Кадровый потенциал предприятий и организаций ОАО "АК "Транснефтепродукт" является важнейшим стратегическим фактором, определяющим успех проводимой экономической политики. Поэтому на протяжении многих лет ОАО "АК "Транснефтепродукт" предоставляет широкие возможности своим сотрудникам для карьерного роста и профессионального развития.

Система обучения объединяет корпоративные программы совершенствования технических и функциональных навыков, программы по получению дополнительного профессионального образования и освоению новых специальностей, программы по краткосрочному и долгосрочному повышению квалификации, программы по участию в Международных форумах и семинарах. Развиваются целевые программы по обучению рабочих начальному профессиональному образованию в корпоративных учебных центрах. Читать дальше...>>>

Шансы придти на работу компанию "Neste Oil" есть у каждого приветливого, доброжелательного и коммуникабельного человека, настроенного на обслуживание клиентов.

Вначале кандидаты знакомятся с работой на одной из АЗС компании. Затем для вновь пришедших компания проводит серьезное обучение в рамках собственного Тренинг-центра, который уже более трех лет действует в компании. Два дня новым сотрудникам читаются лекции на самые разные темы, связанные с их будущей работой, причем в роли лекторов выступают менеджеры компании. Новички сдают экзамены и становятся полноправными членами коллектива.

Как для новичков, так и для старожилов фирма постоянно проводит разнообразные обучающие тренинги, в том числе направленные на умение общаться с клиентом. В частности, на них обыгрываются те проблемные ситуации, с которыми на практике иногда сталкиваются работники АЗС. Читать дальше...>>>