Нефтепромысловая химия, Нефтехимия, Продажи и закупки (менеджмент), Торговля, Химическая технология, Разное / другое
Обязанности: • Развитие и продвижение на рынок смазочных материалов крупной транснациональной компании • Разработка и заключение контрактов со станциями техобслуживания, специализированными розничными сетями и гипермаркетами • Создание, расширение и ведение клиентской базы
Требования: • Опыт работы от 3 лет в области продаж смазочных материалов, автомобильном секторе и ретейлере • Высшее образование (коммерческое/техническое/экономическое) • Знание рынка смазочных материалов • Свободное владение англ.и/или французским языком • Наличие прав категории В
Нефтепереработка, Нефтепромысловая химия, Нефтехимия, Химическая технология, Разное / другое
Обязанности: • оказание поддержки в продажах готовых продуктов и компонентов для производства • подбор аналогов • консультации по применению • перевод, редактирование описаний продукции, сертификация продукции • организация и проведение тренингов для партнеров • организация испытаний образцов в лаборатории и на предприятиях • аудит предприятий • представление и организация контроля отобранных образцов, используемых масел • техническая поддержка организаций локального производства • коммуникация с техническим специалистом головного офиса • оказание поддержки в использовании смазочных материалов Требования: • высшее образование (химическое или нефтехимическое) • опыт работы в области смазочных материалов в аналогичной должности • знание рынка смазочных материалов • свободное владение английским и/или французским (письменный и устный, знание специфики и терминологии) • исполнительность, аккуратность, коммуникабельность, самообучаемость
An international logistics company is looking for a Business Development Manager for Moscow representative office. Company is a nimble, multicultural, full service logistics provider with 10 plus years of expertise in Russia and the Russian Far East.
Our client is a leader in logistic services, positioned in some of the most challenging areas of the globe. The company specializes in meeting the ever-changing requirements of shipping to and from these territories using their local knowledge and staff.
In Russia Company provides such services as:
Global Ocean Transportation Services
Full Service Marine Logistic Provider
Charter and Direct Service Charters
Inland Services
Specialized Procurement Services
The successful candidate will need to interface with customers (commercial/technical) for the generation of day to day sales/marketing functions and project sales. Also, this individual needs to be able to determine new market initiatives, competitive pricing and business forecasting.
An undergraduate degree is required. The successful candidate will be a proven sales professional with a minimum of 5-10 years experience selling logistical services to the energy industry. Specific experience and contacts with oil and gas owners, EPC firms, and drilling contractors is desirable. The right candidate could also have a background in mining or other large project experience such as electric, water and power plants.
A very large international oil production company is looking for a cartographer. JOB DIMENSIONS Within a Teamwork context: - Prepare and produce oil & gas maps from all types of numeric data, while guaranteeing the legibility and grasp of the information - Guarantee the integrity, the availability and reliability of the geographical component of the data - Guarantee the organization and availability of Geosciences data - Ensure the preservation of data - Ensure coordination between PN Headquarters and local TEPR geosciences GIS data bases.
REQUIRED SKILLS - Working knowledge of Topography, geodesy, data bases, and relevant software, in particular Arcview and Microstation, Knowledge of Information systems - Familiarity with Geosciences data.
The company provides competitive salary and a very good compensational package.
Job dimensions Supervision of all materials movements - receiving / issuing / transfers /returns. Organization of stock materials and assets effective storage in accordance with company stock control procedure and balance with SAP (inventory control) system. Build, manage and develop good operative warehouse team. Be a strong representative of the company in daily communication with contractors.
Activities
HSE related items: - Ensures that the Company HSE policy is complied with at all times; promotes safe & responsible work practices;
Operations: Plan, organize, direct, and control the work activities of the warehouse and pipe yard in Usinsk. Tracking of material’s purchase orders, receives, stores, issues and returns, equipment and materials inside designated storages in accordance with company stock control procedures. Ensure timely and accurate input of all materials movements into SAP system with well organized paperwork. Arranges stored supplies, equipment and materials in the manner to most effectively utilize available warehouse storage space, be able to easily and quickly locate and issue materials. Monitor safe, appropriate and organized use of the open storage area (pipe yard) Conducts evaluations of stock-out, dead stock and slow moving materials. Prepares and keeps in files the paper work for scrap materials writing off. Responsible for proper scrapping of any equipment/material related to warehouse. Ensure safe mode and high level security of stock materials storage and control compliance with the required storage conditions as per recommendations of the original equipment manufacturers; Organize material handling operations at warehouse and pipe yard, takes part in material handling operations, handling by hand or using specialized hand-operated or motorized equipment. Work closes with Drilling Department material man, handle the requisitions, and prepare the equipment and materials for dispatching without delays, to prevent Drilling and Work over Rigs NPTs. Ensure good working relationships with contractors involved in warehouse operation. Good communication with facilities owner. Plan activities of his subordinates, schedule work assignments, direct their work and set priorities on business matters. Supervise and check the completion of work assignments by his subordinates. Locally organizes and coordinates physical cycle counts, and worked out the Inventory Documents creates by DOCP stock controller. Checks regularly that the health and safety requirements are complied with at the warehouse and pipe yard under his supervision, takes appropriate actions to remedy revealed anomalies Attends in Annual Partners/Government Audit, be responsible for Drilling equipment and materials part of inventory. Analyses and review with Drilling department representatives the materials stock reorder points (min/max) and quantities to ensure adequate stock levels and continually update warehouse stock database, performs and keeps in files all required SAP paperwork Timely reporting of warehouse activities (weekly/monthly)
Accountabilities Reach the highest possible level of quality (safety, punctuality, accountability, and performance) at dedicated operational area; Be responsible for security of materials, preventing losses & damages, discrepancies between physical counts and SAP data; Safety at the Pipe Yard for Logistics Contractor Personnel Material & Equipment preservation during their off-loading, transfer and hand-over to Contractors Maintain a Register of the Material Receipt Reports (MRR) – Reception of Purchase Orders Maintain a Register of the Materials Issuance Requests (MIR) – GI (Goods Issue)
Profile/ Qualifications / experience required Five-year business or engineering degree Four ( 4 ) years of practical experience in material management, warehousing & logistics Operating knowledge of SAP Business Suite R/3 Materials Management Good knowledge of Gas-Oil field and Drilling equipment and tools Fluency in the English and Russian languages, good writing skills Computer skills (MS Office; Access Databases etc.) Operating knowledge of forklift, electric and manual pallet jacks, cranes and wheel loader Valid Class B driver’s license
Instrumentation activities: As focal point for Instrument and Metering engineering, to provide technical support to Maintenance/ Inspection teams and other departments (PROD / GSR...). Assist the Head of Maintenance in the preparation of budgets, contracts, shutdowns and Site modifications. Assist Site in the preparation of maintenance activities, including vendor mobilisation and all other support functions necessary for efficient operations in compliance with company rules. Liaise with vendors, HQ specialists and original equipment manufacturers for all queries regarding Instrumentation/Metering modifications, spare parts, warranty claims, and resolution of technical problems. Ensure that maintenance tasks undertaken are adequate to prevent unplanned equipment failure. Ensure that spare parts stock levels are correctly maintained, in accordance with specifications and are available for routine, breakdown and shutdown activities. Review and control the standardisation of materials and spare parts for instrument/metering equipment and related systems. Analyses equipment malfunctions and makes recommendation for repair and future preventive action. Proposes and justifies recommendations for the improvement of equipment availability and/or efficiency. Prepares scopes of work for approved work programmes ensuring that all relevant operating procedures and safety regulations are written and that all necessary materials and equipment are available when required. Prepares calls for bid and issues these to contractors invited to tender for work to be carried out. Supervise the implementation of modifications, to ensure they are safe, cost-effective and timely executed in accordance with established Company standards, specifications and planning’s. Ensures that proper procedures are followed, and that all modifications are satisfactorily completed and properly documented. Issues maintenance Methods activity reports relative to his discipline Ensure consistency in reporting of all maintenance activities related to instrumentation discipline inside CMMS. Carries out any other duties/projects that may be assigned by the hierarchy
Metering: With approval from LUKOIL-KOMI, State audits, review and issue instrument/metering/metrological verification schedules and associated 5 years maintenance planning. Ensure that planned preventive maintenance is carried out as planned. Ensure full compliance to applicable fiscal export oil and gas metering standards (measurement accuracy and repeatability), environmental control standards and “LUKOIL-KOMI” agreements. Ensure that validations of both fiscal and technical metering systems are carried out on schedule and properly reported to LUKOIL-KOMI and State, Liaise with Russian metrological regulatory authorities and “LUKOIL-KOMI” representatives in relation to custody transfer (validation procedures, schedules, reconciliations) Ensures that all metering calibration equipment and primary measures are duly certified and operate within validity period; this includes calibration gases, simulators, dead weight testers, master meters, coriolis meter, meter prouver, temperature calibrators, etc Prepare and ensures that all metering procedures, hand books and metering point databases are updated and archived Ensures that correct calculations are implemented in the DCS for flow measurement and quality measurement (Orifice calculations, BS&W, etc) Evaluates measurement uncertainties in existing methods and assesses opportunities for improvement Participates in metering audits led by Total Head quarters metering team and subsequent adoption of recommendations.
ACCOUNTABILITIES
Perform all major interventions within the planned period. Maintain an adequate level of spare parts/materials required for preventive, breakdown and shutdown maintenance. Meeting minimum equipment availability to ensure adequate production standards and values are met without compromising equipment manufacturer’s recommendations and equipment safety. ensures validity of production data and contributes to allocation reconciliations by providing technical clarity Ensures compliance with regulations and third party agreements in relation to metering practices Contributes to the scope definition and cost estimates for relevant OPEX budget lines Provides technical leadership in relation to metering procedures, modifications, failure analyses and inventory management Acts on behalf of the company in witnessing validations
QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED
Formal education: Engineering degree of in Instrument, Electronic, Metering Engineering Professional experience: Minimum of 5/7 years experience in instrument, metering equipment in the Oil & Gas, or petrochemical industries Computer literacy is mandatory Must be fluent in English Ability to work work on arctic weather condition and in a multinational team Good managerial, presentation, negotiation and communication skills Knowledge of CMMS ”UNISUP R/3” as applicable to oil and gas industry Excellent interpersonal and analytical skills Good documentation and organisation skills Knowledge of international Codes, Standards and Regulations, oil and gas quality and quantity measurement techniques and application of industry standards (API MPMS, ISO, GOST) Specific Professional Knowledge: Knowledge of metering principles and instrumentation fundamentals Knowledge of Oil and Gas surface production facilities, treatment methods, quality requirements and process conditions Conversant with a broad range of metering instruments: Positive displacement, Turbines, Delta-V, Ultrasonic, Massic, Densitometers, Multiphase metering, DCS and PLC systems.
