Знания в области нефтепромысловой геологии, гидродинамических процессов, процессов разработки пластов, знать аналитические инструменты расчета профиля добычи и материального баланса, методы интенсификации добычи нефти и повышения нефтеотдачи пластов, современные программные продукты по моделированию разработки месторождения, требования по подготовке и утверждению геологических проектных документов и проектов по разработке месторождений.
Навыки в области проектирования разработки месторождений, гидродинамического моделирования, умение оценивать эффективность разработки нефтегазовых месторождений.
Важен опыт работы с нефтяными месторождениями, а также МУН
обязанности
Инженер по разработке:
Выполняет оценку применимости, теоретический анализ и моделирование Методов Увеличения Нефтеотдачи (МУН).
Принимает участие в построении и оценке качества геологических моделей, проводит их разукрупнение и выполняет и отвечает за построение гидродинамических моделей.
Выполняет построение секторных и полномасштабных гидродинамических моделей, а также осуществляет адаптацию гидродинамических моделей к истории разработки месторождений.
Выполняет анализ неопределенностей и чувствительности концепций проекта, оценивает риски и неопределенности проекта.
Анализирует результаты пилотного проекта и предлагает концепции полномасштабного проекта . Предлагает пути анализа и совершенствования технологии .
Проводит оценку концепций коммерческого проекта с учетом геологических неопределенностей и различных сценариев наземного обустройства.
Разрабатывает годовые и перспективные планы добычи нефти и газа, закачки воды. Выполняет расчет профиля добычи.
Принимает участие в перспективном и текущем планировании разработки месторождений.
Является координатором взаимодействия со специалистами по наземной структуре и специалистами по операционной деятельности.
Предоставляет прогнозные расчеты специалистам по наземной структуре для получения разрешительной документации.
Принимает участие во взаимодействии с акционерами Компании и правительственными органами для получения одобрения проекта и в переговорах по коммерческим условиям.
Принимает участие в анализе и оценке других МУН для месторождений.
Осуществляет проектирование скважин в тесном сотрудничестве с представителями других специальностей.
Определяет состояние изученности месторождений, участвует в формировании общего плана исследований, разработке графиков исследований в скважинах, сопровождает их выполнение.
Интерпретирует результаты исследований скважин и пластов, в том числе гидродинамических исследований скважин (по ИК, КВД, КПД, КВУ).
Принимает участие в планировании, анализе и контроле специальных исследований керна в сотрудничестве с лабораториями по ходу выполнения контракта.
Проводит анализ данных исследований пластовых флюидов.
Участвует в подготовке и проведении различных обзорных мероприятий, таких как ежегодный обзор месторождений и др.
Обеспечивает выполнение буровой бригадой подрядной организации годового плана бурения скважин без аварий и несчастных случаев, в рамках утвержденного бюджета. Отвечает за ежедневное планирование, контроль над производством работ, а также контроль над затратами при бурении скважин. Обеспечивает соответствие стандартам качества всех скважин, построенных бригадой, находящейся в его ведении. Отвечает за работу подрядных организаций по соблюдению правил охраны труда и промышленной безопасности, за соответствие российским отраслевым правилам и законодательству порядка, способов и приёмов выполнения работ по строительству скважин на подведомственных объектах. Отвечает за оформление документации по пробуренным скважинам в соответствии с действующими Российскими отраслевыми правилами и инструкциями для регистрации скважин в РТН.
Требования: Опыт работы в компании-Операторе • профильное высшее образование: бурение • 5-6 лет опыта работы супервайзером по бурению
Oil&Gas company-Operator with foreign management is looking for a Senior Legal Counsel to work in its Moscow office.
General Requirements: • Experience with an Operator / oil & gas company • International exposure • Good working level of English is a requirement • Suitability for a small Company environment • 4-5+ years of experience required
Main Responsibilities: To provide full legal support for the business activities of the Company under supervision of the senior colleagues, including, but not limited to: • Legislation monitoring, • Litigation/arbitration • Legal research, preparation of internal memorandums, etc.; • Contractual work: review, drafting, etc. • Drafting of various corporate documents; • Drafting of complaints, claims, statements of defence and other court documents; • Accompanying technical work where required (printing, scanning, archiving of the documents, etc.).
Skills & Knowledge: • The general requirement is that a person shall have a wide scope of legal knowledge (we need a generalist) and be flexible in terms of practice areas depending on the current business needs; • Russian subsoil laws and regulations: licensing issues, etc.; • Contractual work in oil & gas industry (major drilling contracts, service contracts, etc.)*; • Company law • Real Estate and Construction in oil & gas* ( критичен опыт: строительство и регистрация, легализация ранее построенных объектов, завершение процесса легализации); • Employment; • Litigation*; • Taxation in oil & gas; • English – advanced level including Legal English (preferably – fluent speaker)*, • Computer – experienced user (MS Office, Legal Databases, etc.)*
Western oil company - operator is looking for a Frac Design Engineer to work in Moscow office.
General Requirements:
Experience in O&G industry International exposure / Experience with international oil companies Fluent English Suitability for a small Company environment 5+ years of experience required
Требования:
Опыт работы по ГРП и кислотной обработке более 5 лет; Высшее образование, нефтяная, геологическая специальность; Опыт работы с различными технологиями многозонного ГРП обязателен (с помощью ГНКТ, муфты, открываемые шарами, приветствуется опыт пробок) Опыт работы с ГНКТ приветствуется Опыт работы КРС приветствуется
Обязанности:
Анализ работ, проделанных ранее на месторождении Обеспечение проектирования дизайнов ГРП, расчета эффективности планируемых ГРП; Согласование и корректировка дизайна ГРП ; Анализ эффективности проведения ГРП; Подготовка финального отчета ГРП; Работа с полевыми сотрудниками в команде, возможен выезд для контроля операции ГРП Анализ внедрения новых технологий; Проверка документации со стороны подрядчика после проведения работ Контроль подрядчика по проведению ГРП
Western oil company - operator is looking for a Completion supervisor (rotation 30/30 in KhMAO)
Супервайзер по освоению скважин осуществляет оперативное руководство на участках работ по освоению скважин с использованием современной техники бурения, ГРП, ГНКТ и опробования скважин, обеспечивая эффективное планирование, координацию, выполнение работ и отчетность по всем этапам освоения скважин. Работа на промысле вахтовым методом по 30 дней. Подчинен непосредственно директору по производству.
Должностные обязанности:
Обеспечение соблюдения правил ТБ, ОТ и ООС, действующих в компании. Применение технических знаний и лидерских качеств, необходимых для руководства работами по освоению скважин и сопровождения производственных операций ГРП, нормализации забоя ГНКТ и исследованиям продуктивности скважин. Личное присутствие и руководство на участке работ в ходе СПО технологических труб многостадийного ГРП. Личное присутствие на участке работ для обеспечения контроля качества проведения ГРП. Личное присутствие на участке работ для обеспечения контроля качества работ в ходе лифтирования скважинной жидкости с закачкой азота по ГНКТ. Личное присутствие на участке работ для руководства работами по замерам начального дебита с использованием многофазных замерных установок. Предоставление подробных и точных данных по всем операциям, выполняемым в ходе освоения скважин. Участие в технических совещаниях с персоналом, задействованным в бурении и освоении скважин. Своевременное информирование инженерно-технических служб об осложнениях в процессе освоения скважин.
Квалификация:
Хорошие коммуникативные навыки в устной и письменной форме на русском и английском языках. Хорошие навыки работы на компьютере. Опыт работы по направлениям ГРП и интенсификации притока в сервисном или нефтегазодобывающем предприятии. Опыт применения технологий многостадийного ГРП в режиме "разобщение-перфорация" (plug and perf) и с перепосадкой изолирующих элементов. Обширный опыт применения ГНКТ. Обширный опыт применения техники и технологий ТКРС. Обширный опыт применения техники и технологий измерения продуктивности скважин. Хорошие знания подземного и устьевого оборудования скважин. Действительный сертификат установленной формы по управлению скважиной при ГНВП.
Управление капитального строительства Требования: Высшее техническое образование Опыт работы в нефтегазовой сфере по строительству линейных объектов в нефтегазе от 6 лет Знания: Обширные познания в области технического руководства проектами / проектирования и строительства производственных объектов в контексте разведки и добычи углеводородов. Практический опыт технического руководства, желательно в реализации крупных международных нефтегазовых проектов. способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании; Понимание стратегии и бюджетирования
Должностные обязанности
2.1. Руководит проектами линейных объектов (кустовых площадок, включая отсыпку, обустройство, технологическую обвязку скважин, трубопроводы, ВЛ, а также лупингов), планирует и контролирует выполнение проектов на различных стадиях, совместно с группой предпроектной проработки, отделом проектирования, отделом строительства на месторождении и отделом поддержки проектов. Создает и обеспечивает руководство рабочих групп по проектам линейных объектов, оказывает поддержку входящим в них сотрудникам, направляет их деятельность. Осуществляет согласование рабочих планов, приоритетов, задач и целей. Организует совместную эффективную работу участников в рамках развития и реализации проектов. 2.2. Обеспечивает наличие необходимой для исполнения проектов информации, а также эффективное выполнение прочих аспектов проектов (предварительная проработка проектов, обеспечение и контроль качества, охрана труда и промышленная безопасность, обслуживание проектов, C&P, управление персоналом, финансами, IT, нарядами-допусками, юридическими аспектами, логистика/инфраструктура, обеспечение эксплуатационной готовности и т.д.). Координирует предоставление нужной информации по проектам в обусловленные сроки всем участникам. 2.3. Планирует бюджет проектов, связанных с линейными объектами, в рамках цикла планирования, выполняет обязанности держателя бюджета по соответствующим проектам, контролирует исполнение бюджета на всех этапах проектов. 2.4. Выполняет обязанности по приемке и согласованию расходов Компании и/или согласованию и подписанию, от имени Компании договоров, в случае поручения данной обязанности и в пределах установленного уровня полномочий в соответствии с действующими в Компании процедурами и правилами. 2.5. Организует формирование и утверждение стратегии реализации проектов, отвечает за выполнение соответствующих планов реализации проектов (включая контрактную стратегию, организацию проектов, местные ресурсы и т. д.). 2.6. Обеспечивает выполнение целей проектов, указанных в техническом задании и плане реализации проектов, согласно заданным срокам, в рамках выделенного бюджета, с надлежащим качеством. Охрана труда, общественной безопасности и окружающей среды всегда имеет наивысший приоритет. 2.7. Определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проектов, определяет и документирует зависимости между работами, оценивает продолжительность работ, составляет критический путь реализации проектов. 2.8. Анализирует и прогнозирует количество, а так же оценивает стоимость ресурсов, необходимых для выполнения проектов. 2.9. Отвечает за утвержденные бюджеты и сроки. Использует имеющиеся средства управления проектами, осуществляет оное в рамках утверждённых сроков и бюджета, в соответствии с указаниями, приведёнными в Окончательном инвестиционном решении. Докладывает о ходе работ и отклонениях от графика, уделяя особое внимание долгосрочному планированию и раннему выявлению возможных действий. Управляет изменениями в проектах, включая запросы на изменения, привлекает к этому соответствующих заинтересованных лиц. 2.10. Участвует в подготовке документации для тендерного комитета (контрактная стратегия, критерии предварительного квалификационного отбора и оценки, список участников тендера, приглашения к участию в тендере, модель контракта, разъяснения и переговоры, оценки, рекомендации по присуждению контракта, распоряжения по изменениям).
Бурение, Добыча сырья и производство, Продажи и закупки (менеджмент)
ТРЕБОВАНИЯ: Образование по специальности нефтяное бурение - желательно, хорошее понимание технологии нефтяного бурения и специфики нефтяного оборудования. Опыт работы на должностях главного механика или главного инженера в компании по нефтяному бурению или нефтесервисной компании. Хорошее понимание технических вопросов.
ОБЯЗАННОСТИ: Анализ проекта, взаимодействие с клиентами - нефтедобывающими компаниями. Готовность предоставлять оптимальные решения по конкретным вопросам.
УСЛОВИЯ: Работа в крупной международной компании по производству и продажам нефтегазового оборудования. Работа в Иркутске. Высокая зарплата. Официальное трудоустройство. Соц.пакет по ТК РФ.
Бурение, Геология и геофизика, Управленцы и руководящий состав
Главный геолог
На уже действующее месторождение. Это больше технический менеджер, отвечающий за планирование геологических и буровых работ. Порядка 150 человек в подчинении Основные требования – это опыт работы в нефтяной отрасли более 5 лет, нужен опыт работы за рубежом Нужен опыта управления иностранцами
Условия Переезд в Латинскую Америку Релокационный пакет за счет компании Годовой бонус Мед.страховка и страхование от несчастного случая, билеты в отпуск (отпуск 24 рабочих дня), компания предоставляет жилье, оплачивает пользование интернетом и мобильной связью.
Продажи и закупки (менеджмент), Управленцы и руководящий состав
На уже действующее месторождение. Основные требования – Знание испанского и английского языка на рабочем, уверенном уровне. Опыт работы в нефтяной отрасли более 5 лет, Важен опыт работы за рубежом
Структура: Административное подчинение Президенту СП, функциональное подчинение Менеджеру проекта в Москве. Задача: выстроить систему закупок.
Условия Переезд в Латинскую Америку Релокационный пакет за счет компании Годовой бонус Мед.страховка и страхование от несчастного случая, билеты в отпуск (отпуск 24 рабочих дня), компания предоставляет жилье, оплачивает пользование интернетом и мобильной связью.
