 |
 |
 |
|
Начальник отдела нефтегазового оборудования в Республике Казахстан
|
|
Вакансия
от 20.01.2015 |
|
Компания:
Synergy Vector
Направления деятельности:
Продажи и закупки (менеджмент)
Регионы работы:
КАЗАХСТАН
|
|
|
|
|
| |
Компания «SYNERGY VECTOR» приглашает на должность Начальника отдела нефтегазового оборудования в Республику Казахстан.
Основные задачи:
• Продвижение проектов компании в Республике Казахстан с основным акцентом на поставку насосного и нефтегазового оборудования для нефтегазового сектора.
Функциональные обязанности:
• Организация работы подразделения по работе с предприятиями региона;
• Поиск заказчиков, налаживание связей и поддержание контактов с компаниями, выполняющими проекты в области нефтегаза, а также с ведущими международными инжиниринговыми компаниями;
• Проведение коммерческих переговоров;
• Получение информации по организации работы, проектах, закупках компаний-операторов, информации о состоянии и проблемах эксплуатации месторождений;
• Участие в выставках и других мероприятиях по продвижению продукции;
• Взаимодействие с производителями оборудования.
Требования:
• Мужчина;
• Высшее техническое образование, желательно в сочетании с внешнеторговым;
• Опыт продаж от 10 лет и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами;
• Успешный опыт работы в международных или российских насосных нефтегазовых компаниях, инжиниринговых компаниях или компаниях-производителях другого нефтегазового оборудования;
• Опыт ведения переговоров с государственными органами и первыми лицами компаний. Управленческая зрелость;
• Знание английского языка (хороший рабочий уровень, устный и письменный, коммерческая, техническая лексика обязательно);
Условия работы:
• Страна пребывания (Казахстан, Астана);
• Срок пребывания (постоянно);
• Режим работы (09:00-18:00);
• Условия проживания (хорошие);
• Ожидаемый совокупный доход (договорной);
• Гарантии легальности и безопасности (предоставляются).
|
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
| Оцените вакансию |
|
0 из 5 |
0 |
8210 |
| рейтинг |
голосов |
просмотров |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
