Исходя из новостей отечественного рынка труда, в которых традиционно заинтересованы кандидаты, ищущие работу, и работодатели, стоит констатировать неоднозначный анализ ситуации по поводу роста безработицы. Кто-то считает, что в 2012 году был завершен период стагнации на рынке труда. Ярким примером тому послужили показатели роста промышленности, которые смогли выйти на докризисный уровень. Однако общая неокрепшая экономическая ситуация не смогла позволить существенно вырасти зарплатам, в частности, отечественных служащих.
Рост негативных тенденций конца 2012 года. Если отслеживать всю вторую половину 2012 года, то на рынке труда наблюдалось незначительное снижение темпов роста безработицы, но начиная с осени, достаточно четко обозначилась стагнация этих темпов. Несмотря на то, что не наблюдались массовые высвобождения людей и не было ярких показателей рецессии, все равно, ситуация на рынке труда оставалась как минимум напряженной. Многие работодатели ввели в своих организациях и предприятиях режим экономии по отношению к комплектации штата сотрудников. Негативная тенденция к росту безработицы продолжилась и в первом квартале 2013 года, что само по себе является сигналом к сворачиванию инвестиционных проектов и замедлению темпов роста экономики.
Некоторые специалисты смотрят в будущее без особого оптимизма. Если взять рост заработных плат за весь 2012 год, то в среднем он составил около семи процентов, а с учетом показателей инфляции, этот рост оказался равен нулю. В 2013 году также не приходится рассчитывать на улучшение сложившейся ситуации. Некоторые работники и работодатели уже начали готовиться к экономическим потрясениям и к худшему экономическому сценарию и уже стали задумываться, как привлечь клиентов в магазин чтобы тем самым увеличить продажи (можно посмотреть здесь). Более 40 % работающих граждан стараются отслеживать актуальные предложения, исходящие от рынка труда, а большинство из них вообще не высказывают готовности к смене места трудоустройства.
Стоит сказать, что немалое число руководителей к началу 2013 года были готовы к сокращению штата своих сотрудников. Как следствие, заметно уменьшилось количество открытых вакансий. Такие настроения работодателей быстрее вызваны не ожиданием возвращения кризиса, а общим ухудшением экономической ситуации. Как полагают эксперты, наиболее уязвимые профессии в настоящий момент находятся в отраслях добычи и производства сырья.
Еще одной причиной роста безработицы в 2013 году будет разорение нерентабельных отечественных предприятий, которые серьезно пострадали от экономической нестабильности прошлых лет и не успели восстановиться до момента вступления России в ВТО. В любом случае, чтобы не допустить резкого скачка роста безработицы, необходимо создавать как можно быстрее не менее семи миллионов новых рабочих мест.
Ключевые слова:
Категория: Рынок труда | Добавил 25.01.2013: OilCareer | Автор: Сергей СИБИРЯК
| Просмотров: 2724
