НК Альянс ведет разведку и добычу нефти в Ненецком АО, Томской области, Волго-Уральском регионе и республике Казахстан. В состав НК Альянс входит Хабаровский нефтеперерабатывающий завод, один из основных поставщиков нефтепродуктов на Дальний Восток России. НК Альянс является одной из крупнейших компаний на рынке нефтепродуктов Дальнего Востока России благодаря развитой сети оптовой и розничной реализации нефтепродуктов в Хабаровском крае, Амурской и Еврейской автономной областях, Приморском крае. НК Альянс – единая команда профессионалов. Наряду с достойной заработной платой и интересной работой, сотрудникам предоставляются широкие возможности для профессионального развития, в т.ч. за счет участия в проектах, реализуемых совместно с Партнерами – компаниями с мировыми именами.
Обязанности: развитие направления бункеровки в компании, взаимодействие с клиентами и логистическими компаниями в России и за рубежом, ведение отчетности по направлению бункеровки, управление и координация работы дочерних обществ компании Требования: высшее образование, опыт работы в направлении бункеровок от 3 лет, опыт работы в нефтесбытовых предприятиях, опыт управления персоналом, возможность командировок,
возможность переезда во Владивосток на время работы.
В управляющей компании нефтегазового холдинга открыта вакансия главного специалиста по PIMS-моделированию.
Обязанности:
Формирование месячных производственных планов в модели PIMS; внесение изменений Разработка квартальных, годовых планов производств Разработка различных балансов производств по перспективным процессам, моделирование различных производственных ситуаций и процессов
Требования:
Высшее образование (химик, технолог) Опыт работы от 3 лет по данному профилю Наличие обучения в АспенТехе - желательно Опыт работы на действующем нефтеперерабатывающем производстве Знание схемы нефтепереработки, технологического оборудования, реагенты, катализаторов Знание английского языка
Условия:
Оформление по ТК РФ, офис в центре Москвы, ДМС, система годового премирования
Разработка и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами Общества. Перспективное определение количественной и качественной потребности в персонале и своевременное удовлетворение этой потребности. Привлечение в Компанию высокопрофессиональных сотрудников, обладающих навыками, знаниями, способностью и готовностью сосредотачивать свои усилия на достижении наилучших результатов профессиональной деятельности. Разработка и реализация эффективной системы оплаты труда, морального и материального стимулирования, планирование и контроль расходов на персонал. Разработка и осуществление программы социальной поддержки работников Общества. Ведение учета, анализ показателей по труду и заработной плате. Развитие внутренних коммуникаций и системы эффективного обмена информацией (вертикального и горизонтального), обеспечивающее активное и открытое общение между звеньями персонала всех уровней. Развитие внутренних коммуникаций и системы эффективного обмена информацией (вертикального и горизонтального), обеспечивающее активное и открытое общение между звеньями персонала всех уровней. Развитие корпоративной культуры Общества. Разработка и внедрение систем обучения и развития персонала. Оформление трудовых отношений и ведение кадровой документации. Своевременное обеспечение и представление качественной информации руководству Компании в целях эффективного управления человеческими ресурсами, и сотрудникам для обеспечения их текущей деятельности.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом. Опыт работы от 5 лет. Знание кадрового делопроизводства, системы компенсаций и льгот. Возможность переезда в г. Усинск.
Условия:
Оформление по ТК РФ, график с 9 до 18 часов, ДМС, премирование, а также другие льготы, предусмотренные коллективным договором.
Контроль документооборота по теме технического развития нефтебаз и АЗС Сопровождение проектных работ и контроль над реализацией проектов строительства и реконструкции объектов сбытовых предприятий Взаимодействие со специалистами проектных организаций Подготовка презентаций по техническому развитию нефтебаз и АЗС Участие в формировании комплексных планов технического развития сбытовых предприятий Взаимодействие со специалистами сбытовых предприятий Участие в тендерных процедурах Анализ отчётности сбытовых предприятий по капитальным затратам
Требования:
Опыт работы в должности «Главный инженер проекта» – не менее 3 лет (в том числе: опыт выполнения работ по проектированию строительства и реконструкции нефтебаз) Знание нормативной документации для проектно-сметных работ Знание MS Office на уровне пользователя Опыт подготовки презентаций Опыт работы главным инженером нефтебазы
Условия:
Офис в центре ДМС Отсутствие длительных командировок
Подготовка трансформации индивидуальных компаний (нефтедобыча) в соответствии с МСФО, включая ведение реестра ОС Подготовка информации и составление отдельных примечаний к консолидированной отчетности Подготовка официальных документов финансовой отчетности на английском языке.
