Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Компания
 
  Распечатать
Главная » Каталог работодателей » Российские » Компании на букву Л


ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез

Добавлено: 29.01.2007
   
 
Распечатать
Редактировать
Отправить другу
 
 

Сфера деятельности компании ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез




ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» - одно из ведущих предприятий в России мощностью по первичной переработке нефти 17 млн тонн в год. Это третье место в стране и первое в ОАО «ЛУКОЙЛ».
 
Предприятие относится к нефтеперерабатывающим заводам топливно-масляного направления. Расположено в г. Кстово, на правом берегу реки Волги, в 18 километрах от Нижнего Новгорода - областного центра и столицы Приволжского Федерального округа.
 
Сырьем для производства продукции служит смесь западносибирских, пермских и татарских нефтей. Вырабатывается более 70 наименований продукции.

Потребителям ежесуточно отправляется до 800 вагоноцистерн нефтепродуктов, до 350 тыс. тонн в месяц отгружается трубопроводным транспортом и до 1 млн тонн водным в период речной навигации.

Завод, введенный в эксплуатацию в 1958 году для обеспечения нефтепродуктами Волго-Вятского экономического района, уже к середине 80-х годов занимал II место в отрасли по объему перерабатываемой нефти.

С 2002 года предприятие в составе российской нефтяной компании «ЛУКОЙЛ».

Пришло другое время, поменялись ориентиры, концепции и подходы, определяющим стали новые корпоративные цели и задачи, более высокая эффективность, минимизация производственных и экологических рисков, переход к производству продукции с высокой добавленной стоимостью, извлечение максимальной прибыли, что требует более технологичных и менее затратных производств, иной конфигурации и систем управления. 

Техническое перевооружение промышленности на основе последних достижений – явление закономерное и победителем в борьбе за покупателя становится тот, кто сделает это первым.

В 2010 году мы ввели в эксплуатацию комплекс каталитического крекинга. В настоящее время приступили к строительству комплекса каталитического крекинга-2. Ведется предпроектная подготовка к строительству мощного комплекса по переработке тяжелых остатков.

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» и его путь к европейскому качеству нефтепродуктов — яркий пример перехода к интенсивному варианту развития производства. Современнейшие технологии, внедряемые на предприятиях ОАО «ЛУКОЙЛ», проявляют свою жизнеспособность и эффективность, прежде всего, благодаря высокой квалификации работников, сочетанию инженерного творчества и точного экономического расчета. Продукция «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» признана в России и за ее пределами. Переход в 2012 году на производство моторных топлив только класса Евро-5 отвечает нашим экологическим обязательствам перед обществом.

В последние годы за успехи в развитии производства, наращивании объемов продукции, освоении передовых технологий и выполнение планов социально-экономического развития предприятие четырежды награждалось Почетным штандартом Губернатора Нижегородской области, становилась победителем Всероссийских конкурсов «Российская организация высокой социальной эффективности», неоднократно номинировалось как «Лучшая организация Группы «ЛУКОЙЛ» и «Лучший нефтеперерабатывающий завод России и стран СНГ».




Кадровая политика компании ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез




Динамичное развитие предприятия, условие повышения конкурентоспособности, внедрение новых более сложных технологий диктуют новые требования как к системе отбора и приема персонала, так и к корпоративной системе подготовки и повышения его квалификации. На первое место в кадровой политике выдвинута задача повышения качества человеческого капитала.

Сегодня 77% работников ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» имеют высшее и  среднее специальное образование. На предприятии работают доктор физико-математических наук и шесть кандидатов технических и физико-математических наук. Соответствие образования занимаемой должности стало обязательным требованием для каждого работника предприятия.

Повышение образовательного и профессионального уровня сотрудников продолжает оставаться одной из важнейших задач в области управления персоналом.

Для решения этой задачи на заводе в 2002 г. построен современный Учебный центр, оснащенный новейшим оборудованием. Он имеет специализированные аудитории с тренажерами, макетами, наглядными пособиями, необходимыми для обучения всем профессиям нефтепереработки.

Понимая, что квалификация персонала, его компетентность – основа безопасной, безаварийной эксплуатации сложных нефтехимических производств с повышенным значением производственных и экологических рисков, на предприятии с 2002 г. проводится компьютерный тренинг для операторов технологических установок на тренажерных комплексах. Не отрываясь от контроля за производственным процессом, обслуживающий персонал получил возможность протестировать себя и свои действия, имитируя неполадку или аварийную ситуацию.


С 2009 г. введено «Положение о системе дистанционного обучения работников ОАО «ЛУКОЙЛ». В настоящее время в системе дистанционного обучения размещено более 100 курсов по различным направлениям, в том числе промышленной безопасности и охране труда.

Обучение и аттестация рабочих, руководителей и специалистов по правилам Ростехнадзора и нормативным актам по промышленной безопасности проводится по компьютерной программе «Безопасность 5.1.».

