Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Работа

Рынок труда


СОБЕСЕДОВАНИЕ [35]Испытательный срок [12]План действий [15]
Рынок труда [35]Советы работодателей [5]ТРУДОУСТРОЙСТВО [43]
Истории успеха [5]Будьте осторожны [10]Работа за рубежом [6]


В категории материалов: 35
Показано материалов: 21-30
Страницы: « 1 2 3 4 »

Сортировать по: Дате · Названию · Комментариям · Просмотрам
Какие специалисты будут нужны на рынке труда?

Замечательно, если у человека хорошая профессия. Еще лучше, когда она востребована. Но как "попасть в обойму"? Как угадать, какие профессионалы в будущем будут гарантировано иметь работу и хороший доход? Кто будет нужен России через 5-10 лет? Спрос на профессионалов в области информационных технологий достаточно высок, и снижения не предвидится - разработчики, программисты, системные администраторы, менеджеры электронных проектов, консультанты по внедрению программного обеспечения и оборудования долго еще будут цениться на рынке труда. Уже сегодня средняя зарплата системного администратора в Москве - $700, программиста БД - $600-1000, а консу...Читать дальше...>>>

Рынок труда | Просмотров: 10987 | Автор: Ольга Гончаренко | Добавлено: 03.11.2007
Лишние люди «Большой желтый папа» очень любил своих детей, и они отвечали ему взаимностью. День, когда «папа» распределял ежегодные бонусы, «дети» называли Днем святого Kodak. Так Дэниел Пинк в своей книге «Нация свободных агентов» описывает, как во второй половине прошлого века компании по-отечески заботились о своих сотрудниках. Но начиная с 1990-х годов родительская щедрость уступила место экономности. Впрочем, по мнению Пинка, этот процесс оказал положительное влияние на рынок труда в Америке. Люди почувствовали, что крупные компании не гарантируют стабильности, занялись индивидуальным предпринимательством и создали сист...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 4909 | Автор: Дмитрий Лисицин | Добавлено: 03.11.2007
Вакантное место Одна из характерных черт сегодняшней сферы ИТ — сверхтекучесть кадров. «Охота к перемене мест» свойственна всем слоям специалистов, от рядовых администраторов до CIO. Поэтому так важно быстро найти «своего» человека, обладающего необходимыми знаниями, опытом и способного быстро вписаться в команду. Пять-семь лет назад, непосредственно после кризиса, ситуация на рынке труда была для работодателя очень благоприятной. ИТ-подразделению динамичной компании было достаточно легко находить квалифицированных кандидатов на любые вакансии. Сегодня искать кандидатов приходится на открытом рынке труда, который в последнее время испытывает острый де...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 5143 | Автор: Елена Некрасова | Добавлено: 03.11.2007
Очень нелегки первые шаги Самый первый шаг в профессиональной карьере — собеседование при приеме на работу. На нем молодой специалист нередко понимает: все, чему его учили в вузе, обязательно понадобится, но не сейчас. Для начала необходимо понравиться работодателю, а диплом, даже красный, зачастую слабая подмога. Это первая проблема, с которой сталкиваются выпускники вузов при устройстве на работу. Вы усердно учились в течение пяти лет, достигли какого-то результата, но вдруг оказалось, что работодатель не готов вас за это вознаградить: он если и взглянет на оценки, то только мельком. В первую очередь всех интересует ваш опыт работы, и если такового нет, получается, вы пришли устраив...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 18541 | Автор: Инга Коростылева | Добавлено: 03.11.2007
Молодые сотрудники умеют слишком мало и хотят слишком много Большинство российских компаний стараются не брать на работу выпускников вузов без опыта работы по специальности. Для работодателя прием на работу такого соискателя слишком большой риск – человек не обладает должным опытом и не может быстро включиться в работу. К тому же и зарплатные ожидания выпускников в последнее время значительно выросли. В глазах работодателей молодые сотрудники зачастую становятся нежелательным и опасным для компании грузом, принимать который следует только по мере необходимости. По словам участников рынка, недавние выпускники вузов особенно в Москве в последнее время стали предъявлять повышенные требования к зарплате, социальному ...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 14609 | Добавлено: 03.11.2007
На рынке труда — кадровый голод По европейским меркам, нормальной считается ситуация, когда на работу не может устроиться менее 1% выпускников вузов. По этому показателю Петербург почти Европа. Но далеко не все выпускники имеют возможность устроиться в соответствии с выбранной профессией. Ни государство, ни работодатели не могут сегодня четко сформулировать, какие специалисты и в каком количестве потребуются через пять лет. По европейским меркам, нормальной считается ситуация, когда на работу не может устроиться менее 1% выпускников вузов. По этому показателю Петербург почти Европа. Но далеко не все выпускники имеют возможность устроиться в соответствии с выбранной профессией. Ни государство...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 10658 | Автор: Сергей Ворохов | Добавлено: 03.11.2007
В какой компании лучше: западной или отечественной?