• Prior to the start of works, to check the Supplier’s material and technical documentation delivery schedule. • Check that the same is in line with Construction schedules and contractual commitments; • Prior to the start of works, control and approve the Method Statements submitted by the Subcontractors, ensuring their correct application on the field; • He ensures the implementation of all the HSE procedures and standards for the areas or activities (subcontractors) of responsibilities; • He directly participates to the HSE activities at site as defined for his position in the Site HSE plan and related procedures • To check that the said schedule is kept to, and to promote action to recover any delay; • To check that the equipment and manpower employed by the Subcontractor are adequate and that the works performed by the Subcontractor conform to design documents, Safety regulations, and to the Quality level fixed by the same; • Perform inspections and sign the necessary certificates as per Site Inspection Plans; • To prepare the non-conformity register for each Subcontractor and co-ordinate nonconformity resolution; • To detect any design errors, and where possible rectify the same or request the Site Engineer to make the necessary changes; • To check Subcontractors’ work progress status sheets and sign the same for approval; • To manage vendor specialists; • To assist the Contract Manager/Engineer in defining new prices, in preparing amendments to subcontracts and in analyzing and discussing claims. • To perform the Instrumental verification of complex geodetic works executed by subcontractors; • To perform the Functional control (As-built survey) at all stages of construction and installation work: earthworks (excavations, dumping grounds, road equipment), foundation works, works on installation of steel structures (As-built survey columns, beams, Half-timbered houses, towers), utilities and so on; • To make the Coordination of surveying subcontractors (help in choosing the method of surveying and implementation); • To check executive geodetic documentation for subcontractors on the correctness of its registration in accordance with Russian legislation.
Requirements: Fluent in English and Russian
The profile we are looking for is related to Construction supervision in Civil Construction industry , such as complex reinforced concrete foundations ; buildings ; civil underground work; knowledge in reading drawing; skill in managing subcontractors and providing direction; knowledge in industrial civil regulation and in the specific case the Russian one; experience in inspection the work done and certification of that; capability in accounting quantity related to civil work etc. In addition he should have a sufficient knowledge on geodetic work in order to randomly supervise the General Contractor during the work execution.
Требования: Высшее техническое образование Опыт работы в нефтегазовой сфере по строительству линейных объектов в нефтегазе от 6 лет Знания: Обширные познания в области технического руководства проектами / проектирования и строительства производственных объектов в контексте разведки и добычи углеводородов. Практический опыт технического руководства, желательно в реализации крупных международных нефтегазовых проектов. способностью эффективно работать в условиях многонациональной компании; Понимание стратегии и бюджетирования
Должностные обязанности
2.1. Руководит проектами линейных объектов (кустовых площадок, включая отсыпку, обустройство, технологическую обвязку скважин, трубопроводы, ВЛ, а также лупингов), планирует и контролирует выполнение проектов на различных стадиях, совместно с группой предпроектной проработки, отделом проектирования, отделом строительства на месторождении и отделом поддержки проектов. Создает и обеспечивает руководство рабочих групп по проектам линейных объектов, оказывает поддержку входящим в них сотрудникам, направляет их деятельность. Осуществляет согласование рабочих планов, приоритетов, задач и целей. Организует совместную эффективную работу участников в рамках развития и реализации проектов. 2.2. Обеспечивает наличие необходимой для исполнения проектов информации, а также эффективное выполнение прочих аспектов проектов (предварительная проработка проектов, обеспечение и контроль качества, охрана труда и промышленная безопасность, обслуживание проектов, C&P, управление персоналом, финансами, IT, нарядами-допусками, юридическими аспектами, логистика/инфраструктура, обеспечение эксплуатационной готовности и т.д.). Координирует предоставление нужной информации по проектам в обусловленные сроки всем участникам. 2.3. Планирует бюджет проектов, связанных с линейными объектами, в рамках цикла планирования, выполняет обязанности держателя бюджета по соответствующим проектам, контролирует исполнение бюджета на всех этапах проектов. 2.4. Выполняет обязанности по приемке и согласованию расходов Компании и/или согласованию и подписанию, от имени Компании договоров, в случае поручения данной обязанности и в пределах установленного уровня полномочий в соответствии с действующими в Компании процедурами и правилами. 2.5. Организует формирование и утверждение стратегии реализации проектов, отвечает за выполнение соответствующих планов реализации проектов (включая контрактную стратегию, организацию проектов, местные ресурсы и т. д.). 2.6. Обеспечивает выполнение целей проектов, указанных в техническом задании и плане реализации проектов, согласно заданным срокам, в рамках выделенного бюджета, с надлежащим качеством. Охрана труда, общественной безопасности и окружающей среды всегда имеет наивысший приоритет. 2.7. Определяет состав работ, необходимых для проработки и внедрения проектов, определяет и документирует зависимости между работами, оценивает продолжительность работ, составляет критический путь реализации проектов. 2.8. Анализирует и прогнозирует количество, а так же оценивает стоимость ресурсов, необходимых для выполнения проектов. 2.9. Отвечает за утвержденные бюджеты и сроки. Использует имеющиеся средства управления проектами, осуществляет оное в рамках утверждённых сроков и бюджета, в соответствии с указаниями, приведёнными в Окончательном инвестиционном решении. Докладывает о ходе работ и отклонениях от графика, уделяя особое внимание долгосрочному планированию и раннему выявлению возможных действий. Управляет изменениями в проектах, включая запросы на изменения, привлекает к этому соответствующих заинтересованных лиц. 2.10. Участвует в подготовке документации для тендерного комитета (контрактная стратегия, критерии предварительного квалификационного отбора и оценки, список участников тендера, приглашения к участию в тендере, модель контракта, разъяснения и переговоры, оценки, рекомендации по присуждению контракта, распоряжения по изменениям).
Инженерно-технический персонал ИТР, Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом
Mission
In Home Office (whenever possible) he shall cooperate with the project team for Constructability and feasibility studies, with APPAL for technical tabulation of the civil bidders’ proposals and clarification meeting with the bidders, with civil department to analyze / define the Work Requisition to be included in the Subcontractor Scope of Work. Each Supervisor reports to the Construction Manager. He directs Subcontractor activities for his own discipline, ensuring that Plant Construction works are performed according to the erection schedules and Project documents, within the assigned cost budget, and according to Quality & Safety procedures, as well as according to the terms and conditions of the subcontract. One or more assistants may support him. Activity and Main Responsibilities . Prior to the start of works, to check the Supplier’s material and technical documentation delivery schedule. Check that the same is in line with Construction schedules and contractual commitments; . Prior to the start of works, control and approve the Method Statements submitted by the Subcontractors, ensuring their correct application on the field; . He ensures the implementation of all the HSE procedures and standards for the areas or activities (subcontractors) of responsibilities; . He directly participates to the HSE activities at site as defined for his position in the Site HSE plan and related procedures . To check that the said schedule is kept to, and to promote action to recover any delay; . To check that the equipment and manpower employed by the Subcontractor are adequate and that the works performed by the Subcontractor conform to design documents, Safety regulations, and to the Quality level fixed by the same; . Perform inspections and sign the necessary certificates as per Site Inspection Plans; . To prepare the non-conformity register for each Subcontractor and co-ordinate nonconformity resolution; . To detect any design errors, and where possible rectify the same or request the Site Engineer to make the necessary changes; . To check Subcontractors’ work progress status sheets and sign the same for approval; . To manage vendor specialists; . To assist the Contract Manager/Engineer in defining new prices, in preparing amendments to subcontracts and in analyzing and discussing claims.
Requirements:
Experience in major foundations works of heavy load equipment and huge pipe racks (serious civil works) – 6+ years of experience Fluent in English and in Russian
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Разное / другое
Steel Structure Supervisor
He directs Subcontractor activities for his own discipline, ensuring that Plant Construction works are performed according to the erection schedules and Project documents, within the assigned cost budget, and according to Quality & Safety procedures, as well as according to the terms and conditions of the subcontract. One or more assistants may support him. His main duties and responsibilities are the following: • Prior to the start of works, to check the Supplier’s material and technical documentation delivery schedule. Check that the same is in line with Construction schedules and contractual commitments; • Prior to he start of works, control and approve the Method Statements submitted by the Subcontractors, ensuring their correct application on the field; • He ensures the implementation of all the HSE procedures and standards for the areas or activities (subcontractors) of responsibilities; • He directly participates to the HSE activities at site as defined for his position in the Site HSE plan and related procedures • To check that the said schedule is kept to, and to promote action to recover any delay; • To check that the equipment and manpower employed by the Subcontractor are adequate and that the works performed by the Subcontractor conform to design documents, Safety regulations, and to the Quality level fixed by the same; • Perform inspections and sign the necessary certificates as per Site Inspection Plans; • To prepare the non-conformity register for each Subcontractor and co-ordinate non-conformity resolution; • To detect any design errors, and where possible rectify the same or request the Site Engineer to make the necessary changes; • To check Subcontractors’ work progress status sheets and sign the same for approval; • To manage vendor specialists; • To assist the Contract Manager/Engineer in defining new prices, in preparing amendments to subcontracts and in analyzing and discussing claims.
Requirements: Experience with the steel structure subcontractors supervision – 7+ years Fluent English Location: Moscow Work schedule: Mon-Sat
Продажи и закупки (менеджмент), Управленцы и руководящий состав
Директор по закупкам
Требования: - со свободным испанским и английским языками. Опыт работы - от 10+ лет в нефтегазе. Нужен опыт работы с проектами за границей. Готовность к релокации за границу.
В подчинении 7 человек, Нужен человек, который выстроит систему закупок в совместном предприятии за границей.
Высшее техническое образование. Наличие сертификатов, подтверждающих профессиональную компетентность в области метрологии производства, коммерческого учёта нефти (участок сдачи нефти, хим.лаборатории). Стаж работы в должности ведущего инженера по метрологии или главного специалиста метрологической службы не менее 5-ти лет.
Знание: • приказов, распоряжений, положений, инструкций, и указаний Министерства топливной энергетики, Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (Росстандарта), методических материалов по вопросам организации и планирования работ по метрологическому обеспечению на предприятии; • технологических процессов сбора, подготовки и транспортировки нефти и газа; • устройства, правил эксплуатации и методик поверки средств измерений; • проведения аккредитации испытательных и калибровочных лабораторий; • устройства и принципов действия контрольно-измерительных приборов и локальной автоматики; • нормативных документов по метрологическому обеспечению и учету нефти при добыче, подготовке, транспортировке и сдаче; • нормативных документов, обязательных для исполнения по требованиям ОАО «АК «Транснефть», при осуществлении учетных операций по сдаче нефти в систему магистральных нефтепроводов.
ОБЯЗАННОСТИ: Разрабатывает технические условия и технические требования, задания на проектирование объектов капитального строительства по разделу «Обеспечение единства измерений и контроль качества продукции». Проводит: - ревизию и внутреннюю метрологическую экспертизу проектной и рабочей документации объектов капитального строительства. - внутреннюю метрологическую экспертизу предложений поставщиков. - Обеспечивает внедрение современных методик (методов) и средств измерений автоматизированного контрольно-измерительного оборудования, информационно-измерительных систем и комплексов, эталонов единиц величин, применяемых для калибровки и поверки средств измерений.
Осуществляет: - метрологическое обеспечение процессов добычи нефти, подготовки, транспортировки и сдачи нефти посредством поверки, калибровки и ремонта средств измерений; - контроль за соблюдением графиков поверки и калибровки средств измерений; - заключение и сопровождение договоров с подрядными организациями, контроль исполнения контрагентами договорных обязательств.
Формирует и контролирует исполнение производственной программы, целевых программ в области метрологии. Руководит разработкой и исполнением текущих, годовых и долгосрочных производственных программ, организационно-технических мероприятий в области метрологии; формированием и исполнением бюджета, анализирует финансово-экономические показатели.
Объекты систем измерений и измерительных установок - АГЗУ, СИКН, СИКГ, узел налива в автоцистерны, узлы учета воды, химико-аналитические лаборатории.
УСЛОВИЯ: работа в крупной нефтедобывающей компании в г. Иркутске. Иногородним предоставляется жилье. Зарплата – обсуждается на собеседовании. Полный соц.пакет по ТК РФ. ДМС. Оплата перелета к месту отдыха и обратно для всей семьи раз в год.
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению энергоснабжение. Стаж работы по энергетическому направлению на руководящих должностях в отрасли нефтегазодобычи не менее 5 лет. Опыт работы с установками собственной генерации (дизельные станции, газотурбинные установки). Опыт работы с оборудованием мощностью более 10 000 кВт (газотурбинная установка). Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, Интернет)
ОБЯЗАННОСТИ: Организация работ в части проектирования, строительства, эксплуатации и ремонта энергетического оборудования, установок и сетей, приобретения и учета электрической и тепловой энергии на нефтяном месторождении. Осуществление технического, методического руководства функциональными службами управления энергетики. Осуществление надзора за правильной эксплуатацией энергохозяйства и рациональным использованием энергоресурсов.
УСЛОВИЯ:
работа в нефтедобывающей компании в г. Иркутске. Зарплата – при собеседовании. Полный соц.пакет по ТК РФ. ДМС. Оплата перелета к месту отдыха и обратно с семьей.
Добыча сырья и производство, Оборудование, ремонт/замена, Пуско-наладка оборудования, Разное / другое
Для работы на нефтегазовом объекте на Сахалине требуется Монтажник технологического оборудования на трубопровод с опытом работы от 3х лет. Объем работ предусмотрен на 2 месяца. Компания предоставляет жилье и питание, компенсирует проезд. Требования: - опыт монтажа оборудования и трубопроводов, - знание вращающегося оборудования (опыт работы на производстве), - опыт по разрешениям на выполнение работ, - умение работать с приборами мелкокалиберных труб, - опыт по пайке мелкокалиберных медных труб, - опыт работ с трубопроводами холодильных агрегатов (включая замену и утилизацию хладагента, тестирование охладительных систем давлением) Резюме с расписанными должностными обязанностями на предыдущих местах работы пересылайте по адресу amur-point@mail.ru.
