| А где брать 3 года опыта? |
| Student21 | Дата: Вторник, 14.04.09, 23:12 | Сообщение # 1 |
Группа: Соискатель
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
| Все работодатели в вакансиях указывают требования к будущему работнику опыт от 3 лет. Возникает вопрос: где взять этот опыт? Складывается впечатление, что этот опыт получают от рождения. Как же быть с молодыми "специалистами"? Где им брать опыт? Если даже монтажником КИП не берут!
Прикрепленный файл: ...docx(15Kb) |
| |
| | |
| shavalievdd | Дата: Среда, 15.04.09, 05:56 | Сообщение # 2 |
|
Группа: Соискатель
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
| Сам закончил месяц назад, кстати специализация КИПиА, АСУ как и у Вас, хотя работаю уже как 9 месяцев по специальности но не в нефтяной сфере. Трудно. Хотя готов работать за воду и хлеб, лишь бы получить опыт и увидеть КАК ЖЕ ЭТО ВСЕ ТАКИ РАБОТАЕТ В РЕАЛЬНОСТИ, а не на бумаге. П.С. На счет Вашего резюме, лучше предоставлять в формате *.doc, а не *.docX.
Прикрепленный файл: CVShavalievdd.doc(70Kb)
Сообщение исправлено shavalievdd - Среда, 15.04.09, 06:00 |
| |
| | |
| Student21 | Дата: Среда, 15.04.09, 06:33 | Сообщение # 3 |
|
Группа: Соискатель
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
| Действительно молодые "специалисты" готовы работать почти даром, но получить опыт. Проблема заключается в том, что работодатели не берут без опыта. Им выгоднее брать опытных людей. И происходит переход специалистов из одной организации в другую, какой то круговорот.
|
| |
| | |
| shavalievdd | Дата: Четверг, 16.04.09, 03:45 | Сообщение # 4 |
|
Группа: Соискатель
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
| Вы верно указали "специалисты" в ковычках, я согласен с работодателями по поводу их осторожности в выборе молодых специалистов. Совсем недавно, я уже работал несколько месяцев, на работу приходил молодой парень. Мне его дали в подчинение, типа принеси-подай. Я его попросил впаять резистор, молодой человек взял этот резистор и начал мерить ПОЛЯРНОСТЬ! Так что молодой специалист - молодому специалисту рознь, с учетом ЖЕЛАНИЯ получить диплом, либо настоящие знания которые можно применить в работе.
|
| |
| | |
| Student21 | Дата: Четверг, 16.04.09, 06:34 | Сообщение # 5 |
|
Группа: Соискатель
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
| Понятно что, не все молодые "специалисты" после полученного образования могут его применить на практике. Но получить опыт можно только работая.
|
| |
| | |
| Parviz | Дата: Четверг, 16.04.09, 08:23 | Сообщение # 6 |
|
Группа: Модераторы
Сообщений: 38
Репутация: 5
Статус: Offline
| Я бы не стал столь скептически относиться к молодым специалистам. Не все родились с паяльником в руках. Когда то все начинали, тоже мало чего знали на производстве. Образование РФ больше ориентировано на теорию, нежели на практику. В этом и проблема. Так что по выходу на работу по сути бывший студент практически с трудом может применить свои теоретические возможности какой-бы он отличник не был. Все когда-то начинали. Все были зеленые. Всех старшие гоняли. Не понимаю тех людей которые смеются над студентами. Можно подумать все в свой первый день на работе отличились исключительными знаниями. некоторые тупили даже больше чем их подчиненные. Это в ходе работы выясняется. Вспоминается утренние случаи после сильной пъянки. ТОт кто был наиболее трезвым- тот и смеется.
Понятно что выпускник выпускнику рознь. Некоторые "типы" вообще настолько деревянные что это никак нельзя оправдать отсутствием опыта. Просто люди разные. Я например встречал очень грамотных молодых со знанием нескольких языков и отличным техническим складом ума. Единственное что отсутствует - это стаж. Но сейчас можно понять что лет через 10 такие люди будут незаменимыми профессионалами и сидеть довольно высоко. Единственное что хочу сказать что молодых надо поддерживать. Всем вначале было трудно. В конце концов потом молодым работать.
|
| |
| | |
| Student21 | Дата: Четверг, 16.04.09, 12:10 | Сообщение # 7 |
|
Группа: Соискатель
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
| В том то и дело, что нужно давать шанс молодым. Возможно сегодняшний зеленый специалист, завтра может стать лучшим специалистом в своей сфере.
Вот и я рассылаю резюме куда только можно и жду положительного ответа. Жаль что время идет попросту, хотя за это время мог бы чему нибудь научиться.
Прикрепленный файл: 6309448.docx(15Kb) |
| |
| | |
| shavalievdd | Дата: Пятница, 17.04.09, 03:49 | Сообщение # 8 |
|
Группа: Соискатель
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
| Student21, работали на ЭКЗ в Железногорске (Зеленогорске не помню точно)? Чем не устроило предприятие? Квартиры вроде дают и сейчас ЗП приличная стала.
|
| |
| | |
| Student21 | Дата: Пятница, 17.04.09, 05:18 | Сообщение # 9 |
|
Группа: Соискатель
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
| В Зеленогорске. На практике я там был! А устроиться туда можно, но практически все попадают по родственной связи или "высоких" знакомых.
|
| |
| | |
| Serg59 | Дата: Понедельник, 14.12.09, 01:12 | Сообщение # 10 |
Группа: Соискатель
Сообщений: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
| Всё правильно, молодым специалистам нужно давать шанс. Даже в этом направлении ведётся работа. Личный пример, нынче летом побывал в ЗС в нескольких городах, во многих организациях, был такой момент: "Недавно мы приняли много молодых специалистов, их же надо всех устроить, потом в ИТР поднять ." Эт конечно хорошо. А что делать если я закончил ПГТУ в 2004г! Уже и не молодой специалист, и опыта нет. Опыт есть - 5 лет в бизнесе, и много интересного и полезного узнал.
