Я работал 1,5 лет в рекрутенге - Форум нефтяников

вот и закончились мои 1.5 года в отделе рекрутинга компании Шлюмберже. Как и всех в нашей компании, меня переводят на другую позицию. Через 2-3 недели я уезжаю в Канаду в качестве мэнэджера одной из локаций. Это еще раз наглядно показывает правдивость наших слов: спокойная жизнь на одном месте- это не в Шлюмберже :-)
К сожалению, теперь я не смогу уделять столько времени для ответов на ваши вопросы. Надеюсь, что ребята, работающие сейчас в рекрутинге, продолжат эту начатую мной очень полезную (по крайней мере на мой взгляд) традицию.
Диалоги, которые велись на этом сайте в последнее время были очень разные- спокойные и эмоциональные, конструктивные и бессмысленные, приятные для меня и не очень. Но я рад, что эти диалоги были. Я смог почерпнуть много интересного для себя из них, много того, над чем раньше не задумывался. За что и хочу поблагодарить всех писавших на наши форумы.
Надеюсь, что и мои ответы помогли кому-то больше узнать о Шлюмберже, принять правильное решение для себя.

Всем желающим начать работу в нашей компании я желаю удачи и упорства. Всем уже начавшим работать- надеюсь встретиться на какой-нибудь нашей локации.
Всего доброго!
Денис.

время от времени я буду на этом сайте, но так часто как раньше.
Если возникнет какой-то очень серьёзный вопрос, то с рекрутером можно связаться через наш сайт. Или оставляйте вопрос здесь- как появится возможность- отвечу.

У меня есть к Вам еще один вопрос. Быть может у Вас будет возможность на него ответить. Ваш перевод на другую позицию - это лишь еще одно доказательство кадровой политики Шлюмберже. Под этим я имею ввиду мобильность компании и ее сотрудников. То есть перевод сотрудников с одной позиции на другую и необходимость работать в разных странах и путешествовать - это данность и, так сказать, отличительная особенность. Я лично отношусь к этому в основном положительно.
Существует ли последовательность или скажем так, логика по которой специалиста в Шлюмберже переводят из одной страны в другую и т.п., или это обусловлено трудовой необходимостью и в большей степени случайно?
Если я начинаю как Field Engineer Trainee, IMA, то что можно ожидать в ближайшем будущем? Через какое время может произойти перевод в другую страну, или Россию, повышение грейда и т.п? Насколько сильно зарплата зависит от грейда?
Может быть это звучит немного сумбурно, но я был бы вам очень признателен, если бы смог узнать немного побольше.

Всего доброго.

spasibo za kommentarii, no my govorim o recruitinge v konkretnoy kompanni. K sozhaleniu, v Schlumberger posle otkaza bol'she popast' nel'zia.