Набор в компанию Shell в 3 этапа! - Форум нефтяников

Действительно есть ли среди участников Форума те кто проходили все эти этапы? Особенно интересно узнать в подоробностях о третьем Этапе - День открытых дверей.

Спустя 3 месяца после заполнения анкеты на сайте, мне позвонили и предложили пройти интервью. Правда это было в 2007 году.

Добавлено (10.04.09, 19:37)
---------------------------------------------

Интервью состоялось? Интересно, что было. Успешно ли?

В ходе интервью выяснилось, что придётся ехать на Сахалин работать. Я отказался.

не знаю мне только в мае позвонят)))))

В ходе телефонного интервью? Или на собеседовании? Интересно как оно проходило, какие вопросы задавали. Поделитесь опытом, пожалуйста. Если, конечно, не забылось с 2007 г.

Добавлено (20.05.09, 09:14)
---------------------------------------------
Значит, чтобы не забрасывали личку с просьбами поподробней рассказать, а я в свою очередь каждому не писал огромное письмо, я решил написать подробней о собеседовании на всеобщее обозрение. Если кому инфа окажется полезной, ну вы не знаю, отметьте + что ли в моей репутации (как говорится пустячок, а приятно).
Ну вот с чего началось собеседование. Рекрутер позвонила (была девушка), представилась, сказала на каком языке предпочтительней было бы пройти интервью? Советю все же на русском, так как те вопросы, которые она спросит и те задачи, которые предстоит решить, на английском будет не очень легко сформулировать, поверьте. Спросила когда я закончил, тема дипломного проекта, какой опыт работы и на каких должностях, как вы можете подтвердить свои лидерские качества, приведите пример успешной работы вас как члена команды, каких целей и успехов вы достигли не только по учебе. Затем даст на выбор 4 темы, темы не подарок, вы можете обсуждать проблемы: что бы вы сделали если вы были министром транспорта, министром космической промышленности и т.п. Или просто давайте поговорим о проблемах Африки или шаманизма народов крайнего севера или прочую лабуду. Я выбрал тему: мое место в инновация и технологиях. И тут началось Она спросила, чтобы я стал делать если бы меня поставили начальником отдела инноваций и технологий, каким бы образом корректировал работу отдела, с чего бы начал, как развивался, почему я считаю, что мои технологии могли бы быть конкурентноспособны, чтобы я использовал при этом, в общем пипец. И тут я офигел, когда рекрутер сказал, что у ее сотрудницы день рождения и попросила разрешения отлучится на пару минут, я был в шоке от такого отношения. Как вообще такое можно себе позволить, что за произвол?! (в общем негативное мнение у меня об этой рекрутерше). Затем поговорили и возможных конфликтных ситуациях на работе, допустим в вашем коллективе есть сотрудник - хороший специалист, но совершенно не приживается в коллективе, что вы сделаете. Как поступите если мнение коллектива серьезно разнится с вашим. и под конец на английском поговорили на следующие темы: Расскажите о себе, что вы знаете о шелл, что вы можете сделать для шелл, почему выбрали имено эту компанию, назовите свои слабые и сильные стороны, опишите свой стандартный рабочий день? кем вы видите себя в шелл через 5, 10 и 15 лет, 5. Опишите себя со стороны ваших друзей в нескольких качествах.
В общем народ главное не тупить, все равно подготовится толком наверно не получится, т.к. вопросы могут быть какие угодно, в обшем не тушуйтесь и быстро соображайте. Результаты сказали, что сообщат на этой или следующей неделе.
Кому интересно это идет набор на Салым на позиции geologist и well engineer. Про зарплату разговора не было.
В общем всем удачи.
После успешного прохождения собеседования вас ждет день открытых дверей Шелл.

Я проходил интервью на русском и вообще ехал за рулем в этот момент, но дабы не упускать птицу счастья, сказал, что могу говорить и готов. А сам в пробке. Сейчас смешно вспоминать, а в тот момент я явно видел задницу Судьбы. Но всё обошлось. С HR не собеседовался, сразу с техническими специалистами, сразу по делу. Стандартно всё, ничего нового тут нет - "кем работал?", "чем занимался?", "какие объемы?", "чего добился?". Восхвалять сильно себя не стоит, надо просто показать, что Вы подходите на эту позицию, настроены решительно и уверены в себе. Это главное. Надо чтоб от Вас "пахло" спокойствием и уверенностью. На интервью не постеснялся поинтересоваться о предполагаемой заработной плате. Не ответили, сказали "Этот вопрос с вами уже другие люди обговорят, если вы будете приняты в компанию". Через три дня прислали приглашение на работу с указанием размера ЗП.
Согласился.
Всё.
Многие были несогласны, кому-то удавалось "выторговать" ЗП значительно выше предложенной изначально. (помним о кризисе и забываем барские замашки - сейчас такое вряд ли будет иметь место;))
ИМХО.

Добавлено (29.06.09, 13:42)
---------------------------------------------
speakermw, если в СПД пойдете, дайте знать, пожалуйста. Будем дважды коллегами - по работе и по форуму ;).

Удачи!

Добавлено (29.06.09, 13:43)
---------------------------------------------
Parviz, а Вы же уже устроились в СЭ, или я ошибаюсь?

ИМХО