Довольно часто многие сотрудники, делая ту или иную вахтовую работу на севере, не достаточно осведомлены о своих трудовых правах, которые предусмотрены в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Точно также обстоит дело и с вопросом об увольнении. Порой работник даже не знает как правильно это оформить и необходимо ли будет ему дорабатывать ещё 2-е недели, если он выполняет вахтовую работу на севере или в другом крупном городе.

Согласно Трудового Кодекса РФ, статья 84.1, "Днём окончания трудового договора между работодателем и сотрудником является самый последний день его работы. Исключения составляют лишь те случаи, когда сам сотрудник фактически не выходил на работу, но за ним сохранялось место работы (в соответствии с настоящим ТК РФ или другим федеральным законом)".

В этом случае работнику ничего не нужно будет отрабатывать: т.к., соответственно всё той же 80-й статье Трудового Кодекса РФ, сам сотрудник при работе вахтовым методом непосредственно должен уведомить своего работодателя за 2-е недели до увольнения (по собственному желанию). А в последующем он не обязан отрабатывать эти 2-е недели.

Даже в последний день своей вахтовой работы на вечере работник может написать заявление об увольнении. Во время положенного вам по закону отдыха работодатель не может привлечь вас к исполнению рабочих обязанностей, а днем увольнения будет считаться последний день 2-х недельного срока предупреждения работодателя ( как http://www.esc.lviv.ua пророцтва Ванги на http://www.esc.lviv.ua ).

В день, когда будут прекращены трудовые отношения между работником и работодателем, работодатель обязан произвести полный расчет и выдать вашу трудовую книжку. Также работодатель должен отдать копии документов (заверенные надлежащим образом), которые подтверждают данные трудовые отношения между двумя сторонами по вашему письменному заявлению.