Такие вот дела....
|
| |
| | |
| kirillrss | Дата: Воскресенье, 03.01.10, 11:33 | Сообщение # 11 |
|
Группа: Соискатель
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| Опыт многое значит. Но опыт опыту рознь. В университете просто не учат тому с чем придется столкнуться на предприятии. Я это на своей шкуре прошел. Но есть и другая сторона медали. Получаешь ты этот многостардальный опыт, начинаешь карьеру с "низов", а должности в это время получают другие, без вского опыта (с этим уж наверняка все сталкивались). А потом оказывается, что другому предприятию ты тоже не нужен. Как же, необходим опыт работы инженером, а ты несколько лет на рабочей должности. Вот и спрашивается: зачем было столько лет учиться?
в поиске
|
| |
| | |
| Driller1988 | Дата: Пятница, 27.08.10, 08:30 | Сообщение # 12 |
Группа: Соискатель
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
| Учусь на 3-м курсе "Саратовского Государственного Университета", у меня 3-года опыта работы в нефтяной отрасли. Начинал "помощником бурильщика",сейчас "геолог-технолог", а в хорошую компанию не берут мотивируя все отсутствием высшего образования!Так что как не крути а образование нужно получать.....Мой совет для начала поработать в ГТИ.
|
| |
| | |
| dimmss | Дата: Вторник, 04.01.11, 14:47 | Сообщение # 13 |
Группа: Соискатель
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| Проучился 8 лет в нефтегазовом колледже и универе. плюс армия. вот уже 26 лет. стаж только практики. щас работаю оператором установки для переработки нефтепродуктов в мелкой фирме за 8 000р. Вот стоило ли столько учится? если там работают люди совсем с другими образованиями.
|
| |
| | |
| менеджер | Дата: Воскресенье, 20.03.11, 17:48 | Сообщение # 14 |
|
Группа: Удалённые
Сообщений: 109
Репутация: -5
Статус: Offline
| опыт надо получать на кортких и орячих проектах. опытный не поедет туда, потому как условий нет и много доп работы и ненормированный раб день. это шанс для молодых.
Правда есть там риск что путевого руководителя нет и вы зависните и ничему не научитесь и не будете даже понимать что вы делаете. Но если нарветесь на профи то он из вас сделает человека за пару месяцев и пойдете сами дальше и всю свою жизнь будете его вспоминать, как он просто открыл вам дверь.
Могу помочь кому нибудь.....резюме не надо...просто пишите сюда....
за нормальную зарплату....пару -три месяца пройдете практику инженером ПТО, с жратвой и поживанием, с дорогой за свой счет и с перспективой стать настоящим нефтяником
|
| |
| | |
| ODob | Дата: Четверг, 24.03.11, 14:16 | Сообщение # 15 |
Группа: Техподдержка
Сообщений: 588
Репутация: 21
Статус: Offline
| Вопрос риторический. А что касается Менеджера: судя по всем жизнеутверждающим ответам, вы фанат песни Шнура "Менеджер среднего звена", с чем вас и поздравляю.
|
| |
| | |
| VoLLtage | Дата: Вторник, 29.03.11, 13:43 | Сообщение # 16 |
|
Группа: Соискатель
Сообщений: 15
Репутация: 1
Статус: Offline
| Quote (менеджер) Могу помочь кому нибудь.....резюме не надо...просто пишите сюда.... Помогите если можно...
Будь готов к тому, что не найдешь того, что ищешь. Слова Ванталы
|
| |
| | |
| менеджер | Дата: Вторник, 29.03.11, 20:03 | Сообщение # 17 |
|
Группа: Удалённые
Сообщений: 109
Репутация: -5
Статус: Offline
| Среднее звено в ведущих компаниях, выше чем высшее в ООО города тьма таракань
|
| |
| | |
| Ket | Дата: Воскресенье, 10.04.11, 15:11 | Сообщение # 18 |
Группа: Работодатели
Сообщений: 97
Репутация: 6
Статус: Offline
| Quote (Student21) Все работодатели в вакансиях указывают требования к будущему работнику опыт от 3 лет. Возникает вопрос: где взять этот опыт? Складывается впечатление, что этот опыт получают от рождения. Как же быть с молодыми "специалистами"? Где им брать опыт? Если даже монтажником КИП не берут! Верное наблюдение. Опыт предлагается нарабатывать молодым специалистам с высшим образованием практически за бесплатно на рабочих и подсобных должностях. Любопытно, что таковые желающие есть.....
|
| |
| | |
| ODob | Дата: Воскресенье, 10.04.11, 16:08 | Сообщение # 19 |
|
Группа: Техподдержка
Сообщений: 588
Репутация: 21
Статус: Offline
| Quote (менеджер) Среднее звено в ведущих компаниях, выше чем высшее в ООО города тьма таракань Возможно с Вашей точки зрения так оно и есть, но на мой взгяд, опыт и статус зависит не от места работы индивидуума, а от самого человека и его личных качеств, опыта и воспитания, будь он работником в компании, находящейся в "тьма-таракани", или в крупном городе типа Питера. Удачи! 
С уважением, Дмитрий
Сообщение исправлено ODob - Воскресенье, 10.04.11, 16:12 |
| |
| |
|
