| 
| 
 
 
 |  |  |  |  
 |  | 
 
 
 | | 
 
 
  
 
 | Инженеры по проектам, инженеры-конструкторы, инженеры-расчетчики
 |  
 | Архивная вакансия 
  от 21.10.2010 |  
 
 
 | Компания: 
 
 
 FMC Technologies
 
 
 
 
  Направления деятельности: Инженерно-технический персонал ИТР
  Регионы работы: Санкт-Петербург
 
  |   |  |  |  |  |  |  
 
 
 FMC Technologies‚ американо-норвежская компания‚ область деятельности - поставщики нефтегазового оборудования. Лидеры на мировом рынке. www.fmctechnologies.com
 Предлагает стажировку с последующим постоянным трудоустройством!
 Полугодовая стажировка в Санкт-Петербурге на неполный рабочий день со стипендией. После успешного прохождения - контракт на постоянную работу‚ 1 год практики в Норвегии с полной заработной платой и обеспечением жильем‚ затем постоянное трудоустройство в Санкт-Петербурге.
 
 Зарплата от 62 000 рублей (в СПб).
 
 Требования к кандидатам.
 Вакансия 1 - инженеры-расчетчики ( или студенты‚ заканчивающие Университет не позже февраля 2012)‚ с навыками работы с Ansys или Abaqus.
 Вакансия 2 - инженеры-конструкторы ( или студенты‚ заканчивающие Университет не позже февраля 2012)‚ с навыками работы с Solidworks, AutoCad или ProE.
 Вакансия 3 - инженеры по проектам ( или студенты‚ заканчивающие Университет не позже февраля 2012)‚ инженеры-механики, инженеры-строители.
 
 Возраст: до 30 лет
 Знание английского языка на уровне - от среднего хорошо до свободно‚ гибкий характер‚ командные навыки‚ целеустремленность‚ возможность выехать за границу на 1 год.
 
 Презентация стажировки состоится 13 мая (пятница) в 16:00, В Санкт-Петербургском Государственном Политехническом Университете, по адресу Политехническая 29, главное здание, Экспоцентр. Приходите‚ будет интересно!
 
 Если вы не можете посетить презентацию, но хотите участвовать в стажировке, телефон для справок: +7 911 704 1175
 Юлия Верховская с 10 до 13.
 
 
 
 | 
 |  |  |  
 |  |  |  |  
 
 
 |  |  |  |  
 |  | 
 | Оцените вакансию |  | 0 из 5 | 0 | 12214 |  
 | рейтинг | голосов | просмотров | 
 |  |  
 |  |  |  |  
 
 |  |  |