Подробно о Шелл: как там и о наборе - Форум нефтяников

зарплата выпускника - 900 долларов, следущее повышение через несколько лет на 10%.
курсов и обечуение -все только на работе. грубо говоря вся система западная, а обучения и денег нет.

в шелле работают только те люди, что вас нанимать будут и все.

один курс стоит около 10 000 долларов + билеты + командировочные в итоге вам скажут ,что денег нет, а структуры в компании никакой нет, равно как и обязательных курсов.

вот и все пирожки. возьни море,а толку -никакого.

иностранцы, работающим там ненавидят русских, так как выяснилось, что жензины очень доступные (особенно для них - получающих шестизначные зарплаты не в рублях). в итоге решили поиметь и мужиков.

годовая зарплата - 10 000 долларов ,в местах, где полгода ниже нуля и температура до минус 40.

так что скажем дружно : не нужно. Только ракушкой и вертят. Расскрученный брэнд - хорошо, но больше то нет ничего. в Газпропе и Лукойле зарплаты выше, социалка есть. а в российских дочках шелл -дискриминация, да и только.

Вы тут интересную дискуссию развели по поводу Сахалинской Энергии, да и российского нефтегаза в целом. Позвольте добавить пару слов на правах человека, отработавшего на этом рынке (в России и за рубежом) более 10 лет, при общем стаже после вуза более 15 лет. В Сахалинской Энергии деньги и пакеты, действительно, ниже среднего по иностранным компаниям, работающим в СНГ. Но приведённым цифрам не верю (в СЭИК работаю до сих пор) - инженеры получают гораздо больше, чем штуку баксов. Отношение к "россиянам" - разное. В компании куча плохих и неквалифицированных людей (к сожалению), но есть и очень грамотные спецы и приятные индивидуумы, как среди жителей России, так и среди иностранцев. Так что надо смотреть конкретно! Бюрократии тоже полно развели, но где ёё только нет. И не надо ля-ля по поводу Газпрома, Лукойла и т.д. Это вот там - конкрентный совок и отсутствие реальных перспектив, если у тебя нет мохнатой руки. Да и деньги там относительно неплохие, только начиная только с начальника отдела.

Резюме: в Сахалинскую Энергию идти можно, прежде всего за уникальным опытом (объекты реально уникальные), который потом преобразуется в деньги на других проектах. Диплом инженера и менеджера проекта, в том числе и престижного МБА, ценится гораздо меньше, чем опыт работы (порой трудной и в не самых приятных условиях). И это правильно - проверено жизнью.

Кстати, Сах. Энергия, также как и Салым Девелопент - это официальные Operating Units группы Шелл.

Удачи.

Прозрачность деятельности компании и честность во взаимодействии с кандидатами, партнерами и другими третьими сторонами являются основополагающими принципами «Шелл» во всем мире. Именно поэтому компания проводит информационные программы, такие как презентации в Вузах, участие в ярмарках карьеры и публикациях в журналах для выпускников. На первых же этапах отбора кандидатов, «Шелл» предоставляет полную и достоверную информацию о наличии вакансий, будущем месте работы (например, Южно-Сахалинск), совместных предприятиях Шелл, предоставляющих данные позиции. На этапе получения предложения о найме, каждому кандидату декларируются детали, которые фиксируются в письменном виде: уровень заработной платы, возможности премирования и профессионального развития. Позже те же условия переносятся в трудовой договор. От начала процесса отбора и до момента подписания кандидатом предложения, переход на следующий этап является свободным выбором кандидата, который каждый принимает индивидуально в зависимости от карьерных планов и устремлений.

Рынок труда, как и любой другой свободный рынок, в настоящее время регулируется спросом и предложением рабочей силы. Для того, чтобы постоянно быть востребованным на рынке труда, необходимо повышать свою конкурентоспособность, то есть совокупность знаний, умений и навыков, и делать это осознанно вместе со своим работодателем. Рыночная стоимость сотрудника растет главным образом с его опытом. Речь идет об участии в проектах различной величины и сложности, развитии каких-либо направлений бизнеса, работа в разных областях или направлениях деятельности, работа в разных регионах.