Добыча сырья и производство, КИП, АСУ и автоматика, Разное / другое
Для работы на нефтегазовом объекте на Сахалине требуется Наладчик КИПиА с опытом работы от 3х лет. Объем работ предусмотрен на 2 месяца. Компания предоставляет жилье и питание, компенсирует проезд.
Бурение, Добыча сырья и производство, Разработка месторождений, Разное / другое
Для работы в иностранной компании требуется Driller /Бурильщик. Работа в северных районах Сахалина, вахтой 28/28. Контракт от 1 года и больше. Компания предлагает заработную плату в размере 200,000 Руб/вахта
Кандидат должен отвечать следующим требованиям:
- OWCF- International Well Control Forum - сертификат обязателен - Having worked at least 1 years as a Driller - Having worked about 5 years in the drilling industry - Having passed IWCF well control (or comparable) at supervisors level - Top drive experience - University degree preferable but not required for position - Some exposure to Western drilling contractor and / or equipment would be preferable - Some command of the English language for technical conversation - Ability to lead with operational efficiency and with a safety and environmental outlook
Бурение, Добыча сырья и производство, Разработка месторождений
Для работы в иностранной компании требуется Toolpusher (Assistant Rig Superintendent)- Буровой мастер. Работа в северных районах Сахалина, вахтой 28/28. Контракт от 1 года и больше. Компания предлагает заработную плату в размере 230,000 Руб/Вахта
Кандидат должен отвечать следующим требованиям: - OWCF- International Well Control Forum - сертификат обязателен - Having worked at least 2 years as a Night Toolpusher/Day Toolpusher - Having worked about 8 years in the drilling industry - Having passed IWCF well control (or comparable) at supervisors level - Top drive experience - University degree preferable but not required for position - Some exposure to Western drilling contractor and / or equipment would be preferable - Some command of the English language for technical conversation - Ability to lead with operational efficiency and with a safety and environmental outlook
Добыча сырья и производство, Строительство, Управленцы и руководящий состав, Разное / другое
Для работы вахтой (помесячно) на севере Сахалина, в п. Даги Ноглинского района требуется Начальник Автобазы.
Требование к кандидату: - Опыт работы в подобной должности не менее 5 лет - Опыт работы с грузовыми машинами японского и русского производства - Опыт работы в нефтегазовом комплексе со спецтехникой (бульдозеры, экскаваторы, краны и.т.д.) - Умение вести хозяйственную деятельность по восстановлению базы - Умение взаимодействовать с заказчиком и администрацией и различными ведомствами
Компания предлагает зарплату 50000т.р, предоставляет автомобиль с водителем, сотовую связь, питание, проживание. Рассматриваем кандидатов с Дальневосточного региона.
Foreign company is looking for Project Engineer Oil & Gas. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability • To manage and engineer multi-discipline projects from front end, detail design, construction, commissioning, hand-over and close-out, within schedule and cost to an acceptable quality.
Basic Functions • Deliver Assigned projects within Budget and schedule • Provide clear direction to project team of expectations and delivery requirements
Principal Responsibilities • Single point responsible for the efficient execution of assigned projects to deliver within schedule, cost, HSE and at an acceptable quality • Develop scope of work handed over by the client for each assigned project to achieve the specified deliverables • Review and Approve cost and schedule estimates for assigned projects • Responsible for all project reporting and client interface management • Maintain and control project changes, utilising the change management protocols • Early highlight and resolution of all project issues associated with assigned projects
Technical / Business Skills: • Specialist project skills • Shutdown / Package management • Communication skills to negotiate and be the primary interface with client
Interpersonal Skills: • Excellent interpersonal skills • Good spoken and written English • Ability to work in a multicultural team • Liaise effectively between functions / disciplines and third parties
Competences: • Demonstrate good safety awareness • Excellent Strategic Planning and Organising, Ability to Manage Change and motivate and develop teams • Excellent business commercial appreciation and judgement. • Skilled in conduction formal meetings, summarising and close-out pending issues. • PC Literate
Business & Industry Experience: • Minimum 5 -7 years oil and gas engineering experience, of which 4 years within a design engineering environment • Shall have worked as a single-point responsible project engineer for several small/ medium sized oil/gas projects or managing multiple smaller projects concurrently. • Shall have proven capabilities in managing and motivating all disciplines to deliver projects
Education: • Degree in discipline engineering or equivalent Send your resume to: amur-point@mail.ru
Foreign company is looking for Quality Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee good social benefits.
Responsible for: QA/QC
Principal Responsibilities
• Provide QA/QC support to the Infrastructure project and construction engineers. • Revising and establishing project procedures and Inspection Test Plans (ITP’s) • Reviewing and providing input to project team in Quality matters pertaining to contractor/sub/contractors. • Liaison with third party bodies (RGS,RTN) • Carry out audits/assessments of infrastructure project sub-contractors QA program • Identifying documentation requirements • Monitor and audit document compilation activities • Manage documentation turn over requirements commencing from construction through commissioning and start up. • Processing NCR’s CAR’s reports and following up for closures. • Reporting to the project QA manager • Site visits to monitor sub contractor QA systems.
Technical / Business Skills:
• Generates reports of conditions found during inspection activities; • Notifies QA and project management of significant problems; • Completes documentation to attest to satisfactory completion of inspection or test activities.
Interpersonal Skills:
• Good interpersonal skills, willingness to progress in the QA/QC role. • Strong documentation Skills. • Ability to work within a multi cultural team. • Ability to make judgement on QA/QC matters in individual situations • Competent computer skill in Microsoft Office
• Written and spoken English
Competences:
• Previous work experience with QA/QC in an international environment.
Business & Industry Experience:
• Minimum 2 years of QA/QC working experience in a civil QA/QC role
Education:
• Relevant Russian or International technical Qualification.
International company is looking for a specialist to Testing Commissioning Manager position to join the project in the United Arab Emirates. Supposed project duration is up to the year 2030. The project: Khalifa Port and Industrial Zone - port construction. Company’s volume of work comprises telecommunication and electronics sphere. Company offers long term contract, provides good social package including visa, mobilization, health insurance, meal. Lead the Commissioning Team to defining the systems testing requirements in line with the overall commissioning strategy and document boundaries on the various design documents. Lead the commissioning team to set turnover priorities for individual systems that allows for productive simultaneous operations, i.e. safe commissioning of systems while the construction team completes and turns over the remaining systems. Develop an overall strategy for commissioning of the systems that supports the electrical supply needs for the overall system commissioning target dates. Prepare detailed System Checkout Procedures (SCP), assure that the appropriate members of the team review the documents, update according to comments, and finalize. Develop the system details for the overall Commissioning Execution Plan that assures the required vendors, materials, special tools, and personnel are well coordinated in supporting the field activities. Lead the Construction Complete Verification of all the systems. Lead the definition, design, and installation of Temporary Power Systems required during commissioning and start-up phase. Lead the determination of the appropriate staffing levels for the commissioning and start-up systems team. Supports the flawless Project Delivery Objectives which include managing and monitoring various quality metrics. Provide support for the Project Quality Audits. Supporting project Factory Acceptance Testing (FAT) of key systems hardware including: reviewing procedures, assigning resources, periodically attending FAT, and adjusting commissioning scope to integrate FAT successes and deficiencies. Assist in defining systems equipment preservation methods and field monitoring plan. Working with engineering and operations departments to promptly find the preferred alternative for alleviating issues discovered during commissioning. Lead in the development of commissioning spare parts listing and quantities to support the systems hardware and infrastructure. Must work in a team environment and must be able to quickly understand the roles of those in the interfacing teams, develop quick relationships, and work effectively to assure that the commissioning work integrates well in the overall project plan.
Job Knowledge, Skills & Experience: This position requires a minimum of 10 years of Systems Test & commissioning experience and a preferred 12 years in support of Telecom Systems Integrated projects. We will be glad to get your resume in English to our e-mail: amur-point@mail.ru. Please, obligatory put your salary expectations and referees from your latest employers (with contacts).
Foreign company is looking for Lead Procurement Analyst. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability To lead a small team of buyers to purchase materials as required by Company and to ensure all purchase orders are made in correct format and are properly authorized and are processed in a controlled and timely manner.
Basic Functions To ensure all relevant data and information in the area of purchasing is accurate, up-to-date, and accessible. To develop effective procurement strategy for all material commodities by taking into account the whole concept of supply chain management and the total cost of ownership. To manage and control in effective and efficient manner all contractual and commercial matters relating to the procurement of goods Promote and maintain good contact and relationships with all in-house customers and to take a pro-active approach to managing materials planning including advising concerned parties with respect to lead-time, cost, value analysis, and conformance with Company’s procedures. To monitor the performance of all vendors and suppliers and to evaluate and classify them against the procurement targets and their key performance indicators (KPI). To develop vendor information database relating to all commodities for future references. To regularly investigate the market, both domestic and international in order to obtain maximum value for money and develop new or alternative sources of supply where a competitive edge in that area is foreseen. To facilitate development of procurement proposal for the Review Authority’s approval to ensure the appropriate commercial approach is adopted, with specific emphasis on value improvement objectives. To advise, plan, and manage the process of bidding and be a focal point to conduct commercial clarification and commercial evaluation of tenders and to conduct negotiation with supplier in case of single source. To lead, motivate, manage the workload of a team of 3 purchasing specialists. Carry out performance appraisals and competency assessments for team members. Be responsible for mentoring team members, and identifying any required training.
Technical / Business Skills: Knowledge of SAP preferable (training to be provided) Experience of working with material databases Knowledge of Oil and Gas Materials Good understanding of purchasing principles, and Russian and English Law. (legal guidance available)
Interpersonal Skills: Good oral and written communication Must be able to take ownership of process and be prepared to drive issues through to a conclusion. Pro-active Team player
Competencies: Fluent skills in English.
Business & Industry Experience: Candidate shall have at least 10 years experience in Oil & Gas industry or equivalent
One of the largest Sakhalin companies, sharing in oil&gas projects, is looking for specialist for Project Manager position. Requirements for candidates are the following: • Us, Canada, UK or South Africa preferred • Past experience working with Exxon and Fluor highly preferred • BSCE or comparable degree in Civil Construction, • Strong Construction background, in particular Pile Driving for both Sheet and Steel piles. At least a minimum 10 years direct experience is needed. • Managed projects in the $100M size with a staff 100 employees before • Project Management skills including knowledge of Primavera scheduling, cost control analysis, and Earned Value Management measurement • International Skills - Candidate should have worked overseas before. • Performing civil construction work in cold extremes (Alaska, Siberia, Canada, etc.) and understanding the problems and pitfalls of -40C weather If you are interested in this proposal we will be pleased to get your CV to our e-mail.
Foreign company is looking for Lead I&M. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability: To ensure all Project Documentation are processed and distributed according to the Client’s requirement.
Basic Functions: Coordinating, Processing and Distribution of Documents, DCC DFO (document For Operation) Lead for both O&G and infrastructure workloads.
Principal Responsibilities: Be able to perform the Document Management using an EDMS (Electronic Document Management System) and ERS.
Technical / Business Skills: Ability to work with no supervision, ability to create progress reports– ability to maintain and manage Documentum and ERS.
Interpersonal Skills: Good communicator in both Russian & English-languages – ability to understand the needs of others Ability to coordinate with all Engineers Specific liaison with the vendors Ability to interface with management
Competencies: Fluent English, Basic knowledge of Documentum (or any other docbase systems) Capable of producing reports, participate in teleconferences, good communication skills
Business & Industry Experience: 10 years experience in DocControl would be an advantage
Foreign company is looking for Civil/Structural Engineer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Accountability To provide detailed design input to Brownfield engineering projects, technical support studies as requested, engineering support to the construction / commissioning phases as necessary and providing engineering support to maintenance and operations as requested
Basic Functions Provide detailed engineering input during all design phases, including interpretation of standards.
Principal Responsibilities Responsibility for relevant engineering projects. Ensure effective communication and interface definition between all disciplines for relevant project design, review and check progresses. Actively train and encourage the development of Russian junior engineering staff Provide detailed discipline engineering input during all design phases, including interpretation of standards. Provide highest quality discipline input into conceptual design teams.
Technical / Business Skills: Structural Analysis / Primary Steel and Structural Design Project Scopes (EPC, FEED, Revamp) Materials of Construction Constructability Experience
Interpersonal Skills: Personally resilient, flexible, self-confident, and assertive Required to work in multi-disciplinary team. Able to communicate / interface with project team and engineering personnel.
Competencies: Fluent spoken and written English. Demonstrate good safety awareness. Proficient in use of Stadd Pro, or similar 3-D engineering design software.
Business & Industry Experience: 5 years oil and gas engineering required. Or heavy mining or related industry Some Field experience in construction and commissioning preferred. Experience in an engineering design company/ Russian Design Institute desirable.
Educational Attainments: Diploma in Civil/Structural Engineering.
One of the largest Sakhalin companies, sharing in oil&gas projects, is looking for specialist for QA Manager position. Requirements for candidates are the following: - Us, Canada, UK or South Africa preferred ; - Past experience working with Exxon and Fluor highly preferred; - Technical degree and minimum 10 years experience in Quality Assurance; - Management experience directing quality control personnel; - ISO 9000:2000 or equivalent knowledge or experience. Certification preferred.
Foreign company is looking for senior translator. The work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project, accommodation allowance and other good social benefits. The company is looking for EXPERIENCED translator/interpreter. It is obligatory to have experience of written and oral technical translations in oil-and-gas sphere (construction, engineering, designing). The candidate must have at least 8 years of such experience.
International company is looking for a specialist to Risk Analyst Manager Position to join the project in the United Arab Emirates. Supposed project duration is up to the year 2030. The project: Khalifa Port and Industrial Zone - port construction. Company’s volume of work comprises telecommunication and electronics sphere. Company offers long term contract, provides good social package including visa, mobilization, health insurance, meal.
