ребята всем привет...кто знает тему про эксон нефтегаз лимитед. проходил тестирование по телефону 2 раза с промежутком месяц..на оператора ту...кто знает как там обстоят дела ? зарплаты?
Сообщение исправлено боско - Вторник, 17.09.2013, 12:43:35
кто знает тему про эксон нефтегаз лимитед. проходил тестирование по телефону 2 раза с промежутком месяц..на оператора ту...кто знает как там обстоят дела ? зарплаты?
тему создавал...убрали чтоль?Добавлено (2013-09-20, 8:12:45) --------------------------------------------- на форумах тишина!
Вашу отдельную тему (которая уже третья по счету), соединил с этой основной - читай выше. Если кажый желающий начнёт плодить одинаковые темы, то форум быстро превратится в помойку. Уже писал об этом, повторюсь, что шанс, что на форуме появится работник компании, желающий поделиться информацией, тем более, со странным незнакомцем с топором на аваторке, практически равен нулю. Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом, в зависимости от уровня его квалификации. Вообще, официально, информация о зарплатах в иностранных компаниях - это конфиденциальные данные, которые разглашению третьим лицам, не подлежат. А приватно самостоятельно, попробуйте здесь у работников уточнить - https://denissovav.moikrug.ru/ http://popov-v27.moikrug.ru/ С уважением, Образцов Дмитрий
Доброго времени суток! Хотелось бы узнать, не имеется ли у кого-нибудь почты или телефона отдела кадров ЭНЛ? Резюме на сайте заполнил и отправил, но хотелось бы еще и напрямую передать. Спасибо
Неужели еще кто то факсами пользуется? ведь можно закопаться под горами резюме... я, к примеру, если увижу предложение работы админом и при этом указан только факс будет, с вероятностью 99% даже заморачиваться не буду поисками факса или софтины для отправки оного... в наш век информационных технологий, все уже давно делается (у нормальных компаний) по электронной почте. опять же гора бумаги или куча подписанных и (вероятно) каталогизированных резюме... где больше шансов что при необходимости Вас вызовут? бумажки лежат...лежат... раз и уборка!
Человек уже отправил своё CV в электронном виде на почту. Этого ему мало, нужно еще продублировать письменно и устно по телефону в отдел кадров... Очевидно, чтобы развеять все сомнения иностранного руководства на предмет его необходимости и целесообразности пребывания в данной компании. А что Вы хотите: чтоб устроиться на работу в период экономического кризиса, все (точнее, любые) средства хороши. С уважением, Образцов Дмитрий
