bachelor of Science degree in Engineering (Petroleum -, Mining - Mechanical - or similar discipline). • Minimum of 15 years experience in the Oil & Gas Industry. • Experience in onshore and offshore drilling operations. • Experience in drilling projects, from operators - as well as drilling contractors’ side. • Experience in management of drilling rig assets in marine environment. • Outstanding HSE & Q record. • Valid International Well Control Forum certification, supervisor level. • Knowledge of Well Control response planning, blow out prevention, Well Emergency Response strategy and preparation.
Required Competencies: The job holder must have proven knowledge and experience on previous land drilling and offshore rig project execution, very good knowledge of offshore engineering practices and oilfield standards.
• Communication skills, verbally and in writing (English language). • Knowledge of RoK business environment. • Ability to work in team environment in a managerial function. Working Conditions: The position are to be filled by two persons on rotation, which requires the incumbents to work in a disciplined manner with rigid controls to ensure continuity and consistency, and hence the integrity of the work. The incumbent will be based in Atyrau but he shall work as required in the off-shore locations for any period of time within scheduled rotation periods.
1. Срок вахты: 30-60 дней. Смена: от 8 до 11 часов. Переработка: да, возможна. 2. Перевозка персонала: компенсируем плацкарт, к месту проживания доставляет автобусом с ж.д. станции 3. Оформление: срочный трудовой договор. 4.Зарплата: общая сумма от 50.000; вид расчета- часовая ставка от 200 руб, возможна сдельная оплата от выработки. Средняя фактическая зарплата около 70.000 в зависимости от выполняемых объемов и качества работ. Передовики зарабатывают до 120.000
Purpose: Responsible for the supervision and co-ordination of site construction activities relating to the designated area of responsibility. Accountabilities and Responsibilities: The job holder is responsible for: • Managing construction activities carried out by contractors, ensuring the scope of work is achieved in accordance with contract requirements and timeframe, and in compliance with specifications and standards established. • Coordinating the activities of speciality supervisors ensuring that priority disputes are resolved. • Cooperating closely with the Safety team to ensure that HSE standards are maintained and that safety issues are monitored and addressed by the site supervision team. • Ensuring that contractors duties are performed by competent and experienced personnel and in sufficient numbers to achieve objectives, promptly advising the Construction Area Manager of any areas of concern. • Ensuring that the quality of work carried out complies with HSE standards. • Monitoring and reporting, in conjunction with speciality supervisors, technical progress. • Monitoring and reporting, in conjunction with Project Control personnel, the progress of contractors. • Participating in construction meetings with contractors. • Reviewing and commenting on documentation produced by contractors (eg technical reports, specifications, procedures, drawings, etc) ensuring implementation of established procedures and good engineering practice. • Reviewing and evaluating any change proposals / requests, ensuring appropriate technical support is provided in decision making. • Expediting with material control function material delivery, distribution and availability in accordance with planned activities, ensuring Contracts & Procurement are notified to purchase lost or missing material. • Providing within the Construction Site Team, for studies and activities, a point of direct contact and liaison with various RoK/FSU design institutes, interested parties, and approvals and regulatory authorities. • Deputise for the Construction Area Manager. • Ensuring all activities carried out by the contractors are incompliance with the Permit To Work (PTW) • Ensuring all works are properly tested and are in compliance with project standards. • Close Liaison with project QA/QC department and ensuring that all works carried out are in compliance with project QA/QC standards. • Ensuring / Coordinating work Feasibility & Constructability • Managing interface between contractors to ensure smooth Job Progress. • Ensuring contractors clear all punch list items and final handover of works is completed.
HSE Responsibilities: • Demonstrate a positive and pro-active commitment to HSE through the personal application of safety critical behaviors; • Compliance with Republic of Kazakhstan Statutory HSE Regulations, Codes and Standards; • Applying agip kco’s HSE Policies & Management System Requirements; • Supporting/ Participating in Emergency Drills and Exercises as required; • Reporting all Accidents/ Incidents and Unsafe Acts/ Conditions in a timely manner.