Main requirements: 10 - 15 Years overall experience in the similar sphere; Fluent English; Working experience in telecommunication oil-and-gas projects preferred;
We will be glad to get your resume in English to our e-mail: amur-point@mail.ru. Please, obligatory put your salary expectations.
Foreign company is looking for Regulatory Approvals Manager. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Brief Description of Roles & Responsibilities: Provides guidance and advice to ensure the Company remains operating in accordance with the RF Regulatory and Approvals statutory requirements; which includes reviewing documents, writing policies and procedures, obtaining licences, and providing training, guidance and assistance as required. Serves as primary interface with government external and internal auditors on all audit matters related to RF Regulatory requirements. Acts as the primary interface with the client for all regulatory matters associated with projects. Oversees all projects regulatory and certification requirements ensuring compliance with government rules and regulations both locally and internationally including developing policies and procedures to ensure compliance. Demonstrates comprehensive technical expertise in a variety of the field’s concepts, practices and procedures including but not limited to the following: Financial and Cost Accounting functions; Auditing and Contract Administration functions; Federal Procurement Rules and Regulations: -Federal Acquisition Regulation; -Cost Accounting Standards. Interfaces directly and through the subordinate staff with the various government agencies as well as internal and external auditors. Supervises the group of national approvals engineers including certification oversight. Competent is all aspects of approvals of engineering documentation (including Industrial Safety Expertiza and GlavGosExpertiza), equipment certification (GOST-R, Ex-Proof, etc) and permitting (Permit to Use). Able to provide full regulatory support required to import, install and operate the equipment. Able to effectively control a number of subcontractors utilised to provision of Industrial Expertiza and Certification services.
Technical / Business Skills: Previous work experience with authorities – Sakhalin experience preferred.
Interpersonal Skills: Fluent in both English and Russian is essential Good interpersonal skills
Competencies: The candidate will be able to supervise the team, will demonstrate good safety awareness Business & Industry Experience: Experience in the oil & gas industry is required.
Educational Attainments: Engineering undergraduate degree and minimum 15 years experience in the field or in a related area.
Foreign company is looking for Piping Designer. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits. Responsible for: • Piping design Brief Description of Roles & Responsibilities: • Under direct supervision, performs layout and design work from the basic data supplied. Applies advanced level techniques in computer design and standard design applications. This is the journey level design position. Offshore survey visits are required Technical / Business Skills:
• Experience with AutoCAD and 3D modelling PDMS and Autocad. • Good knowledge of piping systems on offshore installations and onshore terminals. • Ability to read a P&ID. • Knowledge of pipe support requirements, pipe support drawing systems, and the ability to draft steelwork details.
Interpersonal Skills:
• Good interpersonal skills
Competences:
• Previous work experience in international companies, able to speak good English
Business & Industry Experience:
• 4-6 years of pipeline design experience
Education:
• Skills are typically acquired through a minimum of 3 years related experience • Piping Engineering degree. • Formal training in AutoCAD and PDMS Send your resume to: amur-point@mail.ru
Foreign company is looking for Regulatory Approvals Manager. This work is based on permanent employment condition in Yuzhno-Sakhalinsk (Sakhalin 2 project). Company provides employee and his family mobilization to the project and other good social benefits.
Brief Description of Roles & Responsibilities: Provides guidance and advice to ensure the Company remains operating in accordance with the RF Regulatory and Approvals statutory requirements; which includes reviewing documents, writing policies and procedures, obtaining licences, and providing training, guidance and assistance as required. Serves as primary interface with government external and internal auditors on all audit matters related to RF Regulatory requirements. Acts as the primary interface with the client for all regulatory matters associated with projects. Oversees all projects regulatory and certification requirements ensuring compliance with government rules and regulations both locally and internationally including developing policies and procedures to ensure compliance. Demonstrates comprehensive technical expertise in a variety of the field’s concepts, practices and procedures including but not limited to the following: Financial and Cost Accounting functions; Auditing and Contract Administration functions; Federal Procurement Rules and Regulations: -Federal Acquisition Regulation; -Cost Accounting Standards. Interfaces directly and through the subordinate staff with the various government agencies as well as internal and external auditors. Supervises the group of national approvals engineers including certification oversight. Competent is all aspects of approvals of engineering documentation (including Industrial Safety Expertiza and GlavGosExpertiza), equipment certification (GOST-R, Ex-Proof, etc) and permitting (Permit to Use). Able to provide full regulatory support required to import, install and operate the equipment. Able to effectively control a number of subcontractors utilised to provision of Industrial Expertiza and Certification services.
Technical / Business Skills: Previous work experience with authorities – Sakhalin experience preferred.
Interpersonal Skills: Fluent in both English and Russian is essential Good interpersonal skills
Competencies: The candidate will be able to supervise the team, will demonstrate good safety awareness Business & Industry Experience: Experience in the oil & gas industry is required.
Educational Attainments: Engineering undergraduate degree and minimum 15 years experience in the field or in a related area.
Компании, предоставляющей EPC услуги и управление проектами в нефтегазовой отрасли и энергетике, требуется Инженер-технолог нефтегазового оборудования.
Функционал: 1. Разработка и проверка проектной документации. 2. Защита проектных решений у Заказчика. 3. Участие в сборе исходных данных для проектирования. 4. Разработка технологической части проекта в соответствии с техническим заданием на проектирование. 5. Проведение гидравлических расчетов системы сбора и транспорта нефти и газа. 6. Симуляция технологических процессов. 7. Проведение расчетов емкостного, насосного и теплообменного оборудования. 8. Разработка технологических регламентов производства. 9. Расчет энергетических потенциалов. 10. Проведение категорирования производств, объектов, установок по взрыво-пожаро-опасности. 11. Подготовка опросных листов на оборудование и МТР. 12. Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и проектной документации требованиям стандартов, ТУ и другой нормативно технической документации. 13. Участие в процедуре согласования проектной документации и прохождении экспертизы в объеме технологической части проекта. 14. Участие в проверке документации поставщиков оборудования. 15. Составление графика работы и выдачи проектной документации технологическим отделом.
Требования: 1. Высшее профессиональное образование (химическая технология). 2. От 5 лет опыта работы в должности Инженера-технолога с самостоятельным ведением проектов в нефтегазовой отрасли. 3. Опыт работы с западными компаниями (Заказчики, поставщики, инжиниринговые компании), включая выполнение проектирования. 4. Опыт работы с общезаводскими системами на объектах газо- и нефтедобычи (энергоустановки, установки очистки воды, системы пожарного водоснабжения, системы воздуха КИП, блоки получения азота, системы сжигания топлива (газовые турбины и печи), системы жидкого теплоносителя, хранения и отгрузки нефтепродуктов). 5. Опыт разработки спецификаций / опросных листов на оборудование и КИПиА. 6. Знание нормативной документации РФ, а также нормативной документации США и ЕС. 7. Знание правил промышленной безопасности. 8. Опыт выполнения термодинамических расчетов. 9. Знание и навык работы в AutoCAD и HYSYS. 10. Владение английским языком не ниже разговорного уровня. 11. Готовность к переезду в Сахалинскую обл-ть (г. Южно-Сахалинск или Оха)/либо работа вахтовым методом 10/2.
Условия работы: 1. Работа в г. Южно-Сахалинске / Оха, либо работа вахтовым методом 10/2. 2. Трудоустройство согласно ТК РФ, трудовой договор сроком на 1 год, с дальнейшим продлением. 3. График работы 5/2 дня, 50 часов в неделю. 4. Соц. пакет стандартный по ТК РФ, включая мед. страхование. 5. Для иногородних граждан компенсация за переезд и предоставление жилья.
Если Вы заинтересованы в данной вакансии, просим Вас присылать резюме на указанный электронный адрес. Для того, чтобы Ваше резюме было рассмотрено нами как можно скорее, обязательно сделайте пометку в теме письма: «Process Engineer (1529)».
В случае, если Ваш опыт и квалификация будут соответствовать требованиям к данной вакансии, наши специалисты с удовольствием свяжутся с Вами в ближайшее время. Спасибо!
Добыча сырья и производство, Инженерно-технический персонал ИТР, Строительство
Международной компании, предоставляющей инжиниринговые услуги для нефтегазовых проектов, требуется Старший инженер по планированию.
Требования: 1. Опыт работы на аналогичных должностях в нефтегазовой отрасли – от 2-х лет. 2. Опыт разработки календарно-сетевых графиков проекта, контроля выполнения работ. 3. Опыт работы с Primavera P5/P6. 4. Опыт выполнения анализа методом критического пути. 5. Навык расчета и контроля затрат. 6. Опыт составления отчетов о фактическом выполнении проекта, сроков и фактических затратах. 7. Знание английского языка (от среднего уровня).
Условия: 1. Работа в офисе, г. Южно-Сахалинск (иногородним кандидатам и членам их семьи предоставляется компенсация переезда, а также проживания). 2. Ежегодный отпуск – 44 календарных дня, компенсация проезда к месту отдыха. 3. Заработная плата – 125 000 руб. / месяц.
Добыча сырья и производство, Проектирование объектов, Строительство
ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование. Опыт в руководстве проектами по строительству «под ключ» перерабатывающих заводов, заводов СПГ, заводов по подготовке газа. Разговорный уровень английского языка.
ОБЯЗАННОСТИ: Поиск объектов строительства, проведение переговоров с Заказчиками, руководство проектом на всех стадиях (проектная документация, поставки материалов и оборудования, монтаж и строительство, пусконаладка). Контроль работы подрядных организаций
УСЛОВИЯ: Работа в г. Москве в крупной иностранной компании по производству нефтегазового оборудования. Возможны командировки. Уровень зарплаты – при собеседовании.
Бурение, Оборудование, ремонт/замена, Управленцы и руководящий состав
Обязанности: руководство представительством компании в Восточной Сибири, расширение поставок нефтегазового оборудования по рынку Восточной Сибири руководство продажами нефтегазового оборудования работа с Заказчиками (нефтяными компаниями). Зона ответственности - Иркутская область, Красноярский край, Якутия.
Требования: высшее образование, руководящий опыт работы (от пяти лет) в компаниях нефтегазового сектора. хорошее знание нефтегазового рынка Восточной Сибири. Разговорный английский - обязателен.
Условия: работа в крупной международной компании по производству нефтегазового оборудования. Офис - в Иркутске. Возможны командировки. Зарплата - достойная (обсуждается на собеседовании). Соц.пакет по ТК РФ.
Обязанности: метрологическое обеспечение работы нефтепромысла.
Требования: профильное образование, опыт работы метрологом в нефтяной промышленности от трех лет.
Условия: работа в нефтедобывающей компании в Иркутской области. Вахтовый метод 28 дней работы / 28 дней отдыха. Зарплата за месяц работы 154 000 рублей + надбавка за вахтовый метод 550 руб/ в день. Месяц отдыха не оплачивается. Соц.пакет. Официальное трудоустройство. Оплата проезда, проживания, питания Работодателем.
• Checks and verifies re-measurements prepared by Construction Contractors. • Verifies the monthly payment certificates and reports them to Subcontracts Administrator. • Studies all justifications given by Construction Contractors for any change orders or claims requested. • Does some estimates for the Change proposals of the Construction Contractor for evaluation purposes. • Coordinates with the supervisors/superintendents regarding the main works, additional works and field revisions. Hence to know the real situation at site and to know the story behind the claim. • Updates the Change Order / Variation Request log. • Assists in preparing and controlling back charges with cost control department. • Keeps the filing of various Construction Contracts and all related correspondence in accordance with the relevant procedures and instructions by Subcontracts Administrators. • Assists in advising the Site Construction Contracts Manager of any matters that may lead to a claim situation by the Construction Contractors. • Prepares final accounts and all close-out documents.
Requirements:
• Higher education. • Extensive knowledge of the documentation and relevant work experience. • Upper-intermediate English is a must.
Производство оборудования, Аудит и контроль качества
Inspection Coordinator
Responsibilities:
• Personally acts as inspector for the most critical supplies in the assigned area. • Facilitates communications between headquarter and local branch (supplier or inspection agencies). • Contributes to build up and maintain a team of external inspectors developing their loyalty. • Constantly monitor the external inspectors performances. • In case of orders not personally assigned, according to the instruction received from the relevant Main Inspector, will perform specific inspection task with particular reference to the PIM. • In close coordination with the Headquarter Inspector, he/she will act to the local supplier to provide his/her support in the criticalities handling. • Under the delegation of the IML, he/she is personally involved in the qualification path of new supplier in the geographical area. Requirements: • Mechanical skill (both on Pressure Vessels/Steel Structure). • Preferable NDE Level for PT/MT/UT/RT (minimum Level 2). • Capability to read and understand mechanical general arrangement drawings. • Welding knowledge (Certified Welding Engineer - CWE or Certified Welding Inspector – CWI). • Capability to comment/approve Testing Procedures/ITP for static equipment/steel structure. • Over 5 years of experience as inspector/inspector coordinator. • Good knowledge of English language, written and spoken.
QC Team Lead/Ведущий инженер по контролю качества на сайте по строительству компрессорной станции 1. Общие положения
1.1 Данная должность непосредственно подчинена менеджеру по контролю и обеспечению качества.
1.2 Работа на данной должности требует от работника следующей квалификации:: Образование: - предпочтительно высшее образование со степенью бакалавра технических наук; - профессиональное знание требований системы ISO 9001:2000; - сертификат аудитора качества, выданный признанной международной организацией, осуществляющей аккредитацию (например, Международным регистром сертифицированных аудиторов, IRCA).
1.3 Стаж работы по специальности должен быть не менее 6 лет.