Требования:
Образование высшее экономическое или техническое, Технические знания бухгалтерского учета (РСБУ и МСФО) Навыки подготовки финансовой отчетности на английском языке Навыки самостоятельной трансформации из РСБУ в МСФО Владение английским языком (на уровне понимания отчетности, составленной на английском языке) Знание Excel на уровне уверенного пользователя Знание 1С 8.0/8.1
Ведение выделенных направлений маркетинга в дочерних предприятиях и управляющей компании: Направление B2C Исполнение планов программы лояльности Контроль оформления АЗС Продвижение мобильной службы контроля качества топлива PR брендированных топлив и др. мероприятий в этой области Спонсорство Бюджетирование
Требования:
Высшее образование (маркетинг) Опыт работы с сегментом B2C Опыт работы в сети АЗС желателен
Условия:
Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком) Оформление по ТК РФ, Офис м. Смоленская, ДМС, Возможности профессионального роста
В управляющей компании нефтегазового холдинга открыта вакансия главного специалиста по PIMS-моделированию.
Обязанности:
Формирование месячных производственных планов в модели PIMS; внесение изменений Разработка квартальных, годовых планов производств Разработка различных балансов производств по перспективным процессам, моделирование различных производственных ситуаций и процессов
Требования:
Высшее образование (химик, технолог) Опыт работы от 3 лет по данному профилю Наличие обучения в АспенТехе - желательно Опыт работы на действующем нефтеперерабатывающем производстве Знание схемы нефтепереработки, технологического оборудования, реагенты, катализаторов Знание английского языка
Условия:
Оформление по ТК РФ, офис в центре Москвы, ДМС, система годового премирования
Разработка и реализация кадровой политики в соответствии с целями и задачами Общества. Перспективное определение количественной и качественной потребности в персонале и своевременное удовлетворение этой потребности. Привлечение в Компанию высокопрофессиональных сотрудников, обладающих навыками, знаниями, способностью и готовностью сосредотачивать свои усилия на достижении наилучших результатов профессиональной деятельности. Разработка и реализация эффективной системы оплаты труда, морального и материального стимулирования, планирование и контроль расходов на персонал. Разработка и осуществление программы социальной поддержки работников Общества. Ведение учета, анализ показателей по труду и заработной плате. Развитие внутренних коммуникаций и системы эффективного обмена информацией (вертикального и горизонтального), обеспечивающее активное и открытое общение между звеньями персонала всех уровней. Развитие внутренних коммуникаций и системы эффективного обмена информацией (вертикального и горизонтального), обеспечивающее активное и открытое общение между звеньями персонала всех уровней. Развитие корпоративной культуры Общества. Разработка и внедрение систем обучения и развития персонала. Оформление трудовых отношений и ведение кадровой документации. Своевременное обеспечение и представление качественной информации руководству Компании в целях эффективного управления человеческими ресурсами, и сотрудникам для обеспечения их текущей деятельности.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом. Опыт работы по направлению HR от 5 лет. Знание кадрового делопроизводства, системы компенсаций и льгот. Навыки планирования и бюджетирования расходов на персонал. Отличное знание Excel, знание 1С желательно.
1. Построение и обновление цифровых гидродинамических моделей, адаптация моделей к истории разработки. Контроль выполнения и анализ полученных результатов в рамках действующих договоров по созданию и сопровождению постоянно действующих гидродинамических моделей месторождений (объектов разработки). Выдача рекомендаций по улучшению результатов моделирования и проектирования разработки месторождения с учетом новых данных, современных технологий для повышения эффективности проекта в целом.
