Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Работа
Начало » Статьи » Резюме

Трудоустройство [166]Где найти работу ? [1]Карьера [164]
Кадровая политика [0]Образование [64]Нефтегазовая библиотека [21]
Нефтегазовые мероприятия [11]Резюме [24]Кадровые агентства [16]
Работа вахтовым методом [62]

Как грамотно составить резюме?

Для того чтобы понять, как грамотно составить резюме, нужно уяснить, что это, собственно, такое и для чего оно нужно работодателю. Допустим, в какой-либо организации существуют вакантные места, и она ищет на них грамотных ответственных работников. Естественно, на объявление откликнется очень много людей, но встречаться с каждым из них не рационально, так как это отнимает много времени. Поэтому руководитель требует предоставления резюме - «рассказа о себе». И от того, насколько этот рассказ ему понравится, зависит, будет ли человек рассматриваться как претендент или нет. То есть основная цель резюме – пробудить у работодателя желание встретиться с вами, пригласить на собеседование. Итак, рассмотрим несколько правил составления резюме, которые помогут увеличить ваши шансы на успех.

Правило 1

Все сведения должны быть связаны только с будущей работой.

Правило 2

Писать нужно понятно, «по-человечески». У руководителя и так хватает заумных документов, и вряд ли ему захочется вникать в суть замысловатых изложений многочисленных претендентов.

Правило 3

Форматирование документа должно быть идеальным, опять же для того, чтобы было удобно читать. Используйте подзаголовки, маркированные списки, таблицы, особенно важные места можно выделить цветом.

Правило 4

Пишите лаконично, то есть кратко, но по сути. Читать «романы» у руководителя нет времени.

Правило 5

Перед тем, как отправить резюме несколько проверьте его на ошибки. Неграмотно написанный текст сразу же окажется в корзине. Теперь разберемся по пунктам.

Личные данные

Здесь ничего лишнего не нужно. Все что потребуется организации, в случае если выберут вас, это ваше имя, и контактные данные: телефон и/или е-мейл. Сведения о семейном положении лучше сообщить при собеседовании, и то, если вас спросят, причем о разводе лучше умолчать.

Навыки

Указывайте только самые важные: те, что требуются и 2-3 дополнительных, касающихся будущей профессии. Расписывать свои умения по полной не стоит, руководитель может подумать, что вы, возможно, попросите большую оплату. Можно указать несколько навыков в дополнительной информации. В «разбитом» виде они не так давят на психику.

Опыт работы

Если в вашей трудовой книжке несколько мест работы или должностей, укажите последние 2-3 в обратной хронологии: последнее место сверху. Например: менеджер по продажам барных стоек из искусственного камня: http://dreamstone.ua/stone/barnie-stoiky.

Опишите сферу деятельности компаний, в которых вы работали, ваши должностные обязанности, достижения на прежних местах работы. О достижениях лучше писать конкретнее. Например, не усовершенствовал технологический процесс, а внес изменения, которые привели к таким-то выгодам.

Образование

В случае отсутствия необходимого опыта работы, этот раздел стоит сделать более полным и выгодно подчеркивающим вашу квалификацию. Название учебных заведений следует писать полностью. Укажите годы учебы, факультет, специальности и квалификации, тему диплома и какие-то значимые работы, выполненные в период обучения.

Дополнительные сведения

Укажите ваши способности к иностранным языкам, уровень владения компьютером, есть ли у вас водительские права.

Перечисление хобби и увлечений эффективно только в том случае, если они соответствуют рассматриваемой профессии. Например, для профессии дизайнера очень выгодно указать увлечение ландшафтным дизайном или папье-маше.

Из личных качеств стоит указать те, что приветствуются на работе: пунктуальность, аккуратность и т. д. Конечно, если таковые действительно имеются.

Что не нужно указывать?

Не надо указывать свои физические данные, требование к зарплате, а также присылать фотографию. Не стоит сообщать причину ухода с прежней работы, негативно отзываться о прежних работодателях.

Не нужно заявлять о наличии рекомендательных писем, если они потребуются, у вас их обязательно попросят.

Нежелательно указывать цель, потому как в организации может быть несколько вакансий, и в случае, если на то место, куда вы претендуете, будет принят другой человек, вам свободное место могут и не предложить.

Успешного поиска работы!



Ключевые слова: резюме, работа, трудоустройство, соискатель

Категория: Резюме | Добавил 12.04.2013: OilCareer | Автор: Сергей СИБИРЯК | Просмотров: 20449





Похожие статьи:


Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 186
Гостей: 186
Пользователей: 0
.
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me