обязанности
• разработка и внедрение системы управления качеством, обеспечивающей соответствие политике, задачам, целям и стандартам; взаимодействие с корпоративным отделом обеспечения качества и другими службами для информирования, получения консультаций и указаний; • разработка годовых планов обеспечения качества, необходимых для выполнения требований; • разработка плана и проведение аудита/оценки обеспечения качества, мониторинг/отчетность об их выполнении и принятие необходимых мер или выработка рекомендаций по результатам; • разработка Планов проверок и испытаний (ППИ) по мере необходимости; • разработка проверочных листов контроля качества по мере необходимости; • проверка соответствия проверочных листов контроля качества подрядчиков; • проверка соответствия ППИ подрядчиков; • разработка Планов проверки технической целостности и мониторинг реализации планов по мере необходимости; • участие в аудите и оценке, указанных в планах; • техническая ответственность за управление Договором на инспектирование внешней организацией в части соответствия российским нормативным требованиям и требованиям; • предоставление консультаций и исходных данных по обеспечению качества для разработки рабочей документации и проектирования монтажных работ; • оказание содействия в достижении полного соответствия ОТОСБ и обеспечения качества российскому законодательству в сроки, определенные графиками реализации проекта; обеспечение тесного взаимодействия с группой по согласованиям для своевременного учета всех аспектов требований Российской Федерации; • оказание специализированной поддержки в сфере оценки управления обеспечением качества на этапе предварительной оценки подрядчиков и тендерных предложений, а также требований к системе управления обеспечением качества в тендерах и договорах; • предоставление всей технической документации и документации по обеспечению качества для получения соответствующих российских согласований на проектирование и эксплуатацию, включая предоставление данных по обеспечению качества для различных исходных данных для проектирования (ИДП), технических условий (ТУ) проекта и Планов реализации проекта (ПРП); • повышение информированности в вопросах обеспечения качества и обеспечение учета аспектов обеспечения качества в рабочей документации и всех последующих работах по реализации проекта; • обеспечение наличия системы управления документацией по обеспечению качества для эффективного документирования пусконаладочных работ и ввода в эксплуатацию систем для передачи отделу эксплуатации; • проверка Планов реализации проектов и Планов обеспечения качества подрядчиков; • активное управление системами отслеживания проектных мероприятий и заявок на корректирующие действия; • оказание активной поддержки и консультаций по обеспечению качества службам, включая посещения объектов для мониторинга и проверки эффективности обеспечения качества группами и подрядчиками; • управление Группой обеспечения качества и оказание поддержки при необходимости;
2. Профессиональные знания и компетенции:
• опыт ведения проектов разработки нефтегазовых месторождений; • профессиональное знание требований системы ISO 9001:2000; • профессиональное знание процедур и процессов обеспечения качества; • знание российских нормативных требований; • знание процессов, учитывающих факторы риска; • умение эффективно общаться с представителями различных культур; • способность взаимодействовать с широким кругом сотрудников, в том числе с руководством и персоналом и подрядчиками, и оказывать на них влияние; • готовность совершать командировки в Россию, Европу и другие страны в зависимости от ситуации; • язык: отличное владение русским языком, хорошее знание устного и письменного английского языка.
Разработка месторождений, Строительство, Управленцы и руководящий состав
Срочные вакансии
Инженер по разработке (гидродинамическое моделирование, программирование, англ.рабочий). Зам. начальника отдела контроля затрат (ЕРС-контракты, менеджерский опыт, англ.рабочий) ГС по контролю затрат (ЕРС-контракты, опыт управления, англ.рабочий) Менеджер по планированию и контролю (календарно-сетевое планирование + опыт в области подготовки, ведения и контроля исполнения бюджета) Senior Planning Engineer (вахта, англ.рабочий) Senior Civil and Structural Engineer (Вахта, Проектирование + контроль за выполнением строительно-монтажных работ на площадке, проведение инспекционного контроля, англ – рабочий) Civil and Structural Supervisor (вахта, англ рабочий, опыт работы по устройству монолитных ж/б конструкций, ж/б свайных фундаментов;по монтажу стальных конструкций; опыта работы по контролю за выполнением сварочных работ; желателен опыт работы в арктических условиях) Менеджер по морской транспортировке (Опыт работы с крупнотоннажным нефтяным и газовым танкерным флотом, англ свободно) QC Lead Engineer (вахта, англ рабочий, опыт от 10+ лет)
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Экономика, финансы и бухгалтерия
Заместитель начальника отдела контроля затрат
Основные обязанности • Содействие начальнику отдела в управлении группой специалистов по контролю затрат. • Консолидация и проверка бюджета, бизнес-плана, платежного бюджета по Объектам капитального строительства. Планирование и обоснование ожидаемого и фактического исполнения планов капитальных вложений. Анализ исполнения бюджета, отклонений. Подготовка и проверка пояснительных записок к бюджету. • Подготовка и сбор информации для обоснования и защиты бюджета, бизнес-плана, в том числе подготовка презентаций для технического, финансового комитетов и Совета Директоров. • Анализ и подготовка ежемесячного отчета по реализации Проекта в части финансирования работ по сравнению с утвержденным бюджетом. • Проверка и анализ ежеквартальных аналитических записок по Плану и Ходу выполнения работ по Объектам капительного строительства с факторным анализом по возникшим отклонениям. • Разработка, внедрение/усовершенствование системы отчетности отдела. Методическое и практическое сопровождение реализации Проекта, программ и договоров в части контроля затрат совместно с Начальником отдела. Разработка и внедрение/усовершенствование форматов для выпуска отчетности по затратам Проекта. Разработка, внедрение/усовершенствование системы контроля изменений в целях мониторинга факторов, воздействующих на программу работ и бюджет. • Администрирование контрактов подрядных организаций по строительным Объектам (в т.ч. EPC контракты). Финансовый контроль при согласовании, заключении, исполнении договоров. Предоставление поддержки в подготовке контрактов. • Согласование и визирование первичных документов подрядных/субподрядных организаций (счета, КС-формы, акты) на соответствие условиям контрактов. Контроль своевременной оплаты счетов согласно условиям договора и бюджета. • Разработка внутренних процедур отдела. Аналитическая и методологическая поддержка отдела и прочих служб Компании. • Рассмотрение и согласование процедур Подрядчика в рамках функционала отдела контроля затрат. • Участие в совещаниях с руководством и постоянное взаимодействие с финансовым блоком
Подотчетность: Начальник отдела контроля затрат
Требования к кандидату: • Высшее экономическое и/или техническое образование. • Значительный опыт работы в нефтегазовой сфере, строительстве нефтедобывающих/нефтеперерабатывающих, наземных или морских производственных объектов. • Опыт работы в контроле затрат, понимание основ контроля расходов, управления изменениями и планирования. Опыт в области управления/координации контролем стоимости на объектах нефтедобычи, нефтепереработки строительства нефтедобывающих/нефтеперерабатывающих, наземных или морских производственных объектов. • Опыт работы с международными ЕРС контрактами. • Опыт управленческой/координационной работы. • Высокий уровень владения компьютером; владение Еxcel, Word, Power Point на уровне «эксперт»; знание 1С, SAP желательно. • Свободное владение английским языком
Строительство, Супервайзинг / контроль за процессом, Экономика, финансы и бухгалтерия
Главный специалист отдела контроля затрат
Основные обязанности • Планирование, расчет, подготовка, корректировка бюджета и бизнес-плана (финансирование и освоение) по Объекту, подготовка прогноза финансирования • Подготовка информации для обоснования и защиты бюджета и бизнес-плана, в том числе подготовка презентаций по объекту для технического, финансового комитета и СД • Подготовка, согласование и обновление ежемесячных Платежных бюджетов • Проверка и согласование договоров (финансовая часть), а также заявок на закупку материалов и оборудования в рамках утвержденного бюджета • Анализ и подготовка ежемесячного отчета по реализации Проекта в части финансирования работ по сравнению с утвержденным бюджетом, анализ отклонений / • Участие в подготовке ежеквартальной аналитической записки по Плану и Ходу выполнения работ по Объекту с факторным анализом по возникшим отклонениям • Контроль своевременной оплаты счетов согласно условиям договора и бюджета • Рассмотрение и согласование процедур Подрядчика в рамках функционала отдела контроля затрат • Проверка первичных документов (счета, КС-формы, акты) и подтверждающей документации на предмет полноты и корректности отражения в них информации • Согласование первичных документов, выставляемых Подрядчиком на оплату, внутри Компании
Требования к кандидату Опыт работы в нефтегазодобыче, нефтегазопереработке, строительстве нефтегазодобывающих/перерабатывающих объектов; опыт работы в контроле затрат; опыт работы с ЕРС контрактами; английский – Intermediate; владение excel, word, Power point на уровне «эксперт»; знание 1С, SAP желательно
Duties: •define Inspection strategy and QCS procedures, control their implementation and development; •ensure the interface between Project Procurement Manager and the Inspection team for critical events; •informs on the regular basis on the results of the Inspection activities; •define man-hours budget, monitor the progress and evaluates the final forecast; •homogenize activities and approaches of all expediters and inspectors in order to ensure a similar approach; •prepare standard templates to be used; •program, validate and issue the supplier visit planning and issue notification alerts; •perform other tasks in order to properly organize and follow-up inspections and visits.
Requirements (mandatory): •higher technical education; •6+ years of experience in Quality on the Construction Sites; •experience in international project companies; •fluent speaker of English (work in international team + learning program in Rome for 6 months); •ready to relocate within RF (6+ months each relocation, including Moscow ans SPb).
Conditions: •permanent labor contract; •annual indexation of salary; •standard working hours; •life insurance.
Нефтесервисная компания, занимающаяся обустройством месторождений и предоставлением транспортных услуг, ищет заместителя генерального директора по транспорту в УК, Москва. Обязанности сотрудника: - Продвижение транспортных услуг Компании; - Планирование, организация и выполнение договорных работ по транспорту; - Обеспечение транспортом работ по капитальному строительству; - Обеспечение транспортом работ по вышкостроению; - Организация и контроль учета техники; - Организация и контроль технической эксплуатации и обслуживания техники; - Обеспечение эффективной эксплуатации парка техники. 7 филиалов в регионах России, более 700 единиц спецтехники. Требования к кандидату: - Опыт работы более 10 лет, от 5 лет на управляющих должностях - Образование высшее (желательно в области транспорта) - Проактивный подход к решению задач - Опыт работы в нефтегазовой отрасли/добыче/строительстве. - Опыт работы со спецтехникой - Опыт работы с филиалами или другими удаленными структурными подразделениями - Опыт эксплуатации техники в северных условиях
Знания в области нефтепромысловой геологии, гидродинамических процессов, процессов разработки пластов, знать аналитические инструменты расчета профиля добычи и материального баланса, методы интенсификации добычи нефти и повышения нефтеотдачи пластов, современные программные продукты по моделированию разработки месторождения, требования по подготовке и утверждению геологических проектных документов и проектов по разработке месторождений.
Навыки в области проектирования разработки месторождений, гидродинамического моделирования, умение оценивать эффективность разработки нефтегазовых месторождений.
Обязанности
Выполняет оценку применимости, теоретический анализ и моделирование Методов Увеличения Нефтеотдачи (МУН).
Принимает участие в построении и оценке качества геологических моделей, проводит их разукрупнение и выполняет и отвечает за построение гидродинамических моделей.
Выполняет построение секторных и полномасштабных гидродинамических моделей, а также осуществляет адаптацию гидродинамических моделей к истории разработки месторождений.
Выполняет анализ неопределенностей и чувствительности концепций проекта, оценивает риски и неопределенности проекта.
Анализирует результаты пилотного проекта и предлагает концепции полномасштабного проекта Предлагает пути анализа и совершенствования технологии .
Проводит оценку концепций коммерческого проекта с учетом геологических неопределенностей и различных сценариев наземного обустройства.
Разрабатывает годовые и перспективные планы добычи нефти и газа, закачки воды. Выполняет расчет профиля добычи.
Принимает участие в перспективном и текущем планировании разработки месторождений.
Является координатором взаимодействия со специалистами по наземной структуре и специалистами по операционной деятельности.
Предоставляет прогнозные расчеты специалистам по наземной структуре для получения разрешительной документации.
Принимает участие во взаимодействии с акционерами Компании и правительственными органами для получения одобрения проекта и в переговорах по коммерческим условиям.
Принимает участие в анализе и оценке других МУН для месторождений.
Определяет состояние изученности месторождений, участвует в формировании общего плана исследований, разработке графиков исследований в скважинах, сопровождает их выполнение.
Интерпретирует результаты исследований скважин и пластов, в том числе гидродинамических исследований скважин (по ИК, КВД, КПД, КВУ).
Проводит анализ данных исследований пластовых флюидов.
Участвует в подготовке и проведении различных обзорных мероприятий, таких как ежегодный обзор месторождений и др.
Сфера: Строительство и обслуживание производственных объектов в областях: Нефте- и газодобыча, бурение, цементирование скважин, ГРП, нефте- и газопереработка
Обязанности: 1. Развитие направления ЗИП (Запчасти/инструменты/принадлежности) и повышение репутации Компании. 2. Комплектная поставка ЗИП для нефтегазового оборудования. 3. Активный поиск новых клиентов, выезд на территорию клиента для проведения презентаций и переговоров. 4. Выполнение индивидуального годового плана.
Требования: 1. Осведомленность в области ЗИП, знание российских норм и законодательства в данной области. 2. Опыт работы: более 5 лет в нефтегазовой отрасли и более 3 лет в сфере ЗИП. 3. Свободное владение английским или китайским языком. 4. Готовность к работе в китайской компании, высокая работоспособность, самоорганизация, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
Более подробную информацию по компании, вакансии, обязанностям и прочему всегда можно получить при общении по почте, ждем ваших резюме (на английском языке) или рекомендаций.
