Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Компания
 
  Распечатать
Главная » Каталог работодателей » Российские » Компании на букву С


Саратовнефтегаз

Добавлено: 02.06.2008
   
 
Распечатать
Редактировать
Отправить другу
 
 

Сфера деятельности компании Саратовнефтегаз




Добыча нефти и газа на территории 14 районов Саратовской области.




Кадровая политика компании Саратовнефтегаз




ОАО «Саратовнефтегаз» считает профессионализм персонала важнейшим условием успешного развития предприятия. Как говорил патриарх российской «нефтянки» академик Иван Михайлович Губкин: «Недра не подведут, если не подведут люди».
 

Кадровая политика предприятия направлена на достижение следующих целей:

  • Поддержка и поощрение профессионального роста работников предприятия и повышение эффективности их работы
  • Содействие развитию работника, если это несет преимущества для него и для предприятия
  • Внедрение современной системы управления и развитие управленческого потенциала работников
  • Формирование кадрового резерва
  • Мотивация работников к повышению эффективности работы
  • Сохранение ключевых кадров предприятия посредством предоставления им возможностей участия в образовательных программах

Подготовка кадров ведется в соответствии с программой обучения и развития персонала и на основе оперативных производственных потребностей. Профессиональная подготовка, переподготовка, поддержание и повышение квалификации рабочих, обучение вторым профессиям проводится на базе дочерней организации - Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Саратовнедра».

ОАО «Саратовнефтегаз» за счет собственных средств осуществляет подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием, а также обучение работников руководящего звена по программам МВА.

Для сплочения коллектива, повышения творческой инициативы персонала, заинтересованности рабочих в совершенствовании профессиональных навыков ежегодно проводятся смотры-конкурсы «Лучший по профессии» среди сотрудников "Саратовнефтегаза" и на межрегиональном уровне - среди нескольких дочерних предприятий компании "РуссНефть".

Кроме конкурсов профессионального мастерства, активными формами подготовки персонала на нашем предприятии являются деловые игры и тренинги.

В настоящее время в ОАО "Саратовнефтегаз" действует программа развития молодых специалистов. Кадровая служба старается заранее находить, оценивать и отбирать перспективных выпускников вузов для работы на предприятии. За ними закрепляются наставники из числа опытных специалистов, организуются специальные программы обучения.

Ежегодно проводятся научно-практические конференции молодых специалистов. Тематика научных работ конкурсантов охватывает все аспекты деятельности ОАО "Саратовнефтегаз".

Высокие производственные показатели предприятия не в последнюю очередь зависят от социальной программы, развивающейся в «Саратовнефтегазе». Помимо регулярно индексируемой заработной платы, в рамках коллективного договора развивается целый перечень социальных программ:

На выполнение социальных обязательств в рамках действующих коллективных договоров в 2010 году будет перечислено свыше 42,4 млн. руб. (+24% к уровню 2009 года). Эти средства будут израсходованы на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий, на приобретение санаторно-курортных путевок, в т.ч. детский отдых, содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях.

Также «Саратовнефтегаз» оказывает материальную помощь сотрудникам и ветеранам предприятия (на лечение, свадьбу, рождение ребёнка и др.). Помимо этого, предприятие осуществляет доплаты сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Обеспечивается выдача молока для работников с вредными или тяжелыми условиями труда.

Персонал «Саратовнефтегаза» за счет предприятия обеспечен полисами добровольного медицинского страхования (ДМС) и может пользоваться качественными медицинскими услугами. На ДМС персонала в 2010 г. будет направлено 6,2 млн. руб.

ОАО «Саратовнефтегаз» в 2006-2009 гг. ежегодно становилось победителем областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан». 

В настоящее время в ОАО "Саратовнефтегаз" действует программа развития молодых специалистов. Кадровая служба старается заранее находить, оценивать и отбирать перспективных выпускников вузов для работы на предприятии. За ними закрепляются наставники из числа опытных специалистов, организуются специальные программы обучения.

Ежегодно проводятся научно-практические конференции молодых специалистов. Тематика научных работ конкурсантов охватывает все аспекты деятельности ОАО "Саратовнефтегаз".




Работа в компании Саратовнефтегаз



Вакансии на корпоративом сайте компании Саратовнефтегаз











Контакты компании Саратовнефтегаз




Адрес компании: 410056, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 21


Контактный телефон: 8 (8452) 999-495


Факс для резюме: 8 (8452) 999-535


Е-mail для связи: russneft@sng.ru


Сайт компании: http://www.sng.ru






Компания Саратовнефтегаз на карте








Рейтинг компании Саратовнефтегаз


1.
Вакансии
Таас-Юрях Нефтегазодобыча
5 из 5 7 7281
рейтинг голосов просмотров
2.
Вакансии
ПрофиПетролеум
5 из 5 3 2393
рейтинг голосов просмотров
3.
Вакансии
Востокгазпром
5 из 5 2 18337
рейтинг голосов просмотров
-----
-----
-----
...
Саратовнефтегаз
  2 из 5 1 16409
рейтинг голосов просмотров
Смотреть рейтинг всех компаний





Вакансии Саратовнефтегаз Данные о компании не верны? X
ID материала: 1499 Просмотров: 16409
 
 

Добавить

Редактировать

Печать

Рассказать

Соцсети
 
 



Отзывы о компании Саратовнефтегаз
Всего отзывов: 0
avatar
Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 37
Гостей: 34
Пользователей: 3

                               (dimusian, Zed007, AndreyAnisimov).
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me
Защита персональных данных
OilCareer © 2006-2017