Компания «ЭксонМобил» является крупнейшей в мире нефтегазовой компанией, акции которой свободно обращаются на открытом рынке ценных бумаг. Нам принадлежат крупнейшие в отрасли запасы нефти и газа по всему миру. Мы также являемся лидером в области переработки нефти, производства и сбыта нефтепродуктов. Наша химическая компания также входит в число крупнейших в мире. При этом мы являемся высокотехнологичной компанией, использующей научные достижения и новые методы для поиска более эффективных, безопасных и экологически чистых способов поставки энергоресурсов для удовлетворения мирового спроса.
«ЭксонМобил» — динамично развивающаяся компания и превосходное место работы. Все наши сотрудники отличаются незаурядными способностями, наделены независимым мышлением, умением проявлять инициативу и новаторство.
Наша Программа поощрения личностного многообразия является частью общей политики кадрового развития. Она объединяет три взаимосвязанные цели:
- Привлечение, развитие и удержание лучших сотрудников из максимально возможного по широте охвата резерва для решения производственных и коммерческих задач корпорации во всем мире;
- Создание и активное культивирование комфортной рабочей среды, в которой уважают и ценят индивидуальные и культурные особенности каждого и которая благоприятствует стремлению сотрудников приложить все усилия для наилучшего выполнения своей деятельности;
- Выявление и развитие лидерских качеств сотрудников в разных странах и разных видах культурной среды.
Поощрение личностного многообразия
Определение и понимание национальных и культурных особенностей становится особо важным для успешной деятельности нашей компании в мировом масштабе. Ниже приводятся несколько примеров из всего многообразия средств, предлагаемых нашим сотрудникам для достижения этой цели:
Менеджмент в глобальной организации (МГО)
Централизованный сетевой ресурс для обмена инструментарием, информацией и советами для повышения эффективности общения и командной работы, а также обеспечения сотрудников постоянной возможностью взаимодействия в масштабе всего мира.
GlobeSmart™
Культурологический сетевой ресурс, обеспечивающий быстрый и простой доступ к самой разнообразной информации об эффективном ведении бизнеса в разных странах мира.
Обучение работе в глобальной среде
Обучающий курс, помогающий преодолеть культурные различия между членами рабочих коллективов, состоящих из представителей разных стран, нацеленный на эффективное межкультурное общение и понимание особенностей разных культур.
Техническая подготовка
Повышение квалификации лучших работников нефтяной отрасли является ключевым аспектом карьерного роста в корпорации «Эксон Мобил». Центр технической подготовки в области разведки и добычи нефти — один из нескольких центров мирового уровня по повышению квалификации и передаче технологий. В нем созданы безопасные современные условии для приобретения знаний. Этот действующий обучающий центр одновременно является местом демонстрации возможностей «Эксон Мобил» по подготовке кадров и разработке технологий. Принципы деятельности корпорации «Эксон Мобил» в мировом масштабе базируются на личностном многообразии и учете индивидуальных особенностей, исключая все формы дискриминации или притеснения на рабочем месте в любом подразделении компании в любой точке планеты. Эти широкие принципы распространяются на все формы дискриминации, включая дискриминацию по признаку сексуальной ориентации.
Наставничество и взаимная поддержка
Быстро меняющиеся условия среды, в которой осуществляется наша деятельность, требует от новых сотрудников оперативной мобилизации всех своих способностей. Наставничество в период адаптации позволяет уже на ранних этапах получать от них максимальную профессиональную отдачу. В «ЭксонМобил» программы наставничества для новых работников разработаны именно для достижения этой цели, а также для повышения чувства удовлетворения выполняемой работой, самооценки и уверенности в собственных силах. Объединение усилий по ускорению обучения новых сотрудников чрезвычайно важно для обеспечения нашего непрерывного успеха нашей деятельности.
Объединения сотрудников
Локальные сообщества сотрудников существуют в различных местах, особенно в подразделениях с большой численностью персонала. Это добровольные объединения или просто небольшие группы сотрудников, где в неформальной обстановке обсуждается общий опыт и улучшение производства. Эти объединения часто организуют проведение обучающих и социальных программ для заинтересованных сотрудников.
Развитие организаторских способностей и профессиональный рост
Во всех своих подразделениях корпорации «Эксон Мобил» во всех странах сотрудники с организаторскими способностями имеют возможность превратиться в полноценных руководителей — путем участия в групповых проектах, накопления опыта на рабочем месте, а также путем целенаправленного обучения и тренингов, организуемых корпорацией. «ЭксонМобил» организовала и финансирует проведение в различных регионах мира пяти основных Программ развития организаторских способностей. Более подробную информацию о возможностях карьерного роста вы можете узнать здесь.
