Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Компания
 
  Распечатать
Главная » Каталог работодателей » Иностранные » Компании на букву P


Pipeline Engineering

Добавлено: 19.01.2016
   
 
Распечатать
Редактировать
Отправить другу
 
 

Сфера деятельности компании Pipeline Engineering




С 2004 года АО «Пайплайн Инжиниринг» является надежным поставщиком комплексных решений и оборудования высокого качества для промышленных предприятий России от самых известных мировых производителей из Германии, Франции, Японии, США, Нидерландов, Италии и других стран.

Основное направление работы компании — это комплексная инженерная проработка законченного узла или агрегата, с последующей поставкой, шеф монтажом, пуско-наладкой и сервисным обслуживанием.

Компания начинала свою деятельность с монобренда и была представлена всего несколькими сотрудниками. Уже через короткий промежуток времени специалисты освоили новую материально-техническую базу, которая позволила выдержать темп развития в решении сложных инженерно-технических проектов для наших заказчиков.

По мере развития бизнеса в СНГ и, в основном, в России, была сформирована основная команда из высококвалифицированных специалистов, умеющих совместить применение современных технических знаний с богатым опытом работы с заказчиками различных стран и творческим подходом к бизнесу.

В настоящее время наши инженеры участвуют в разработке новых направлений, чтобы удовлетворить требования рынка и условия заказчика, тем самым, постоянно увеличивая ассортимент предлагаемой продукции различного класса и назначения. Компания ведёт поставки и сервисное обслуживание крупных предприятий в странах СНГ (в России, Украине, Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане, Туркменистане). Высокое качество нашей работы подтверждается наличием среди наших заказчиков - лидеров российского бизнеса: ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО АНК «Башнефть», РУСАЛ, TOTAL, ОАО «Полиметалл», ОАО «Монди СЛПК», ОАО МХК «ЕвроХим», ОАО «ФосАгро» и других.




Кадровая политика компании Pipeline Engineering




Общие принципы кадровой политики:

  • Долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.
  • Приоритет личностных качеств.
  • Активный профессиональный рост и ротация сотрудников.
  • Взаимопомощь и доброжелательность в коллективе.


Подбор персонала:


При подборе персонала Компания руководствуется следующими принципами:
  • долгосрочное сотрудничество;
  • развитие персонала;
  • приоритет внутреннего подбора над внешним.


Обучение персонала


Обучение сотрудников Компании проводится не только с целью повышения профессионализма и результативности работы сотрудников, но и с целью повышения степени удовлетворенности сотрудников от работы.
 

Адаптация персонала

  • Испытательный срок является начальным этапом развития сотрудника в Компании.
  • При приеме нового сотрудника или переходе сотрудника Компании на новую должность составляется программа обучения для развития необходимых навыков.
  • Компания создает максимально комфортные условия для сотрудника при его вхождении в должность.
  • Профессиональное и карьерное развитие сотрудников
  • Целью данного направления является выявление потенциала каждого сотрудника и обеспечение долгосрочного взаимодействия Компании и сотрудника.
 

Принципы:

  • консалтинг по планированию карьеры и индивидуальная программа развития, составленная по результатам профессиональной оценки;
  • в качестве кандидата на новую вакансию рассматриваются, прежде всего, сотрудники Компании.
  • При карьерном планировании учитываются следующие факторы:
  • карьерные и профессиональные стремления сотрудника;
  • потенциал сотрудника, выявленный по результатам адаптации и аттестации.
 

Мотивация персонала


Целью развития мотивации персонала является повышение стремления сотрудников достигнуть более высоких результатов для реализации стратегических целей Компании.


Принципы:


Система мотивации позволяет сотруднику получать заработную плату выше рыночной.
Сотрудник несет ответственность за свои личные результаты.

Компенсационный пакет сотрудника включает:
  • оклад;
  • бонусы по индивидуальным результатам;
  • финансовые надбавки по результатам работы;
  • годовые премии.


Материальная и нематериальная мотивация сотрудника:


Нематериальная мотивация:
  • Награждения по результатам проводимых в Компании конкурсов, номинаций.
  • Участие в корпоративных мероприятиях Компании.
  • Участие в проведении общекорпоративных спортивных мероприятий.
  • Размещение информации на сайте и информационных стендах Компании об успехах сотрудников.
  • Предоставление сотрудникам и родственникам сотрудников услуг медицинского страхования.
  • Дополнительное обучение за счет средств Компании.
  • Улучшение организационно-технических условий.
  • Обеспечение профессионального и карьерного роста.
  • Поздравления с личными праздниками.


Корпоративная культура


Целью создания корпоративной культуры является формирование в Компании благоприятных условий для комфортного взаимодействия внутри коллектива.

Принципы:
  • поощрение личной инициативы сотрудников;
  • взаимовыручка и взаимоуважение;
  • обратная связь с руководством Компании.
 

Профессиональная оценка:

  • профессиональная оценка сотрудника проводится в целях выявления и дальнейшего развития профессионального и личностного потенциала, улучшения взаимодействия сотрудников внутри коллектива и правильного понимания целей Компании;
  • изменение заработной платы осуществляется по результатам работы сотрудников;
  • самооценка, в рамках проведения профессиональной аттестации, является одним из обязательных методов оценки.




Работа в компании Pipeline Engineering











Контакты компании Pipeline Engineering




Адрес компании: г. Москва, Алтуфьевское шоссе, д.44


Контактный телефон: +7 (495) 290-35-38


Е-mail для связи: hr@mogas.ru


Сайт компании: http://www.pipeline.ru






Компания Pipeline Engineering на карте








Рейтинг компании Pipeline Engineering


1.
Вакансии
Таас-Юрях Нефтегазодобыча
5 из 5 7 7277
рейтинг голосов просмотров
2.
Вакансии
ПрофиПетролеум
5 из 5 3 2391
рейтинг голосов просмотров
3.
Вакансии
Востокгазпром
5 из 5 2 18335
рейтинг голосов просмотров
-----
-----
-----
...
Pipeline Engineering
  5 из 5 1 881
рейтинг голосов просмотров
Смотреть рейтинг всех компаний





Данные о компании не верны? X
ID материала: 1921 Просмотров: 881
 
 

Добавить

Редактировать

Печать

Рассказать

Соцсети
 
 



Отзывы о компании Pipeline Engineering
Всего отзывов: 0
avatar
Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 20
Гостей: 20
Пользователей: 0
.
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me
Защита персональных данных
OilCareer © 2006-2017