Required Minimum for HSE Training: An individual in this position must as a minimum complete the following HSE training listing below. The list is not explicit and other HSE training requirements may apply based on specific areas/task the individual may be required to be involved in: • AKCO Initial Induction (including Fire Safety and Electrical Safety modules) • RoK Basic Industrial Safety Training • RoK Safety and Labor Protection Training • AKCO WRAP & TRIC Training • AKCO Permit to Work Level 2 Training • AKCO Working at Height Training • AKCO SAFE-R • AKCO Incident Investigation Training Main Interfaces: Company/Internal • The job holder interacts with all staff within the designated area of responsibility and other Construction Site Teams and Onshore Early Works Engineers as and when necessary, and is expected to liase effectively, at his level, with other Agip KCO Operations Office staff. • The job holder manages contractors and Agip KCO engineers within the Site Construction team External • The job holder has to work effectively with international and local contractors on a team basis, and liase and work effectively with RoK technical and regulatory staff
Qualifications & Experience: The job holder must have : • Tertiary education Diploma or equivalent. • A minimum of fifteen years discipline experience incorporating detailed design and operations experience, preferably in complex onshore and oil and gas project. • Experience in design and operation of high H2S content facilities with stringent requirements in terms of HSE is desirable. • Experience in Former Soviet Union and/or Caspian Area would be preferred, as would previous similar company role, especially in managing and interfacing with major contractors
Advantageous Qualifications/Experience • Required Competencies: The job holder must have proven: • Capability to coordinate personnel relating to construction engineering disciplines in area of responsibility • Capability of working on multiple tasks simultaneously • Proactive approach to decision process • Ability to carry out business activities in a multi-cultural environment and to exercise intercultural sensitivity in dealing with the Company’s socio/political environment • Good technical, interpersonal and team-working skills • Full understanding of importance in planning and executing projects • Working knowledge of all relevant discipline codes and standards • Ability to communicate well, laterally and vertically within an organization • Influencing and presentation skills, ability to liase with stakeholders and be capable of constructive engagement with the RoK Authorities • Business planning skills - in so far that it impacts upon management of the Project • Application of a strong commercial focus whilst maintaining an appropriate cost/time/quality balance • Ability to identify the need for and manage the integration of HSE and technical risk processes into engineering and project solutions • Fluent spoken and written English preferred. Working Conditions: The job will be performed in Eskene West on a 28/28 week rota
Purpose: • Provides process discipline expertise and support to Detailed Engineering Manager to ensure that the process and utility systems detailed design for Offshore facilities comply with the Approved FEED DB300 configuration, as signed off during SET. • Support the design development of any of the EP Clusters as required. • Communicate with other CET engineers to ensure consistency in design requirements.
Qualifications & Experience: The job holder must have. • An appropriate Chemical Engineering degree • Not less than 10 years of working in oil and gas industry. • Previous experience in Sour gas (H2S) plant design. • Experience of working within oil companies and contractors in a design role • Former experience in Caspian region is beneficial
Purpose: To guide the relevant engineers assigned in various departments within the EP Projects and support the technical activities in the fields of study, design, construction and installation of electrical and power generation systems of the facilities for the production and operation of the plants. The position holder will also be the focal point in terms of guidance and technical support for the interface with Lloyds Register - the Experimental Programme Independent Verification Body (IV .
Qualifications & Experience: The job holder must have: • An Engineering or technical degree in chemical, mechanical and/or process related discipline; • Not less than 10 years of working experience in oil & gas industry, both offshore and onshore. • Good experience in Design development, Design Code sand International Standards applicable to Electrical design • Not less than 3 years of experience of working with contractors and supervising the contractors. • Working experience in a prior similar role is highly recommended; • Prior experience in Authoring and Development of design specifications and standards in Electrical;
Purpose: To provide structural construction supervision expertise during the pre-fabrication for offshore HUC and the fabrication for Installation Contractor, ensuring the activities are in accordance with project specification, technical standards and safety requirements.
Qualifications & Experience: The job holder must have • Degree in mechanical engineering or relevant discipline (equivalent experience will be considered ) • 7 years relevant experience in discipline engineering in oil and gas project environment. • Experience of large multidiscipline project. • Experience in 3 D CAD. • Experience of High Pressure Systems and Sour Service • Experience in managing contractors work will be an advantage.