Оборудование, ремонт/замена, Супервайзинг / контроль за процессом
Требования: 1) Опыт работы технологом/инженером по вращающемуся оборудованию (газовые турбины, компрессоры, насосы) от 5 лет 2) Готовность к переезду на Сахалин (переезд и проживание оплачиваются компанией) 3) Владение английским языком, в том числе профессиональной лексикой, не ниже уровня Intermediate
Обязанности: 1) Выполнение функций органа технического контроля (согласно назначению) по всем вопросам, связанным с техническим обслуживанием систем вращающегося оборудования и установок; 2) Поддержка реализации программ технического обслуживания SAP Maintenance, включая программы по проведению кампании с целью обеспечения технической целостности, безопасной и надежной эксплуатации, оптимизации; 3) Определение запчастей и расходных материалов, необходимых для надежной работы вращающегося оборудования и подача заявок на покупку данных материалов, при необходимости; 4) Поиск и обнаружение неисправностей, проведение проверок для определения основных причин отказов (ОПО) и подготовка планов и подробных графиков технического обслуживания для устранения неисправностей, включая материальные и людские ресурсы; 5) Обеспечение технического взаимодействия и осуществление контроля за работой производителей, подрядчиков и технических специалистов соответствующих дисциплин в рамках отдела технического обслуживания и обеспечения технической целостности; 6) Помощь в составлении годовых бюджетов на выполнение программ профилактического и диагностического технического обслуживания и в формировании резерва для внепланового технического обслуживания; 7) Предоставление технической помощи в разработке и проведении анализа проектных предложений, исследований, чертежей и документации; 8) Оценка уровня компетентности, наставничество персонала, обучение без отрыва от производства, проведение специальных курсов по различным дисциплинам для обеспечения повышения квалификации и развития навыков инженеров и технических специалистов отдела инженерно-технического обслуживания и технического обеспечения; ...
Более подробную информацию по вакансии, обязанностям, мотивации труда и прочему всегда можно получить при общении по почте, ждем ваших резюме или рекомендаций.
Кадровая компания Avanta Service работает в сфере рекрутмента с 1995 года и предлагает широкую линейку услуг в сфере кадрового консалтинга и подбора персонала. К нам обращаются компании, которым необходимы услуги в различных регионах России: в Поволжье, на Урале, в Сибири. Консультанты кадровой компании Avanta Service – это профессионалы специализирующиеся в сферах: производство, промышленные продажи, FMCG, DCG, пищевая и фармацевтическая промышленность, ритейл, банковский сектор и др. Услуги корпоративным клиентам: подбор персонала; исследования уровня заработных плат; аутплейсмент; аутсорсинг, аутстаффинг; тренинги для менеджеров по персоналу; тренинги продаж; массовые проекты; оценка персонала; консультирование.
Компания "Амур-Поинт" была создана в 2006 году. За это время кадровое агентство по подбору высоко квалифицированных переводчиков для нефтегазовых проектов превратилось в рекрутинговое агентство по найму и подбору персонала, предоставляющее свои услуги крупным российским и иностранным компаниям. Большое число наших работников задействованы на нефтегазовых и других крупных строительных объектах на Дальнем Востоке России. Но география нашей работы выходит и за границы РФ. Наши кандидаты также работают на проектах в Саудовской Аравии, ОАЭ, Ираке. Amur-Point требуются сотрудники различного направления и квалификации. Обратите внимание на список открытых вакансий, где можно получить информацию об активных позициях, на которые осуществляется набор. Подробнее о позициях и проектах Вам сообщат наши консультанты, когда начнут работать с Вашим резюме.
Наша миссия - «Делать жизнь лучше», мы реализуем ее, предоставляя нашим Клиентам лучших специалистов. Постоянно развиваясь, мы активно делимся новой информацией и современными технологии управления персоналом с Клиентами и Партнерами. Когда-то мы формировали рынок услуг по подбору персонала Тюмени, сейчас, благодаря развитой партнерской сети, мы оказываем услуги нашим Клиентам на всей территории России и СНГ. Мы расширили спектр предоставляемых услуг. Наши Клиенты, подписав один контракт, в любом городе России и СНГ используют услуги: подбор персонала, массовый подбор персонала, лизинг персонала, администрирование персонала, обзоры заработных плат, оценка сервиса методом «тайный покупатель». Делать жизнь лучше нам позволяют так же наши социальные проекты: отказ от предоставления услуг компаниям алкогольной, табачной и игровой отраслей, благотворительность и молодой, но очень дорогой нам проект для студентов «Миссия выполнима».
Кадровое агентство "Армада" занимается кадровыми вопросами с 1999 года. За это время была проделана большая и серьезная работа, и на сегодняшний день мы гарантируем своим клиентам лучшее качество. Агентство имеет широкий спектр возможностей поиска и привлечения любой важной для Работодателя информации, а также богатый персоналий. Агентство успешно использует все современные технологии прямого и целевого поиска специалистов: Recruiting, Headhunting, Executive Search. Агентство оказывает консультационные услуги: диагностика, тестирование, администрирование, организационное консультирование. Интереснейшей частью нашего предложения являются услуги по управленческому и кадровому консалтингу.
Бигл – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе Бигл делает акцент на разработке и внедрении современных решений в процесс подбора персонала. Услуги предоставляемые компанией: рекрутмент (классический и видеорекрутмент), предоставление труда персонала. Головной офис компании Бигл расположен в Москве. Компания имеет широкую региональную сеть в регионах. Региональная сеть на сегодняшний день включает представительства в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани и Калуге.
Кадровое агентство "ИНЦКР" - это команда профессионалов в области управления персоналом. Богатый опыт специалистов, а также индивидуальный подход к клиенту позволяют реализовывать даже самые смелые проекты. Инновациями в работе является уникальное использование науки соционики в управлении персоналом. Эффективность использования доказана множеством проектов и благодарностями клиентов. Мы помогаем своим клиентам экономить бесценное время и бюджет в решении непростых кадровых задач.
Консалтинговая компания «Координата» работает на кадровом рынке с 2007 года. Основными направлениями деятельности компании являются кадровый консалтинг, поиск и подбор персонала, массовый подбор квалифицированных рабочих, оценка персонала и образовательные услуги. Подбор персонала является одним из ключевых направлений деятельности компании. В настоящее время компания осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, ключевых и линейных специалистов. Компания «Координата» с 2008 года ведет проекты по массовому подбору персонала для крупных предприятий промышленного и строительного секторов рынка. В рамках услуги «Массовый подбор» предлагается комплекс решений по непрерывному привлечению большого количества квалифицированных рабочих.
Кадровый центр «Максима» - это компания, специализирующаяся на подборе персонала в нефтегазовой сфере, в сфере инжиниринга и строительства. Мы работаем с нефтяными и газовыми компаниями, фокусируясь на позициях инженеров и менеджеров проектов. Наши высококвалифицированные специалисты снабжают клиентов лучшими рекрутинговыми решениями. Они успешно организуют свою работу, находя персональный подход к каждому клиенту и каждой позиции. Наша компания обладает обширной базой резюме по различным профессиональным областям, а так же развитой сетью персональных знакомств с ключевыми специалистами некоторых проектов в нефтегазовой индустрии, что позволяет нам успешно работать по рекомендациям.
Нефтегазконсалт – c 2006 года на рынке консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Мы предлагаем качественный подбор специалистов и управленцев любого уровня и направления, услуги по обучению Вашего персонала, а также консультации в области Управления персоналом в нефтегазовой отрасли. Наше основное преимущество – это наши консультанты, а именно, преподаватели и выпускники кафедры Управления трудом и персоналом РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, а также руководители и специалисты отрасли. В работе мы умело используем научный подход, колоссальный накопленный опыт, и обширные деловые связи. Региональные представители ведут работу как в основных нефтегазовых регионах нашей необъятной страны (Сахалин, Тюмень, Нефтеюганск, Нижневартовск), так и на территории соседних государств. Это особенно актуально сейчас, когда компании активно применяют вахтовый метод организации труда. Благодаря многолетнему опыту в нефтегазовой промышленности, мы всегда в курсе последних тенденций рынка труда.
Кадровое бюро «Охота» – надёжный партнёр в поиске и подборе персонала. Мы находим высококвалифицированных профессионалов и делаем бизнес своих клиентов эффективнее. Наши приоритетные направления работы в настоящее время: поиск топ-персонала в различных отраслях; поиск специалистов для строительных и инжиниринговых компаний; поиск специалистов для машиностроительных предприятий; поиск специалистов в отрасли ITи телекоммуникаций. Многолетний опыт работы с клиентами из разных отраслей экономики помогает нам успешно работать с самыми требовательными заказчиками. Наш офис расположен в Санкт-Петербурге, но опыт нашей команды и современные возможности интерактивной коммуникации позволяют нам выполнять проекты в разных регионах России, в Белоруссии, Украине, Казахстане и странах Евросоюза. Кадровое бюро «Охота» – это опытные профессионалы и проверенные технологии.
Персона Грата – это кадровое агентство, в котором важными Персонами являются как Работодатель, так и Соискатель. Мы учитываем пожелания Соискателя, которому хочется работать в комфортной, доброжелательной семье, так и интересы Работодателя, в чью семью придут наши работники. Персона Грата соединяет возможности Персонала с потребностями Работодателя. Для нас является важным все: чтобы работа приносила радость Работнику и удовлетворяла интересы Работодателя.
Подбор персонала - основной вид деятельности Кадрового агентства «Profit Personal», которое специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов в конкретных сегментах рынка для российских и международных компаний и осуществляет прямой поиск высшего руководства. Работа по подбору персонала скрупулезная и ответственная. От ее качественного исполнения зависит, попадет ли к работодателю профессиональный надежный работник, или, наоборот, он получит малоинтересного безынициативного сотрудника.
Компания «РМС» — это универсальный инструмент для решения любых кадровых вопросов, включая поиск и подбор персонала, тестирование, обучение охране труда и промышленной безопасности, подготовку аналитических обзоров и консультаций, аутсорсинг персонала и создание готовых команд специалистов под конкретные проекты. Залог успеха ТОО «РМС» — слаженная команда кадровых профессионалов со специализацией в технической и коммерческой отраслях: от делового администрирования до разработки нефтегазовых месторождений. Энергия, нацеленность на успех, искренность и уважение в отношениях с Заказчиком — вот основные составляющих успешного выполнения вашего Заказа.
Компания ООО "Топ Стафф Инжиниринг" специализируется на подборе руководителей среднего и высшего звена инженерной сферы, а также инженерно-технического персонала по направлениям: строительство, сварочное производство, геодезия, энергетика, охрана труда, промышленная безопасность и другие.
Кадровое агентство Юнити - мы помогаем нашим клиентам приобретать и развивать компетенции их компаний через персонал. Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе. Наши клиенты для нас – прежде всего партнеры. Именно благодаря им нам удалось достичь многого из того, чем мы сегодня гордимся. Выполняя наши обязательства перед клиентами, мы прекрасно осознаем, что без взаимного доверия невозможно стратегическое партнерство.
Кадровое агентство "Air Energi" производит подбор персонала в сфере энергетики, строительства и промышленных процессов. Мы понимаем, что только самые лучшие и талантливые сотрудники будут учитываться при найме персонала, и что они должны быть максимально эффективно мобилизованы. Вот почему компания инвестирует в высококвалифицированных специалистов, и готова поддерживать кандидатов. Мы гордимся нашими техническими знаниями в тех промышленных отраслях, в которых мы работаем. Эти знания мы использует для поддержки своих клиентов на протяжении уже более чем 35 лет в более чем 50 странах мира. Наши офисы расположены более чем 40 странах по всему миру. У нас есть глобальный охват, отраслевой опыт и знания, чтобы предоставить услуги в области подбора персонала любого масштаба и на любом этапе разработки месторождения или всего жизненного цикла проекта, в любой точке мира.
Компания "Agekke" была основана в России в 2007 году. Компания быстро завоевала лидерские позиции на рынке консалтинга. Мы занимаемся подбором профессиональных кадров. В первую очередь мы ориентированы на сотрудничество с японскими компаниями и торговыми представительствами, работающими на территории России и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания подбирает персонал как высшего, так и среднего звена. Компании, с которыми мы сотрудничаем, - наши корпоративные клиенты. Наш головной офис сотрудничает с ними непосредственно в Японии, а также за ее пределами. Согласно статистике, которую мы ведем, более 90% наших кандидатов прошли испытательный срок на своих рабочих местах и успешно работают. Кандидаты заключают контракт с работодателем на длительный период времени.
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. С 2012 года АНКОР ведет обслуживание клиентов в международном масштабе, заключив стратегический альянс с одним из крупнейших глобальных кадровых операторов - Randstad. Мы обслуживаем более 1600 клиентов, национальных и международных компаний, представляющих различные сферы бизнеса. Ежегодно мы ведем более 13 000 проектов по различным услугам. Сеть операционных филиалов холдинга включает более 45 офисов по всей России, в Украине, Казахстане, Беларуси. За 25 лет мы трудоустроили на постоянную работу более 25 000 человек. Ежегодно мы предоставляем работу на временных проектах порядка 10 000 человек.
АНКОР Энерджи Сервисез - отраслевая компания холдинга АНКОР, специализирующаяся в нефтегазовой, энергетической и химической отраслях. В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы Клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам. АНКОР Энерджи Сервисез - предоставляет полный спектр кадровых услуг ведущим игрокам нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. Компания АНКОР Энерджи Сервисез была основана в 2005 году.
Компания Анотэк Энержи является 100% дочерней компанией европейского лидера в сфере консалтинга и инжиниринга в области передовых технологий и предоставления высококвалифицированных специалистов для нефтегазовой промышленности. Анотэк Энержи оказывает услуги на всех этапах рабочего цикла: с момента проектирования до осуществления производственной деятельности. Анотэк Энержи имеет обширный штат высококвалифицированных профессионалов, обеспечивающих потребности проектов. Менеджемент нашей компании имеет огромный опыт как в консалтинговой сфере, так и в сфере нефтедобывающей и нефтехимической промышленности. Основной миссией компании является предоставление высококвалифицированных специалистов, планирование и организация эффективных систем управления и оказание сопутствующих услуг нашим клиентам в следующих областях: нефть и газ, геологоразведка, нефтехимия, атомная энергетика и других.