Для вновь принятого персонала в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» проводится вводное обучение в соответствии с программой, разработанной Отделом по работе с персоналом совместно с главными специалистами предприятия.

Особое место в системе подготовки вновь принятых рабочих и при подготовке работников предприятия к инженерно-технической или руководящей работе (формирование специализированных и управленческих навыков) занимает наставничество. Присуждение звания«Лучший наставник года» и поощрение наставников проводится ежегодно на конкурсной основе.


Для подготовки будущих специалистов, повышения квалификации руководителей и специалистов заключено более 100 договоров с учебными заведениями.

Среди них:
  • Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов НЕФТЕХИМ, г. Москва;
  • Нижегородский государственный технический университет им.Н.А.Алексеева;
  • Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского;
  • Пермский государственный технический университет;
  • Российская академия государственной службы при Президенте РФ;
  • Нижегородский государственный образовательный консорциум и т.д.
 
Подготовку специалистов младшего и среднего звена для завода и нефтехимической отрасли Нижегородской области с 1960 г. осуществляетКстовский нефтяной техникум. Это учебное заведение внесено во Всероссийский Регистр «100 лучших ССУЗов страны» в номинации «Элита образования России».

Здесь получили первое профессиональное образование более 13000 человек, в том числе ключевые руководители, специалисты завода и других ведущих предприятий России. В 2012 г. на завод принято 98 выпускников техникума.

Активно действуют всевозможные программы подготовки кандидатов кадрового резерва. 

Для закрепления теоретических знаний и получения практических навыков организуется проведение производственной практики для студентов вузов и техникумов. Ежегодно проходят практику до 250 студентов.

С 2007 г. в Обществе внедрена система планирования карьеры персонала и оценки кандидатов с целью выявления креативности и способности обеспечить преемственность управления.

Система подтвердила свою эффективность, используется при оценке всех категорий персонала с целью последующего принятия различных управленческих решений. 

Данная система транслирована в другие организации группы «ЛУКОЙЛ» и рассматривается как лучшая практика в данной области HR-менеджмента.
 
41% коллектива – молодые люди в возрасте до 35 лет. Работа с молодежью ведется в соответствии с Политикой управления персоналом ОАО «ЛУКОЙЛ», Социальным кодексом ОАО «ЛУКОЙЛ», Комплексной целевой программой ОАО «ЛУКОЙЛ» по работе с молодежью и молодыми специалистами, а также Коллективным договором в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез». Эта работа направлена на формирование личности, способной на высоком профессиональном уровне решать поставленные задачи.

При профсоюзном комитете действует Совет по работе с молодежью, основная задача которого формирование и реализация политики и стратегии ОАО «ЛУКОЙЛ» в области работы с молодежью.

Интересы молодых работников на предприятии представляет Совет молодых специалистов (СМС). Под его эгидой проводится множество конкурсов («Лучший молодой специалист года», «Лучшая научно-техническая работа», «Лучшая фоторабота» и т.п.), круглые столы, экскурсионные поездки, осуществляется взаимодействие руководства предприятия с молодежью.

Победители многочисленных конкурсов уже не раз подтверждали свой профессионализм на региональном и федеральном уровнях. Например, 2 лучшие научно-технические работы молодых специалистов Общества удостоились благодарности Министерства энергетики Российской Федерации на федеральном конкурсе «ТЭК-2008», а научно-технические разработки двух молодых авторов были награждены в 2012 году дипломами победителя на ХХ конкурсе по проблемам ТЭК НС «Интеграция».




Работа в компании ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез



Вакансии компании ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез на OilCareer











Видео о компании ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез









Контакты компании ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез




Адрес компании: Нижегородская область, г.Кстово, промзона


Контактный телефон: 8 (83145) 5-31-08


Е-mail для связи: infonnos@nnos.lukoil.com


Сайт компании: http://www.nnos.lukoil.ru/






Компания ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез на карте








Рейтинг компании ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез


1.
Вакансии
Темпетрол (TEMPETROL)
5 из 5 2 6057
рейтинг голосов просмотров
2.
Вакансии
Sakhalin Energy Investment Co
5 из 5 2 17504
рейтинг голосов просмотров
3.
Вакансии
Газпромнефть-Муравленко
5 из 5 2 3113
рейтинг голосов просмотров
-----
-----
-----
...
ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез
  5 из 5 1 13634
рейтинг голосов просмотров
Смотреть рейтинг всех компаний





Данные о компании не верны? X
ID материала: 1180 Просмотров: 13634
 
 

Добавить

Редактировать

Печать

Рассказать

Соцсети
 
 



Отзывы о компании ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез
Всего отзывов: 0
avatar
Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 30
Гостей: 30
Пользователей: 0
.
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me
Защита персональных данных
OilCareer © 2006-2017