- Promotes HSE standard in all activities - Validates and analyzes all geological data relating to the field; maintains the data base (assisted by the DB Mgr.) - Realizes and guarantees all static data review and synthesis, in coordination with geophysics - Validates all geological data analysis and interpretation (mudlog, electrical logs, cores, etc.). - Updates the 3D geological models of Objects 2 and 3, in interface with reservoir engineering and geophysics; takes part in a proper weighting of data / assumptions stemming from different disciplines - Major contributor to new development plans, development plan adjustments, OOIP & reserves estimates, production profiles - Performs/QC’s log evaluations, well correlations, implements carbonate sedimentology and diagenesis knowledge - Proposes, optimizes, and implements when appropriate, data acquisition plans, R&D programs, especially during wells preparation phase. - Responsible for the well preparation process within GSR: organize interface with DOD for proper SOR preparation - Represents geology discipline in TEPR in front of partners and any external party - Train and ensure development of Reservoir Geologist - Responsible for all geological data analysis and interpretation (mudlog, elec. log., cores, etc.). Supervises external or RFS studies - Follow up Lukoil engineering activities to submit in due time the GkZ dossier as well as the FDP to the TsKR.
ACCOUNTABILITIES
- Guarantee the correctness and availability of geological data in field - Guarantee the validity of the interpretation of these data - Guarantee its optimal use for defining and formalizing the geological characteristics of the field, and the associated uncertainties - Ensure GkZ and TsKR dossiers are submitted in due time and ensure the follow up.
PROFILE/ QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED
- HSE awareness - Experience of all-around reservoir geology (including 3D geological model building/updating and operations), in carbonates if possible - Experience in geological modeling - Experience and ability in people management and team working - International mobility
Место работы Москва, частые командировки в регионы
Структура подчинения Подчиняется Директору по развитию бизнеса Ключевые задачи • Комплекс задач, связанных с инициацией, запуском и реализацией проектов по созданию и запуску в эксплуатацию производственных комплексов по утилизации промышленных отходов; • Наладка эффективной операционной деятельности введенных в эксплуатацию мощностей для обеспечения качественного сервиса клиентам; • Обеспечение загрузки имеющихся активов (мобильные установки, заводы); • Выполнение стратегических планов развития. Должностные обязанности • Проектное управление; • Формирование эффективной команды; • Участие в поиске и оценке площадок для строительства заводов и производства мобильных установок; • Анализ потребностей клиентов, поиск новых возможностей; • Операционное управление существующими направлениями; ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ Профессиональный опыт Опыт работы в компаниях, предоставляющих сервис для промышленных, желательно, нефтяных компаний; Опыт развития бизнеса; Опыт участия в международных проектах и/или работы в международной компании и/или работы за рубежом; Желателен опыт в start-up проектах, когда руководителю направления ставился широкий спектр задач, например, подбор технологии и ее адаптацию под конкретные условия (региональные, климатические и т.п.), подбор команды «с нуля», активное взаимодействие с потенциальными клиентами, решение комплекса юридических и организационных вопросов, связанных с организацией нового направления бизнеса. Образование Высшее техническое образование будет являться преимуществом. Желательно дополнительно образование в области управления проектами Знание языков, английский – обязательно, знание технической лексики и навыки технического перевода будут являться преимуществом. Личные качества Инициативность Способность разобраться в технических деталях проекта Широкий кругозор, понимание ключевых макроэкономических тенденций в России и в мире Самостоятельность Предпринимательский склад ума Высокая коммуникабельность Высокий потенциал роста
ACTIVITIES Make sure HSE concerns are properly addressed on day-to-day activities, especially when requiring or supervising data acquisition. Run reservoir simulations with Objects 3 dynamic models for production forecast and reserves estimate. Evaluate the impact of static and dynamic uncertainties on the results. Update dynamic models with production history (reservoir pressure, production tests, PLT…), laboratory data (CCAL, SCAL, PVT…) and geological information. Be pro-active in geological models update based on production history (integration of dynamic information in static modelling) Develop a team spirit with the geologist and the geophysicist for geological and reservoir modelling activities. Contribute to optimizing the field development scheme; in particular production / injection pattern, number and location of wells, well architecture, artificial lift… Participate to the elaboration of the data acquisition program on site (logs, production tests, pressure measurements…) and of the laboratory scope of works (core and fluid analyses). Make sure that these programs are properly designed to reduce remaining uncertainties. Organize and maintain the reservoir simulation archives and back-up. Liaise with GSR data management policy. Participate to the interface with Russian Authorities (TsKR, GKZ, NAO…) and with consulting institutes when needed. Act as interface with the permitting department. Occasionally, provide assistance to the production monitoring engineer and/or DO for the preparation, supervision and interpretation of specific well interventions such as PLT, build-up, initial well testing… Properly evaluate and deal with uncertainties and put into action adequate sensitivities and/or necessary studies
ACCOUNTABILITIES Responsible for Kharyaga reservoir simulations Responsible for proper production forecast in due time Accountable of reservoir management (data acquisition results) integration in reservoir simulations Regular update oilfield reservoir models with drilled wells results and laboratory data. Responsible (with the production monitoring reservoir engineer) of an adequate dynamic synthesis
PROFILE/ QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED Good knowledge of reservoir numerical simulations. Understanding in geophysics & geology Critical sense with regard to data quality and results accuracy. Willingness to occasionally travel to the field for supervising production tests. Ability to synthesize and share complex results. Ability to maintain good relationship and communication with other departments, such as DO. Ease with computer use. Familiar with Eclipse software and data manipulation. Fluent in English, French and Russian useful.
ACTIVITIES • Preparing Contracts with participation of relevant entities: pre-qualification of tenders, call for tender preparation, tenders examination, negotiations, set up of final contract; • Applying contracting procedures in compliance with PSA and JOA commitments, Delegation of Authority and Company rules ; • Commercial evaluation of tender offers/contract rates; related negotiations • Providing assistance to the contract administrator, and coordinating all relevant contractual and commercial relationships with contractor(s) and supplier(s); • Applying filing DOCP procedures of all technical contracts; • Permanently liaising with all entities of TEPR and/or Head Office entities; • Follow up of any dispute occurrences ; Anticipation and pro-active implementation of all relevant local constraints and regulations. CONTEXT AND ENVIRONMENT • Position based in Moscow • Dynamic and growing service, young and friendly team • Different legal entities and projects require good understanding of legal structures, awareness of consequences • Work under pressure • Multy task job, implying dealing with big amounts of paper documents as well as a lot of communication with different entities and contractors - ACCOUNTABILITIES
- Ensure a careful Market and / or Contractors follow-up in the contractual and commercial domain ; - Contribute to guarantee the Company policy in the process of awarding contracts in a spirit of total impartiality and neutrality
PROFILE/ QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED - Fluent in English; - Good communication skills; - Reliability, good negotiator; - Ability in clerical work and office management; proficient in office computer software and SAP
JOB DIMENSIONS Methodology and development of rules and instructions in logistics to match Company standards OSL - Operation Safety Leader and Competent Person for Lifting Operations Act as a technical advisor of handling and lifting service. Promote safe handling & lifting operation referring to Company Health Security Environment (HSE) policy and international standard. Manage handling and lifting and cargo personnel. Planning and reporting in logistics (optimization of process) Safety improvement in logistics Budget fulfillment & contracts coordination
ACTIVITIES Logistics operations: - Responsible for the development of rules and instruction for the logistics operations - Responsible for every month planning of operations and implementation of plans - Responsible for every month implementation of the budget and reporting to cost control department, coordinator with cost controller for the reposts and provision of necessary information - Responsible of the works implementation in respect of contractual negotiations - Responsible for the contract and tender preparation technician assistant to Departments - Responsible for HSE reporting and fulfillment of company requirements - Responsible for all reports in logistics department that take place on the daily, weekly and monthly bases - Responsible for the road permits which has to be taken from Lukoil for Company vehicles - Responsible for all vehicles Company and contractors inspection to be done by independent company once a year - Creates annual schedule for the every year trainings of logistics stuff and insure that people have necessary permits for the works - Creates the schedule of vacations and days off for Logistics - Ensures that the company rules, procedures and instructions for the supply chain management are followed up. - Coordinator with Department contract specialist in respect of technical issues. (30 contracts in Logistics) - Responsible for HSE meetings with transportation companies. - Promote safe handling & lifting operation referring to Company HSE policy and international standard. - Assess handling & lifting organization. - Review engineering calculation for complex & complicated lifts - Approve complicated and complex lift plan and attend the lifts. - Perform condition check and fitness for purpose on lifting appliances, CCUs, and evaluate their utilization on site (in coordination with Inspections Department). - Provide lifting and handling expertise advice to all RSES. - Conduct annual reviews in handling and lifting. - Participate in all handling and lifting audits in affiliate. - Report HIPO, and incidents to HQ. - Provide expertise in day to day handling and lifting activities on site, which include: categorizing lifts, hazard identifications and risk assessment, technical review (lifting procedures and organizations), selection of equipment/suitability of contractors’ equipment, toolbox talk, post-job debriefing, and assessment of completed job. - Periodically review and re-issued generic lift plans. - Assessment of competence and proposal of improvement for personnel involved in handling and lifting operations. - Participate in the development of training plan for users up to required competence in cooperation with Headquarters - On site, coaching and mentoring for personnel involved in handling and lifting operations. - Review current system and standard of equipment’s maintenance with regards to cost effectiveness. - Develop and maintain up to date subsidiary’s handling and lifting procedures/instructions and ensure they are well understood and applied. - Contribute from experience via REX+, monthly reporting to Headquarters.