Компания Antal Russia, основанная в 1994 году, была одним из самых успешных представительств международной группы Antal International. В марте 2008 года Antal Russia была приобретена группой компаний FiveTen Group. Этот шаг стал первой по-настоящему крупной сделкой по слиянию и поглощению на рекрутинговом рынке России и открыл целый мир новых возможностей для наших соискателей, клиентов и сотрудников. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Мы успешно сотрудничаем как с крупными российскими и международными компаниями, так и с компаниями малого и среднего бизнеса и компаниями, начинающими бизнес в России и СНГ. Мы предоставляем комплексные услуги по подбору персонала и услуги по аутсорсингу рекрутинговых проектов, предлагаем международные решения как для соискателей, так и для наших клиентов.
«Болашак» является ведущей компанией, предоставлющей решения технических и кадровых вопросов в нефтегазовом секторе Казахстана, горнодобывающей промышленности, машиностроении и других отраслях промышленности. «Болашак» предоставляет широкий спектр услуг, включая предоставление рабочей силы и рекрутинг, контроль качества и приемочный контроль, а также производственные услуги. Благодаря партнерству с компанией «Имтэк Болашак», мы предлагаем услуги по оснащению электрооборудованием, контрольно-измерительными приборами, пусконаладке и безопасности труда; а партнерство с компанией «SEFtec Global Training» позволяет нам предлагать производственные услуги и тренинг. Компания имеет в арсенале долгую и успешную историю предоставления услуг в Казахстане, шесть офисов, расположенных на территории республики, офис в центре Лондона, количество сотрудников, которое превышает 3000 человек, и большую базу данных с информацией о квалифицированных и опытных кадрах.
Brainpower - лидер в сфере поиска и подбора управленческих кадров высшего и среднего звена. Мы работаем на рынке России и стран СНГ с 1993 года и располагаем уникальной сетью профессиональных контактов, охватывающую Западную и Восточную Европу, США и страны Азии, а также продвинутой системой CRM и обширной базой данных, которая ежедневно обновляется. С 2009 мы работаем в составе BPI group, европейского лидера на рынке управления человеческими ресурсами и HR консалтинга, имеющего филиалы и представительства в 40 странах мира, где для Вас работают 2.000 консультантов. BPI Group является нашим партнером в области предоставления консалтинговых услуг в области управления персоналом.
Brunel является крупнейшей компанией в мире, предоставляющей полный спектр кадровых услуг: подбор специалистов и менеджеров; экспресс-рекрутмент; массовые проекты; предоставление временного персонала; выведение персонала из штата компании (outstaffing); тестирование и оценка персонала, обзоры заработных плат; региональные проекты; кадровые услуги компаниям нефтегазового сектора. В нефтегазовой отрасли, посредством сети Brunel по всему миру, мы можем предоставить лучших специалистов для всех направлений деятельности, включая стационарные и плавучие платформы, трубопроводы, морское строительство и нефтеперерабатывающие заводы. Клиентами Brunel ежегодно являются крупные нефтегазовые компании. Высокое качество нашей работы признано на рынке во всём мире.
Chelsea Crewing является специализированной рекрутинговой компанией, специализирующейся на аутсорсинге квалифицированного персонала для морской и офшорной отрасли. Офис компании находится в Лондоне, и предоставляет услуги для обширного списка клиентов по всему миру. Сервис компании "Assisted Search Service" позволяет опытным рекрутерам, которые имеют многолетний опыт в поиске, выборе и найме персонала тщательно подходить к поиску кандидатов для компаний-заказчиков.
СИТИЛИНК – лидер рынка по предоставление услуг по привлечению, отбору и найму талантов для ведущих международных и российских компаний, представленных в России и странах СНГ. Основные направления – подбор специалистов и менеджеров среднего звена ( Management Selection), а так же оценка ( Assessment) и поиск управленческих ресурсов Executive Search. Компания, основанная в 1996 году, стремительно вышла на рынок, успешно конкурируя с уже существующими крупными игроками рекрутингового бизнеса. На протяжении многих лет СИТИЛИНК стабильно занимает высокие места в рейтингах профессиональных сообществ. Ценность команды, прежде всего в профессиональных консультантах, имеющих степень МВА, а так же комбинированный опыт работы в индустрии и консалтинге.
Coleman Services – стабильная компания с солидным прошлым, успешным настоящим и многообещающим будущим! Последнее десятилетие стало свидетелем многократного увеличения спроса на профессиональные HR-услуги и соответствующего бурного роста российского рынка кадрового консалтинга. История компании в России начинается в марте 1998 года. В это время Coleman Services вышел на российский рынок с услугами по подбору персонала на постоянной основе. В августе 1998 года экономический кризис парализовал целые отрасли, крупнейшие компании начали массовые увольнения. Вместе с клиентами Coleman Services пережил это трудное время, помогая первым клиентам оптимизировать кадровый состав. Именно тогда Coleman Services уверенно и профессионально зарабатывал свой первый кредит доверия от мультинациональных компаний. Компания постоянно растет и развивается, за последние годы численность головного офиса компании в Москве увеличилась в несколько раз, многократно увеличились объемы бизнеса.
Сегодня CONSORT Group — один из самых успешных и стабильных брендов российского рынка кадрового консалтинга, ведущего операции по поиску и подбору персонала с 1992 года! Мы ощущаем себя счастливыми людьми, поскольку наша профессиональная деятельность приносит реальную пользу многочисленным клиентам — ведущим международным и российским компаниям. В активе консультантов CONSORT Group — тысячи закрытых позиций, нашими услугами воспользовались несколько сотен клиентов. Но мы твердо помним о том, что о качестве работы консультанта судят по успешности его последнего проекта, и поэтому стремимся в каждом поиске подтверждать самое высокое качество, профессионализм и надежность.
Cornerstone – одно из ведущих кадровых агентств Москвы, специализирующееся в области подбора персонала высшего и среднего звена и кадрового консалтинга. Агентство существует на рынке подбора персонала 16 лет и является одним из лидеров в своей области. В компании есть 10 департаментов, каждый из которых глубоко специализируется в своём направлении. На сегодняшний день нефтегазовая отрасль является одной из наиболее стратегически важных для России. Данный рынок активно развивается усилиями как отечественных, так и западных компаний. Из-за динамичного роста отрасли в течение последних лет, на рынке сформировался значительный дефицит профессиональных специалистов, как на уровне специалистов, так и на уровне топ-менеджеров. Зачастую, приглашая на работу в Россию по контракту экспатов, компании ставят одним из условий подготовку себе замены среди российских специалистов. Компании ТНК-BP, Роснефть, Газпром нефть признают нас лучшими подрядчиками по подбору персонала.
Международное кадровое агентство Earthstaff оказывает услуги по подбору персонала для нефтяной и газовой отрасли через сеть офисов и партнеров, которые охватывают весь земной шар. Компания Earthstaff имеет давние партнёрские отношения со многими ведущими нефтегазовыми компаниями во всем мире. Мы также работаем с клиентами, работающими на норвежском континентальном шельфе, в Северной Африке и Канаде.
Компания "EMG Professionals" начала свою деятельность в апреле 1998 года как российско-американское агентство по подбору персонала для ведущих компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. С тех пор интерес к EMG Professionals постоянно увеличивался, возрастало количество клиентов. Штат компании с момента основания увеличился примерно в 10 раз. В связи с динамичным развитием в 2004 году было открыто представительство в Москве. Сейчас "EMG Professionals" предоставляет следующие услуги: Поиск и подбор сотрудников высшего и среднего звена по всем направлениям: подбор сотрудников на производство, массовый подбор, подбор временного персонала, подбор низкоквалифицированного персонала Профессиональное и психологическое тестирование соискателей; проведение Executive Search проектов Обзор рынка труда и заработных плат; командирование сотрудников; трудоустройство в свой штат Региональный подбор; профессиональные консультации соискателей по трудоустройству; расчет заработной платы.
Компания была основана в 1999 году как один из первых кадровых интернет-центров специализирующихся на топливно-энергетической отрасли. В 2003 году компания Energy Careers была преобразована в полноценный сервис с филиалами по всему миру. С момента своего создания компания успешно закрыла несколько сотен вакансий по всему миру, как на временную, так и на постоянную работу. Компания совместно работает с работодателями и с потенциальными кандидатами с целью выявления и эффективного трудоустройства наилучших кандидатов отрасли. Наши сотрудники обладают более чем 25-летним опытом подбора персонала в области ТЭК. Этот опыт и уникальные профессиональные отношения внутри коллектива складывались на протяжении всей истории компании, что и отличает нас от конкурентов.
Engine специализируется на подборе высококвалифицированных технических специалистов и руководителей для компаний индустриального сектора. Отрасли нашей специализации: нефть и газ; горная промышленность; энергетика; строительство; высокие технологии. Engine сотрудничает с ведущими национальными и международными компаниями, выполняя проекты по поиску профессионалов на всех континентах. Фокус на уникальных потребностях клиентов, глубокое понимание отраслей специализации и структурный подход, основанный на детальной аналитике и самых современных технологиях в рекрутменте, позволяют Engine находить таланты по всему миру.
Fircroft Engineering Services Limited - компания, созданная в Великобритании более 35 лет назад в Манчестере, в настоящее время известна во всем мире. Открытие представительства компании в Москве связано с динамичным ростом экономики России, появлением на рынке крупных западных нефтегазовых компаний и повышенным спросом на профессиональные консультационные услуги в области управления персоналом. За время существования на российском рынке Fircroft приобрела репутацию надёжной и профессиональной кадровой компании, что подтверждается постоянно пополняющимся списком наших Клиентов. Fircroft также имеет свои офисы в Голландии, Корее, Нигерии, Норвегии, Австралии, Сингапуре, США, Казахстане, Азербайджане, Грузии, объединённые глобальной сетью, что позволяет осуществлять амбициозную политику стратегического развития и вывода на рынок новых услуг.
Компания Fourmi Formidable занимается кастомизированным поиском и предоставляет своим партнерам комплексные услуги по поиску персонала и стремится делать это быстро и просто. Это правильный и нужный продукт, востребованный, в основном, крупными западными компаниями. Именно благодаря такому сервису клиент может не думать о том, какие проекты отдавать в компанию. Мы находим кандидатов для бизнеса, которых нет в доступе на открытых ресурсах и делаем это быстро и качественно. Наша команда - сообщество убежденных рекрутеров-консультантов, которые видят свою профессиональную миссию в поиске. Мы делаем поиск простым!
Компания Hays уже более 50 лет занимает лидирующие позиции на рынке подбора профессионалов 31 стране мира, где располагает 270 офисами, сотрудничающими по проектам нефтегазовой отрасли. Нефтегазовое направление Hays стало одним из самых активно развивающихся и успешных направлений Hays в России. XI Ежегодное исследование российского рынка рекрутмента журнала «Управление Персоналом» показало, что в 2010/2011 гг. качество услуг Hays было оценено клиентами самым высоким баллом среди 35 компаний-конкурентов.
HR Solutions – активно развивающаяся компания на российском рынке кадровых услуг, которая специализируется на поиске и подборе управленцев высшего и среднего звена, а также на кадровом консалтинге. Санкт-Петербургский офис HR Solutions открыт в конце 2006 года. В настоящее время наша компания представляет собой команду профессиональных консультантов, успешно выполняющих проекты executive search и management selection. Работа в нашей компании построена по принципу отраслевой и функциональной специализации, — это означает, что каждый консультант занимается поиском менеджеров и специалистов в закрепленной за ним индустрии и в соответствии с закрепленной за ним функции, что предполагает серьезное понимание отрасли и глубокое знание рынка профессионалов того или иного функционального направления. Каждый консультант в нашей компании обеспечивает системный и специализированный подход к поиску кандидатов и обладает необходимой квалификацией.
Human Resources – кадровое агентство специализирующееся на подборе персонала для компаний нефтегазового сектора и их подрядных организаций. Большой опыт в поиске персонала для нефтедобывающих, нефтесервисных и строительных организаций позволяет нам быстро и качественно выполнять заказ на подбор специалистов. На сегодняшний день в базе соискателей кадрового агентства "Human Resources" есть специалисты с опытом работы в геологии, геофизике, бурении, добыче и транспортировке сырья, на производстве, в капитальном и дорожном строительстве, финансовой сфере, информационных технологиях, в управлении персоналом. Мы подбираем бригады квалифицированных рабочих и ИТР для работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях, в дорожном и трубопроводном строительстве. Привлекаемые нами специалисты имеют солидный стаж в данных сферах деятельности и специальные удостоверения, необходимые для проведения работ.
Кадровое агентство «Human Resources» работает на рынке услуг по подбору персонала с 2006 года и входит в число ведущих кадровых агентств Республики Башкортостан. «Human Resources» входит в кадровое объединение "Метрополис" (г. Москва) с 2011 года и является его региональным представителем по Республике Башкортостан. Все услуги «Human Resources» для кандидатов бесплатны. С потенциальными кандидатами проводится собеседование, на котором выявляется уровень профессионализма, мотивация и ожидания.
Начав свою деятельность в 1996 году, кадровое агентство IBC Human Resources одним из первых в России стало заниматься профессиональным подбором персонала, сначала для иностранных компаний, а затем и для российских. Кадровое агентство IBC Human Resources подбирает персонал на всей территории России, а именно в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Перми, Новосибирске, Ростове, Владивостоке, Иркутске, Кемерово, Красноярске, Уфе, Казани, Ижевске, Самаре и других городах. Поиск квалифицированных кадров с опытом работы и знанием иностранных языков – задача, которую мы успешно решаем в необходимые нашим партнерам сроки. Мы подбираем персонал по европейским стандартам, и каждый человек или компания могут по достоинству оценить индивидуальный подход, качество работы и профессионализм сотрудников кадрового агентства IBC Human Resources. Успешное закрытие позиций для нас – дело чести!
