Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Компания
 
  Распечатать
Главная » Каталог работодателей » Российские » Компании на букву З


Зарубежнефть

Добавлено: 14.06.2015
   
 
Распечатать
Редактировать
Отправить другу
 
 

Сфера деятельности компании Зарубежнефть




ОАО «Зарубежнефть» - действующая в интересах государства, стабильно развивающаяся российская нефтегазовая компания стратегического значения, имеющая богатую историю и уникальный опыт внешнеэкономической деятельности.

Миссия Компании - эксплуатация действующих месторождений нефти и газа в России и за рубежом, обеспечивающая максимально эффективное и комплексное извлечение углеводородных ресурсов.
Конкурентные преимущества ОАО "Зарубежнефть" для реализации данной Миссии:
  • богатый опыт разработки сложных коллекторов, в первую очередь - залежей трещиноватого фундамента, гидрофобных трещиноватых карбонатов, терригенных блочных структур малой мощности;
  • успешный опыт рентабельной деятельности на месторождениях малого размера с разбалансированной системой разработки;
  • знание специфики работы в различных регионах мира;
  • богатый опыт реализации международных нефтегазовых проектов, устойчивые многолетние связи с ведущими нефтяными компаниями России и мира, наличие в структуре научно-исследовательских и проектных организаций и отраслевых институтов топливно-экономического комплекса;
  • опыт работы с мировыми нефтегазовыми компаниями, в том числе в качестве партнера, не несущего функции оператора.

В соответствии с текущей Стратегией ОАО "Зарубежнефть" стремится активно и целенаправленно наращивать компетенции в указанных областях.

В связи с этим в 2030 году Компания видит себя высокопрофессиональной государственной нефтедобывающей компанией с экспертизой мирового уровня, специализирующейся на разработке сложных запасов, месторождений малого размера и активов с разбалансированной системой разработки.




Кадровая политика компании Зарубежнефть




Главная ценность и залог успешной работы ОАО «Зарубежнефть» - люди, работающие в Компании. В своей деятельности ОАО «Зарубежнефть» опирается на опыт, знания и энтузиазм своих работников во всех областях деятельности.
 

Ценности Компании

  • профессионализм - глубокое знание своей специальности, ответственное и добросовестное отношение к обязанностям, своевременное выполнение поставленных задач и постоянное повышение профессионального уровня;
  • инициативность - активность и самостоятельность работников в оптимизации производственного процесса;
  • преемственность - бережное отношение к традициям Компании, уважение к труду и опыту старших поколений, профессиональное обучение и наставничество.
 

Численность и структура  персонала


Средний возраст по Группе компаний составляет 41,3 года. Возрастная структура сформирована таким образом, что основная часть работников относятся к возрастной категории до 50 лет, что обеспечивает оптимальное соотношение опыта работы и профессионального развития. 
 

Программы социальной защиты 


Эффективная система социальной защиты способствует привлечению в Компанию высококвалифицированных специалистов, снижает текучесть кадров, укрепляет корпоративный дух и является основой успешной производственной деятельности. 

Поэтому в дополнение к материальному и моральному поощрению Компания реализует широкий комплекс мероприятий, составляющий социальный пакет. Среди них:
  • содержание корпоративного спортивно-оздоровительного комплекса с целью обеспечения условий для ведения работниками здорового образа жизни;
  • охрана здоровья, включая добровольное медицинское страхование работников и членов их семьи, а также неработающих пенсионеров;
  • материальная поддержка ветеранов и неработающих пенсионеров;
  • материальная помощь работникам;
  • единовременные премии в связи с вручением правительственных, отраслевых наград и премии в связи празднованием Дня работника нефтяной и газовой промышленности.
 

Награды


В целях поощрения работников и трудовых коллективов за значительный вклад в развитие  «Зарубежнефти», достижение высоких производственных, финансово-экономических показателей, а также в целях совершенствования корпоративной культуры в Компании учреждены награды и звания: «Почетный работник ОАО «Зарубежнефть», «Ветеран ОАО «Зарубежнефть», Почетная грамота ОАО «Зарубежнефть», Благодарность ОАО «Зарубежнефть».
 

Подбор и движение персонала


Подбор персонала является наиболее важным с точки зрения организации производственного процесса в Компании. При приеме на работу новых работников Компания использует прозрачные критерии отбора. Конкурсная система отбора основывается на единых принципах оценки кандидатов по профессиональным и управленческим навыкам, общему потенциалу развития.Подготовка и обучение персонала. В условиях стремительного развития научно-технического прогресса важным фактором успеха предприятия является высокая квалификация его работников. В Компании постоянно ведется работа по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников. 

Оптимизирован порядок отбора учебных заведений путем проведения конкурсных процедур, что позволяет снизить абсолютные показатели затрат и уменьшить количество привлекаемых к процессу обучения контрагентов.

В рамках программы обучения подписаны соглашения о сотрудничестве с ведущими ВУЗами России.
 

Программы в области образования


Одним из наиболее важных направлений кадровой политики Компании является организация подготовки молодых квалифицированных специалистов для российской нефтяной отрасли. 

ОАО «Зарубежнефть» оказывает содействие в подготовке в высших учебных заведениях Российской Федерации студентов-детей российских специалистов СП «Вьетсовпетро». Ежегодно на обучение направляется более 30 абитуриентов.  

В рамках реализации программы подготовки молодых сербских специалистов для работы на предприятиях Группы компаний ОАО «Зарубежнефть», находящихся в Боснии и Герцеговине, каждый год на обучение в РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина направляется молодежь из Республики Сербской.
 

Стипендиальные программы


Начиная с 2008 года, для поддержки наиболее одаренных студентов Компания учредила именные стипендии студентам РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, добившихся наибольших достижений в учебе.
 

Мотивация персонала


ОАО «Зарубежнефть» последовательно ведет работу по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации работников. Переменная (премиальная) часть заработной платы работников зависит от достижения целевых значений КПЭ. Продолжается трансляция системы КПЭ на следующие уровни управления Группы компаний.




Работа в компании Зарубежнефть



Анкета для отправки резюме в компанию Зарубежнефть











Видео о компании Зарубежнефть









Контакты компании Зарубежнефть




Адрес компании: 101990, г. Москва, Армянский пер., д. 9/1/1, строение 1


Контактный телефон: +7 (495) 748-65-00


Е-mail для связи: nestro@nestro.ru


Сайт компании: http://www.nestro.ru






Компания Зарубежнефть на карте








Рейтинг компании Зарубежнефть


1.
Вакансии
TOTAL GROUP S.A.
5 из 5 5 13020
рейтинг голосов просмотров
2.
Вакансии
Таас-Юрях Нефтегазодобыча
5 из 5 4 4783
рейтинг голосов просмотров
3.
Вакансии
СГК-Подводстрой
5 из 5 3 7221
рейтинг голосов просмотров
-----
-----
-----
...
Зарубежнефть
  3 из 5 13 5832
рейтинг голосов просмотров
Смотреть рейтинг всех компаний





Данные о компании не верны? X
ID материала: 1862 Просмотров: 5832
 
 

Добавить

Редактировать

Печать

Рассказать

Соцсети
 
 



Отзывы о компании Зарубежнефть
Всего отзывов: 0
avatar
Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 13
Гостей: 12
Пользователей: 1

                               (molokanov_vla).
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me
Защита персональных данных
OilCareer © 2006-2016