Проект «Сахалин II» предоставляет уникальные возможности обучения и получения практического опыта для молодых специалистов и выпускников Вузов технических специальностей, прежде всего благодаря своим масштабам и использованию технологий, впервые применяющихся в России. Проект реализуется компанией «Сахалин Энерджи» со 100% иностранным капиталом. В настоящее время ведущую роль в ней играет концерн «Шелл», акционерное участие которого в проекте «Сахалин II» составляет 55%, в партнерстве с «Мицуи» (25%) и «Даймонд Гэс Сахалин», дочерней компании «Мицубиси»(20%).

Это крупнейшее комплексное освоение нефтяных и газовых месторождений в мире при участии самых масштабных иностранных инвестиции в России (более 10 млрд. долларов). Запасы нефтяных месторождений проекта «Сахалин II» эквивалентны суммарному годовому объему экспорта нефти из России (при текущем уровне экспорта, равном приблизительно 2,5 миллиона баррелей в сутки). Огромные запасы газа соответствуют почти пятилетнему объему российского экспорта газа в Европу. Их достаточно для обеспечения мировых потребностей в течение четырех лет. Прямые поступления от реализации проекта могут составить для России порядка 45 млрд. долларов

Впервые в России осуществляется разработка и добыча шельфовых месторождений, создание завода по производству Сжиженного Природного Газа (СПГ) с самыми крупными в мире технологическими линиями (4,8 млн. тонн в год каждая). На новом заводе будет применяться разработанная концерном «Шелл» технология с использованием смешанного двойного хладагента.

Богатый практический опыт «Шелл» по реализации нефтегазовых проектов способствует передаче знаний и новых технологий – свыше 7 млн. долларов будет направлено на профессиональную подготовку сотрудников.
Более подробную информацию о деятельности «Шелл» и ее совместных предприятий, возможностях для выпускников и молодых специалистов можно получить на корпоративном сайте www.shell.com/ru.

Никакого обучения, потому что один курс стоит 10 000, но он дешев только для иностранцев, а тебя обучать смысла никакого нет.

Соц пакет - курам на смех - мед. страховка. Тот бонус о котором будут петь - тринадцатая зарплата максимум.
Они издеваются на русскими.

Никакой заграницы -только сибирь или сахалин.

Овчинка выделки не стоит.
Тебя возьмут по 7 группе и скажут, что это стандарт для выпускников, а на самом деле это уровень оператора, это не инженерная должность.

Зарплату повысят через несколько лет на 10%.

Поверь это плохой опыт и потеря времени.

А еше вот такая правда:
Ну а про шелл например вот цитирую другого оратора :

Sakhalin Energy (Сахалинская Энергия)
Руководство поступающим на работу в Sakhalin Energy (Сахалинская энергия) оператор проекта Сахалин -2.

Все основано на личном опыте и собранных впечатлениях о компании Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy).

Сахалин Энерджи (Sakhalin Energy) не имеет никакого отношения для русского человека и выпускника ВУЗа к Shell.

Не верьте HR чтобы Вам не говорили!! Иначе будет поздно

Зарплата русского человека в Сахалинской Энергии (Sakhalin Energy).

В компании введена система грейдов (так называемых Job Group) с 14 по 1. 14 -самый низкий.

Выпускникам они предлагают 7, в то время как везде в Европе им дают только 5. Зарплата на этом уровне 1000 у.е. в месяц Не верьте HR что она будет пересматриваться регулярно, как выпускнику ВУЗа. Врут все и иностранцы и русские. Они потом будут тыкать Вас в контракт и говорить -смотри, врать в глаза, говоря что не понимают о чем Вы говорите, пытаясь напомнить о их обещаниях.

Чтобы подняться на следующим уровень нужно заполнить электронную форму, которая пойдет по различным инстанциям. Занимает это несколько лет.

Дискриминация в Сахалин Энерджи например в Шотландии уборщица в офисе Shell работает по 9 группе, у нас они хотят видеть человека со средним специальным образованием говорящем на английском языке.

Россиянин на этой же позиции в Sakhalin Energy будет получать 1200 долларов максимум - работая по 12 часов в день, 6 месяцев в году. Следующее повышение на 10-15 % только через несколько лет.

Никаких курсов обучения за границей не будет, ибо один курс стоит около 10 000 долларов и билеты с Сахалина...