HSE related items: - Ensures that all the Local &Company HSE rules and regulations are respected and non conformities reported - Ensures that all ISO 14001 objectives for Environmental protection are respected and improvements issued - Promotes Safe Handling practices, continuously train & coach staff to improve their work skills & increase their overall Health & Safety awareness. - Ensure that all hoisting and lifting operations are assessed as per CR and that lifting gears and material has been inspected as per SI - Significant workload due to strict and heavy local requirements and regulations; - Operations carried out in a sensitive environment. ACCOUNTABILITIES - Reach the highest possible level of quality (safety, punctuality, accountability, and performance) on the subsidiary’s logistics activities in Kharyaga and Usinsk within the budget assigned. - Material choice - Approve complicated and complex lift plan - Validate the certification of the lifting equipment - Operational decision - Participation in the choice of contractors and providers for lifting operations
PROFILE/ QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED - Bachelors’ Degree in Logistics, Engineering, Oil and Gas, or Systems; - Minimum of 2 years of logistical experience (preferably with a Western Oil & Gas company); - Proficiency in management of human resources and material resources; - Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), SAP and ERP; - Fluency in English and Russian languages, good writing skills; knowledge of the French language will be a plus.-
MISSIONS In relation with Finance Director and Managing Director: - Ensure adherence to legal, contractual and Group standards - Organize and supervise internal and external audits, communication of results to Management - Ensure the management and implementation of procedures - Manage DOA (Delegation of Authorities) - Ensure respect of internal control and Sarbanes-Oxley controls ACTIVITIES 1. Ensure adherence to legal, contractual and Group standards: • Supervise implementation and follow-up of all procedures and tools • Ensure that all these procedures and tools are correctly applied in relation with legal and contract departments and Finance Division in Paris Head Quarters (EP/FEI/GRP/CBF) 2. Organize and supervise internal and external audits: • Supervision of internal audit in relation with Direction Audit Group (DAG) • Realize internal audits within all Directions in order to check the compliance with Group rules and their application • Coordinate all external audits: State, Partners, Tax, Audit Chamber, Corporate, SAP • Follow-up of all audit conclusions and action plans 3. Ensure management and implementation of procedures: • Check that all procedures are presented according to standard in respect of Group rules • Verify that existing procedures are exhaustive, and updated in the Intranet Company Management System 4. Management of DOA (Delegation of Authorities): • Check regularly that DOA is applied correctly and take corrective measures if necessary • Check that DOA and legal documents referring to DOA are coherent • Check the consistency of the DOA database 5. SOX controls (Sarbanes Oxley) • Finalize the implementation of SOX controls in company • Manage SOX controls for company • Check that all controls are performed on time and eventually realize some tests • Manage the results and remediation plans according to the results of the tests REQUIRED COMPETENCIES Technical - Accounting procedures / taxes - Russian and International Accounting Standards - Joint-venture accounting / Oilfield contracts - Information system SAP Behavioral/Others - Analysis/Synthesis - Responsibility - Strong team spirit - Goods communication skills
JOB DIMENSIONS • Company in the perimeter of SOX 404 affiliates : increasing activities with operated activities and significant non-operated assets • Annual amount of operated expenses up to 700 MUSD; cash calls ~600 MUSD for company • 20-30 weeks of audit per year ; Cross-functional relations with all collaborators of the Company REQUIRED QUALIFICATIONS AND BACKGROUND University graduation in Accounting / Finance Professional experience 7-10 years, with a former internal or external audit experience; working knowledge of SAP Enterprising, self-organized Good working knowledge of English
Место работы Москва, частые командировки в регионы
Структура подчинения Подчиняется Директору по развитию бизнеса
Ключевые задачи • Комплекс задач, связанных с инициацией, запуском и реализацией проектов по созданию и запуску в эксплуатацию производственных комплексов по утилизации промышленных отходов; • Наладка эффективной операционной деятельности введенных в эксплуатацию мощностей для обеспечения качественного сервиса клиентам; • Обеспечение загрузки имеющихся активов (мобильные установки, заводы); • Выполнение стратегических планов развития. Должностные обязанности • Проектное управление; • Формирование эффективной команды; • Участие в поиске и оценке площадок для строительства заводов и производства мобильных установок; • Анализ потребностей клиентов, поиск новых возможностей; • Операционное управление существующими направлениями;
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ Профессиональный опыт Опыт работы в компаниях, предоставляющих сервис для промышленных, желательно, нефтяных компаний; Опыт развития бизнеса; Опыт участия в международных проектах и/или работы в международной компании и/или работы за рубежом; Желателен опыт в start-up проектах, когда руководителю направления ставился широкий спектр задач, например, подбор технологии и ее адаптацию под конкретные условия (региональные, климатические и т.п.), подбор команды «с нуля», активное взаимодействие с потенциальными клиентами, решение комплекса юридических и организационных вопросов, связанных с организацией нового направления бизнеса. Образование Высшее техническое образование будет являться преимуществом. Желательно дополнительно образование в области управления проектами Знание языков, английский – обязательно, знание технической лексики и навыки технического перевода будут являться преимуществом. Личные качества Инициативность Способность разобраться в технических деталях проекта Широкий кругозор, понимание ключевых макроэкономических тенденций в России и в мире Самостоятельность Предпринимательский склад ума Высокая коммуникабельность Высокий потенциал роста
JOB DIMENSIONS • To subsequently ensure that regulatory requirements are anticipated and met during implementation of a new project and ongoing projects. • Coordination of the permitting in the framework of the field activity of the new & existing projects in the following areas (engineering survey, engineering, industrial safety, occupational health and safety trainings, environmental protection, fire safety). • Organization of mine survey work by contractor and supervision of their implementation. • To ensure good interface between projects and State Agencies of the federal and local level (up to 15 agencies) and to ensure full compliance of Projects to the RF regulations. To maintain interaction with 3rd companies operating in the field. • To ensure good interface between Permitting department and Projects teams to ensure fulfilment of the RF rules and regulations. . • Continual update and revision of projects Permits & Approvals Register.
ACTIVITIES • To ensure that all operations documents (work permits, work-orders, drilling plans, work-over plans, technical passports, instructions, manuals, etc) are in compliance with Russian normative system. • To prepare and update in time appropriate Company’s documentation as per Russian rules, regulations and normative acts. • To coordinate with HSE department all permitting issues for engineering survey, engineering, construction, drilling, operation, maintenance activities. • To ensure that all Contractors (Russian and Foreign) provide necessary documentation in compliance with Russian normative system. • To organize and to participate in inspections, audits with performed by authorities representatives. • To organize and follow up actions for the remedial of the nonconformities revealed during inspection in order to fulfill it and report in time. • Annual planning of operations of surveyors and geologists services according to annual mining programs and established requirements; • Data base follow up of acceptance of surveyors, topographical and geodesic, land marking and geological jobs executed by contractors; • Document control regarding approval process; • Perform on regularly basis development of the permitting procedures.
ACCOUNTABILITIES • Effective co-ordination and timely & efficient control of documentation contributes to improve overall project schedule, reduces expenditures due to inappropriate control of the permitting process which in turn could result in project delay and cost overruns • Obtain timely authority approvals is mandatory for ensuring a smooth start-up of project. • Ensure a good / professional Company image vis a vis authorities
QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED • University degree (geosciences, civil engineering, construction, petroleum engineering); • Works experience more than 10 years in operation and production, HSE, state supervision bodies such as Rostekhnadzor, Rosprirodnadzor. • Field experience minimum 2 years is a must • Very good organisation and priority assignment skills, multitask capability, ability to work under pressure, good communication skills.Native Russian, good English (written and spoken).
ACTIVITIES HSE related items : - Ensure that TEPR HSE policy, frame of reference are adhered to; - Assume the operational responsibilities as part of the work permit; - Contribute to maintain integrity of plant to operate safely; - Participate to the Emergency Response Team;
Team management and Maintenance field activities : - Supervise the implementation of Maintenance programs in accordance with production operations; - Supervise the maintenance personnel and manage the O&M Maintenance team; - Optimize the activities of the Maintenance team according to priorities; - Supervise and coordinate repairs, equipment replacements; - Contribute to resolution of abnormal situations, assist Production team in solving equipment issues; - Preserve, make reliable and adapt tools to operations conditions; - Anticipate potential problems and predict degraded situations; - Follow-up of construction / modification works on site and ensure that as-built documentation is made available; - Evaluate personnel, contribute to improve skills and know-how; - Train maintenance team members: on a day-to-day basis from a coaching approach, as well as defining a training plan.
Maintenance tools and approach : - Review and Validate preventive and predictive maintenance programs; - Prepare and Check maintenance procedures; - Optimize the maintenance activities in liaison with technical support, make recommendations to improve the Maintenance and Inspection efficiency; - Coordinate with technical support, the spare parts, the preparations of heavy maintenance operations; - Participate in the technical and operational analysis, audits and inspections; - Ensure the reliability and consistency of technical information; - Analyse the functional parameters of the facilities, perform functional studies on systems; - Lead the investigation further to an ESD; - Make recommendations on site possible improvement; - Coordinate with the relevant departments the facility or equipment modifications; - Participate in reception of equipment on site after completion of works or modifications.
Reporting, planning and follow-up : - Define tools and method to carry out a follow up of equipment; - Ensure the implementation on site of tools required for the maintenance follow-up; - Contribute to the implementation of the CMMS on site; - Contribute to operational feedback on facilities to the Head Office; - Contribute to the assessment of the O&M contract performance.
ACCOUNTABILITIES - Responsible for the efficient maintenance activities on the facilities, to improve the plant reliability and availability of the different systems. - Accountable for leading the Maintenance team to reach the objectives of maintenance and inspection in the respect of Company’s HSEQ policy.
PROFILE/ QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED - Education in maintenance method, mechanics, electricity, instrumentation, CAMM, inspection, certification; - Professional experience : > 5 years of experience such as maintenance supervisor; - Fluent in English; - Adaptivity and ability to work in an international environment.
ACTIVITIES Make sure HSE concerns are properly addressed on day-to-day activities, especially when requiring or supervising data acquisition. Run reservoir simulations with Objects 2 & 3 dynamic models for production forecast and reserves estimate. Evaluate the impact of static and dynamic uncertainties on the results. Update dynamic models with production history (reservoir pressure, production tests, PLT…), laboratory data (CCAL, SCAL, PVT…) and geological information. Be pro-active in geological models update based on production history (integration of dynamic information in static modelling) Develop a team spirit with the geologist and the geophysicist for geological and reservoir modelling activities. Contribute to optimizing the field development scheme; in particular production / injection pattern, number and location of wells, well architecture, artificial lift… Participate to the elaboration of the data acquisition program on site (logs, production tests, pressure measurements…) and of the laboratory scope of works (core and fluid analyses). Make sure that these programs are properly designed to reduce remaining uncertainties. Organize and maintain the reservoir simulation archives and back-up. Liaise with GSR data management policy. Participate to the interface with Russian Authorities (TsKR, GKZ, NAO…) and with consulting institutes when needed. Act as interface with the company permitting department. Occasionally, provide assistance to the production monitoring engineer and/or DO for the preparation, supervision and interpretation of specific well interventions such as PLT, build-up, initial well testing… Properly evaluate and deal with uncertainties and put into action adequate sensitivities and/or necessary studies
ACCOUNTABILITIES Responsible for oilfield reservoir simulations Responsible for proper production forecast in due time Accountable of reservoir management (data acquisition results) integration in reservoir simulations Regular update oilfield reservoir models with drilled wells results and laboratory data. Responsible (with the production monitoring reservoir engineer) of an adequate dynamic synthesis
PROFILE/ QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED Good knowledge of reservoir numerical simulations. Understanding in geophysics & geology Critical sense with regard to data quality and results accuracy. Willingness to occasionally travel to the field for supervising production tests. Ability to synthesize and share complex results. Ability to maintain good relationship and communication with other departments, such as DO. Ease with computer use. Familiar with Eclipse software and data manipulation. Fluent in English, French and Russian useful.
Международная компания, входящая в группу компаний, осуществляет набор сотрудников в подразделение энергетического блока.
Место работы - г. Казань.
Сферы деятельности: - Досмотр над строительством энергетических сооружении, пуск и наладка, промышленное оборудование теплосетей - Энергетика, когенерация, котельни, теплосети - Электротехническое оборудование
Условия: - оформление по ТК РФ; - достойная заработная плата по результатам собеседования; - возможность командировок; - возможность обучения и сертификации за счёт компании.
Динамическое рабочее время по требованиям реализации проектов
Обязанности: - выполнение расчётов гидравлических режимов систем теплоснабжения; - выполнение работ по энергоаудиту энергетических и промышленных объектов; - знание методик и нормативных документов; - составление отчётов, энергетических паспортов; - разработка энергосберегающих программ.