Кадровое агентство InterStaff работает на рынке рекрутинга с 2001 года и осуществляет подбор специалистов для работы за рубежом и в Украине. Агентство занимается подбором специалистов, руководителей, инженеров и квалифицированных рабочих для нефтегазовой отрасли, судостроения, тяжелой промышленности.
IOTA S.A. - международное кадровое агентство, основанное в 1982 году в Швейцарии. Более 27 лет специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена для крупных иностранных компаний, работающих в нефтегазовой, энергетической и строительной сферах. Представительства компании IOTA S.A. расположены в Европе, США, России, ОАЭ, Нигерии и Анголе, в них работают тысячи сотрудников из разных стран. Компания IOTA Vostok является представительством компании IOTA S.A. в России, в г.Москве. Мы оказываем услуги в области рекрутмента, аутстаффинга и лизинга персонала, кадрового делопроизводства, что позволяет нашим клиентам сократить затраты компании, а многолетний опыт работы на рынке, доступ к специализированным базам данных и наработанная своя база, западный подход к работе и управлению персоналом, качество предоставляемых услуг, специально обученные консультанты – все это обеспечивает наших клиентов лучшими специалистами в нефтегазовой области.
Kelly Engineering Resources - подразделение международной компании Kelly Services, занимающееся подбором специалистов для технических организаций. Kelly Engineering Resources предлагает услуги по кадровому обеспечению, включая возможность работы по контракту, по найму и в штате компании, в следующих областях: промышленное производство; нефтегазовая отрасль; логистика; строительство, проектирование; механика, техническое обслуживание оборудования; качество, химический анализ; охрана окружающей среды; телекоммуникации. Kelly Engineering Resources предоставляет технических руководителей и руководителей всех уровней на производстве, инженеров, конструкторов, проектировщиков и производственных специалистов, руководителей и специалистов по логистике, специалистов по управлению проектами и другой инженерно-технический персонал любого уровня всех регионах России.
Кадровое агентство Kelly Services занимается подбором специалистов-инженеров для технических организаций. Мы активно работаем с организациями, заинтересованными в найме квалифицированных технических специалистов. Ежедневно к нам обращаются около трех тысяч квалифицированных работников, от инженеров-технологов и механиков до специалистов по качеству и менеджеров по логистике, от руководителей проектов до главных инженеров и руководителей производств, от специалистов из научно-исследовательских центров до конструкторов. Благодаря обновляющейся базе кандидатов по всей стране и профессиональной специализации наших консультантов, мы подбираем начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров практически во всех сферах бизнеса.
Mackinnon Bruce International - международная компания основанная в Великобритании, занимающаяся набором персонала в сфере нефти и газа, металургии, возобновляемой и ядерной энергии. Наша компания работает с персоналом разного уровня и сфер деятельности, от инженеров до высших руководящих должностей. Компания успешно и эффективно подбирает лучший персонал для лидирующих фирм на рынке энергии по всему миру. Мы работаем с кандидатами в Европе, России, Америке, Канаде и Австралии, предоставляя профессиональные услуги зарубежного класса. Специализируясь на одной отдельной отрасли, наша компания имеет как большой опыт, так и широкую базу клиентов и кандидатов. Индивидуальный подход и наиболее выгодные условия работы гарантированы. Мы всегда заинтересованы в специалистах на различных должностях в сфере нефти и газа. Также, для корпоративных нужд в наборе персонала любого уровня и большей информации обращайтесь по указанному ниже адресу электронной почты.
MainStaff международное кадровое агентство - является одной из ведущих компаний на рынке рекрутинга, заслужившей репутацию надежного партнера. Деятельность MainStaff основана на специализации по отраслям и охватывает все сферы экономики в области подбора персонала, обычный поиск по всей России, аутстафинга, аутсерсинга, поиск редких специалистов, прямой поиск, headhunting., способны решать нестандартные задачи. Обладаем современной системой, базирующейся на успешных технологиях поиска и подбора персонала, профессиональных контактах и базе данных кандидатов/соискателей. Успешный поиск по всей России, странам СНГ, за рубежом. Предлагаем: выгодные условия сотрудничества, гарантийные обязательства, быстрый и эффективный подбор персонала, профессиональный коллектив.
Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет. В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.
Кадровое агентство MAXIMA - это команда профессионалов, которые любят свое дело. MAXIMA — это более 11 лет работы на российском рынке рекрутмента, эффективные технологии поиска и подбора персонала, а также отработанные методики оценки кандидатов. Именно поэтому нам доверяют клиенты, а 80% обращений в MAXIMA — повторные. Команда агентства гордится своей репутацией и успехами, которых удалось достичь за время работы. Среди преимуществ сотрудничества с кадровым агентством MAXIMA можно выделить следующие: квалификация консультантов. Именно профессионалы, которые любят свою работу, были и остаются главной причиной успеха MAXIMA. Наши специалисты постоянно развиваются, приобретая новые знания, изучая опыт коллег и участвуя в профессиональных мероприятиях партнерство. Каждый заказчик для специалистов кадрового агентства MAXIMA — это индивидуальность.
Morgan Hunt Executive Search – одна из ведущих международных организаций по поиску руководителей высшего звена, основная деятельность которой сконцентрирована на рынках России и СНГ. С 1995 г. Morgan Hunt Executive Search сотрудничает с ведущими мировыми и российскими компаниями и банками, успешно решая для них задачи по формированию эффективных управленческих команд и структур корпоративного управления. Особое значение мы придаем построению долгосрочных партнерских отношений как с клиентами, так и с кандидатами, что позволило нам сформировать репутацию надежного делового партнера и профессионального консультанта в области карьерного развития. Нас отличает сочетание передовых западных технологий Executive Search с глубоким пониманием специфики российского рынка, профессиональная экспертиза и значительная самостоятельность наших консультантов, а также непосредственное участие директоров компании и руководителей практик в процессе поиска топ-менеджеров.
Специализация компании – это поиск и подбор персонала для проектов в нефтегазовой, нефтехимической, атомной, энергетической, горнодобывающей индустриях, а также для сектора промышленного строительства и производства оборудования и материалов. MPH-CIFAL RUS является частью международных структур MPH Global Services и CIFAL FZCO, работающих в Европе, Африке, Среднем Востоке и Азии. С середины 1980-х компания принимает участие в крупнейших отраслевых проектах и оказывает содействие в трудоустройстве высококвалифицированным кандидатам в компании различных типов: нефте- и газодобывающие, энергогенерирующие, нефтеперерабатывающие, инжиниринговые компании, а также EPCM-подрядчики, буровые и строительные компании, проектно-инжиниринговые организации, поставщики оборудования и материалов для нефтегазовой промышленности и смежных индустрий.
PROCER – является одним из ведущих консалтинговых агентств на международном рынке, оказывающим услуги для организаций технического сектора. Свою известность компания приобрела благодаря профессиональной организации найма персонала для международных компаний, работающих в технической области, а также в других сферах. Последние 7 лет мы работали с известными всему миру компаниями, выполняющими проекты на территории Румынии, а также других стран и континентов (США, Канада, Средний Восток, Европа, Африка, Азия, Каспийское море). Мы сильны благодаря нашему умению в кратчайшие сроки организовывать подбор персонала для любых сфер деятельности. Мы используем как online метод поиска персонала, так и традиционные методы, а также предоставляем кадровое сопровождение нашим Клиентам. Услуга подбора кадров Online , позволяет каждой зарегистрировавшейся компании (услуга бесплатная) публиковать объявления и подбирать специалистов, отвечающих всем требованиям.
Компания REGENCY специализируется по международному поиску персонала на руководящие позиции. Компания REGENCY разделяет этические принципы и профессиональные критерии AESC (Международной ассоциации Executive search консультантов). И обладает отточенным мастерством и глубоким пониманием запроса наших клиентов, российских и международных компаний, работающих в направлениях: инжиниринг / строительство в промышленности; добыча и переработка полезных ископаемых; энергетика; информационные технологии / автоматизация; химия /фармацевтика; инвестиции / консультирование. Мастерство и применение лучших технологий консультантами компании REGENCY подтверждено успешными назначениями представленных лидеров и профессионалов на руководящие позиции, а также на позиции редких специалистов в Москве, регионах РФ, Африке, Австралии, Восточной Европе. Международный поиск мы осуществляем при содействии наших партнеров в странах СНГ (Украина, Казахстан), Западной и Восточной Европы, USA, Австралии.
Компания Retail Personal специализируется на подборе и обучении персонала в розничной сфере. В компании помогают клиентам находить и развивать кадровый потенциал. Работа с проектами от массового подбора до поиска редких специалистов. Компания предлагает клиентам индивидуальное решение поставленных задач. В компании развивают кадровые продукты с учетом потребностей рынка и клиентов, а благодаря накопленному опыту решают задачи клиента, основываясь на кадровых технологиях и экспертизе в данном сегменте рынка.
Компания RRC Consulting появилась как объединение профессиональных консультантов из крупнейших российских кадровых агентств. Основной специализацией компании является нефтегазовая и химическая отрасль, а также сфера индустриального оборудования и проектов. Преимущество компании - это индивидуальный подход к каждому клиенту и соискателю. Компания предоставляет услуги по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена (management selection) для промышленных компаний по следующим направлениям: управление проектами; строительство промышленных объектов; технический персонал; логистика и закупки; продажи и маркетинг; административный персонал; IT. Накопленный опыт и наработанные технологии позволяют находить решения и предоставлять услуги высокого качества, помогающие клиентам и соискателям добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса. Услуги кадрового агентства RRC Consulting - это, в первую очередь, гарантия индивидуального подхода.
RTG Group - является лидером в предоставлении лучших технических и управленческих ресурсов международным компаниям, работающим в нефтегазовой промышленности России и стран СНГ с 1993 года. Благодаря западному подходу к управлению и тщательно отобранному российскому персоналу, опыту работы компании на рынке и большому вниманию, уделяемому качеству предоставляемых услуг, RTG Group обеспечивает своих клиентов лучшими специалистами в области нефтегазовой промышленности. Благодаря большому опыту работы на рынке нефтегазовой промышленности России и стран СНГ, а также большому количеству российских (6000) и иностранных специалистов (1000), числящихся в базе данных компании, RTG Group предлагает наилучшее решение при подборе персонала для международных компаний, работающих в области нефтегазовой промышленности в странах СНГ. С момента появления на рынке RTG Group предоставило рабочие места 400 техническим специалистам, в числе которых иностранные специалисты, граждане России и Казахстана.
Компания Staffwell - лидер на рынке услуг по подбору руководителей высшего и среднего звена. Компания подбирает лучших профессионалов на управленческие позиции в России и странах СНГ. Принцип работы команды Staffwell основан на специализации по отраслям. В настоящий момент экспертиза компании включает в себя все основные отрасли экономики, а офисы в Москве и Санкт-Петербурге позволяют компании расширить географию Executive Search и Management Selection проектов. С 2000 года клиентами Staffwell являются крупные международные и российские компании. Компания стремится к долгосрочным отношениям с клиентами и кандидатами, поэтому в своей деятельности придерживается высоких стандартов работы и этических принципов. Среди успешных проектов компании как подбор кандидатов на отдельные позиции, так и формирование целых команд для компаний, выходящих на российский рынок.
Международное агентство «Swift Worldwide Resources» занимается подбором и предоставлением квалифицированных кадров для крупнейших интернациональных и национальных предприятий нефтегазовой отрасли и сопряженных отраслей (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). Компания предлагает своим Заказчикам широкий комплекс кадровых и административных услуг, включая: поиск и подбор персонала; предоставление подрядного персонала (лизинг персонала, вывод за штата); кадровый консалтинг и управление персоналом; организация деловых поездок, полное визовое сопровождение, получение разрешений на работу.
Целью группы компаний TATCO является эффективная, прибыльная и ответственная деятельность на рынке консалтинговых услуг в нефтяной, газовой и других отраслях. Компания TATCO была создана чтобы удовлетворить растущий спрос на дефицитных в отрасли специалистов. Дать нашим заказчикам преимущество перед другими игроками рынка - усилить их человеческий ресурс. Компания капитализирует доступ к более чем к 50,000 профессионалов нефтяной, газовой и строительной индустрий, сети подрядчиков в области бурения нефтяных и газовых скважин, капитального строительства, оффшорных технологий, проектного управления, геологоразведки по всему миру. С 2011 г. Компанией реализованы проекты для крупных компаний нефтегазового сектора. Подбор персонала, лизинг персонала, проектное управление, повышение операционной эффективности, привлечение подрядчиков, комплексный контроль качества в бурении нефтяных и газовых скважин и капитальном строительстве, новые рынки.
Кадровое агентство "ТРИУМФ" - это ведущее агентство по подбору персонала в Москве и регионах РФ. Входит в состав TRIUMPH CONSULTING GROUP. Агентство было основано в 1997 году, и специализируется на поиске и подборе руководителей высшего звена, руководителей среднего звена, ключевых специалистов и оказывает полный спектр HR-услуг. Кадровое агентство «ТРИУМФ» признано лучшим агентством в рейтинге кадровых агентств по качеству услуг. Как правило, кадровые агентства по подбору персонала имеют четкую специализацию. Наше кадровое агентство специализируется на подборе ТОП-персонала, руководителей среднего звена и редких специалистов. Яркая отличительная особенность кадрового агентства "ТРИУМФ" – оказание полного спектра кадровых услуг, а не только услуг по подбору и оценке персонала. Комплексные решения задач по управлению персоналом позволяют достигать многоцелевого результата.