В представительство крупной американской компании, производящей буровое обрудование, требуются ассистенты в отдел продаж. Требования: высшее нефтегазовое образование(желательно в области бурения), знание технологии бурения и бурового оборудования-приветствуется, опыт работы с базами данных, способность работать с большими объемами информации, владение устным и письменным английским языком на рабочем уровне, активность, нацеленность на карьерный рост. Работа в г.Москва (центр). Зарплата достойная. Резюме присылать по адресу: zelenova@ngcon.ru
В крупную инжиниринговую компанию требуется инженер КИПиА в состав тендерной группы. Требования: высшее профильное образование, опыт работы по специальности от 3-х лет, опыт работы с тендерной документацией, подбор оборудования, навыки продаж, хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Оплата конкурентоспособная, работа в Москве. Резюме присылать по адресу: zelenova@ngcon.ru
В представительство крупной американской компании, производящей буровое обрудование, требуются менеджеры по продажам. Требования: высшее нефтегазовое образование(желательно в области бурения), знание технологии бурения и бурового оборудования, опыт активных продаж, владение устным и письменным английским языком на рабочем уровне, активность, нацеленность на результат. Работа в г.Москва, командировки. Зарплата достойная (оклад+ Резюме присылать по адресу: zelenova@ngcon.ru
В российскую компанию с участием одной из ведущих мировых аудиторских фирм, предоставляющую консалтинговые услуги компаниям нефтегазовой отрасли России, требуется ГЕОЛОГ. Требования: высшее профильное образование, опыт работы в области разработки месторождений, оценки и подсчета запасов в консалтинге или крупной компании от 5 лет, знание английского языка приветствуется. Место работы- г.Москва, зп конкурентоспособная. Резюме присылать по адресу zelenova@ngcon.ru
В крупную западную добывающую компанию требуется инженер по добыче нефти. Требования: высшее нефтегазовое образование, опыт работы 2-5 лет на месторождении на объектах подготовки нефти, английский не ниже уровня upper intermediate обязательно!
В крупную нефтегазовую компанию требуется экономист планово-экономического отдела. Обязанности:
• Планирование проектов; • Контроль исполнения бюджета проекта; • Составление локальных и объектных сметных расчетов; • Анализ сметной документации ; • Анализ выполнения работ в соответствии с графиками работ; И прочее.
Условия:
З/п от 50000 до 100000 тыс.руб.( в зависимости от уровня квалификации)+премии.
Официальное трудоустройство, хороший соцпакет. Требования:высшее профильное образование, опыт работы по специальности, желательно в регионах.
Личные качества:
Коммуникабельность, математический склад ума, организаторские и аналитические способности, исполнительность, готовность к командировкам, навык работы с большими объемами данных.
EXPERIENCE REQUIRED - At least 5 year experience in GeoInformation domain - Fluent English - Good knowledge of geosciences & reservoir data - Knowledge of databases & data model - IT knowledge of specific GSR software and hardware environment
В крупную международную компанию требуются инженеры по бурению и заканчиванию скважин. Требования: высшее профильное образование в области бурения, опыт работы от 0 до 3 лет, ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА!!! и наличие действующего загранпаспорта. Работа зарубежом. Подробное резюме на английском языке присылать по адресу: zelenova@ngcon.ru
В крупную инжиниринговую компанию требуется инженер КИПиА в состав тендерной группы. Требования: высшее профильное образование, опыт работы по специальности от 3-х лет, опыт работы с тендерной документацией, подбор оборудования, навыки продаж, хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Оплата конкурентоспособная, работа в Москве. Резюме присылать по адресу: zelenova@ngcon.ru
В международную консалтинговую компанию требуется экономист Требования к кандидату: • высшее образование • знание английского языка • уверенный пользователь ПК и Интернет • опыт работы не менее 5 лет по проектам оценки нефтегазовых объектов • приветствуется знакомство с методикой оценки по SPE, SEC, а также с программным обеспечением по экономическому анализу • умение анализировать полученные результаты, презентовать их и участвовать в обучающих семинарах
Основные обязанности: • Экономическая оценка эффективности нефтегазовых проектов • Работа на уровне ответственного исполнителя: получение данных – обработка – представление итоговых результатов • Изучение и работа на экономическом модуле ПО pyxis Pro Global
Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату до 90 000 рублей в зависимости от квалификации.
• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. • Осуществление производства и отгрузки паспортной продукции, согласно утвержденному производственному плану. • Проведение работ по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждения брака и повышению качества продукции, экономии ресурсов • Организация отгрузки, взаимодействие с РЖД. • Организация выполнения технологических операций и ведение технологических процессов с соблюдением установленных норм и правил по приготовлению моторных топлив в соответствии с рецептурами • Совершенствование технологических схем и процессов.
Требования:
• Высшее профессиональное профильное (нефтехимическое) • Опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю отрасли не менее 5 лет. • Знание технологических процессов производства, • Знание возможные нарушения технологических процессов и способы их предупреждения Контакты:
• Обеспечение выполнения персоналом цеха плана производства продукции по количеству, качеству, ассортименту, срокам. • Руководство производственной деятельностью установок ЭЛОУ-АВТ-6,Висбрекинг, установка по производству нефтебитума. • Обеспечение выполнения производственного плана, соблюдение норм технологических потерь • Организация ведения установленной отчетности , производственного контроля, выполнения технологических операций , ведения технологических процессов с соблюдением установленных норм, правил и последовательности. • Контроль над ходом производства, ритмичность выполнения производственного плана, технического анализа работы цеха. • Обеспечение выпуска продукции в строгом соответствии с ГОСТами и техническими стандартами
Требования:
• Высшее профессиональное профильное (нефтехимическое) • Опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю отрасли не менее 5 лет, Должен знать типовые технологические процессы и режимы производства, технологию переработки нефти.
Обязанности: • Руководство проектом с момента подписания договора до момента выполнения всех договорных обязательств; • Определение состава работ, необходимых для выполнения условий договора; • Разработка совместно с участниками проекта плана проекта, сроков и состава задач; • Координирование работы участников проекта – организация, постановка задач, предоставление информации, контроль исполнения, контроль взаимодействия; • Отчетность и согласование с заказчиком; • Планирование и контроль платежей; • Планирование и контроль закупок; • Планирование и контроль логистики; • Подготовка внутренней отчетности; • Ведение документооборота по проекту; • Взаимодействие с заказчиком после исполнения контрактных обязательств
Требования: Высшее техническое образование(инжиниринг, строительство) Опыт работы работы ведения проектов проектирования нефтегазового, энергетического оборудования от 3х лет. Знания английского языка не ниже intermediate
• Контроль за соблюдением технологического режима, учетом сырья, реагентов и т.п., • Контроль за соблюдением режима опытного пробега; соблюдением норм расходования реагентов; • Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины, безусловное выполнение инструкций и правил ПБ, ОТ и ООС, производственной санитарии персоналом технологической установки, персоналом подрядных организаций, выполняющих работы на технологической установке • Разработка мероприятий по подготовке и проведению работ повышенной опасности. • Участие в расследовании происшествий: аварий, инцидентов, несчастных случаев.
Требования:
• Опыт работы в области нефтепереработки не менее 3-х лет. • Знание физико-химических свойств, СТП сырья, реагентов, нефтепродуктов. • Знание физико-химической сущности технологического процесса. • Технические требования, предъявляемые к продукции и технологию ее производства. • Знание производственных мощностей, технических характеристик, конструктивных особенностей, режимы работы оборудования • Знание действующего законодательства, правила, нормы, корпоративные стандарты промышленной безопасности, управления целостностью опасных производственных объектов, охраны труда, охраны окружающей среды, производственной санитарии, противопожарной защиты и Ростехнадзора. Контакты:
• Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации • Осуществление контроля за соблюдением проектной и технологической дисциплины, обеспечение своевременной подготовки технической документации • Осуществление контроля за поставками сырья и реагентов • Осуществление контроля за соблюдением сертификации производимой продукции • Оптимизация и развития бизнес-процессов и повышение их эффективности • Обеспечение реализации инвестиционной программы, координирование инвестиционных проектов, осуществление контроля за составлением и выполнением плана инвестиционной программы
Требования: • Высшее техническое образование • Опыт работы на руководящих должностях на НПЗ от 7 лет • Наличие международного опыта приветствуется • Желателен английский язык. Контакты:
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.
. 