Требования к кандидату: - Возраст от 25 до 35 (с хорошим опытом работы до 50). - Пол мужской. - Английский язык - базовый - высшее техническое( энергетическое ) образование, - уверенные знания в области теплоэнергетики, - гражданство РФ, - владение ПК и оргтехникой, расчеты в Excel без программирования макросов - опыт работы от 4 лет.
Promotes HSE standard in all activities Integrates and validates all geological data (mudlog, electrical logs, cores, etc.) related to the fields and creates/consolidates the data base (assisted by the DB Mgr.) Performs/QC’s log evaluations, well correlations, implements clastic sedimentology knowledge Realizes and guarantees all static data interpretation, review and synthesis, in coordination with geophysicist and reservoir engineer. Ensures the integration of specialist and/or transverse geosciences studies in headquarters; Takes part in a proper weighing of data / assumptions stemming from different disciplines;
Creates/updates 3D geological models in order to evaluate the in-place volumes; Performs the quality control of geological evaluations performed by third parties (Institutes, Operator) in order to obtain most realistic Official evaluation of in-pace volumes (GKZ) Major contributor to the new development plan, reserves estimates, production profiles; Evaluates the exploration stakes and prepares the documentation for internal approval;
Proposes data acquisition plans, especially during wells preparation phase (exploration/development). Verifies that non-operated planned exploration and development wells are optimally located /planned and will be delivered in line with expectations (net pay exposure, deliverability); Represents geology discipline in TEPR in front of partners and any external party;
ACCOUNTABILITIES Guarantees the correctness, availability of geological data and the validity of the interpretation of these data; Guarantees an optimal use of data and interpretation to establish the in-place volumes of the fields (base case, uncertainties)
PROFILE/ QUALIFICATIONS / EXPERIENCE REQUIRED HSE awareness; Experience of all-around reservoir geology (including 3D geological model building/updating and operations, exploration evaluation); Familiar with GKZ process; Experience (>5 years) and ability in people management and team working; International mobility;
Международная компания, входящая в группу компаний, осуществляет набор сотрудников в подразделение энергетического блока.
Сферы деятельности: - Досмотр над строительством энергетических сооружении, пуск и наладка, промышленное оборудование теплосетей - Энергетика, когенерация, котельни, теплосети - Электротехническое оборудование
Обязанности: - получение сертификатов для компании в области энергоснабжения - курирование энергопроектов (строительство, ввод в эксплуатацию и производство) в области когенерации - выполнение расчётов гидравлических режимов систем теплоснабжения; - выполнение работ по энергоаудиту энергетических и промышленных объектов; - знание методик и нормативных документов; - составление отчётов, энергетических паспортов; - разработка энергосберегающих программ
Требования к кандидату: - Возраст от 25 до 35 (с хорошим опытом работы до 50). - Образование Высшее техническое профильное. - Опыт работы 3-6 лет (желательно в области энергоснабжения) - Пол мужской. - Английский язык - желательно - Владение ПК и оргтехникой, обязательное знание MS Office (Word, Excel), расчеты в Excel без программирования макросов. - Умение действовать самостоятельно и способность защитить принятые решения - Высокое качество содержания и оформления проектной документации. - Ответственность и коммуникабельность. - Отсутствие вредных привычек.
Must have: You have five years’ master degree in Mechanical engineering taken in a Russian University You are very familiar with laws and design standards of Russia, such as but not limited to: The government of Russian Federation regulation number 87, SNIP, GOST, SP. You have been part of a team developing a Proekt and know how to prepare the relevant technical descriptions and how to organize the relevant documentation for Piping Engineering. You have six years’ experience in Piping Works design for onshore plants in Russia You appreciate to work in team, to organize carefully the studies, to ensure interface communication with others disciplines, and to bring technical solutions to the project. Your relationship and your technical open mind are part of your qualities. You are fluent in English You know design software (Microstation, Smart Plant Review, etc.).
Nice to have: You are open to missions in engineering operating centers and/or construction sites. You have ten years’ experience in Piping design for onshore plants in Russia You are fluent in Italian.
Main accountabilities Prepare technical documentations for constructions Reviews technical calculations and drawings for constructions Check design deliverables Prepare Proekt design packages and relevant technical descriptions Make comments by other disciplines incorporated in design
Work conditions: Official employment, according to Russian labour law Meal costs compensation Relocation compensation
Иностранная инжиниринговая компания, работающая в России, приглашает главного специалиста-проектировщика технологического отдела.
Требования: Профильное высшее образование: инженер-технолог (углеводороды); Опыт работы — от 10 лет; Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
Обязанности: Разработка технологической части проекта нефтехимического предприятия, выполнение расчетов; Руководство и контроль работы группы технологов; Выдача заданий смежным разделам (конструкторам); Сопровождение процесса проектирования; Защита проектов в Главгосэкспертизе.
Условия: Работа в Москве; Оформление по ТК РФ; Срочный контракт (3 года) с возможностью пролонгирования; Полная занятость, восьмичасовой рабочий день; ДМС, страхование от несчастных случаев, компенсация питания на рабочем месте; Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Инжиниринг, Оборудование, ремонт/замена, Проектирование объектов
Наш клиент, международная нефтедобывающая компания, рассматривает опытных кандидатов на замещение вакансии ведущего инженера-технолога / ведущего инженера-механика.
Обязанности: • Контроль по обеспеченности в технической документации, оборудовании и арматуре объектов капитального строительства будущих лет и текущего периода. • Подготовка тендерных документов на основное технологическое оборудование. • Оценка и выбор поставщиков оборудования. • Работа с поставщиками оборудования совместно с отделом закупок по пред тендерной и тендерной документации. • Решение и согласование вопросов по технической документации с поставщиками оборудования. • Осуществление проверки рабочей и проектной документации по проектам. • Осуществление работы с институтами по замечаниям к рабочей и проектной документации. • Работа с отделом закупок по поставке оборудования и документации. • Участие в испытаниях оборудования на заводах-изготовителях и приемке оборудования от поставщиков. • Ответственность за проектные работы по кап. ремонту и замене оборудования на площадке. • Взаимодействие с производителями оборудования. • Участие в составлении графиков разработки ПСД. • Координация работы по вопросам комплектации оборудованием. • Участие, по необходимости, в пуско-наладочных работах. • Техническая помощь при строительстве объектов месторождения.
Требования: • Профильное нефтегазовое образование (инженер-механик). • Опыт работы на ведущих позициях (глав.спец, начальник отдела) в проектных организациях и / или проектных отделах компаний-операторов свыше 10 лет. • Производственный опыт работы инженером-механиком рассматривается как преимущество. • Наработанные контакты с проектными организациями и регулирующими органами региона (Тюменская область). • Знания по машинам, аппаратам и емкостному оборудованию нефтегазовой и нефтехимической промышленности (динамическое и статическое оборудование). • Опыт ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовые знания ведения коммерческой деятельности. • Навыки подготовки отчетности.
Условия: • Конкурентный уровень заработной платы. • Годовой бонус. • Питание. • ДМС. • Премия к отпуску.
Инжиниринг, Проектирование объектов, Химическая технология
Наш клиент, международная нефтедобывающая компания, рассматривает опытных кандидатов на замещение вакансии ведущего инженера-технолога.
Обязанности: • Организация подготовки и разработки Задания (ТЗ) на проектирование. • Сбор и выдача исходных данных для разработки ПСД по запросам проектных институтов. • Взаимодействие с проектным институтом по принятию основных технических решений. • Проверка рабочей документации, разработанной проектными институтами. • Контроль за качеством и сроками выпуска проектной продукции. • Оказание технической (экспертной) помощи при строительстве объектов месторождения. • Принятие технических решений относительно технологической части реализации проекта. Требования: • Высшее инженерное образование в области нефтегазовой технологии. • Опыт работы на ведущих позициях (глав.спец, начальник отдела) в проектных организациях и / или проектных отделах компаний-операторов свыше 10 лет. • Наработанные контакты с проектными организациями и регулирующими органами региона (Тюменская область). • Знание законодательных и нормативных документов. • Знания и опыт работы по проектированию и эксплуатации объектов нефтегазовой и нефтехимической промышленности. Условия: • Конкурентный уровень заработной платы. • Годовой бонус • Питание • ДМС • Премия к отпуску
Бурение, Управленцы и руководящий состав, Разное / другое
Workover Engineer to work in the English Operator Company, shift Shift 28|28 Adygea Tasks: Improvement of the current high-pressure, high-temperature gas wells
Requirements: Fluent English Experience 10+ years as Workover Engineer/ Well Intervention Engineer/ Well completion Engineer/ Completion Engineer Experience with high-pressure, high-temperature gas wells
Компания Свифт проводит набор сотрудников для участия в проекте по запуску завода СПГ в условиях крайнего севера. Возможность получить уникальный опыт на стратегически важном объекте.
Требования:
Профессиональное образование по специальностям «Оператор технологических установок» и «Машинист технологических насосов и компрессоров», наличие инструктажа по технике безопасности труда, аттестации по допуску к самостоятельной работе по всем узлам и рабочим зонам Входных сооружений. Опыт в нефтегазовой или нефтехимической промышленности не менее 5 лет, с использованием современных систем управления технологическим процессом, опыт участия в пусконаладочных операциях. Навык руководства людьми. Знание технологических схем технологических линий, производственных связей со смежными установками и производствами; Знание назначения, принципа работы, технических характеристик, устройства и порядка обслуживания оборудования; Знание физико-химических свойств сырья, реагентов и вырабатываемой продукции; Знание ГОСТов на сырье и продукты; Знание сущности технологических процессов, используемых на технологических линиях и их взаимосвязи с сопредельными установками; Знание эксплуатационных характеристик насосов и компрессоров и силовых установок к ним и вспомогательного оборудования; Знание правил регулирования и норм технологического режима; Знание плана ликвидации возможных аварий; Знание правил промышленной безопасности, пожарной безопасности, промышленной санитарии и охраны труда; Знание Английского языка является предпочтительным.
Обязанности:
Участвовать в разработке детальных инструкций по пуску, останову узлов и оборудования, по подготовке к выводу их в ремонт и пуску после ремонта Принимать участие в пуско-наладочных операциях таких как: гидро- и пневмоиспытания сосудов и трубопроводов; проверка герметичности оборудования, обнаружение и устранения мест утечек; продувка и промывка систем и оборудования; пробных пусках оборудования; Совместно с другими службами принимать участие в проверке работоспособности систем АСУТП, ПАЗ, пожаротушения, Выявлять дефекты строительно-монтажных и пусконаладочных работ, заполнять ведомость неоконченных работ Ведение технологического процесса и наблюдение за работой оборудования своей рабочей зоны в соответствии с регламентом, эксплуатационными инструкциями, инструкциями по охране труда и технике безопасности. Контроль за технологическим режимом, по показаниям контрольно-измерительных приборов, регулировка производительности установки, подачи сырья и реагентов. Регулирование параметров технологического процесса с целью соблюдения технологического режима, соответствия показателей сырья и вырабатываемых продуктов требованиям НД и требованиям потребителей по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов. Оператор ЦПУ должен согласовывать все изменения технологического режима, которые могут повлиять на работу установки, а также на работу смежных установок/производств с операторами пульта управления соответствующих установок/производств. Осуществляет контроль за выполнением работ полевыми операторами. Осуществляет обучение операторов работе на пульте управления Контроль и учет расхода сырья, продукции, топливно-энергетических ресурсов общезаводского хозяйства и электростанции Участвует в разработке составления технологических схем отключения оборудования для проведения ППР и текущего ремонта. Участвует в проведении остановочных ремонтов. Осуществляет допуск к проведению ремонтных работ в зоне своей ответственности Проверяет соответствие и полноту выполнения мероприятий, указанных в наряде допуске, перед началом проведения ремонтных работ. Контролирует действия коллег по работе и ремонтного персонала, обязательно указывает на допускаемые ими при выполнении работ нарушения норм, правил, инструкций по охране труда, должен разъяснить возможные последствия этих нарушений. Участвует в разработке и ревизии эксплуатационных инструкций и процедур.
