Механик- инструктор

OilCareer.Ru Работа и карьера в нефтегазовой отрасли

Например, оператор по добыче Подписка

Работа

Сотрудники

Компания

Общее

Механик- инструктор
Вакансия от 02.09.2014
Компания: SGS Направления деятельности: Нефтепереработка Регионы работы: Сахалин и курильские острова

Подписаться на вакансии

Распечатать

Компания

Крупная иностранная нефтегазовая компания оператор

Позиция

Инструктор-механик

Обязанности

Разработка программы обучения, обеспечивающей получение квалификации/диплома по специальности «Механик», в том числе программы на получение сертификата специалиста высшей квалификации;
Организация и преподавание теоретического курса механики и родственных курсов на базе компании;
Преподавание и контроль по программе практического обучения в соответствии с методическими рекомендациями/стандартами (программы);
Производственная стажировка для специалистов-механиков по согласованию с линейным супервайзером;
Разработка и предоставление качественных учебных материалов для подготовки специалистов-механиков, их раздача в процессе обучения;
Своевременная целевая подготовка специалистов-механиков в соответствии с Планом обучения;
Разработка материалов, презентаций, тестов и т.д. для подготовки инструкторов-механиков для обеспечения взаимодействия с экспертами в конкретных областях, лицами, ответственными за технический контроль, и руководителями по направлению «Оборудование и материалы»;
Разработка интернет-курсов и их обновление в системе компании;
Деятельность в качестве внутреннего эксперта по оценке для всех объектов компании и в качестве контролера в области техобслуживания и ремонта, участие в обновлении квалификационных стандартов путем взаимодействия с экспертами в конкретных областях, лицами, ответственными за технический контроль, руководителями по направлению «Оборудование и материалы», Кадровым директоратом и др.;
Оказание помощи техникам-механикам в их подготовке к оценке показателей деятельности и принятию необходимых мер по преодолению выявленных пробелов в знаниях и навыках в области механики, а также разработка плана действий для дальнейшего карьерного роста;
Постоянное обновление документов и записей по оценке компетенции;
Поиск за пределами компании подходящих учебных курсов технического направления для подготовки техников-механиков, мониторинг и проверка эффективности этих технических курсов;
Взаимодействие с линейными менеджерами по вопросам подготовки техников-механиков;
Участие в адаптации новых сотрудников из состава технического персонала;
Поддержание высокого уровня оснащенности учебных объектов, включая все учебное оборудование и тренажеры;
Выполнение функций главного координатора в схеме (программе) обучения, организация встреч со сторонними контролерами, подача документов на получение сертификатов.
Мониторинг текущих экспресс-отчетов по подготовке техников-механиков;
Руководство направлением сотрудников на учебу внутри компании и за ее пределами и предоставление замечаний и предложений о ходе этого процесса;
Поиск учебных курсов для успешного и эффективного удовлетворения потребностей компании;
Выдача рекомендаций и предоставление информации о видах учебных программ и возможностей обучения по ним, в зависимости от потребностей отдела и индивидуальных пожеланий;
Обеспечение оперативности и эффективности в системе учета учебных курсов в плане составления учетных записей и поиска информации об учебных курсах в регионе и за границей;
Обеспечение различных сторон жизни и быта сотрудников, направляемых на обучение или находящихся на обучении за пределами компании, таких как проживание, транспорт, а также выплаты стипендий и т.п.;
Осуществление контроля и информирование об оформлении счетов, относительно их соответствия бюджету на обучение за границей и в регионе;
Выполнение дополнительных обязанностей, необходимых для активизации и усовершенствования учебной деятельности в Компании;
Выполнение работы с соблюдением политики и процедур ОТОСБ, включая систему допусков к работе.

Требования

· Высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области инженерного обеспечения механического оборудования;

· Специальное высшее техническое образование в области механического оборудования;

· Минимальный опыт работы по специальности должен составлять 5-7 лет (минимум 3 года в качестве супервайзера в нефтехимической промышленности, в том числе, подтвержденный опыт технического обучения);

· Компетентность в области ОТОСБ в соответствии с профессионально-должностным профилем;

· Умение быть лидером в группе (российских) специалистов-техников и обучить их до уровня высококвалифицированных техников;

· Знание английского языка и владение навыками письменной и устной речи;

· Умение быть наставником и тренером для работников;

· Знание базовых принципов эксплуатации промышленных технологических систем;

· Знание технологии СПГ;

· Знание системы SAP;

· Умение работать в многонациональном коллективе;

Знание программ Microsoft Word, Excel.

Условия

· Постоянный контракт, оформление в штат компании;

· Единовременное пособие за переезд:

- в размере 2-х окладов на работника;

- ½ оклада на каждого члена семьи;

· Компенсация стоимости проезда и провоза багажа;

· Компенсации за аренду жилья (полное покрытие расходов);

· 44 дня ежегодного оплачиваемого отпуска;

· Дополнительно 7 дней отпуска для обустройства на новом месте;

· Ежегодный оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно по территории РФ и СНГ для работников и членов их семей;

· Добровольное медицинское страхование работников и членов их семей;

· Страхование от несчастных случаев и болезней (для работника);

· Горячий обед в офисах Компании и за счет Компании;

· Профессиональное обучение;

· Участие в корпоративной пенсионной программе;

· Ежегодная индексация зарплаты;

· До 30% бонуса от годовой зарплаты (исходя из опыта кандидатов);

· Возможность посещать спортивно – оздоровительный комплекс Компании «Зима».

Место расположения

г. Южно-Сахалинск

E-mail: ekaterina.vorobyeva@sgs.com

Тема письма: