Вахтовый метод является одной из самых распространенных форм организации работ. Такая форма предусматривает использование рабочей силы в отдаленных местах при условиях невозможности ежедневного возвращения к месту постоянного жительства. Когда выполнение работ и отдых происходит на расстоянии от постоянного места жительства, трудовая дисциплина подлежит специальному режиму труда.

При вахтовом методе, к местам выполнения работы, относятся те объекты, на которых собственно и происходит вся трудовая деятельность работника. А изменение места нахождения объектов работы не считается переводом сотрудников на другую работу и вовсе не требует согласования с ними.

При организационных моментах, заключающихся в направлении рабочего персонала на вахту, не является служебной (или иной) командировкой, а временем вахты является всё время, отведенное на производство работ и обязательного междусменного времени отдыха (так называемая "Свободная вахта".

Вахтовый метод подразумевает продолжительность выполнение работ продолжительностью в один месяц. На весь период вахты все рабочие проживают в специально создаваемых для этих целей, вахтовых поселках (они же полевые городки) или общежитиях.

Удаленное выполнение работ, без возможности ежедневного возвращения на постоянное место жительства к себе домой, целесообразно для максимального сокращения сроков выполнения строительства новых объектов, ремонта или реконструкции. Точные объемы и виды работ согласовываются подрядчиком и заказчиком в момент заключения договоров подряда на строительство или ремонт. Также особо важным моментом является согласование необходимых средств на организацию работ производства, общественного питания и здравоохранения.

Вахтовый метод организации работ должен обеспечивать непрерывность, ритмичность и комплексность их выполнения на всех производственных объектах. При том, что вся работа должна выполняться укрупненными бригадами и обеспечивать преемственность персонала и сохранность материальных ценностей.

Комплектование вахтового персонала производится за счет сотрудников, добровольно согласившихся и не имеющих медицинских противопоказаний для работы таким методом. При этом, к работе вахтовым методом не допускаются работники и служащие младше 18 лет, женщины с детьми до 1,5 лет, а также беременные женщины. Работа вахтовым методом отмечается в трудовой книжке в графе раздела "Сведения о работе" с особой отметкой "Вахтовый метод".

Отдельным пунктом рассматривается обязательное соблюдение учета рабочего времени и режима труда и отдыха. Для учета рабочего времени применяется суммированный учет за месяц, квартал, но не более чем за год, период, который охватывает и рабочее время, и время в пути, и время отдыха. Также рассматривается обеспечение работника спецодеждой, предоставление общежития с выдачей (и регулярной заменой) постельного белья на весь срок вахты.

Время отдыха и время работы чётко регламентируется графиком работы на вахте, утвержденным руководством предприятия и ознакомленным с работниками не позднее чем за 1 месяц до введения его в силу. Продолжительность ежедневной вахтовой смены не должна быть более чем 12 часов.