Подотчетность:
Сменный инженер
Условия:
Работа вахтовым методом (28х28) в условиях Крайнего севера Полностью официальное трудоустройство Достойная заработная плата (обсуждается при собеседовании) Оплата проезда до объекта, питание / проживание на вахте
Добыча сырья и производство, Инжиниринг, Оборудование, ремонт/замена
Компания Swift ведёт поиск Инженера-механика для крупной Инженерно-строительной компании.
Локация - Южно-Сахалинск Обязанности: Работа в системе SAP для подготовки и координации осуществления работ, анализирует статистические и технические данные по оборудованию в системе SAP; обновление и документирование всех данных о выполненных работах с целью точного отражения их текущего статуса; Подготовка и участие в работах планового технологического останова оборудования производственного объекта; Разработка и согласование рабочего пакета, включая процедуры по производству работ, по наряд - заказу системы SAP; Регулярное посещение рабочих объектов (служебные командировки) с целью подготовки рабочего пакета; Обеспечение достаточного количества соответствующего оборудования и материалов (заказ необходимых материалов, оборудования, запасных частей и дополнительных сервисов с помощью системы SAP) для безопасного и безошибочного проведения всех ремонтно-эксплуатационных работ во время технологического останова объекта; Подготовка нарядов-допусков для проведения запланированных работ по технологическому останову оборудования; Контроль выполнения работ по технологическому останову оборудования объектов. Регулярная отчетность о результатах проведенной работы, участие в совещаниях и предоставление координатору по технологическому останову сведений о проблемах связанных с подготовкой проведения технологического останова; Составление отчета по завершению останова.
Требования: Образование - высшее профессионально-техническое образование в сфере инженерно-технического обеспечения и стаж работы в сфере инженерно-технического обеспечения не менее 3 лет; или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области технического обеспечения, инженерного обеспечения и планирования и стаж работы в сфере инженерно-технического обеспечения не менее 5 лет; или среднее профессионально-техническое образование и дополнительную подготовку в области технического обеспечения, инженерного обеспечения и планирования и стаж работы в сфере инженерно-технического обеспечения не менее 10 лет; Опыт работы в области планирования работ на период останова; Желательно знание и владение программами SAP, Primavera, Microsoft Project Навыки: Знание основных принципов работы промышленных технологических систем, таких как системы добычи газа и сырой нефти, устройства и системы оборудования; Знание автоматизированных систем управления техническим обслуживанием, методов и функций необходимых для проведения технического обслуживания; Знание модуля PM системы SAP; Владение английским языком.
Условия: Офис, полный рабочий день, 5/2, соцпакет согласно действующему трудовому законодательству; Для иногородних кандидатов оплата переезда к местонахождению организации работодателя и компенсация аренды жилья.
Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Проектирование объектов
Инженер проектировщик слаботочных сетей(работа возможна как в офисе, так и на объекте эл.монтажных работ – выбрать возможности нет, решает руководитель проектного отдела)
официально должность звучит инженер ПРГ (инженер проектно-расчетной группы)
Обязанности:
проектирование слаботочных систем: пожарная сигнализация (АПС), оповещение и управление эвакуацией (СОУЭ), структурированная кабельная сеть (СКС), видеонаблюдение (СВН);
подбор оборудования и материала;
подготовка коммерческих предложений на строительство указанных выше систем;
графическое оформление проектной документации для сдачи готовых проектов Заказчику и надзорным органам.
Требования:
мужчина, возраст 28-45 лет
высшее профильное образование;
опыт работы по проектированию слаботочных сетей промышленных предприятий - не менее 5-и лет, в том числе на базе импортного оборудования (ABB, Schneider, Siemens, Legrand, Rittal);
владение AutoCAD, Excel, и другими программами проектирования;
сообразительность и высокая обучаемость, стремление повышать квалификацию;
способность работать в полевых условиях с ненормированным рабочим днем;
внимательность и усидчивость;
хорошие адаптивные способности, умение налаживать хорошие деловые отношения в коллективе; презентабельный внешний вид, опрятность;
умение выполнить расчёты и оптимально выбрать материал и оборудование на основании полученных результатов;
умение красиво и технически грамотно оформлять проектно-техническую документацию;
умение читать и правильно понимать техническую документацию на английском языке - желательно; гражданство РФ или Беларусь;
прописка и постоянное место проживания значения не имеют.
Работа в Московском офисе либо выполнение проектных работ на наших объектах.
Географически – Волгоградская, Ростовская обл, Башкирия, Тамбовская, Тверская обл.
Работа – по принципу вахты. 2 месяца работатm ( без выходных, воскресенье – сокращенный день до 14 ч) и 2 недели дома.
Жильем обеспечиваем – отдельная комната
На объектах – «мобильные» офисы, с техникой, мебелью, интернетом…
Расчёты и подготовка коммерческих предложений на поставку оборудования, материалов и выполнение электромонтажных работ по системам (подсчёт требуемых количеств материалов, оборудования, работ, работа с заказчиком, работа с поставщиками):
электроснабжения 10кВ, 0,4кВ
силового электрооборудования 0,4кВ
распределительных сетей 0,4кВ
распределительных электрощитов 0,4кВ
Наружного и внутреннего освещения
Заземления и молниезащиты
Требования:
высшее профильное образование
Основы электротехники
Умение читать электрические схемы и чертежи
Умение читать текст, схемы на английском (или немецком) языке
сообразительность и высокая обучаемость, стремление повышать квалификацию
внимательность и усидчивость
хорошие адаптивные способности, умение налаживать хорошие деловые отношения в коллективе
гражданство РФ или Белоруссия
прописка и постоянное место проживания значения не имеют
Условия:
место работы - Бизнес-центр «Нагорное», СВАО, внеш.сторона МКАД 88 км, п.Нагорное, м. Бибирево бесплатное предоставление жилья (для иногородних)
Зарплата 70 тыс.
Суточные 300 р.
официальное трудоустройство.
Для жителей Москвы график 6+1, для иногородних вахтовый метод (2 месяца работы и 2 недели отдыха).
Инженерно-технический персонал ИТР, КИП, АСУ и автоматика, Производство оборудования
Обязанности:
• Проектирование электрощитового оборудования до 1кВ, ГРЩ, РЩ, ВРУ, ЩС с Iном до 4000A (разработка однолинейных, принципиальных схем, конструкции щитов, составление спецификаций для закупки комплектующих) • Проектирование электрощитов управления двигателями, шкафов автоматики и ПЛК. • разработка комплекта документации для изготовления щитового оборудования • Составление предварительной спецификации и расчёт стоимости электрощитового оборудования (на этапе подготовки коммерческого предложения)
Требования:
• высшее профильное образование • опыт работы по проектированию электрощитового оборудования - не менее 3-х лет, в том числе на базе импортного оборудования • умение читать электрические схемы и чертежи • умение читать и правильно понимать техническую документацию на английском языке - обязательно • владение AutoCAD, EPLAN и другими программами проектирования • сообразительность и высокая обучаемость, стремление повышать квалификацию • внимательность и усидчивость • хорошие адаптивные способности, умение налаживать хорошие деловые отношения в коллективе • гражданство РФ или Беларусь • прописка и постоянное место проживания значения не имеют
Условия:
• место работы – Бизнес-центр «Нагорное», СВАО, внеш.сторона МКАД 88 км, п.Нагорное, м. Бибирево • бесплатное предоставление жилья (для иногородних) • официальное трудоустройство, выплачиваются суточные (дополнительно к зарплате)
Зарплата 70 тыс.
График для местных жителей - 6+1, для иногородних вахтовый метод (2 месяца работы и 2 недели дома)
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование, Обязателен опыт работы в сфере строительства объектов нефтяной инфраструктуры
ОБЯЗАННОСТИ: - Управление проектом строительства газоперекачивающих станций - управление филиалом, формирование команды - Взаимодействие с Заказчиком и Подрядчиками (участие в совещаниях, деловая переписка), - Контроль исполнения общих (месячно-суточных) графиков в установленные сроки, - Координация деятельности субподрядных организаций с проведением еженедельных производственных совещаний, - Контроль исполнения договоров поставки оборудования на площадку строительства в установленные сроки, - Осуществление контроля за соблюдением требований законодательства в области охраны окружающей среды, охраны труда и промышленной безопасности.
УСЛОВИЯ: работа в г. Иркутске. Зарплата - при собеседовании. Официальное трудоустройство.
Требования. опыт работы в международных проектах, владение английским языком - обязательно. опыт работы в сфере HSE не менее 5 лет
ЗАДАЧИ. Контроль за безопасным производством работ на строительной площадке (работа грузоподъемными кранами, подъемниками вышками, работы на высоте, огневые работы, использование баллонов, работа с электроинструментом, механомонтажные, сварочные работы.
УСЛОВИЯ: доход 120 - 140 т.р. прямое оформление по ТК РФ в крупную международную компанию, производственная площадка и срочный контракт в Калининграде, годовой контракт с пролонгацией. Проживание и питание предоставляется. Уважаемые соискатели! Большая просьба обязательно прикладывать к отклику: - два резюме (на русском и английском) в формате Word, - Ваши ожидания по зарплате, - приблизительный срок Вашего возможного выхода на работу, - место Вашего нынешнего фактического местоположения. Огромное спасибо за понимание, и, надеюсь, мы сможем быть полезны друг другу )
Инжиниринг, Производство оборудования, Аудит и контроль качества
Иностранная инжиниринговая компания, работающая в РФ, приглашает инженера неразрушающего контроля.
Требования: •Высшее/среднее специальное техническое образование. •Стаж работы по специальности на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 2 лет. •Опыт работы с неразрушающими видами контроля (ВИК, РК, УЗК). •Действующее квалификационное удостоверение ВИК, РК, УЗК (п. 6.4 - 6.6) с разрешением. •Действующие удостоверения НАКС II (НГДО 1, 2, 4, 5; СК). •Разговорный и технический английский язык.