Они не обучают россиян за границей, говоря, что они очень дорого обходятся. Никакой возможности потом строиться за границу, в переделах компании Shell не будет, потому что Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy) никакого отношения для россиянина не имеет.

Если Вы - студент, не идите работать в Сахалинскую Энергию (Sakhalin Energy), мой Вам совет. Вас обманут.

Разница в зарплате между россиянинном работающим на Сахалинскую Энергию (Sakhalin Energy) составляет более 9 раз. Они уводят наших женщин из семей, на Сахалине, играются с ними, ломают семьи ради забавы и потом уходят. Почему это возможно? - Вы не сможите дать женщине, то что дают они -деньги. Потому что, как пример, Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy) нанимает иностранцев ненавидящих Россию, лицемеров. Один из них уехал с семью, будучи ребенком из Голландии, потому что боялся ядерного удара со стороны Советского Союза в Новую Зеландию. Повзрослев он работает в HR (Human Resourses) на Сахалине, работая с российским персоналом. Он даже не скрывает своей ненависти к России.

Они нанимают таких россиян, что придется скоро вводить контроль рождаемости в Сахалинской Энергии (Sakhalin Energy) так как она будет полна родственникам и детьми.

Социальный пакет Сахалинской Энергии (Sakhalin Energy) включает в себя только дешевую медстраховку для россиян, все иностранцы лечатся в Японии.

Далее : никакой пенсии от компании, никакой возожности покупки акции по льготным ценам -все это доступно только иностранцам.

Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy) построив второе здание на Сахалине не перезжала в него, так как не было коробок для вещей -они их ждали из...Японии. Они не собираются вкладывать не в Россию, не в российский персонал. Они выкачивают деньги, грабят Россию. Как иностранный оператор может получать 150 тысяч долларов в год, а россиянин на той же позиции 14 тысяч в год?

Если Вы цените свое достоинство, жизнь, не ходите в Сахалинскую Энергию (Sakhalin Energy) на работу, поддержите Россию. Скажите : " Нет" дискриминации россиян, грабежу России. Не верьте HR они врут, предают, измываются, лицемерят и обманывают по новой.

Сахалинская Энергия (Sakhalin Energy) полна таких людей.

А то что на Салымском проекте ситуация еще хуже - вы можете почитать здесь же. От самих.

Читайте слова, откидывайте мусор. Они обманывают Россиян и издеваются над ними.

И на курсы отправляют, и в Москву можно попасть, и зарплата начальная выше, и соцпакет нормальный.
Сам работаю, попал по этой программе, работаю в Москве, скоро на курсы в Голландию.
Короче: Нужно просто четко понимать, что всегда и везде будут противоположные мнения и разные люди. Нужно просто иметь немного мозгов чтобы отделять зерна от плевел. То что в иностранных компаниях на данный момент работать лучше - ЭТО ФАКТ. А дерьма везде полно.
Друг у меня работает на месторождении, тоже доволен.

Максим, ты же не просто так это написал, верно? У тебя для этого есть какие-то причины?

Так хочешь восстановить справедливость, будто сам там 5 лет отработал.

Откуда столько эмоций?

Требований много, а зарплата никакой. Никаких курсов, ничего...нищета и сибирь с сахалином...

Тот кто пройдет и под конец увидит job offer поймет, как я был прав, если в читается, а HR в москве - лицимеры...

Добавлено (25 Ноя 2006, 02:47)
---------------------------------------------
Отдел кадров немного лукавит, чтобы засунуть вас за копейки на сахалин или в сибирь, там нечего делать - потеря времени.

Никакого обучения, потому что один курс стоит 10 000, но он дешев только для иностранцев, а тебя обучать смысла никакого нет.

Соц пакет - курам на смех - мед. страховка. Тот бонус о котором будут петь - тринадцатая зарплата максимум.

Они издеваются на русскими.

Никакой заграницы -только сибирь или сахалин.

Овчинка выделки не стоит.
Тебя возьмут по 7 группе и скажут, что это стандарт для выпускников, а на самом деле это уровень оператора, это не инженерная должность.

Зарплату повысят через несколько лет на 10%.

Поверь это плохой опыт и потеря времени.