Набор в компанию Shell в 3 этапа! - Страница 2 - Форум нефтяников

Сейчас набирают только в СПД. Об этом сообщили при телефонном интервью.
Ждать надоело уже ужас. Уже другие предложения поступают так пока их растягиваю как могу. Жду собеседования.

Добавлено (29.06.09, 19:29)
---------------------------------------------

А что за прикол такой. Допустим что смотрят на реакцию. Как себя вести то в такой ситуации? Я как понимаю многие промалчивают?

Да вот именно что предложения сейчас не стоящие (переезд подразумевается, з/п только для питания себя и рыбок в аквариуме). Хотя уверен что даже в случае с Шелл оно сегодня будет стоящим. Привлекает вахтовый метод. Переезд уже опробовал - мягко говоря не понравилось (опыт в Южно-Сахалинске).

Добавлено (01.07.09, 23:34)
---------------------------------------------
то есть вопрос, есть вероятность, что они поинтересуются моими языковыми предпочтениями? Заранее спасибо.

Добавлено (23.07.09, 11:47)
---------------------------------------------
Всё, собеседование завтра. Прочитал, что очень важно задать своему также и рекрутуру какие-нить вопросы относительно организации.
Посоветуете что-нить хорошее?

Добавлено (24.07.09, 10:06)
---------------------------------------------
В общем... не знаю интересно ли тут это кому-то, но сегодня со мой провели это интервью. Позвонила женщина, представилась на русском, но потом сказала что собесседование будет проходить на английском.
Рекрутарша мне понравилась, вопрос только, понравился ли я ей.
На самом деле ничего сложного не было абсолютно. Вина за мной, не проанализировал до конца все вопросы, которые могут их заинтересовать. Вопоросы были общие, сначала могу ли я работать в далеке от дома и бла-бла. Затем поинтересовалась моии главным достижением. Тут ничего сложного не было. Второй вопрос базируется на первом вопросе, третий на втором и т.д. Если не соврали, то тут нет никаких проблем.
Вторую часть проволил в истинном значении этого слова. Имел ли я когда-нибудь противоположную точку зрению с кем-либо из своей комманды, и как я это решил. Я совершенно был не готов к этому вопросу. Метался от одного примера к другому, пытался вспомнить что-то стоящее, да ещё на аглийском, и получилось ни "ме" ни "бе" Ничего конкретного так и не сказал. Раковая ошибка Ужас.
Потом вроде исправился. 4 топика на выбор. Я выбрал recruitment/retaining. Это моя любимая тема, с удовольствием поговорил. Мешали вопросы "как" "каким образом". имхо с ними справился. Потом, что бы я сделал окажись директором отедла кадров.
И ещё задал по поводу работы в Шелл. Рекрутурша прокомментировала "хороший вопрос" )

В общем понятия не имею. Надеюсь всё же на успех.
Совет действительно подумать как следует о своём опыте, достижениях и т.д. Так нечего бояться...
В общем удачи мне.... и всем кому предстоит Шелловское собесседование.

А можно узнать вашу специальность? Если честно странно что не оставили выбора собеседования на русском или английском. Возможно это объяснит ваше гуманитарное образование и собеседование ваше на не технические позиции. Тем более я как был так называемый кейс связанный с отделом кадров.

Скоро Вам придет письмо с решением о вашей пригодности или отсутствием последнего. В любом случае сообщайте.

Удачи!

У меня было что-то подобное но не про отдел кадров. Было 4 темы на выбор но они уж больше связаны с технической направленностью. Поразмышляли вместе с рекрутером насчет инноваций насколько я помню.

И чему больше внимания уделяется, "не теме ли, актуальной для глобальных организаций"?

наивные люди
я только раз устроился через КА
поэтому вероятность устроиться через КА в 100 ниже чем напрямую
делайте выводы или пользуйтесь услугами профи...чтобы устроится ..или блат ищите