Обязанности: •Осуществление строительного контроля со стороны НК. •Контроль и проверка разрешительной, исполнительной, технологической и рабочей документации (в том числе ЛНК). •Входной контроль материалов, изделий и конструкций. •Операционный контроль и приемка сварочных работ при прокладке магистральных трубопроводов. •Дефектоскопический контроль качества сварных соединений, проверка радиографических снимков и выдача заключений по РК, УК, ПВК методам НК. •Контроль за соблюдением подрядными организациями требований по ОТ, ПБ и ООС. •Ведение отчетности.
Условия: •Работа на предприятии в Калининградской области (международный проект). •Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. •Заработная плата от 100 тыс. руб., условия обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально.
Высшее техническое образование. Опыт работы более 5 лет в нефтегазовой сфере, контроле качества. Знания нормативной документации в области защитных покрытий и изоляции. Знание английского языка (Разговорный и письменный). Стрессоустойчивость. Коммуникабельность.
Задачи:
Соблюдение выполнения регламентов проведения работ очистки, покраски и нанесения огнезащиты, гидроизоляции, качества этих работ и соблюдение экологических норм при их выполнении. Контроль над исполнением работ субподрядными организациями, их качество и соблюдение норм технической и пожарной безопасности. Ведение отчетности используемых строительных материалов. Ведение отчетности по объемам выполненных работ, подготовка и сдача объектов техническому надзору заказчика и их документальное оформление. Выявление и устранение причин нерационального использования материалов. Разработка и внедрение в производство инструкций по соблюдению контроля качества нанесения защитных покрытий. Контроль над соблюдением регламентов компаний.
Условия: - Работа городе Советске Калининградской области. - Срочный контракт на 1 год с возможностью пролонгации. - ДМС. - Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Уважаемые соискатели! Просим вас присылать резюме в двух вариантах - на русском и английском языках. Также при отклике на вакансию необходимо сообщить следующую информацию: - Регион проживания. - Ожидания по сумме заработной платы. - Приблизительные сроки возможного выхода на работу
ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее техническое образование, нефтегазовый технологический профиль - Знание технологий промысловой добычи нефти и газа (ЦПС, УППН, пункты подготовки газа) - Приветствуется Знание требований по выполнению EPC проектов (технических, сертификатов и др), принятых в РФ - Приветствуется Знание рынка EPC проектов в России - Приветствуется Участие в руководстве проектами «под ключ» (нефтегазовая сфера) - Приветствуется Знание EPC субподрядчиков в России - Знание российских технических норм и технических условий - Опыт работы с иностранными стандартами – желателен - Знание английского языка (разговорный) – ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗАДАЧИ: - Решать предварительные технические вопросы на стадии продаж / тендера по указанным направлениям УСЛОВИЯ: - Работа в г. Москва в крупной международной нефтегазовой компании - Возможны командировки - Зарплата обсуждается на собеседовании
Responsibilities: 1. Liaise with customer to ensure acquisition of completion project information. 2. Develop the completion productions and service in Russia 3. Organize the completion business development meeting and follow up the completion project process. 4. Organize the bidding and follow up the bidding process, and give the suggestion for the price strategy. 5. Provide the year’s completion market summarizing and revenue target plan of next year.
Requirements: 1. Oral and written English is fluent. 2. At least 3 year’s location completion experience 3. Be familiar with the drilling, fracture process and fully understand completion industry
Conditions: 1. Work in international company in Irkutsk. Salary is discussed.
Necessary skills and experience • Experience of supervising oilfield construction work on site • Experience of managing construction contracts • Working level English • Ability to supervise a team of multi-discipline specialists • Ability to plan, organize, communicate and lead • Must have advanced computer skills and be familiar with Microsoft programs and project management software • Ability to work unsupervised, with little support, in a small company environment • Ability to form a team with Drilling and Operations managers on site • Willingness to take responsibility as a high-profile role model for the company’s values • 15+ years experience
Additional skills that are an advantage • Experience of working in the West Siberian oil and gas industry • International exposure
Role • Act as the senior Engineer based in the field, managing business as part of a field-based management team with the Drilling and Operations managers. • Report day-to-day to the Production Director, with functional responsibility to the Engineering Director. • As one of the senior staff on site, personally set the standard of behavior that complies with laws and with regulations, and promotes the company’s reputation with the public. • Be the main face of the company to its engineering contractors and build a constructive business relationship with them. • Provide sound engineering advice to solve tactical problems; seek support from specialists when needed. • Lead a team of engineering specialists • Prevent conflicts and optimize use of resources (people, money and equipment)
Main Responsibilities • Ensure staff, contractors and subcontractors comply with company quality, health, safety, security and environmental policies. • Ensure quality of capital construction works in the field • Deliver projects within agreed schedule and budget • Ensure that reports are accurate and distributed to relevant individuals • Manage material issued to construction contractor • Resolve clashes in construction scope • Manage contracts and contractors, avoiding claims • Together with operations, drilling, fracturing and completions, coordinate and manage an integrated plan to mitigate uncertainties and associated risks
Начальник службы по проектно-инженерному обеспечению
1.3 Масштабы деятельности: - Морские объекты - Производственный комплекс: завод по производству сжиженного природного газа (СПГ) и терминал отгрузки нефти (ТОН) - Объединенный береговой технологический комплекс - Проект по проектированию и строительству компрессорной станции - Проекты по объединенному береговому технологическому комплексу, насосно-компрессорным станциям; магистральным трубопроводам - Трубопровод: два береговых трубопровода, морские трубопроводы, две насосно-компрессорные станции - Терминал передачи газа (ТПГ). - Количество персонала в подчинении: 14.
Обязанности:
2.1. Контроль качественного и своевременного выполнения работ по поддержке производственной деятельности Компании. 2.2. Финансовое согласование расчетов стоимости и графиков работ подрядчиков. 2.3. Утверждение плана управления договорами. 2.4. Участие в постоянном совершенствовании процедур организации подрядных работ и МТС. 2.5. Управление работами по созданию (строительству) комплексных морских и наземных объектов и разработкой концептуальных решений для заказчиков (с привлечением подрядчиков). 2.6. Управление проектами по модификации существующих морских и наземных объектов. 2.7. Взаимодействие с заинтересованными производственными департаментами и службами. 2.8. Управление и контроль реализации проектов. 2.9. Управление взаимодействием с внешними заинтересованными сторонами, включая проектные группы объектов, взаимосвязанных с компанией «***», Администрацией области и соответствующими государственными контрольными органами. 2.10. Ежемесячный анализ текущих оценок проектов. 2.11. Управление разработкой тендерной документации, включая материалы, представляемые в Тендерный комитет. 2.12. Контроль получения всех необходимых разрешений и согласований для выполнения объема работ департамента по строительству/модификации объектов, а также выполнения этих работ в соответствии с требованиями законодательства РФ. 2.13. Контроль расходов в рамках бюджета. 2.14. Выполнение работ в соответствии с договорами и планами, согласно политикам, процедурам и рабочим инструкциям Компании в области ОТОСБ, соблюдая позицию Компании относительно устойчивого развития, национально-культурных различий, вежливого поведения на рабочем месте и принципов ведения деятельности.
Требования
Образование: высшее профессиональное образование в области инженерно-технического обеспечения и специальная подготовка по установленной программе.
Стаж работы по специальности должен быть не менее 15 лет. Свободный английский язык
Знания: глубокое понимание и применение Системы управления инженерно-техническими работами Компании; глубокое знание и применение технологий работы на морских и береговых объектах нефтегазовой отрасли, а также применимых стандартов (российских и международных); знание законодательных и нормативно-правовых актов; знание систем, методов и средств технического контроля; знание требований и технических стандартов, применяемых в нефтегазовой отрасли и в Компании; знание российских нормативных требований; знание процессов, основанных на оценке рисков; знание руководящих материалов по разработке и оформлению технической документации; экономику и перспективы ее развития, организацию труда и производства; основы трудового законодательства; ОТОСБ (правила и нормы охраны труда).
Оборудование, ремонт/замена, Продажи и закупки (менеджмент), Строительство
Главный специалист по закупкам Основные обязанности (не менее 3х) / Main responsibilities (not less than 3 points): • Координация работы по закупкам/поставке оборудования и материалов для завода СПГ с ЕРС подрядчиком (План-график закупок, Размещение заказов, Статус производства, документация и пр.) • Предквалификационная работа (поставщики оборудования и материалов) • Участие во всех стадиях от поиска поставщиков до сопровождения контрактной работы (совместно с ЕРС подрядчиком) • Отслеживание изменений в проекте, касающихся закупки материалов и оборудования • Подготовка аналитики и отчетности
Требования к кандидату: Необходимые знания, навыки, опыт / Necessary knowledge, skills, experience: Более 3-х лет опыта в прямых закупках/сопровождении закупок (expediting). Желательно опыт работы с EPC контрактами или в/с крупными строительными организациями (со стороны подрядчика или Заказчика), опыт работы на больших проектах с множеством интерфейсов и большим количеством информационных потоков. Ищем специалистов на каждое из следующих направлений: 1. Глав спец – специализация закупка металлоконструкций. Возможно/желательно технарь. Решение текущих задач по поставке, пред квалификации поставщиков, отслеживание прогресса проектирования и производства, отчетность. Командировки – РФ, 3-4 раза в месяц на 2-3 дня. 2. Глав спец – технологическое оборудование (например: насосы, компрессоры). Возможно/желательно технарь. Решение текущих задач по поставке оборудования и материалов на площадку строительства/верфи Юго-восточной Азии, предквалификации поставщиков, участие в совещаниях у поставщиков, отслеживание прогресса проектирования и производства, отчетность, взаимодействие с ЕРС подрядчиком. Командировки – зарубежье, 3-4 раза в месяц на 2-3 дня. 3. Глав спец (2 шт.) – закупки запчастей. Возможно/желательно технарь. Анализ рынка, поиск оптимальных поставщиков по критериям качество/цена/сроки, взаимодействие с техническими службами – внутренними заказчиками, решение текущих задач по поставке, пред квалификации поставщиков, отслеживание прогресса проектирования и производства, отчетность.
Необходимые личные качества / Personal qualities: Активная жизненная позиция, can do approach, способность инициировать вопросы и доводить их до конца, самостоятельность, умение работать без постоянного supervision.
ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее техническое образование - Знание технологий Центрального Пункта Сбора Нефти и технологий переработки газа (опыт работы технологом по данному направлению) - Знание требований по выполнению EPC проектов (технических, сертификатов и др), принятых в РФ - Знание рынка EPC проектов в России - Участие в руководстве проектами «под ключ» (нефтегазовая сфера) - Знание EPC субподрядчиков в России - Знание российских технических норм и технических условий - Опыт работы с иностранными стандартами – желателен - Знание английского языка - разговорный
ЗАДАЧИ: - Решать предварительные технические вопросы и предоставлять план новых EPC проектов на стадии тендера.
