Работа в нефтяной и газовой отрасли
OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли
Работа
Начало » Статьи » Карьера » Кадровая политика

Должностные инструкции [20]Кадровая политика [7]Cправочник профессий [26]
Молодому карьеристу [17]КАРЬЕРА [31]Юмор [2]
Истории успеха [61]

Работа в ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка

Ухтинский нефтеперерабатывающий завод был построен в 1934 году. Сегодня на ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» перерабатывается около 3,6 млн.тонн нефти в год. Глубина переработки нефти составляет 80%.
 
На переработку поступает смесь легких нефтей северных месторождений и тяжелая Ярегская нефть, добываемая шахтным способом, доставка которой осуществляется по железной дороге.
 
В состав завода входят следующие установки:
  • установка первичной переработки нефти АТ-1 (атмосферная перегонка) с блоком получения реактивного топлива ТС-1;
  • установка первичной переработки нефти АВТ (атмосферно-вакуумная перегонка);
  • установка по производству нефтебитумов различных марок;
  • установка риформинга бензинов 35-11/300-95;
  • установка гидродепарафинизации дизельных топлив с блоком получения серы методом Клауса ГДС-850.
  • установка Висбрекинг.
В ближайшей перспективе запланировано:
  • техперевооружение установки АВТ с увеличением мощности до 2 млн.тонн в год (2009 г.);
  • пуск блока изомеризации установки риформинга 35-11/300-95, который позволит выпускать автомобильные бензины, соответствующие спецификации Евро-4 (2009 г.);
  • техперевооружение установки по производству нефтебитумов (2008-2010 гг.);
  • строительство новой установки АТ в связи в увеличением добычи Ярегской нефти до 3,5 млн.тонн в год (2008-2010 гг.);
  • строительство установки замедленного коксования (2009-2012 г.г.);
  • строительство второй очереди гидроочистки дизельного топлива с водородной установкой (2009-2012 гг.).
Сегодня на заводе производится широкий ассортимент продукции: автобензины, авиакеросин, дизельные топлива, углеводородное сырье для производства этилена, судовые топлива, вакуумный газойль, топочный мазут, битумы, сера. Продукция завода находит спрос как в Республике Коми, так и за ее пределами, и за границей.
 
Выпускники учебных заведений первоначально принимаются в Общество на должность операторов технологических установок 5 разряда. Одновременно составляется план индивидуальной стажировки молодого специалиста, в котором предусматривается карьерный рост выпускника.
 
Средняя заработная плата составляет 30000 - 35000 рублей (с учетом компенсационной надбавки за северный и районный коэффициенты).
 
Всем выпускникам учебных заведений после приема на работу присваивается статус «Молодого специалиста» с целью выделения их в отдельную категорию работников Общества, для которых предусматриваются мероприятия по их адаптации к условиям работы, созданию условий профессионального роста и максимальной реализации творческого потенциала.
 
Для профессиональной адаптации и получения практического производственного опыта в течении первого года работы молодые специалисты под руководством опытных наставников проходят стажировку, основной задачей которой является закрепление на практике профессиональных знаний, полученных в результате теоретической подготовки в учебном заведении, изучение специфики своей работы для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.
 
В ходе стажировки выявляются деловые качества и потенциальные возможности молодого специалиста для дальнейшего наиболее рационального использования его в Обществе. Продолжительность стажировки включается в срок работы молодого специалиста согласно трудового договора. По окончании стажировки принимается решение о дальнейшем использовании молодого специалиста (ротация, назначение на вышестоящую должность, зачисление в резерв на выдвижение и т.д.).
 
Молодым специалистам, прибывшим на работу в Общество предоставляются следующие льготы, гарантии и компенсации:
  • компенсация стоимости проезда молодого специалиста и членов его семьи (супруга, детей) к месту работы в пределах Российской Федерации по фактическим расходам;
  • оплата расходов по провозу багажа, но не свыше 5 тонн на семью по фактическим расходам тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
  • право на оплату стоимости проезда и стоимости багажа членов семьи сохраняется в течении года со дня заключения работником трудового договора;
  • выплата единовременного пособия в размере 2-х должностных окладов (тарифных ставок) и единовременного пособия на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада (тарифной ставки).
Иногородним молодым специалистам после заключения трудового договора предоставляются комнаты в заводском благоустроенном общежитии. После 2-х лет работы в Обществе молодым специалистам предоставляются новые квартиры.
 
Общество оплачивает студентам института преддипломную практику на рабочих местах в размере тарифной ставки рабочего 1-го разряда основного производства (около 8000 рублей). Студенты, имеющие положительные результаты по итогам прохождения практики имеют возможность стать именными стипендиатами Общества с последующим трудоустройством на предприятие. Такой категории студентов Обществом в период очного обучения выплачивается ежемесячная стипендия в размере около 2000 рублей.



Источник: http://unp.lukoil.ru

Категория: Кадровая политика | Добавил 05.03.2009: OilCareer | Просмотров: 14677





Похожие статьи:


Авторизация



Напомнить пароль · Регистрация
Сейчас на сайте:   
Онлайн всего: 196
Гостей: 196
Пользователей: 0
.
Следуйте за нами:   Нефтяники,   ВКонтакте,   Одноклассники,   Мой Мир,   Facebook,   Google+,   YouTube,   Twitter,   Instagram,   LinkedIn,   LiveJournal,   Uid.Me