Если еще совсем недавно хедхантеры часто слышали от кандидатов категоричное «Отечественные компании не предлагать!», то сейчас нередки заявления, что в качестве возможных работодателей менеджеры рассматривают только российские фирмы. Что же произошло? Неужели «западники» утратили свою привлекательность? Если ответить коротко, то манящая красота иностранных компаний не исчезла. Просто она перестала быть в диковинку. В начале 90-х, когда крупные международные корпорации пришли на рынок, местным управленцам предлагались только стартовые позиции. Все руководящие посты занимали иностранные менеджеры. Они казались олицетворением ...Читать дальше...>>>

Рынок труда | Просмотров: 8420 | Автор: Анна Кофф | Добавлено: 03.11.2007
"Зловещие" перспективы рынка труда

Если внимательно разобраться в цифрах, то ситуация едва ли тянет на кризис. Например, в США в 2005г. этот показатель составил 2,8%, в Великобритании - 2,5%, в Германии - 1,4%, в Литве - 1,0%, в России - 1,5%, в Москве - 3,0%, а в Петербурге - 2,6%. Более того, в августе 2001 г. из-за последовавшего за кризисом 1998 г. экономического роста число вакансий в Петербурге достигло максимума в новейшей истории города - 85,9 тыс. человек, но промышленность не встала. Сработал рынок: нехватка рабочих рук привела к росту зарплат, а те в свою очередь к миграции, инвестициям в оборудование, заменяющее человека, и новому равновесию. В результате ситуация стабилизир...Читать дальше...>>>

Рынок труда | Просмотров: 3613 | Добавлено: 03.11.2007
Структура гарантированного успеха

Успех имеет свою структуру. Его можно представить в виде формулы, и если вы будете ее использовать, то достигнете того, о чем мечтаете, чего желаете и чего заслуживаете. Успех может быть гарантирован, несмотря на ваше происхождение и воспитание, ваш теперешний статус и направление приложения своих сил.  Мы даже не просим вас верить этому, а предпочли бы, чтобы вы как раз не верили. На протяжении последних семи лет я изучал различные формы лидерства в теории и на практике, преследуя три цели. Прочитав буквально сотни книг на тему об успехе, бизнесе и лидерстве, приняв участие в многочисленных международных конференциях и поработав с отдельными...Читать дальше...>>>

Рынок труда | Просмотров: 5474 | Автор: Дэйвид Тейлор | Добавлено: 03.11.2007
Анализ рынка труда собственными силами
Рынок труда отличается высокой подвижностью, поэтому современным компаниям следует осуществлять его мониторинг с периодичностью один-два раза в год. Для многих HR-менеджеров это одна из обязательных функций. Основная задача исследования – получить статистически достоверные данные о средней заработной плате специалистов по конкретным должностям. Эти данные должны учитывать отраслевую и региональную специфику, материальные ожидания соискателей, размеры и структуру компенсационных пакетов, предлагаемых компаниями-конкурентами. Кроме того, результаты анализа помогают узнать, какие требования предъявляют работодатели к образованию, квалификации и о...Читать дальше...>>>
Рынок труда | Просмотров: 8698 | Автор: Лейла Никифорова | Добавлено: 03.11.2007
Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 12
Гостей: 12
Пользователей: 0
.
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me