2. Планирование и сопровождение геолого-геофизических и промысловых исследований скважин. Контроль качества за выполнением геолого-промыслового анализа текущего состояния разработки (в том числе опытно-промышленных работ) месторождений в части: анализа динамики технологических показателей разработки, анализа энергетического состояния залежи, анализа выработки запасов и охвата пласта воздействием. Выдача рекомендаций по контролю и регулированию разработки. Интерпретация скважинных исследований (КВД, гидропрослушивание, профилеметрия).
3. Планирование и сопровождение ГТМ и пилотных проектов по организации систем ППД, бурения горизонталтьных скважин на месторождениях компании, обновление базы данных OFM, расчет уровней добычи для ИП методом диклайн анализа (DCA).
4. Анализ и обобщение ранее выполненных работ по моделированию и проектированию разработки нефтяных и газовых месторождений, подготовка соответствующих материалов и рекомендаций для планирования работ в будущем.
1. Построение и обновление цифровых гидродинамических моделей, адаптация моделей к истории разработки. Контроль выполнения и анализ полученных результатов в рамках действующих договоров по созданию и сопровождению постоянно действующих гидродинамических моделей месторождений (объектов разработки). Выдача рекомендаций по улучшению результатов моделирования и проектирования разработки месторождения с учетом новых данных, современных технологий для повышения эффективности проекта в целом.
2. Планирование и сопровождение геолого-геофизических и промысловых исследований скважин. Контроль качества за выполнением геолого-промыслового анализа текущего состояния разработки (в том числе опытно-промышленных работ) месторождений в части: анализа динамики технологических показателей разработки, анализа энергетического состояния залежи, анализа выработки запасов и охвата пласта воздействием. Выдача рекомендаций по контролю и регулированию разработки. Интерпретация скважинных исследований (КВД, гидропрослушивание, профилеметрия).
3. Планирование и сопровождение ГТМ и пилотных проектов по организации систем ППД, бурения горизонталтьных скважин на месторождениях компании, обновление базы данных OFM, расчет уровней добычи для ИП методом диклайн анализа (DCA).
4. Анализ и обобщение ранее выполненных работ по моделированию и проектированию разработки нефтяных и газовых месторождений, подготовка соответствующих материалов и рекомендаций для планирования работ в будущем.
Осуществляет работу с кредитными организациями по привлечению краткосрочного финансирования (овердрафты, кредиты, гарантии, аккредитивы, торговое авансирование); Осуществляет сбор и предоставление информации и документов, требуемых банками для выхода на кредитные комитеты и заключения соответствующих договоров; Осуществляет сбор и предоставление информации и документов в банки с целью выполнения условий существующих договоров; Участвует в составлении финансовых планов и планов движения денежных средств; Работает со страховыми и оценочными компаниями; Обеспечивает предоставления исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) Общества; Подготавливает информацию для составления управленческой отчетности в установленные сроки; Осуществляет расчет финансовых показателей и их анализ для ежеквартальных отчетов эмитента; Подготавливает аналитические отчеты в части финансовой деятельности для руководства компании; Осуществляет консолидацию информации по банковским счетам и банковским тарифам по валютному контролю, инкассации, РКО на ежеквартальной основе Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Требования:
Высшее профессиональное финансовое образование; Опыт работы от 3 лет; Опыт работы с крупными портфелями по кредитованию; с краткосрочным и долгосрочным финансированием; Комплексная работа с банками по согласованию условий различных кредитных продуктов; Умение рассчитывать основные финансовые показатели на основании бухгалтерской и управленческой отчетности предприятия и анализировать их; Иметь представление о необходимом объеме документации (юридической и финансовой) для предоставления в банки в случае заключения договора на предоставление кредитного продукта или банковских гарантий; Навык работы с 1С, Excel, Word, Power Point; Знание английского языка.
Условия:
ОФОРМЛЕНИЕ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ НА ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (длительный срок), Офис м. Смоленская, Оформление по ТК РФ, ДМС, система премирования.
