«Битва за ресурсы»

Информационно-образовательный конкурс

"Битва за ресурсы" это проект направленный на решение кадровых вопросов в компаниях ТЭК. В настоящее время, как никогда, отрасль нуждается в квалифицированных кадрах. Данный конкурс позволит наладить мост, между выпускниками специализированных ВУЗов и компаниями, предоставляя обоюдную выгоду. Узнать подробнее

Цели и задачи конкурса

Основной целью конкурса является выявление и привлечение талантливой молодёжи для инновационного развития энергетики страны, что в последствии позволит России занять позиции лидера в области разработки технологий и производства высокотехнологичного оборудования.
Связи Создание устойчивых связей между корпоративным сектором ТЭК и профессиональным образованием.
Стратегии Привлечение учащихся нефтегазовых ВУЗов к созданию бизнес-планов и стратегий, решающих вопросы в сфере ТЭК.
Лояльность Повышение лояльности у студентов к рабочим должностям, а также ознакомление с опытом и привилегиями работы в компаниях ТЭК.
Привлечение Привлечение внимания общественности к проблемам недостаточного количества выпускников рабочих специальностей.
Выявление Выявление перспективных квалифицированных специалистов для работы в отрасли.
Популяризация Популяризация профессий ТЭК, повышение их престижа. Профориентация молодежи.

"Битва за ресурсы"

это информационно-образовательный проект направленный на решение кадровых вопросов в компаниях ТЭК.

В настоящее время, как никогда, отрасль нуждается в квалифицированных кадрах. Опытные сотрудники в силу возраста покидают производство, а молодёжь демонстрирует низкий уровень профильной подготовки из-за нехватки практического опыта.

Данный конкурс позволит наладить мост, между выпускниками специализированных ВУЗов и компаниями, предоставляя обоюдную выгоду. Что позволит в последствии создать естественное обновление персонала - адаптированными к условиям производства, профессионально подготовленными молодыми работниками.

Актуальность проекта

В соответствии с существующей энергетической стратегией России кадровый потенциал и человеческий капитал остаются одним из важных направлений в развитии ТЭК.

Стратегическая цель развития человеческого капитала в ТЭК России – обеспечить российскую энергетику кадровыми ресурсами, обладающими необходимыми компетенциями и квалификацией для инновационного развития энергетики и нефтегазовой отрасли, занятия и удержания Россией позиций лидера в энергетических и нефтегазовых технологиях и оборудовании, производстве интеллектуальных продуктов в области энергетики.

Сегодня уровень кадрового потенциала выступает не только в качестве основного фактора развития ТЭК, но и важнейшим гарантом экономической безопасности страны.


По материалам проекта Энергетической стратегии России на период до 2030 года.
Источник – сайт Министерство энергетики Российской Федерации.

МЫ СОТРУДНИЧАЕМ С ВЕДУЩИМИ ВУЗАМИ

Приглашены к участию

Экспертный совет

Петр Строганов
Веб-дизайнер
Махачкала
Антон Ксальман
Менеджер
Москва
Алекс Кнорр
Аналитик
Санкт-Петербург
Михаил Панин
Веб-верстальщик
Н. Новгород

Условия участия для студентов

Мы приглашаем к участию команды, представляющие ведущие технические ВУЗы, аккредитованные по направлению «нефтегазовое дело» из различных регионов России, Казахстана, Белоруссии.

В состав команд могут входить представители всех специальностей: экономисты, геологи, разработчики, буровики, химики, экологи, транспортники, инженеры по переработке, механики.

Для участия команде необходимо подготовить свой проект и подать заявку не позднее декабря 2015 года.

Конкурс битва за ресурсы включается в себя:

  • Домашнее задание – подготовку и защиту своего проекта
  • Командное состязание, где даются вопросы на знание технологии и процессов нефтегазовой отрасли
  • Деловую игру

По результатам конкурса представители экспертного жюри выберут лучших кандидатов.

Экспертное жюри - это представители научных сообществ, HR-служб, топ-менеджеры компаний ТЭК.

Проведение конкурса «Битва за ресурсы» планируется в первом квартале 2016.



Оставить заявку

У вас ещё остались вопросы?

Свяжитесь с нами