УСЛОВИЯ: - Работа в г. Москва в крупной международной нефтегазовой компании - Возможны командировки - Зарплата обсуждается на собеседовании
Бурение, Геология и геофизика, Добыча сырья и производство
Локация: Москва Описание вакансии: Требуется ведущий специалист в отдел геологического сопровождения бурения. Непосредственное участие в реализации ключевых стратегических ОПР предприятия. Работа охватывает практически все направления - геология, петрофизика, разработка, бурение. Основные функции: - Выдача рекомендаций по оптимальному размещению наклонно-направленных и горизонтальных скважин; - Организация подготовки и выдачи проектов и исходных данных на бурение эксплуатационных; - Организация работ по геологическому сопровождению эксплуатационного бурения и боковых зарезок, углублений с использованием методов управления бурением в режиме реального времени (logging While Drilling & Measurements While Drilling), в целях увеличения эффективной длины скважины, снижения неопределенности положения ствола скважины в целевом горизонте. Оптимизация профиля скважины во время бурения; - рекомендации по дизайну хвостовика и интервалов установки пакеров. - Работа с подрядными организациями (Halliburton, Schlumberger) - Определение объектов испытания в эксплуатационной колонне для оценки продуктивности объектов; - Мониторинг проектов бурения в части эффективности и достижения запланированного дебита; - Контроль фактической траектории скважин; - Контроль входящей геофизической информации; - Контроль основных геолого-технологических параметров.
Требования к кандидату: Образование - высшее, профильное геология нефти и газа Геологическая интерпретация ГИС и ГТИ Корреляция скважин Основы бурения, понимание технологии бурения
Опыт работы - от 3 лет по специальности Знание специализированных ПО - Petrel, Roxar. Английский – желательно Upper-Intermediate
Маркетинг и реклама, Управленцы и руководящий состав
Должностные обязанности работника
разработка новых маркетинговых планов и стратегий коммерческого директората по сбыту СПГ на внешнем рынке; работа с имеющимися и потенциальными клиентами в целях расширения контактов, участие в проведении переговоров; взаимодействие с российскими федеральными органами власти и администрацией области по вопросам, касающихся работы коммерческого директората; консультирование по стратегиям взаимодействия; предоставление планов и стратегий коммерческого директората соответствующим (внешним и внутренним) заинтересованным сторонам и клиентам; поддержка и консультирование вышеуказанных групп, при необходимости; взаимодействие с коммерческим директоратом и другими отделами Компании по вопросам, связанным с деятельностью коммерческого директората, участие в работе объединенных групп по выполнению поставленных задач.
Профессиональные знания и компетенции
Стаж работы по специальности - не менее 10 лет.
Опыт работы с внешними рынками в отношении продажи СПГ Работник должен знать: организацию погрузочно-разгрузочных работ; порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; навыками письменного и устного общения на английском языке.
Наш клиент, оператор одного из крупнейших проектов по добыче нефти с международным капиталом, в поиске специалиста по сметному ценообразованию и приемке работ.
Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности в капитальном строительстве промышленных объектов не менее 5 лет; Опыт работы со следующими видами смет: строительно-монтажные работы, включая строительство дорог и обустройство кустовых площадок, пусконаладочные работы (все объекты нефтегазового месторождения). Хорошие навыки работы в Гранд-смета, Excel, PowerPoint; Навыки подготовки отчетности; Понимание методики формирования и применения комплексных расценок; Знание основ трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности Обязанности: Участие в процессе формирования общей стоимости строительства объектов на этапе консолидации первичной исходной информации и сопровождение Договоров СМР и ПНР в надлежавшем исполнении в порядке и на условиях их заключения (в части ценообразования). Участие в контроле исполнения договоров СМР, дополнительных соглашений к ним на предмет их соответствия договорным единичным ценовым показателям, составу и наименованию работ по заключенным договорам. Квалифицированное и своевременное составление сметных расчетов стоимости строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ, пусконаладочных работ по данным согласованной и утвержденной проектной документации или дефектных ведомостей и на основе государственной (федеральной, территориальной) сметно-нормативной базы по объектам нефтегазодобывающей отрасли. Экспертиза сметной документации проектных институтов на СМР. Формирование расчета договорной стоимости совместно с Подрядными организациями. Осуществление проверки расчетов Подрядных организаций на СМР, ПНР. Участие в проверке форм по списанию материалов в части соответствия по форме КС-2 наименования списываемых материалов и их количества, предъявляемых подрядными организациями. Проверка других поступающих документов (в том числе и на прочие затраты) от Подрядных организаций, отражающих объемы выполненных работ на предмет их соответствия договорной стоимости по Договору и полноты состава документов. Подготовка управленческой информации (в части затрат) для отчетов и презентаций о ходе реализации проекта. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании.
Крупная нефтегазовая компания открывает позицию Генерального Директора предприятия в Алжире
Обязанности:
• Руководство производством на предприятии добычи нефти и газа • Проведение разведки и разработки запасов нефти и газа; • Управление финансами и бухгалтерским учетом;
Требования:
• Высшее образование (нефтегазовая сфера) • Обязателен продолжительный производственный опыт в нефтяной и газовой промышленности • Опыт оценки активов, разработки бизнес-планов, инвестиционных программ. • Риск-менеджмент • Свободный английский
Предполагается полная релокация в Алжир на 2-3 года
Бурение, Геология и геофизика, Добыча сырья и производство
Regional Sales Director, Russia. International Oilfield services company.
Responsible for developing and meeting sales growth targets in the scope of responsibility. Manages product line sales and account representatives. Ensures the implementation of marketing plans for development of new business within the scope of responsibility. Maintains the customer base, including existing customers, acquisition of new customers, and penetrates new markets. Manages sales employee performance development and technical and non-technical training.
Requirements:
Bachelor's Degree or equivalent. 12+ years experience in oilfieldservices operations and sales. Knowledge of multiple product or service lines. Significant salesexperience. Demonstrated business acumen and ability to deliver salesgrowth. Strong communication and interpersonal skills.
ВНИМАНИЕ!!! Просьба кандидатов, не имеющих реального опыта ПРОДАЖ в интересующей нас области - на данную вакансию не откликаться. Нам нужен опытный ПРОДАВЕЦ!
Зарплата 75 000 - 100 000 р. в месяц.
Обязанности: • Мониторинг инвестиционных проектов в сфере промышленного строительства (с фокусом на крупные пром. предприятия с зарубежными инвестициями), анализ и представление отчетов по результатам анализа и обработки. • Осуществление продаж комплесных инжиниринговых услуг - продажи проектов (проектирование/поставка оборудования и материала/монтаж/пуско-наладка/сдача в эксплуатацию/сервисное обслуживание - в различных комбинациях). • Активный поиск контактов с потенциальными Заказчиками • Работа с сотрудниками потенциального Заказчика до стадии заключения контракта. • Глубокий анализ потенциального Заказчика и подготовка отчета по его результатам. • Участие в подготовке тендерной документации, оформление коммерческих предложений. • Участие в технико-коммерческих переговорах. • Поддержание отношений с существующими Заказчиками. • Мониторинг и анализ конкурентной среды, ведение баз данных. • Анализ результатов торгов и выдача рекомендаций по ценообразованию. • Анализ рынка инновационных проектов, разработка и подготовка документации для рассмотрения для принятия решения об участии в новых направлениях деятельности компании. • Поддержание существующего PR и разработка новых направлений в продвижении бренда компании.
Требования: • Высшее техническое • Знание рынка комплексных инженерных услуг в сфере промышленного строительства; • Общие технические знания в области электромонтажных и прочих инженерных услуг; • Умение находить и анализировать необходимую информацию; • Навыки ведения «холодных звонков» и телефонных переговоров; • Опыт в подготовке тендерных, коммерческих предложений, договоров, ведении технико-коммерческих переговоров; • Знание оборудования основных производителей внутренних инженерных систем зданий и сооружений: вентиляционного оборудования систем водоснабжения, канализации и отопления, СКС, слаботочка, лифты • Нацеленность на результат; • Высокая активность, энергичность и инициативность; • Высокий общий уровень деловой культуры (внешний вид, деловой этикет, красивая и грамотная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.); • Аналитический склад ума; • Коммуникабельность и умение расположить к себе собеседника; • Умение производить благоприятное впечатление на потенциальных деловых партнеров; • Готовность к работе с ненормированным рабочим днем и частым кратковременным командировкам; • знание специальных программ: AUTOCAD, MS Project; • Свободный разговорный и технический английский язык (приветствуется); умение вести деловую переписку • Категория B с реальным опытом вождения
Инжиниринг, Проектирование объектов, Строительство
Должность: Руководитель отдела площадочных объектов
Подразделение: Технический Департамент – Управление капитального строительства
1. Общие положения
1.2. На должность Руководителя отдела площадочных объектов назначается лицо, имеющее высшее техническое образование с опытом работы в нефтегазовой или строительной сфере на инженерно-технических должностях не менее пяти лет. 1.4. Руководитель отдела площадочных объектов подчиняется Начальнику управления капитального строительства 1.5. Руководитель отдела площадочных объектов должен знать и обладать:
Обширные познания в области технического руководства проектами / проектирования и строительства производственных объектов или других сходных сфер в контексте разведки и добычи углеводородов. Практический опыт технического руководства, желательно в реализации крупных международных нефтегазовых проектов. способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании; хорошими коммуникативными и управленческими навыками; английский язык на уровне выше среднего (Upper Intermediate) – желательно, или же готовность его оперативно изучить/улучшить
2. Должностные обязанности (функции, цели, задачи)
2.2. Руководит проектами площадочных объектов (объекты инфраструктуры и площадочные объекты нефтедобывающей промышленности за исключением кустов скважин), планирует и контролирует выполнение проектов на различных стадиях, совместно с группой предпроектной проработки, отделом проектирования, отделом строительства на месторождении и отделом поддержки проектов. Создает и обеспечивает руководство рабочих групп по проектам площадочных объектов, оказывает поддержку входящим в них сотрудникам, направляет их деятельность. Осуществляет согласование рабочих планов, приоритетов, задач и целей. Организует совместную эффективную работу участников в рамках развития и реализации проектов. 2.3. Обеспечивает наличие необходимой для исполнения проектов информации, а также эффективное выполнение прочих аспектов проектов (предварительная проработка проектов, обеспечение и контроль качества, охрана труда и промышленная безопасность, обслуживание проектов, C&P, управление персоналом, финансами, IT, нарядами-допусками, юридическими аспектами, логистика/инфраструктура, обеспечение эксплуатационной готовности и т.д.). Координирует предоставление нужной информации по проектам в обусловленные сроки всем участникам. 2.4. Планирут бюджет проектов, связанных с линейными объектами, в рамках цикла планирования, выполняет обязанности держателя бюджета по соответствующим проектам, контролирует исполнение бюджета на всех этапах проектов. 2.5. Организует формирование и утверждение стратегии реализации проектов, отвечает за выполнение соответствующих планов реализации проектов (включая контрактную стратегию, организацию проектов, местные ресурсы и т. д.). 2.6. Обеспечивает выполнение целей проектов, указанных в техническом задании и плане реализации проектов, согласно заданным срокам, в рамках выделенного бюджета, с надлежащим качеством. Охрана труда, общественной безопасности и окружающей среды всегда имеет наивысший приоритет. 2.7. Определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проектов, определяет и документирует зависимости между работами, оценивает продолжительность работ, составляет критический путь реализации проектов. 2.8. Анализирует и прогнозирует количество, а так же оценивает стоимость ресурсов, необходимых для выполнения проектов. 2.9. Отвечает за утвержденные бюджеты и сроки. Использует имеющиеся средства управления проектами, осуществляет оное в рамках утверждённых сроков и бюджета, в соответствии с указаниями, приведёнными в Окончательном инвестиционном решении. Докладывает о ходе работ и отклонениях от графика, уделяя особое внимание долгосрочному планированию и раннему выявлению возможных действий. Управляет изменениями в проектах, включая запросы на изменения, привлекает к этому соответствующих заинтересованных лиц. 2.10. Участвует в подготовке документации для тендерного комитета (контрактная стратегия, критерии предварительного квалификационного отбора и оценки, список участников тендера, приглашения к участию в тендере, модель контракта, разъяснения и переговоры, оценки, рекомендации по присуждению контракта, распоряжения по изменениям). 2.11. Обеспечивает совместимость с необходимыми системами управления проектами и соответствие политике Компании. 2.12. Обеспечивает соответствие коммерческой и производственной деятельности бизнес-принципам Компании. Обеспечивает применение опыта и знаний, полученных при реализации аналогичных проектов. 2.13. Осуществляет управление соответствующими рисками и возможностями реализации проектов, обеспечивает эффективное управление всеми элементами объектов проектов и соответствующее завершение последних. 2.14. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании (в случае поручения данной обязанности). 2.15. Подаёт пример, обеспечивает контроль и мотивацию безопасного поведения Подрядчиков (в случае поручения курирования подрядчика). 2.16. Выполняет обязанности по приемке и согласованию расходов Компании и/или согласованию и подписанию, от имени Компании договоров, в случае поручения данной обязанности и в пределах установленного уровня полномочий в соответствии с действующими в Компании процедурами и правилами.
