 |
 |
 |
|
|
|
| Вакансия от 2011-12-29
на должность/специальность:
|
|
Maintenance Manager
|
| Направление деятельности: Оборудование, ремонт/замена |
Распечатать |
Maintenance Manager
•руководство группами планирования технического обслуживания, управления остановом и поддержки автоматизированных систем управления техническим обслуживанием (АСУТО) посредством осуществления стратегического руководства бизнес-процессами технического обслуживания: их разработкой, внедрением и применением;
•проведение обучения и инструктажа персонала соответствующих групп для обеспечения необходимого уровня поддержки для групп технического обслуживания и эксплуатации объектов;
•Обеспечение соблюдения и поддержки политики, процедур и стандартов Компании;
•соблюдение требований по ОТОСБ и стандартов безопасной работы;
•соблюдение в своей деятельности требований, указанных в Регламенте полномочий Компании;
•разработка концепции, стратегий, принципов и методов планирования технического обслуживания; обеспечение проведения эффективного и рационального технического обслуживания группами ТО и ОТЦ и объектов компании с помощью четко определенных и задокументированных бизнес-процессов, которые включают:
•руководство по управлению техническим обслуживанием объекта;
•обеспечение координации стратегий и процессов планирования технического обслуживания с соответствующими отделами и группами Производственного директората компании;
•составление планов проверок и повышения качества, ориентированных на процесс управления техническим обслуживанием и остановом;
•выполнение предварительной и технической оценок;
•подготовку, совместно со специалистом по контрактам, документов для подачи в соответствующие уполномоченные органы на основании стоимости контракта;
•посещение объектов не реже одного раза в месяц и совместное с подрядчиком проведение ежеквартального анализа деятельности;
Требования:
•высшее образование (инженерное);
•разговорный английский;
•от 12-ти лет опыта в области технического обслуживания опасных объектов
Условия:
•зарплата обсуждается, в зависимости от уровня кандидата + бонусы + соц. пакет;
•постоянное корпоративное обучение, курсы повышения квалификации;
•работа в многонациональной компании, получение опыта на международном проекте.
|
|
|
|
 |
|
 |
|
