Экономист в области «Экономики труда» подготовлен к профессиональной деятельности в государственных органах федерального, республиканского и муниципального уровней, в экономических службах предприятий и организаций различных отраслей и форм собственности.
Экономист может осуществлять аналитическую, организаторскую (административную) и преподавательскую деятельность в следующих областях: исследование формирования и функционирования рынка труда и проблем занятости трудоспособного населения, регулирование рынка труда; формирование трудовой политики предприятия (фирмы любой формы собственности и системы управления трудом; формирование системы управления персоналом, адекватной требованиям объективных условий функционирования предприятия; регулирование социально-трудовых отношений).
Экономист по профилю «Экономика труда» будет владеть:
специальной экономической терминологией и лексикой специальностей как минимум на одном иностранном языке;
навыками самостоятельного овладения новыми знаниями с использованием современных образовательных технологий;
навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;
методами оценки состояния технико-технологических, организационных и социально-экономических факторов повышения производительности труда, улучшения использования трудового потенциала и трудовых ресурсов;
методами нормирования труда, принципами и правилами организации труда, режимов труда и отдыха;
методами разработки программ и проведения социологических исследований в трудовых коллективах.