Приглашаются Инженеры СК по сварке, общестроительным работам для проведения строительного контроля при обустройстве месторождения в ЯНАО.
Требования: - высшее техническое образование обязательно; - опыт работы в строительстве в нефтегазовой отрасли от 3 лет (в качестве инженера строительного контроля (технического надзора), гл. сварщика, начальника участка, инженера ПТО и т.д.); - наличие действующих квалификационных удостоверений НАКС (НГДО, СК), НК (ВИК) ; - знание компьютера на уровне уверенного пользователя, - умение составлять технические отчеты, - готовность к вахтовому методу работы, - гражданство - Россия
Основные обязанности: - осуществление строительного контроля качества выполнения сварочных, земляных, общестроительных работ на объекте; - работа с заказчиками; - проверка исполнительной документации; - своевременное выявление и обозначение подрядчику по строительству выявленных нарушений качества СМР; - контроль за устранением нарушений; - ведение текущей документации; - представление отчетов
опыт работы от 1 до 3 лет, высшее образование Должностные обязанности: Инженерное сопровождение строительно-монтажных работ, приемка работ, проверка качества и объема работ, визирование КС-2 подрядчика. Требования: Обязательное наличие удостоверений ВИК, СК Мы предлагаем: Испытательный срок 1 мес., Проживание и питание за счет Работодателя, Компенсация расходов на дорогу до объекта, Официальное трудоустройство по трудовому договору. Вахтовый режим работы. Работа вахтовым методом на территории работодателя
Anotech ENERGY is an engineering consulting company with more than 950 employees, specialized in the field of oil and gas. We are the partner of major players in the oil and gas industry and energy sector. Anotech ENERGY is a subsidiary that belongs to Alten S.A which is a French Engineering consulting group that counts over 17 000 employees in 16 countries, 57 by extension.
This position is based in Russia. Contract engineer/Manager will be involved in a major Oil & Gas EPC’s project.
Activities:
• Разработка разных типов договоров и внешнеэкономических контрактов (инжиниринг, закупки, консалтинг, строительство и прочие услуги) в рамках проекта строительства нефтехимического комплекса • Подготовка и проведение переговоров, выстраивание отношений с российскими и иностранными подрядчиками • Участие в тендерах, сбор и подготовка тендерной документации и соответствующих презентационных материалов. Оценка тендерных предложений. Рекомендации по итогам тендера • Подготовка проектов контрактов, визирование, согласование с региональными подразделениями и руководством компании • Экспертиза контрактов, управление коммерческими рисками при заключении контрактов, выработка рекомендаций • Обеспечение исполнения обязательств в рамках заключенных договоров, управление заключенными контрактами (подготовка изменений и дополнений) • Участие в проведении коммерческих переговоров Обеспечение своевременного согласования и заключения контрактов в зоне ответственности
Context and environment:
• Resident
Qualifications and Experience required:
• Опыт работы с крупнобюджетными международными контрактами на инжиниринг, закупки, строительство на промышленных проектах от 5 лет • Желателен опыт работы с EP и/или EPC контрактами • Знание российских и международных норм в подготовке контрактов • Знание Microsoft Office • Коммуникабельность и адаптивность к нестандартным ситуациям • Высокая эффективность, умение работать в стрессовых ситуациях • Опыт проектной работы • Свободное владение английским языком
Экология и охрана окружающей среды, Разное / другое, Аудит и контроль качества
Ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности Департамент охраны здоровья, охраны труда, общественной безопасности и окружающей среды
отдела ОТ и ПБ по эксплуатации месторождения, техническому обслуживанию и обеспечению целостности НПО
методы и формы пропаганды и информации по охране труда; средства связи, вычислительной и организационной техники; хорошими коммуникативными и управленческими навыками; опытом ведения контрактных отношений, ведения переговоров и базовыми знаниями ведения коммерческой деятельности; способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании; должен быть аттестован в области охраны труда и промышленной безопасности.
2. Должностные обязанности (функции, цели, задачи) 2.1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2.2. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. 2.3. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов. 2.4. Осуществляет контроль за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. 2.5. Контролирует выполнение требований правил промышленной безопасности, проверяет состояние рабочих мест, правильность эксплуатации оборудования и механизмов, приспособлений, инструментов, средств индивидуальной защиты. 2.6. Обеспечивает контроль за соблюдением рабочими производственной дисциплины правил и инструкций по безопасному ведению работ, применением безопасных труда, не допускает работы на неисправном оборудовании и применение неисправных инструментов, приспособлений, принимает меры по прекращению работ в случае угрозы здоровью и жизни работающих. 2.7. Осуществляет контроль за выполнением требований к проведению работ с грузоподъемным оборудованием согласно минимальных требований, организует ежеквартальную проверку за их соблюдением. 2.8. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки. 2.9. Контролирует выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, выполнением условий действия лицензий, приказов и указаний компании, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. 2.10. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 2.11. Анализирует, не реже одного раза в месяц, на рабочих собраниях результаты проверок рабочих мест, осмотра оборудования и механизмов, разбирает выявленные нарушения и недостатки, доводит до сведения рабочего персонала и инженерно-технических работников содержание приказов и распоряжений, обстоятельства и причины несчастных случаев на производстве. 2.12. Участвует в совещаниях с подрядными организациями по вопросам ОЗОТОС. 2.13. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
2.17. Оказывает методическую помощь структурным подразделениям компании по организации обучения персонала безопасным методам работы. Осуществляет контроль проведения этих работ. 2.18. Принимает участие в проведении учебных занятий персонала по ПЛА, согласно разработанного графика в организации. 2.19. Организует работу комиссии по производственному контролю и охране труда, участвует в ее работе и осуществляет периодические проверки и аудиты организации работы по охране труда, промышленной безопасности на производственных объектах структурных подразделений компании. 2.20. Проводит ежедневные проверки мест проведения строительно-монтажных работ. 2.21. Проводит совместные целевые проверки (аудиты) по выполнению требований охраны труда и промышленной безопасности на местах производства строительно-монтажных работ. 2.22. Осуществляет контроль за соблюдением «Положения о порядке технического расследования причин аварий на опасных производственных объектах», (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 8 июня 1999 г. N 40), «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно приложению N 2», правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев. 2.23. Участвует в расследовании несчастных случаев, аварий и инцидентов (при необходимости), в разработке мероприятий по их предупреждению. 2.24. Осуществляет контроль за выполнением этих мероприятий и устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев. 2.25. Проводит анализ производственного травматизма, профессиональных заболеваний, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. 2.26. Осуществляет контроль за состоянием работы по охране труда и промышленной безопасности у подрядных и субподрядных организаций при осуществлении этими организациями работ на объектах компании или по договору с компанией. 2.27. Знает и использует в повседневной деятельности Глобальную Базу Данных ОЗОТОС Фонтан: внесение первичного отчета о происшествии, закрытие задач. 2.28. Проходит предварительные ( при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры ( обследования) 2.29. На время отсутствия руководителя отдела ОТ и ПБ (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и т.д.) исполнять его обязанности в установленном порядке. Приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.30. Обеспечивает своевременное выполнения плана ОЗОТОБОС курируемого департамента и подведомственных подрядных организаций. 2.31. Проводит аудиты, инспекции и отслеживает мероприятий по их результатам для курируемого департамента и подведомственных подрядных организаций с использованием соответствующих инструментов Компании, в частности: Глобальную Базу Данных ОЗОТОС, Базу данных по инспекциям и проверкам, Базу данных по Зеленым Картам, Директория обратной связи по лидерским аудитам. 2.32. Контролирует работы подрядных организаций и в частности: участие в оценке рисков по контракту, участие в процесса мобилизации и демобилизации, допуска к работам на основании стартовых критериев, формирование плана ОЗОТОБОС. 2.33. Информирует сотрудников производственного департамента и подведомственных подрядных организаций о правилах, требованиях и извлеченных из инцидентов уроках в области ОЗОТОБОС 2.34. Предпринимает меры по остановке производства работ (вплоть до полной остановки), при нарушении правил ОЗОТОБОС с угрозой аварии оборудования или несчастного случая с персоналом. Помогает представителям курируемых подразделений Компании в безопасном достижении поставленных задач бизнес плана. Информирует о происшествиях в соответствии с процедурами Компании. 2.35. Выполняет обязанности держателя бюджета и/или держателя контракта и/или куратора контракта в соответствии с процедурами и правилами Компании (в случае поручения данной обязанности) 2.36. Подаёт пример, обеспечивает контроль и мотивацию безопасного поведения Подрядчиков (в случае поручения курирования подрядчика). 2.37. Выполняет обязанности по приемке и согласованию расходов Компании и/или согласованию и подписанию, от имени Компании договоров, в случае поручения данной обязанности и в пределах установленного уровня полномочий в соответствии с действующими в Компании процедурами и правилами. 2.38. Подаёт пример и обеспечивает мотивацию безопасного поведения сотрудников в рамках положений Компании (в том числе, если есть подчиненные, путем постановки задач сотрудникам на каждый год). Требования: Опыт работы в ОТ и ПБ не менее 3 лет на объектах ДНС, УПН, ЦППН; Знание российского законодательства – Подъемные сооружения, Оборудование работающее под давлением, Теплоэнергетика, система газопотребления и распределения, Правила охраны труда в электроустановках, группа по электробезопасности инспекционная; Образование специальное «Безопасность технологических процессов и производств, охрана окружающей среды»
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.
