Ведущий инженер по согласованиям в области недропользования

Обязанности

• Участие в разработке и актуализации программ, планов и стратегий согласований.
• Координация, обобщение, анализ, редактирование документации, необходимой для представления в государственные органы на региональный и федеральный уровень для получения согласований и разрешений (ЦКР, ГКЗ)
• Анализ получаемых разрешений, лицензий, согласований на предмет условий и рекомендаций, обязательных для выполнения Компанией.
• Взаимодействие с компаниями–подрядчиками; организация, планирование работ;
• Составление годового плана работ по Компании, сопровождение экспертизы и согласование его в территориальной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РТН).
• Составление полугодового и годового информационных отчетов для предоставления в местные и федеральные органы недропользования;
• Составление ответов в части недропользования при проверках Компании надзорными органами Российской Федерации и представление позиции Компании в судебных инстанциях при оспаривании нарушений, выявленных при проверках.
• Сопровождение контрактов, заключенных Компанией с целью проведения работ, отвечающих за выполнение законов Российской Федерации в сфере недропользования;
• Анализ применимости разнообразных нормативных актов РФ к разрабатываемым/выполняемым проектам по обустройству месторождений;
• Взаимодействие с федеральными и региональными российскими органами власти (ГКЗ, ЦКР, Роснедра) для получения согласований при выполнении проектов разработки, технологических схем, авторских надзоров, проектов пробной эксплуатации, подсчета запасов.

 Требования

• Знание российского законодательства и нормативной базы в сфере бурения, разработки месторождений и охраны окружающей среды.
• Знание регламента разработки нефтегазовых месторождений;
• Знание пакетов математических программ, используемых при моделировании месторождений;
• Знание английского языка;
• Готовность к командировкам по территории России, если в этом возникнет необходимость. 

Условия

• Предоставление квартиры (бесплатно);
• Подъемные в размере 2-х окладов;
• Мед.страховка для сотрудника и семьи;
• Питание;
• Премии (до 30% от годового дохода);
• Обучение английскому языку;
• Оплата билетов на самолет для всей семьи один раз в год в любую точку России;
• Отпуск до 42 дней в год;
• Каждый год индексация зарплаты.